"경영패러다임의전환"의 검색결과 입니다.

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경영 패러다임 경영학개론 ESG 기업사례 신공공관리특징 경영정보시스템 HRD 저탄소 reuters

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경영패러다임의전환 독후감 - 경영패러다임의전환 관련 독후감 1건 제공

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"경영패러다임의전환" 검색결과 3,421-3,440 / 7,050건

회사의 관리회계로 경영수지 개선

회사의 관리회계로 경영수지 개선회사의 관리회계란 기업의 경제적 활동을 화폐단위로 측정하고 기록하여 전달함으로써 정보이용자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 서비스 활동이 ... 자 같은 기업 외부 정보이용자를 대상으로 삼는데 비해 관리회계는 경영자가 주체이다. 그러므로 재무회계는 객관성과 신뢰성에 초점을 맞춘다. 기업과 외부 사람들은 별개의 사람이기 때문 ... 에 재무회계가 다루는 숫자는 실제의 사후적인 숫자일 수 밖에 없다. 그에 반해 기업을 운영하는 사람인 경영자가 이용한다면 만드는 사람과 이용하는 사람의 위치는 동일선상이다. 즉

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23

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팀제조직의 방향

onnect and development) 방식으로 진화한다.여기서 필요한 것이 혁신개념이고 팀제조직이다."T"자형 연구개발조직(지식경영)혁신조직(Innovation Lab)응용조직 ... (Application Lab)? 조사자? 차세대 주력제품의 기술, 경제 타당성 분석? 시장의 피드백 수집 및 분석개발조직(Technology Lab)? 선정된 주력제품의 연구개발3.지식경영 ... 의 필요성-개방형 혁신(1)OEM(original equipment manufacturing)으로 시작하여OBM(original brand manufacturing)으로의 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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변화리더의 조건

. 특히 단순히 기법을 나열하는 것이 아니라 기업과 경영의 정의에서 큰 패러다임을 움직여 근본적인 변화에 대한 준비를 설명하고 있습니다. 피터 드러커는 일찍이 경제는 ‘상품 경제 ... 하는 기업의 패러다임과는 사뭇 다른 것이며 경영의 본질을 변화시키는 것이라는 것입니다. 결국 이러한 것이 경영에 중심에서 외부의 끊임없는 변화에 대한 준비와 도전을 가져오게 하고 또 ... 를 보여주고 있습니다. 특히 단순히 기법을 나열하는 것이 아니라 기업과 경영의 정의에서 큰 패러다임을 움직여 근본적인 변화에 대한 준비를 설명하고 있다고 할 수 있습니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30 | 수정일 2019.04.15

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한국의 노사관계 분석

노사관계의 발전방안노사관계 발전방안패러다임의 전환노동계정부경영계이념적 노동운동의 불식 세계화 조류에 적극 동참 근로자의 고용 창출률에 중점구조조정의 지속적 추진 노동시장의 유연 ... 한국의 노사관계2009. .대학교 경영대학원 과 목 : 학 번 : 성 명 :목차1234한국 노사관계의 흐름한국 노사관계의 특성한국 노사관계의 문제점한국 노사관계의 개선방안1 ... 대화와 민주적인 타협에 익숙하지 않은 한국의 문화적 풍토 - 권위주의적 경영 풍토 - 파업기금에 의한 제약도, 노조 리더십에 의한 제약도 없는 상태에서 파업권을 행사3. 한국 노사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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마케팅 개념의 발전과정

하게 되며 마케팅의 개념도 과거 생산 지향적 마케팅개념에서 시작 및 고객 지향적인 개념으로 전환되는 계기가 되었다.1) 생산 지형적 마케팅(prodution orientation ... 의 필요와 욕구에 깊은 관심을 갖기 시작했던 마케팅 철학의 시기에 나타났으며 고객을 위한 가치창조, 고객만족 경영, 고객제일주의 등의 구호를 내걸고 자원과 노력을 집중하는 고객중심경쟁 ... 마케팅 패러다임의 유형(1) 고객점유율 증대를 위한 뉴마케팅 전략1) 맞춤 마케팅고객의 욕구는 실용성과 편리함보다는 다양성과 개성을 중시하는 방향으로 변화해 가고 있습니다. 나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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교육행정 및 교육경영의 정의와 과정, 실제

