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"휴먼조직" 검색결과 3,481-3,483 / 3,483건

  • [경영전략] 온.오프 통합경영 전략에 대한 연구
    고려해야 하는 중요한 요소로 브랜드, 경영력, 영업특성, 지분 등 4가지를 지적했다.첫째로 분사는 의사결정의 신속성과 유연한 조직, 창의적인 문화, 인재 및 벤처자금 유치 등 인 ... 이 열어주는 핵심제품을 생산하는 기업으로 변신하고 있다. 조직이 추구하는 가치도 영문으로 설정해 글로벌리더로서의 위상을 다지고 있다. 즉 미래의 비전을 달성하기 위한 조직과 개인 ... 가 절대적으로 필요하다.(그림 2-3) 디지털 중심의 단계별 접근경영자원resource디지털 자원 확보자원레버리지 극대화차별화/육성선별 및 도태자원의 비트화(지능/연결/유연)조직
    논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.23
  • 사회신경과학으로 본 P세대의 집단열광 행동분석
    의 탄생2. 사람과 사람을 연결하는 휴먼 네트워크의 공감대3. 커뮤니케이션 도구의 진화를 통한 새로운 사회적 혁명Ⅴ. 1+1=3, 의미 있는 공동체와 연대의식을 통한 열광요약본인간 ... 에서 해석해왔다. 예를 들어, 2002년 붉은 악마 탄생 후 한국인의 역동성과 조직성 그리고 생산적인 모습을 보고, ‘그룹 다이내믹스(Group Dynamics)’라는 용어를 통해
    논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.01.23
  • [경영원론]【A+】기업경영의 환경변화와 경영·사이버 마케팅 전략
    다. 여는 것은 아니다. 그것이 적절하게 고안되고 실행에 옮겨진다면 기업조직 전체를 효율적으로 관리하는데 도움을 주는 정보를 제공해준다. 失手 없는 서비스를 제공하기로 약속하는 것 ... 으로 작용한다. 또 휴먼 서비스 시장과 관련하여 전문 변호사를 찾고 있다거나 혹은 자신의 질병과 관련하여 전문 의사를 찾는다면 휴먼 서비스업체와의 가격 협상은 있을 수 있지만 저가를 고집
    논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.03
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2025년 09월 12일 금요일
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