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"노동부조직" 검색결과 3,421-3,440 / 60,650건

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    조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오
    하고 있는 개인에게 다양한 역할부여자로부터 상이한 역할이 주어질 때, 조직에서 주어진 직위와 직무가 적절하지 못할 경우에 발생하는 불만족 현상으로 인하여 발생하는 갈등이다. 이상조 ... 를 정리하여 보상갈등이란“본인이 투여한 물질적, 정신적 노동의 양과 지급되는 보상의 양이 불일치할 때 일어나는 갈등”이라고 하고, 이를 “조직구성원이 임금, 승진,대우, 이의제기 ... 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    1984[조지 오웰] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    의 전반부에서 오세아니아라는 사회주의 국가의 시스템에 대해 주로 설명하는 내용이다. 이 나라는 빅브라더라고 하는 가상의 인물을 진리로 여기게 하여 시민들에게 이중사고 사상을 주입 ... 가짜소식들을 전해준다. 이러한 시스템 안에서 개조당한 시민들은 국가의 만행에도 불구하고 국가를 찬양하게 된다. 중반부에서는 이런 억압적인 사회에서 살아가는 주인공 윈스턴스미스 ... 는 주변국들과 서로 큰 피해가 없을 정도의 전쟁을 치르며 국가의 잉여물자와 인력(주로 기득권층에 대립하는 노동자들)을 소비해 전쟁을 통해 국가 내 평화를 유지하고 있고, 노동자들에게 일
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2023.11.06
  • 서양 문명의 역사 - 자유주의의 대두(1815-1870)
    19세기 최초의 노동자 운동은 기계 도입에 반대하기 위해 조직이것은 숙련 노동자를 대체한 기계로 말미암아 광범하게 실업 사태가 야기되고 있다는 판단 때문때로 노동 조합주의 ... 자들의 적대감은 기계보다는 조합에 가입하기를 거부하는 노동자들을 대상으로 함노동 조합의 지도부는 총파업만이 정부의 기능을 마비시킬 수 있고 그럼으로써 통치 계급으로 하여금 노동자들의 인간 ... 신흥 산업 중간 계급은 지주들의 주장에 동의하지 않았고, 의회는 산업 국가로서 영국의 이익을 대변할 수 있도록 개혁되어애 한다고 주장노동 계급과의 동맹1830년 이후 개혁 운동
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14
  • 간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서
    센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공? 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 ... 다솜 기자)- 열악한 노동조건의 원인이자 결과, 인력 부족- 코로나19로 간호사들은 ‘임계점’ 호소“할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루에 서너 시간의 잠과 매번 거르게 되는 끼니 ... 를 대신하고 있다. PA는 전국에 1만 명이 넘는다. 숙련된 간호사가 PA로 빠지고 있으니 정작 간호사 인력은 부족할 수밖에 없다”고 설명했다.이런 노동환경에서 보람을 찾긴 어렵
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 사회복지정책론(공통)(사회복지정책경제적효과,대중매체,긴급재난지원금,코로나19)
    는 취업 후 취업자의 실질 총소득 감소를 유발한다. 또한 실업급여의 경우 실업자의 재취업 의지와 노력을 저하시킴으로써 노동공급을 축소시키는 문제를 유발한다. 근로장려세제나 부의 소득세 ... 에 따라 수직적 재분배와 수평적 재분배로 구분된다. 수직적 재분배는 고소득층의 부를 저소득층에게 분배하는 것으로 주로 누진세 등을 통해 효과를 거둘 수 있다. 수평적 재분배는 동일 소득 ... 분배로 적립식 연금과 같은 것을 의미한다. 세대간 재분배는 미래 세대의 부를 기성세대에게 분배하는 것으로 부과식 연금이 이에 해당한다.2. 민간저축효과와 유효수요 및 인플레이션효과