administration) - 교육경영(educational management)교육행정은 공공기관에서 많이 쓰이고, 경영은 기업계에서 많이 쓰인다. 행정이 상위의 철학적, 가치적인 면을 다룬다면 ... 경영은 하위적이고 구체적, 사실적, 기술적 측면을 강조한다고 할 수 있다.3) 행정(administration) - 지도력(leadership)행정은 직문에 해당되는 일상적인 행위 ... 여 자아실현을 도와줌으로써 만족하고 행복하게 해 주자는 사고의 전환인관관계론 : 의사결정에의 참여→교사의 직무만족 증가→학교의 효과성 증대인간자원론 : 의사결정에의 참여→학교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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인터넷상의 문제점과 해결방안

(자세)를 알아보겠다.2010100315 경영학과 정지원.hwp32010100315 경영학과 정지원.hwp51. 정보의 저급화1) 문제점인터넷의 보급화와 블로그, 위키피디아 등 ... 에 . 또한 정보를 제공하는 사람의 입장에서도 책임의식을 가지고 정확한 정보를 제공하려는 자세가 요구된다. 또한 대형사이트도 자신들이 새로운 패러다임의 언론기관이라는 인식을 가지 ... 고 정보의 중립성을 가지기 위하여 노력하여야하며 정부 또한 포털사이트에 대한 체계적인 감독이 필요하다.2010100315 경영학과 정지원.hwp62. 저작권 문제1)문제점인터넷 용도

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.30

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학교자율화 정책의 현재와 그 문제를 다루고 있는 보고서입니다.

에 의거하여 상세한 학습 요소를 추출하여 재구성하여 교수-학습지도를 하도록 하고 있다.교육수요자 중심의 패러다임 전환으로 단위학교의 자율성을 강화한다는 목적 하에 학교 운영을 규제 ... 되었으면 하는 바람이다.3. 문제제기 – 학교 자율화를 통한 학교장의 학교에 대한 독선과 독단학교장의 리더십에 의한 학교단위 책임경영에서 경영자인 학교장의 독선과 독단이 나타나 ... 는 경우에 어떻게 해결할 것인가도 고려되어야 한다. 학교장의 권한에 관해 교사 초빙권을 20%까지 확대하는 것은 학교장의 책임경영에 힘을 실어주고 교사들이 자기 경쟁력을 갖도록 노력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13

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잭웰치의 31가지 리더십의 비밀

다. 그것은 ‘리더십’이라는 테마에 있어서도 똑같이 적용된다.기업 경영의 모든 패러다임이 전환하는 시점에서 그 동안 해오던 방식의 리더십을 그대로 적용한다면 환경에 대응하기 위해 ... 한다. 지금은 흔히 사용되는 경영 기법이나 당시로서는 획기적이었던 리스트럭처링(기업재구축) 및 다운사이징(감량경영)을 도입하여 GE를 혁신적으로 변모시켰다. 1993년에는 GE의 13 ... 었다. GE는 이제 미국에서 명실공히 가장 성공한 기업이다. 그리고 잭 웰치는 그의 비전과 눈부신 성과로 미국에서 가장 존경 받는 최고경영자가 된 것이다.이 세상에 변하지 않는 것

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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기업은행 3차까지 최종합격

기업은행 자기소개서성격의 장단점 [100 Bytes 이내] * 현재 81 Bytes열정과 도전을 성장으로 전환하는 장점과. 급함을 열정으로 착각하는 단점도 있습니다.생활신조 ... 을 지원한 동기에 대해 기술하여 주십시오.[600 Bytes 이상1400 Bytes 이내] * 현재 1130 Bytes# 금융과 기업경영의 교차점에서 힘이 되는 은행많은 직장이 있 ... 지 않는 한 줄기의 빛과 같은 기업은행 안에서 자신을 성장시키고 완성하고픈 열의가 있어 지원하였습니다. 개인과 기업의 경영에 핵심이 되는 금전적 분야에서 고객을 성공시키는 교차점

