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여성복지론 성차별 양성평등 젠더갈등 남녀평등과법 기혼취업여성 성차별 해결방안
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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 3,441-3,460 / 12,176건

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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    여성복지의 개선점1) 성평등 정책2) 양립지원정책3) 여성복지서비스 전달체계4. 우리나라 여성복지의 발전방향1) 여성의 경제활동 욕구 증대에 따른 대상자 지원의 기반구축2) 여성 ... 의 개선점1) 성평등 정책여성복지정책의 효율적인 추진을 위하여는 모든 정책의 성별영향평가가 필요하나 아직도 극히 일부분에서만 실시되고 있으며, 성별영향평가를 위한 교육도 연 1회 ... 의 고용노동에 대한 젠더 평등한 접근과 돌봄노동에 대한 남녀의 공통분담을 위한 제도적 접근 등이 함께 이루어져야 할 것이다. 일부 여성친화정책이라는 이름으로 여성의 이중역할을 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21
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    기말고사7 Gender Inequality(성차별)
    는 단어들이 많이 있었지만 미국에서 여성들의 경제적 정치적 참여가 늘어나고, 사회적 지위가 높아짐에 따라 점점 ‘성차별 언어 사용’을 줄이고, 성차별적인 말이나 비하하는 말들이 사라지 ... 이 임금평등법을 제정했지만, 미국 사회에 남녀 간 임금 격차 문제는 아직까지도 발생하고 있다. 같은 일을 하는 여성이 남성 동료에 비해 임금을 적게 받는다는 것이다. 따라서 이를 해결 ... 이나 보너스 지급에 있어 보다 공정하게 심사를 할 수 있게 되었다.위의 사례들을 보았듯이 양성평등을 중요시할 것 같은 미국사회에서도 성차별이 존재하고 있다는 것을 알 수 있었다. 단어
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.20
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    여성과 인권 - 개념 및 제도변천, 인권 측면에서 본 한국의 여성복지
    여성과 인권인류 역사상 여러 인구층 중에서 여성은 불평등 문제의 중심에 있었으나 구조화된 성 불평등은 오랫동안 당연한 것으로 받아들여져 왔지만, 20세기 이후 인권문제가 본격 ... 및 제도변천1. 여성인권이 개념: 헌법 제 11조에 “모든 국민은 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 신분에 의하여 정치적·사회적· 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받 ... 다.”라는 전제하에 취업, 교육, 정책 결정 등 사회생활 전반에서 여성도 평등하게 참여할 권리가 있다는 개념으로 여성주의의 성인지적 관점을 수용한 입장이라고도 할 수 있다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22
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    여성의 사회진출(정치)
    며 과거와 같이 남성에게만 의존하는 소극적인 태도를 벗어나야 할 것이다. 또한 남녀 모두 정치분야를 남성의 고유영역으로 여기는 의식도 버려야 한다. 아울러 성차별적인 사회인식 ... 여성이 평등하게 사회참여의 기회를 누리는 것을 방해해 왔으나 교육수준의 상승은 여성의 사회의식 상승을 가져와 고등교육을 받은 여성들의 전문직 진출이 늘었고 이는 공직 참여 등 고위 ... 과 관련되어 있고, 여자의 경우 주로 봉사, 희생, 수용, 감내 등 전통적인 여성의 부덕과 일치시키고 있다.대중매체 역시 여성의 역할과 관련하여 성역할 고정관념을 그대로 반영하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.05
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    (방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!
    양성평등이라는 말이 나올 만큼 겉으로 보기에 우리사회는 여성차별과 어울리지 않아 보인다. 실제로 법이나 제도 측면에서 보자면 명시적으로 남녀 차별을 규정하는 경우는 찾기 어렵 ... 적으로 인정을 받고 있는 것도 아니다. 여성주의는 모든 성별이 사회적, 정치적, 경제적으로 평등하다고 믿는다. 그러나 현실은 성에 따라 평등 대신 차별이 이루어진다. 지구 인구는 73억이 ... 의 인식 변화와 함께 남성 또한 성평등에 대한 관심이 커지고 있다. 특히 요즘 젊은 사람들의 사고는 부모 세대들보다 진보적인 것이 사실이다. 여성의 노동에 대한 점진적인 가치 인정
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28
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    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고, 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해 보시오.