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 한국사의 이해 ) 10-12세기의 다원적 국제질서와 고려 외왕내제 설명. 구석기시대 신석기시대 생활상을 비교설명 할인자료
    면서 국가의 형태를 띠게 되었다. 고구려와 백제는 5부 체제를 중심으로 발달하였고 신라는 6부 체제를 중심으로 설립되어 발달하게 되었다. 이에 따라 각 국가는 이러한 연맹 부족 출신 ... 의 귀족과 부 내부 출신의 평민과 외부 속국이나 마을 출신의 하호, 노비 등으로 구분되었다. 노비는 국가나 귀족에 예속된 신분으로 특히, 귀족에게 예속된 신분의 노비들은 하나의 경제 ... 이 어려운 사회적 분위기 하에 있었다. 뿐만 아니라, 농민들은 조세뿐만 아니라 군역이나 각종 노역 등에 동원되어 자신의 노동력과 인력을 제공하여야 하였다. 특히 신라시대의 경우 귀족
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23
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    비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)
    부, 노동부, 한국산업안전공단.④ 언론사: KBS, MBC, SBS, 주요 중앙/지방신문⑤ 주요 협력업체2.4 비상사태 대응장비 및 자재 동원체계 구축(1) 소화기 등 화재 진압 ... 단직체계(1) 대형재난 발생시 신속 대응할 수 있는 체계적인 조직으로 운영(2) 기구의 기본조직은 다음과 같이 구성하고, 유사시 즉각 활동한다.① 단장: 환경안전담당 임원② 부단장 ... 임명8.2 조직책임자의 조정 및 하부조직 구성(1) 재난의 규모 또는 성격에 따라 단장 또는 부단장 등의 직책은 사장이 조정 임명할 수 있다.(2) 단장은 사고의 유형과 구조 및
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점
    어 국가가 적극적으로 시장에 개입하여 형평성과 민주성을 확보해야 한다고 주장하였다. 하지만 국가라는 거대한 조직이 시장에 적극적으로 개입함으로 인해 각종 비효율성을 야기하고, 부정 ... 부패 등의 부작용이 발생하였고, 1970~80년대 정부실패가 발생한다. 이에 새롭게 등장한 사조가 본고에서 살펴 볼 신자유주의 사상이다. 신자유주의란 분업과 세계화를 핵심 개념 ... 을 목표로 하기 때문에 정부기능과 조직, 인력의 감축을 지향한다. 시장성검증을 통해 불필요한 정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 한국공정거래조정원 서류 합격 자소서
    감이 투철하다는 평가를 자주 듣곤 하였습니다. 스스로에 대한 책임감은 조직 내의 리더십으로 발휘되어 축구 동아리 총무와 학과 예비역 회장 등 조직 내 리더역할을 도맡아 했습니다. 활동 ... 를 작성하여 긍정적인 운영 안을 도출할 수 있었습니다.2.[문제해결능력/80점/ 방해요소 없애기]외교부 인턴 업무 중 미국 LA 대사관에 파견할 주재원 예산 확보를 위해 국외 실적 ... 를 정리 후 연도별, 국가, 지역, 지원액, 실적내용 순으로 정리한 후 필요한 데이터만을 추출하여 이른 시일 안에 작업을 마칠 수 있었습니다.3.[의사소통능력/90점/유연한 조직문화
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과