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.02.08

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유한킴벌리의 성과보상제도

으로서 성과주의 인사관리로의 패러다임 전환이 필요하게 되었다.회사개요- 위생 건강 용품 회사로 제약회사인 유한양행㈜이 미국의 킴벌리 클라크와 합작투자로 1970년 3월 30일 설립 ... IMF이후의 침체되고 악화된 경영을 극복하기 위해서 기업의 경쟁우위 요소로서 인적자원이 더욱 중요하게 되었다. 이에 따라, 기존의 연공주의 인사관리에서 위기 극복을 위한 혁신전략 ... 기본 사명: 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생 문화발전을 선도하고 건강과 복지를 향상에 기여한다. - 경영방침: 인간존중,고객만족,사회공헌, 가치창조, 혁신유도

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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인적자원개발의 추세 및 동향

이 성과체제의 수행으로 나아가는 패러다임 전환을 확산하며, 개인의 업무를 하는데 있어 체제를 향상시키며 짜여진 체재속에서 각자의 능력개발을 함으로써 조직의 향상을 강조한다. 결국은 회사 ... 의 조직운영 이익이 개인의 학습과 성장을 보다 더 강조되고 있음을 의미한다. 이처럼 한국의 HRD는 조직의 성장을 위해, 직원들에게 학습을 제공하는 성과중심의 패러다임에 의해 진행 ... 적 인식을 돕기위한 교육적이고 지원적인 역할을 요구된다.그러나 이러한 훈련 및 개발교육이 조직내 모든 부서직원에서 균형적으로 분배되지 않는것이 현실이다. 이를 위해서는 경영진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.05

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학교단위책임경영제(자율책임경영제) 개념과 특성, 학교단위책임경영제(자율책임경영제) 교육운영, 학교단위책임경영제(자율책임경영제) 의사결정과 재정관리, 학교단위책임경영제(자율책임경영제) 관련 제언 분석

으로 한 학교의 교육활동지원에 초점이 맞추어져야 한다.이러한 맥락에서 학교경영의 새로운 변화를 요구하게 되었으며, 학교경영의 새로운 패러다임으로 학생들의 교육적 필요를 보다 효과 ... 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 개념과 특성, 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 교육운영, 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 의사결정과 재정관리, 학교단위책임경영제(자율 ... 책임경영제) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 개념Ⅲ. 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 특성Ⅳ. 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 교육운영Ⅴ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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성균관대학교의 조직문화, 조직설계 분석PT

..PAGE:1성균관대학교조직문화..PAGE:2CONTENTS1. 조직문화 형성과정2. 7S 모델 분석 & Identification3. 경쟁가치모델 프레임워크1) 경영학부2 ... 삼성과 함께 21세기 창의기반사회의 글로벌 리딩 대학으로 도약하기 위하여 교육과 연구, 산학협력, 국제화, 대학문화 등에서 새로운 패러다임을 열어가는 창조적 혁신대학을 지향하고 있 ... ; values competition and achievement유연성과 자유재량외부초점과 분화내부초점과 통합안정성과 통제..PAGE:233. 경쟁가치모델 프레임워크(2) 학생 경영학부

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.17

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가족 관련법 정리(저출산, 한부모, 맞벌이, 다문화, 빈곤 등)

에 대한 교육이 이루어지도록 제도적 장치가 필요하다.6. 역할에 관한 패러다임의 전환직업여성들은 직장에서 지쳐서 가정으로 돌아오게 되며, 양육에 투자할 수 있는 시간이 절대적으로 부족 ... 적으로 가족 모두에게 발전적인 기여가 된다는 패러다임을 가질 수 있도록 하는 부모교육과 부모 코칭 및 상담 등이 필요하다.1. 빈곤가족의 개념빈곤가족은 가구 전체 또는 가구원들이 인간 ... 기술·경영지도5. 자활공동체의 설립·운영지원6. 기타 자활을 위한 각종 사업②보장기관은 제1항의 규정에 의하여 지정을 받은 지역자활센터에 대하여 다음 각호의 지원을 행할 수 있

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.11

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지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.