    기준법, 모성보호법, 남녀고용평등법에서 출산휴가 및 육아휴직에 관한 법률제정과 이로 인해 발생되는 차별금지를 규정하고 있으나, 기업들이 이를 적극적으로 실시하지 않고 있다.아직 ... 사회적 차원의 노력을 해야 적극적으로 시행 될 것이다.2) 성차별 의식 변화교육 확대교육적인 차원에서 가부장적인 가치관을 전환 시키도록 노력하며, 전통적인 가족생활의 역할분담 인식 ... 시오.Ⅰ. 서론오늘날 우리나라는 80년대와 다르게 맞벌이를 하지 않으면, 가족의 생계 및 자녀부양, 주택구입을 할 수 없는 경제구조를 가지고 있다. 또한, 여성의 교육수준 향상
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24
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    여성공무원
    정책 수립에 있어 성평등 관점을 고려해 다양한 여성정책을 수립 시행하는 기반을 마련하였다.이러한 국민의 정부여성정책의 성과는 우리 사회 곳곳에 잔존하고 있는 남녀차별 관행과 의식 ... 로서 여성의 사회적 위상을 새로이 하는데 커다란 반향을 불러일으킨 일대 사건이 아닐 수 없다.1987년 남녀고용평등법이 제정되고, 1991년부터 남녀차별 채용제도가 폐지됨으로써 매년 공채 ... 참여와 정책결정과정에서의 남녀평등을 의제로 채택함에 따라 특히 각료급 여성과 고위직 여성공무원에 대한 관심이 고조되면서 여성공무원에 대한 차별철폐 문제와 함께 고위직 여성공무원
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10
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    남녀차별, 여성과 하이힐, 직장 내 차별에 대한 report (여성과 법률)
    다. 물론 남녀고용평등법 내에서도 직장 내 성희롱 금지, 성희롱 예방교육, 성희롱 발생 시 조치, 고객 등에 의한 성희롱 방지에 관한 조항을 두고 있다. 그러나 직장 내 성희롱 피해. ... 라”…영국여성도 직장 내 차별 ‘시름’기사 날짜 및 출처(URL):http://www.hani.co.kr/arti/international/europe/785428.html#cs ... 로부터“남성 고객들에게 어필하기 위해 블라우스의 윗 단추를 풀어라”라는 성희롱적 지시를 받았다는 증언을 했는데, 도대체 왜 여성에게만 그러한 복장요구를 하는 것인지, 그리고 그러한 언행
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12
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    [성사랑사회C형]젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    적으로는 성숙하지 못한 문화를 지니고 있다고 할 수 있다. 우리 어머니 혹은 중년 이후 대부분의 여성들은 여성차별을 받으면서 태어나고 살아왔다.훌륭한 여성은 많지만 힘센 여성은 없 ... 기에 한 번도 남녀평등이 이루어져 본 적이 없다.남녀가 완전하게 평등하기 위해서 여자는 그녀들의 역할에 대한 존중과 존경을 받고 때로는 배려도 받아야 한다.반면에 남자도 남성 ... 성사랑사회C.hwp 1[성사랑사회 C형]젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
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    여성교육론2공통)다음 추천서적 가운데 한권-한국 남성을 분석한다-을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유 3) 자신이 기존에 가지고 있었던 성별 관련 시각(편견이나 상식)에 던진 의미나 변화상 순으로 기술하시오.
