"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 3,421-3,440 / 4,727건

((강추자료-공적사례)) 공적조서 작성사례 - 공적, 훈장, 표창, 포상 관련 공적 사례

한 제안활동과 지식관리 업무노하우 등을 통하여 각종 업무 지식을 확산 공유하는 등 회사의 정책발전과 실무직원 업무역량을 극대화 하는데 기여하였고, 국가공인 CS리더로서 고객만족도 중상 ... 명랑한 직장 분위기 조성과 직원 상?하 간 유대관계 및 조직 화합에 선도적 역할을 하였고, 2010. 1. 1 0000 부서에 전보되어 00000 관리업무를 수행하며, 0000 ... 로 00에 크게 기여하였음3. 지역주민 및 관련기관(단체) 의견업무에 대한 열의와 성실한 근무 자세로 주어진 역할을 충실히 잘 이행하며, 업무관리를 수행하며 업무처리요령 개정을 통하

서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.23

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간호관리학 간호사 국가 고시 요약 정리

이론?간호관리 계층별 관리기술(by카츠)-실무적: 일선관리자, 도구,절차,기법 사용-인간적: 중간관리자-개념적: 최고관리자, 조직의 모든 이해관계,활동?간호관리자 역할?-대인관계 ... ?관리 FINAL??간호발달과정: 자기?가족(모성애적)?종교?직업?전문?원시시대(본능?경험?미신)?세계간호 역사-고대 국가?이집트?파피루스: 고대의학문헌, 원인?증상?처방이 기재 ... 원?간호사?1990.산업안전보건법: 간호사?보건관리자로 승격(제정81)?1990.가정간호사 포함한 전문간호사?1995.국민보건법 & 정신보건법-간호교육제도 순서?: 간호원양성소

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2019.07.01

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무역과보험 요약설명 레포트

는 그렇지 못하다.③제도운영상 행정관리가 행사하는 판단의 정도에 차이가 있다. 사회부조의 경우 급여지급의 신청자에 대한 적격판정은 직접행정관리의 조사에 의하여 최종 결정되므로 행정 ... 의 선착장이었다. 자연히 해운이나 보험에 관심이 있는 상인들이 자주 출입하게 되었으며 로이즈 커피점에서 논의되거나 입수한 정보가 실무에서 사용되기도 하여 이 곳이 정보센터나 상담장소 ... 의 또한 급여의 내용 등을 규정하여 실시하는 제도를 의미한다.2) 사회보험의 특징사회보험과 민영보험을 비교하자면 다음과 같다.①위험발생의 대상을 기준하여 형태적으로 구별할 경우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01 | 수정일 2021.01.29

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두산 기업 분석

개발 전략조직 활성화 전략 전략부문 단위 내 인사정책  기대 수준에 맞는 급여체계  기술축적과 전문성 중심의 인사제도  인재개발 및 활용 프로그램 재구성  관리자 재충전 ... 적으로 지급하는 급여의 성격을 가진다. 이때의 평가는 계열사별로 목표관리 및 성과관리기법 등에 의한 자체 평가시스템 으로 실시된다.  능력급제의 적용은 그룹 내 과장 이상 전관리직 및 ... 여건 조성  경험의 공유도 제고 능력급제 도입  공정한 평가제도 및 평가문화 확립  획기적인 업무 간소화  자발적 혁신 운동  상하간 직접 대화경로 개방  퇴직자 관리

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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ERP(enterprise resources planning)

적인 소프트웨어가 개발된 것이 계기가 됐다. 그동안 기업업무의 전산화는 개발요원들이 전산화를 요구하는 부서의 업무를 분석하고 각종 개발도구를 이용, 회계·인사·급여 관리 등을 직접 ... 하는 시스템"이라고 정의했다.ERP는 인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영 되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업 내의 인적·물 ... 된 MRP Ⅱ보다 개념과 기능이 크게 향상된 것이라 할 수 있다. 즉 기업의 생산관리 부문에서 원활한 자재관리 및 구매활동을 위해서 제 안된 MRP에서 시작, MRP Ⅱ라는 과도기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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연봉제 분석 및 창안