의 확보 방향을 제시 함3. 지식경제 강좌의 이정표제1주『지식경제와 인적자원개발』강좌의 의의와 중요성제2주 경제 환경 변화와 경제 패러다임의 전환제3주 지식과 지식경제에 대한 이 ... 경제의 선진화 전략으로서 지식경제 로의 이행? 지식경제를 위한 전략적 선택- 개인, 대학, 기업, 지역, 국가의 전략적 선택- 지식노동력 배양, 지식경영, NIS, RIS ... 의 원천이 되는 새로운 시 대도래. 산업사회의 패러다임과 전략으로 지식 경제를 살아가기 어려움? 지식경제에서 경쟁력과 삶의 질을 유지하기 위해 서는 개인, 대학, 기업, 국가는 지식경제

시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08

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신공공관리론과_뉴거버넌스

론의 한계2. 뉴거버넌스1) 뉴거버넌스의 의의2) 뉴거버넌스의 예- 4대 사회보험- 주민자치센터 전환사업- NGO3) 뉴거버넌스의 평가4) 신공공관리론과 뉴거버넌스의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 신공공관리론의 의의1980년대 이후 영미 국가들을 중심으로 등장한 '신공공관리론'은 '시장주의'와 '신관리주의'를 결합하여 전통적인 관료제 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부 ... 의 산출, 서비스의 질 관리, 고객에 대한 서비스 선택권 부여 등을 강조하고 있다.신공공관리론을 구성하는 또 하나의 축인 신관리주의에서는 행정과 경영의 유사성에 대한 인식에 기초

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

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혼창통을 읽고

이 아닐까 반문해 보았다.새로운 패러다임저자가 제시하는 혼, 창, 통의 의미는 경영에 새로운 패러다임을 요구하고 있었다. 그것은 바로 기업의 눈높이가 이익이 아니라 사람에게 맞춰져야 ... 와 경제·경영석학들과의 인터뷰의 흐름 속에 하나의 일관된 메시지를 발견한다.그리고 그것이 바로 혼, 창, 통이라 명했다.가슴 깊숙이 혼을 품고, 늘 새로워지려는 노력을 아끼지 말 ... 한다. 무엇보다 얄팍한 지식에 그치지 않고, 저자를 통해 한층 깊어진 혜안과 지혜가 읽는 것만으로 머릿속이 풍성해지는 느낌이다. 정말 간만에 만난 통찰력 제대로인 경영서! 수십 권의 책

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.10 | 수정일 2016.09.29

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노키아경영전략

NOKIA 경영전략기업 개요이동통신 분야의 전세계 선두기업07년 기준 세계시장 점유율 38%120개국 이상의 국가에서 112,262명(07년말 기준) 직원고용9개국 16개 생산 ... 공장 가동2007년 세계브랜드 가치 순위에서 5위를 차지사업부문별 현황MOBILE PHONEENTERPRISEMULTIMEDIANOKIA SIEMENS NETWORKS경영전략1 ... . 그룹 성장에 따른 경영전략노키아 그룹 - 다각화를 통한 성장(1968 ~ 1991년) → 1차산업위주의 사업구조를 개편을 위한 다각화를 통한 성장을 추구모바일혁명기 - 선택과 집중

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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디지털 경제

(Test Bed)로서 역할 수행인터넷정보통신네트워크의 역할전통적인 상거래의 기존 패러다임을 전환시킬 수 있는 잠재력을 지니고 있는 것으로 판단(1) 인터넷이 지니는 주요 특징디지털 ... .글로벌 경제의 심화 2.실시간 경제 구현 3.네트워크 구조로 전환산업 1.신 산업 출현 및 핵심 산업 변화사회문제 1.불확실성 증대 2.새로운 불평등 현상디지털 경제의 원리 ... 와 특징정책결정 요인변화 시장 자율 규제 원칙 속도성 유연성 중요기업경영 전략변화 설계, 생산, 판매, 인 사, 재무, 고용 관행배경내용영향디지털 경제란 어떤 경제를 말하는가?경제 구조

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28

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