    할까. 이러한 생각은 남성 개개인에 대한 불신과 무관하다.: 교육을 통해 성의 불평등을 해소할 수 있을 것이라고 생각해왔다. 그래서 남성들을 대상으로 다양한 여성학 강의 등이 필요 ... 하다고 생각했었는데, 여성학 강의를 듣고 변하는 남성이 거의 없다는 문장을 보고 새로운 생각을 가지게 되었다. 성의 불평등을 해소하기 위해서는 남성을 대상으로 하는 교육이 아니라, 또 ... 를 접할 때마다, 왜 이렇게 여성을 강조해야 하며 차별적인 단어를 쓰는 지 항상 의문이었는데 남성이 언어를 만들었기 때문에 언어의 성 차별이 존재한다는 문장을 통해 의문이 해소
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.20 | 수정일 2021.04.25
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    독후감, 성폭력을 다시쓴다 2010(한울아카데미, 한국여성의전화연합)
    으로 우리 사회가 달라져야 할 것들5. 참고문헌1. 성폭력을 둘러싼 성별 권력 관계여성에 대한 차별을 성차별이라 하듯, 성폭력은 여성에 대한 폭력을 의미한다. 여성에 대한 폭력 ... 은 현재 인터넷 상에서 남녀공방으로 펼쳐져 폭력이라는 상황 자체보다 남성과 여성의 대립으로까지 치달았다.성폭력 사건을 공론화 한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 자신의 치부 ... 독후감성폭력을 다시쓴다 2010(한울아카데미, 한국여성의전화연합)- 목 차 -1. 성폭력을 둘러싼 성별 권력 관계2. 법은 성별을 가지고 있다.3. 몰카, 사회의 관음증4. 앞
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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    여성교육론 : 생애발달에 따른 여성교육
    계 56%, 자연계 22%) 5)교수과정의 성별불평등 교수학습과정의 성차별: 60% 성차별경험 6)성인전기 여성들의 교육 참여기회 여성의식교육, 여가`교양교육, 직업1기술교육, 학력 ... 고 보다 완숙한 성인이 되려고 노력 - 남성중심적 사회에서 “완전한 성인” 보다는 “연약한 여성”으로성차별적 가치관과 연관(사회, 문화적 환경)되어 이해3)성인전기 여성과 교육*3 ... 의 저렴*(3)여성사회교육의 발전을 위한 전망 성인/계속/기초/순환/평생/생애교육에 대한 개념정리 필요 여성정책의 부재(교육기회의 불평등) 교육과정이 전통적 성역할 답습(여가/교양교육과정 선호) 전문적인 사회교육요원 확보*{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27
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    한국,남자
    은 청소를 해도 나만 물걸레질을 하며, 설거지를 해야만 했던 것일까?세상은 남녀 평등을 주장하지만, 남자들은 여자는 여자다워야 한다는 고정관념이 어느덧 머릿속에 각인되어 자기도 모르 ... 게 남자와 여성을 차별하고 있다. 또 여자들은 자신들이 차별대우를 받는다고 울부짖지만, 자신이 만나고자 하는 남성들에게 자신보다 많은 월급과 선물을 원하므로써 스스로를 남자 ... 로는 경제활동을 해야만 했다. 그럼에도 가부장제가 존속될 수 있었던 이유는 사회적으로 여성의 극심한 차별과 국가에 대한 불신으로 가족끼리 뭉쳐서 생존을 도모해야 했기 때문이다.박정희
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20
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    여성건강간호학 요약정리 1장. 2장. 3장. 4장. 10장. 11장. 15장
    으로 인식(2)여성주의 여성간호학이 모성간호학에서 확대 발전하는데 가장 직접적인 영향을 미침남녀차별에서 시작되어 남녀평등을 쟁취하고자 투쟁급진적 여성주의는 남녀차별의 원인이 가부장 ... ,경험과 관련된 질병(3)여성의 사망원인이 되는 질병자궁암,유방암(4)여성에게 더 위험한 건강위험요인흡연,음주,운동부족(5)여성건강에 대한 사회적 영향가부장사회의 성차별에서 초래 ... 을 위해 힘과 지식을 제공 함2.목적1)여성의 성 특성을 중심으로 생식기관,생식작용,출산과정, 어머니 역할뿐만 아니라,여성의 전 생애를 통해 건강유지.증진,질병예방 및 회복과 관련
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    건강한 가족 특성에 비추어 우리 가족의 건강성을 분석하십시오
    었다. 이기적이고 폐쇄적인 가족, 불평등하고 억압적인 가족이 아니라, 남녀노소 그리고 모든 다양한 형태의 가족이 편견과 차별 없이 관계 맺고, 서로를 돌보고 살리면서 새로운 형태의 건강 ... 과 함께 더불어 살 수 있는 건강한 성장이 가능하다. 그러나 현재 우리를 둘러싼 삶의 조건은 결코 낙관적이지만은 않다. 경제적 위기감, 미래에 대한 불안, 양극화 그리고 치열한 경쟁 ... , 애정과 신뢰, 그리고 양보와 협력을 체험하고 공유하는 생활공동체, 즉 가족의 속성이며, 이는 건강한 사회의 기초가 되기 때문이다. 최근 여성가족부에서 실시한 가족실태조사