연봉제 평가제도를 좀 더 효율적이고 생산적인 평가제도로 만들기 위해연봉제의 문제점을 알아보고, 문제점을 보완할 수 있는 개선안을 마련해보았다.연봉제기업 실무에서 성과관리를 위해 ... 대응책으로 대기업을 위주로 점진 도입되어 보편화 되었다.연봉제의 문제점고착화된 연공서열 온정주의적 인사관리 관행으로 급진적인 도입이 어렵다기업 구성원간 경쟁을 유발하기 때문 ... 에서 장기적으로 약점으로 작용할 수 있다.목표관리 등 인사고과와 연계하여 과도한 목표설정을 강요함으로써 임금삭감, 정리해고의 수단으로 작용할 우려가 있다. 이러한 우려가 노조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23

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코엑스 취업박람회 견학문

다.두 번째로 관심을 갖게했던곳은 파출박사 & 파견박사였다.대한민국 창업&Rdcruiting Network로써 다양한 매체를 통한 브랜드 마케팅, 취업알선업 종합관리 프로그램 제공 ... , 취업알선 실무 매뉴얼 제공, 위업알선 창업과정 및 가맹점 대상교육등의 서비스를 내걸고 있었다. 금주의 채용정보를 제공해주고, 인력박사 취급업종들에관하여 인력공급을 공신력 있 ... 취직할 수 있다고 하셨다. 책자를 보니 항공노선, 승무원의 합격수준 &질, 한달 비행시간, 승무원들의 외국생활, 급여, 복리후생등 자세하게 설명이 되어 있었다. 또한 여러 가지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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지방축구협회의 문제점

로 되어있다면, 천안시 축구협회의 구조는 전형적인 피라미드 구조 형태이다. 회장 1명과 부회장10명이 전체 조직을 장악하고 이사회와 각종 위원, 실무 이사들은 의사결정 과정에 참여 ... 하지 못하게 하고 있으며, 시설, 사무, 경기 차장과 부장들이 대부분의 실무를 담당하고 있다.지방 축구협회의 임원들은 대다수가 자영업자들로 이루어져 있으며, 회장, 부회장들은 지역 ... 유지들로써 실권을 장악하고 있는 형태이다. 아무래도 생활 체육위주인 지방 협회특성 때문인 것 같다.물론 감사직이 있긴 하지만 실제적으로 회계감사, 실무감사를 하기 보다는 명색

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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퇴직연금제도

퇴직연금제도목 차Ⅰ. 퇴직연금제도의 정의Ⅱ. 퇴직연금제도의 도입배경Ⅲ. 퇴직연금제도의 유형과 내용Ⅳ. 퇴직연금제도의 적용대상의 확대적용Ⅴ. 퇴직연금제도의 관리운영체계Ⅵ. 퇴직연금 ... 제도 평가 및 발전과제Ⅶ. Q&AⅧ. 참고문헌Ⅰ. 퇴직연금제도의 정의고용관계가 소멸된 때에 사용자 또는 퇴직금 관리기구(주로 금융기관)로부터 근로자에게지급되는 금액이다.Ⅱ. 퇴직 ... 적으로 수행되게 된 것이다. 이에 따라 퇴직금의 사회 보장적 기능, 즉 노후소득보장과 중간 실업기간 동안의 실업급여 기능은 상당부분 분담되거나 축소되었다.기존의 퇴직금제도가 수행해 왔

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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국민기초생활보장제도의 문제점

방법 및 급여개시시기 등을 명시한 「복지대상자급여신청결과통보서」를 수급권자 또는 신청자에게 서면으로 통지한다.이러한 과정을 거쳐 수급자에 대한 급여의 실시 및 수급자 관리가 시작 ... 된다. 수급자에 대한 급여실시는 수급자로 선정된 가구 또는 개인에 대하여 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여 등에서 결정된 급여를 지급한다. 수급자에 대한 관리는 수급자 또는 ... ,024호)- 2000. 2. 17 국민기초생활보장법 시행령, 시행규칙 입법예고○ 제정의 사회적요인① 대량실업과 사회안전망IMF관리체계 이후 사회보장제도가 미성숙 됐다는 것이 '사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[사회과학]국민연금 개정안의 문제점과 대책