    도 있는 부작용으로는 대기업은 노조의 영향력이 강하고, 중소기업 등 소규모 사업장과 조직 등에서는 사용자의 일방적 권위구조가 남아있는 등 힘의 우위에 따른 대결관행이 잔존하고 있 ... 민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 ... 고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    가 발생하였고, 파업에 참여하였다는 이유로 노동조합 간부들이 해고당하는 문제가 나타나게 된다. 파업에 참여한 쌍용자동차 노동조합 지도부 약 96명이 연행 및 구속되었으며, 노동조합 ... 의 조직력 강화를 위하여 신생 기업노조를 설립하였다. 하지만 새롭게 형성된 노동조합 역시 기업과의 갈등을 해소하지 못했다. 파업 이후 노동조합은 해고노동자의 전원 복직을 주장하면서 쌍용 ... 에 대한 투쟁을 진행했으며, 이후 노동조합의 지도부가 연행되며 분열이 발생했다. 쌍용자동차 노동조합은 민주노총을 탈퇴하였으며 독립적 활동을 이어가게 된다. 즉, 단결권을 충분히 행사
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (3)
    30% 선에서 현재 10% 이하로 하락했고, 한국에서도 노조조직률이 1989년 19.8%에서 2015년 10% 내외로 하락했다. 이러한 현상은 노동자의 단체협상과 최저임금 인상 ... 화와 그리고 노동시장을 중심으로 많이 발생하고 있고 이를 해결하기 위해 빈곤층 지원을 위한 기초생활보장 제도나 국민연금제도와 같은 사회보장제도가 도입되면서 완화하는 정책을 계속 ... 사업 계획을 발표했다. 영등포와 대전역은 무리 없이 진행되었지만 동자동 사업은 소유주들의 거센 반발로 2023년 2월 현재 지구 지정도 하지 못한 상황이다. 특히 국토부는 전국
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    사회서비스 분야에서 바우처 제도를 확대해야 하는가
    되었다. 이 외에 직업훈련 바우처는 고용노동부가 주관하며 비정규직 근로자들이 노동부가 인정하는 훈련과정을 수강하면 일 년에 100만원씩 5년 동안 300만원의 한도 내에서 수강료 ... 미보육 관련 바우처 제도로는 보건복지부가 주도하는 영유아 대상 보육료 지원사업과 교육인적자원부가 주관하는 유아교육지원 바우처 사업 등이 있다. 영유아보육로 지원 사업의 경우 차등 ... 화에도 기여를 할 수 있게 된다. 문화체육관광부와 관광공사에서 주도하는 여행 바우처는 취약계층을 대상으로 복지 서비스를 증진하고 국내 관광 수요를 확대하여 취약계층의 한국 내 여행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    사회적 기업의 지속가능 성장과 사례
    ) 사회적 기업 창업 지원 제도입니다.고용노동부 인증을 받은 사회적 기업은 에 의거, 사회적 기업을 대상으로 하는 새로운 일자리 창출을 위하여 경영지원, 인건비?운영경비 등의 재정지원 ... 과 조직을 혁신하고 사회적 책임과 의무를 다하는 사회적 경제 조직의 CEO이고, 비영리 및 사회 공익단체의 성과와 지속 가능성을 추구하는 비영리조직의 관리자이며, 조직과 사회 변화 ... 다. 청년 구직단념자가 2015년 대비 2020년 18.3% 증가해 21만9,000명에 이릅니다.이러한 청년 고용 부진은 청년 개개인의 소득 감소, 노동을 위한 학습기회 상실뿐만 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 미국의 히스패닉화 현상에 관한 논고
    했다. 수백 년 동안 메스티소 -유럽인, 인디언 그리고 아프리카인의 유전적이고 문화적인 특징들이 창조적 조합을 통해 생성된 사람들-들은 현재 미국의 남서부에 해당하는 곳에서 초기 ... 에는 땅과 노동력을 제공해 줄 아메리카 원주민들, 이후에는 서부개척을 위해 도래한 유로 아메리카인들 틈에 끼어 정착했으며 그들에 맞서 싸우면서 대를 이어나갔다. 무력을 통해 혹은 ... 스스로의 적응을 통해 히스패닉은 남서부지역에 자신들의 다양한 메스티소 스타일을 반영하는 문화적 직조물을 만들어 갔다. 이런 상황은 19세기 후반에 수천 명의 멕시코인들이 새로운 농업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07
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    사회복지행정론, 사회복지행정의 서비스 질 분석