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
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    직장내 성희롱 2차 피해에 대한 사업주의 책임, 르노삼성차(성희롱 피해자보호) 대법원 판례 및 정부기관 동향
    의 성희롱 행위 자체에 관한 손해배상책임(사용자책임);인사팀 직원 D의 남녀고용평등법 위반 행위에 관한 손해배상책임(사용자책임);피해자 A에 대한 징계처분 및 업무 배제 등에 관한 ... 에 대한 징계처분 및 업무 배제 등에 관한 회사 고유의 손해배상책임)의 경우, 형사처벌 대상에 해당함(남녀고용평등법 제37조 제2항 제2호 및 제38조),성희롱피해자에게 도움을 준 ... 하여 상향되고, 형사처벌 규정도 신설될 예정임2017. 11. 9.자로 남녀고용평등법이 개정되어, 성희롱 예방교육 미실시, 성희롱 피해자에 대한 보호조치 미흡 행위 등에 대한 처벌 수위
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06
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    인권법 = 여성인권의 현황과 주요쟁점에 논하시오
    적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.” 라고 성별에 대한 차별 또한 금지할 것을 명시하고 있다. 이러한 성차별의 개념은 남녀고용평등법과 국가인권위원회법을 통해 규정 ... 을 내리고 있으며 이러한 규정들은 현재의 여성 인권을 만들어냈고 더 나아갈 수 있는 계기들을 마련했다.현재는 2016년에 개정된 법안을 통해 성차별에 대해서는 “사업주가 근로자 ... 영역에서도 성차별에 대해 제지를 하고 있다.2) 여성인권의 주요쟁점현재 여성인권의 주요쟁점은 ‘페미니즘’과 ‘이퀄리즘’의 충돌에서 벌어지고 있다고 생각이 된다. 모든 사람
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.10
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    한국교회와 여성신학 - 여성교회의 조직과 특수성을 중심으로 -
    ’을 가진 여성에 대한 혐오 강조로 이어지고, 영적 세계에서 남녀가 평등하다는 주장은 몸을 가진 현세의 교회 조직 내에서는 여성이 교회의 머리인 남성의 지배와 인도를 받아야 한다는 주장 ... . 서 론1. 연구 배경한국 사회 내에서 여성의 권리에 대한 문제는 1980년대 여성노동자 인권과 관련하여 여성운동이 활발해지고 1990년대 반성폭력운동으로 이화 되면서 꾸준히 이슈 ... 게 차려입고 행사 안내 따위를 맡길 뿐이다. 교회의 수직적 위계질서는 지체인 여성이 머리인 남성에게 복종하고 순종하는 것을 당연시여기고 목사의 권위를 절대화함으로써 목사의 남성 중심적 성
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26
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    피코크의 터키 진출전략
    도안과 부총리의 남녀 불평등 지당 발언을 기점으로 터키 남성의 ‘미니스커트’ 시위와 direnkahkaha 인권 운동 등 여성 인권의 신장을 위한 운동이 활발히 전개되고 있 ... 다. 스위스 민간 싱크탱크인 세계경제포럼(WEF)에 따르면 터키의 남녀평등지수는 조사 대상 136개국 중 120위였다. 에르도안 재임 이전인 2006년에는 105위였다. 하지만 에르 ... , 그리고 2019년 기준 2490억 원을 기록해 매출 규모가 5년 새 7배 이상 커졌다.이런 맛, 상품 다양화, 디자인등 차별화 전략으로 피코크는 hmr산업에서 경쟁우위를 가지고 있
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.28
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  • 자료 표지
    남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법
    Chapter3고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 법률 사업주는 근로자의 성별을 차별해서는 안 되며 여성 근로자에게 합리적 이유 없이 불리한 조치를 해서는 안 됨 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장 하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 하는 것 . Chapter1 Chapter2 ... ㆍ퇴직 및 해고 ) Chapter1 Chapter2 Chapter3고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 법률 직장 내 성희롱을 해서는 안 되며 예방 교육을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21
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2025년 12월 20일 토요일
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