의 기금운용 관련 실무집행과정을 현재처럼 보건복지부가 용이하게 관리하기 위한 의도로 여겨진다.2) 보건복지부의 국민연금 신 개혁안의 내용과 문제점)(1) 신 개혁안의 내용정부가 제출 ... 1년간 논의되어 왔던 국민연금 개정안이 공개되었다. 2047년에 국민연금이 고갈되므로 보험료는 올리고, 연금급여는 깍아야 한다는 ‘더 내고 덜 받는’ 개정안이었다. 여론이 들끓 ... 이유자금운용계획을 수립하여 보건복지부장관에게 제출’하는 집행기구로 위상이 실무화 되었다. 에서 확인되듯이, 정부는 현행 국민연금법에서 운용위원회의 심의, 의결권이 명시된 조항

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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공공 사회복지 전달체계

복지전달체계 현황7. 공공복지전달체계의 문제점8. 개선방안Ⅲ. 본론(2) - 구갈동사무소 기관방문1. 조직 및 인적구성2. 비전3. 인사관리 체계4. 의사결정체계5. 업무수행의 문제 ... 복지전달체계와 민간복지전달체계로 구분할 수 있는데, 공공복지전달체계는 정부의 사회복지 행정조직을 통해서 이루어지는 것이고, 민간복지전달체계는 민간사회복지기관에 의해 사회적 급여 ... 가 제공되는 것이다. 공공복지서비스 전달체계는 정부기관이 중심이 되어 법률에 의해서 일정한 요건을 갖춘 사회복지대상자에게 일정한 급여나 서비스를 제공할 목적으로 구조화 되어 있으며 공공

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.11

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[사회복지]국민연금법

운용실무평가위원회국민연금기금운용실무평가위원회는 기금운용자산의 구성 및 기그의 회계처리에 관한 사항, 기금의 관리? 운용에 있어서 개선해야 할 사항 등을 심의? 의결하기 위하여 운영위원. ... 적으로 적용되는 성격을 갖으며, 국민의 노령·폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 기여함을 목적으로 하는 법률이다.Ⅱ. 특 성1. 사회보험 ... 하는 사적연금제도이다.4. 장기보험국민연금은 원칙적으로 일정한 가입기간을 수급요건으로 하고 사망할 때 또는 지급사유가 소멸될 때까지 연금급여가 지급된다. 우리나라의 국민연금보험

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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급변하는 흐름속의 문화와 현대 직업의 의미

문화 실무사전』을 보면 노동조합 문화사업의 방향이라는 큰 제목 아래 ‘문예에서 문화로’라는 꼭지가 있다. 노동자들은 이미 ‘문화’세계에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 책에는 다음 ... , 관리하는 전략을 펼치고 있다.노동자들의 문화생활을 돕기 위한 필요성이 지적되고 있음을 볼 수 있다. 직장인이 문화 생활을 향유하는 것은 더 이상 개인의 일이 아니다. 노동자 ... 인 것이다. 직업에 의해 한 사람의 가치가 결정되고 직업이 없으면 낙오자 취급을 받는 것은 이 때문일 것이다. 더불어 일명 ‘좋은 직장’은 높은 급여를 기본으로 전제하는 경우가 많

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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[국민연금][국민연금 기금운용][재정안정화][국민연금 정책]국민연금 기금운용과 재정안정화 및 국민연금 정책의 현황, 문제점, 개선방안(국민연금 기금운용 관리 감독체계 현황,문제점, 국민연금 정책 개선방안)