    조직으로 나누어볼 수 있다. 공적 조직의 경우 중앙정부를 중심으로 이루어지고 있으며, 주무부서인 보건복지부 외에도 노동부, 환경부, 교육부, 문화관광부, 행정자치부, 국방부, 건설 ... 교통부, 법무부, 국가보훈처 등 거의 모든 부처와 관련이 있다. 지방자치단체에도 사회복지행정 조직이 존재한다. 보건복지사무소, 지방노동청, 지방환경청 등 중앙정부의 특별지방행정기관 ... 으로 따로 규정하고, 사회복지행정에 대해서는 사회복지조직의 행정 또는 관리라고 보는 방식이다. 이 중에서 두 번째 방식이 더 타당하다고 생각한다. 현재의 사회복지에서 민간 부문이 차지
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
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    청소년복지의 발전 역사와 미래 발전방향에 대해 기술하시오 (청소년복지)
    복지와 관련된 복지는 13세 미만 아동이었다. 이밖에 아동시설 승인, 18세 미만 아동노동 보호, 20세 미만 체납 청소년 보호 등이 청년복지 형성에 기초했다. 내용은 다음과 같 ... 의 연장선상에서 보호됐다.둘째, 미군정 아동노동법에 따라 만 14세 미만 상업기업의 취업 금지와 만 18세 미만 위험하거나 유해한 직업의 취업 금지가 규정됐다. 이는 만 18세 미만 ... 되었다. 다만 주로 통제와 처벌로 시행되는 부작용이 있었다.넷째, 근로청년 복지사업으로 일반학교와 산업부속학교 야간특강이 개설되어 근로청년 교육기회가 확대되었다. 이밖에 일하는 청년
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22
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    [합격자소서]PS&N마케팅(SK 계열사) 공채 영업관리 합격 자기소개서
    있다는 것을 배웠습니다. 특히, 대학 진학 후, 롯데슈퍼에서 점장님, 부점장님, 여사님과 근무 및 현대백화점에서 직급이 높은 직원과 근무, 단순하지만 팀워크가 요구되는 택배 상하차 ... 등 8번 유통 아르바이트 및 인턴 경험을 통해 느꼈던 점은 조직을 위해 희생해야 더 나은 결과를 얻을 수 있다는 확신이었습니다.결과적으로 여러 환경의 조직 생활에서 이기주의적인 ... 가 있어 외국인 노동자가 평일 3~4명, 주말 10명 이상 방문했습니다.소비 취향을 분석해 어떤 의류를 추천해줄지에 대해 고민했습니다. 임금의 60%를 고국으로 송금했기 때문에 저렴
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.28
  • 조영래의 전태일 평전
    ’로 취직하면서 근로기준법조차 지켜지지 않는 노동자들의 참혹한 노동 현실을 경험하게 된다. 1970년에는 ‘삼동친목회’를 조직하고, 청계천 일대의 노동실태를 조사하고 근로기준법 준수 ... 조영래의 《전태일 평전》노동자들은 열심히 일을 하면서 살아가는 줄만 알았다. 노동자들에게는 아픈 과거들이 있었고 그 과거에서 많은 일들이 일어나고 있었다. 여기서 노동자들에게 많 ... 은 관심이 생겼고 한 책을 읽고 많은 생각들이 들었고 더 많은 관심이 생겼다. 이 책에서는 한 청년이 노동자, 노동운동가로서 많은 일들을 하고 그의 삶을 보여주는 책이다. 그 청년
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) 사회의 가치관을 조직에 도입하는 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원의 중요성에 대한 인식이 높아지면서 기업내 인적자원개발 분야는 지속적인 성장이 이루어졌다. 하지만 기업내 ... 인적자원개발은 최고경영층 인식부족, 전문인력 부족, 집합교육 및 교육제공자 중심의 강의식 교육, 교육과 협업 불일치 등으로 인해 경영 측면에서 조직 성과 내지 수행 향상에 직접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 09월 16일 화요일
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