어서의 혼란3. 기금운용·관리·감독체계 상설화의 당위성Ⅲ. 정부 국민연금 재정안정화대책의 내용과 한계Ⅳ. 국민연금 정책 개선방안1. 재정재계산 정책방안1) 연금보험료와 급여율의 조정2 ... 국민연금 기금운용과 재정안정화 및 국민연금 정책의 현황, 문제점, 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기금운용·관리·감독체계의 현황과 문제점1. 기금운용·관리·감독의 기본체계2. 운용 ... ·관리·감독체계의 문제점1) 중장기적 기금정책의 미정립2) 기금운용본부에 대한 외부적 견제 장치 취약3) 기금운용위원회의 전문성 및 조직구조의 한계4) 기금운용 규제방식에 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18

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골드만 삭스와 국민은행 비교 분석

*핵심 인력 양성 프로그램* 국민은행은 전문 인력 양성을 위해 해마다 인력육성 전략을 실천 1)일과성 실무교육이 아닌 장기 위탁교육 활발 -국내외 최고 수준의 각종 전문기관에 1 ... 50% 신설 비정규직 급여 인상률 평균 10% 이상 지급이익배분제란? 목표이익 달성 여부에 따라 직원들에게 이익의 일부를 나눠주는 제도 도입의도 : 실적달성에 대한 직원들의 동기 ... 국민은행 vs Goldman Sachs국민은행- 채용일반인력 신규채용을 통하여 기업이 직원 능력개발을 지원 실무능력보다는 '자질'을 판단하여 선발한 뒤 회사 내부에서 교육, 개발

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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우리나라 입양서비스의 실태 및 현황분석과 발전방안

. 공개입양에 대한 인식부족5. 의료급여제도6. 아동복지에 대한 인식의 부족7. 아동 중심이 아닌 입양가정 중심의 입양정책8. 적합하지 않는 입양가정에 의한 입양9. 입양사후지도의 미흡 ... 10. 양부모의 정보에 대한 접근의 어려움Ⅶ. 우리나라 입양서비스의 발전방안1. 입양에 대한 국민의식 개선2. 입양아동 중심의 정책3. 현실적이고 지속적인 사후관리서비스4. 장애 ... 아동에 대한 실질적인 의료급여혜택Ⅷ. 결 론Ⅰ. 서 론아동은 가능한 한 가정이라는 자연적인 환경 속에서 성장 발달해야 한다. 그러나 가족의 붕괴나 해체로 인해 본 가정에서 보호받

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.10.11

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간호사의 이직에 미치는 요인 영향 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오yu

한 간호사들이 조직에 미적응으로 인하여 이직을 고려하고 있다. 그러므로 관리자는 조직 내의 갈등을 감지하고 적절히 관리할 수 있어야 한다.2) 의사와 간호사간의 갈등간호사들이 실무 ... 률은 업무수행에 많은 지장을 초래하게 된다. 그러나 적정수준의 이직은 인적자원관리에 있어 통풍역할을 하고 조직에 새로운 활력소를 불어넣는 역할을 하므로 때때로 필요한 것이다. 본론 ... 은 의료사고 등이 나타날 수 있다. 건강 전문가들 특히 의사와 간호사의 협력은 실무현장에서 잘 이루어지지 않는다고 한다. 좋은 의사-간호사 관계가 질적인 환자치료에 필수적임에도 불구

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.10

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국민연금법

하는 것을 제외하고는 보험료를 분담하고 있지 않다. 다만, 국민연금이 국가에 의해 시행되고, 국민연금관리공단을 통해 실무적으로 집행되고 있는 현실을 고려하여 국민연금관리공단의 관리?운영 ... 심사위원회를 국민연금관리공단에 두도록 하고 있다.☞ 국민연금심의위원회와의 비교국민연금심사위원회와 유사한 이름으로 국민연금심의위원회가 있다. 국민연금심사위원회는 가입, 보험료, 급여 ... ..................................... 12(3) 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준 .........15(4) 재정부담의 원칙

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.27

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SK텔레콤 자소서

분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석 ... , 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각 ... 고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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