"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 3,381-3,400 / 52,601건

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

어 깨우는 존재라고만 생각했다. 하지만 시간이 흐르고, 조직 안에서 사람을 이끌어야 하는 순간들이 다가오며 깨달은 것이 있다. 진짜 리더십은 단지 ‘강함’이 아니라 ‘품 ... 은 안이 있을까?”라고.『리더의 그릇』은 이런 나의 태도 변화를 지지해주는 책이었다. 리더는 완벽한 존재가 아니라, 끊임없이 자신을 돌아보는 존재라는 것을, 나카지마 다카시는 여러 ... 실제 사례를 통해 설득력 있게 풀어낸다. 일본의 기업 리더들뿐 아니라 역사 속 리더들의 성장과 몰락을 통해 ‘자기 객관화’가 얼마나 중요한 리더십의 요소인지 배울 수 있었다.독서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

리더십과커뮤니케이션바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시. 자신이 생각하는 적극 차별 철폐 ... 조치 또는 역차별의 개념이 무엇인지 제시하고 그에 적합한 사례를 제시한 후 그러한 상황에서 바람직한 리더십으로서 어떠한 태도를 갖는 것이 좋은가에 대해 의견 제시.차 례1.서론2 ... .본론1) 적극 차별 철폐 조치와 역차별2) 사례3) 바람직한 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론리더십이란 ’리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정‘이다. 리더가 일정한 상황에서 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각

적 리더십(Transformative Leadership)이 이라고 생각한다.변형적 리더십은 조직 내의 변화와 혁신을 이끌고 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진하는 리더십 스타일이다 ... 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.주제 2 : 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술 ... 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.주제 2 : 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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[A+레포트] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

는 교훈을 파악하는 것이다. 이는 네이버의 역사와 발전 과정을 이해하고, 현재 최고경영자의 경영 철학과 리더십을 분석하며, 구체적인 사회적 책임 활동 사례를 통해 네이버가 어떻게 ... 자 중심의 서비스 개발, 사업 영역의 확장이 어우러져 이루어졌다. 네이버의 성공은 디지털 시대의 기업이 어떻게 기술적, 사회적 변화에 적응하고 선도할 수 있는지를 보여주는 좋은 사례이 ... 다.2. 현재 네이버의 최고경영자(CEO) 소개 및 경영 철학네이버의 현재 최고경영자(CEO)는 한성숙이다. 한성숙 CEO는 다년간의 경험과 뛰어난 리더십으로 네이버를 이끌고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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부와 권력의 비밀 지도력 독후감

을 통해 국가의 리더십에 따라 세계 패권의 변화가 어떻게 달라지는지를 흥미롭게 풀어냈다. 2부 지도는 꾸준히 사랑받는 명품 브랜드의 혁신 비결과 삼성·대우·동원 등 국내 굴지 ... ? 부와 권력의 비밀 지도력? 본문처음 이 책을 봤을 때 살짝 의아했다. 지도력이라고 생각하면 흔하게 떠올리는 리더의 리더십인가? 지도, 음, 역사와 관련 내용을 담고 있는 책 ... 이야기의 중심에는 '리더십'이 있다. 국내 지리학자로는 유일하게 영국 왕립지리학회에 세계적인 석학으로 초청된 김이재 교수는 게임의 룰이 180도 바뀌고 기존 질서가 무너진 혼란

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생 ... 교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.(15점)- 목 차 -1. 나의 리더십 분석1) 서번트 리더십(1) 서번트 ... 리더십의 개념(2) 서번트 리더십의 역할2) 서번트 리더십 이론을 통한 나의 리더십 분석2. 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경과 중요성1) 기술적 환경2) 기술적 환경의 중요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제 ... 기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) 규모2) 기술3) 복잡성4) 공식화 정도5) 집권화, 분권화[3] 보건사업관리자의 리더십[4] 1강에서 스스로 문제를 만들 ... 이다. 따라서 의도적이고 미래 지향적이며, 기획이 정한 사항을 조직원들이 응하도록 한다는 점에서 행동지향적이고 변화지향적이다. 한편, 기획은 여러 가지 상황과 변수를 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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미국 행정부의 인공지능 정책변화

, 노동 시장 변화, 기술 혜택의 공정한 분배, 국제 협력 및 미국 리더십 지속 방안 등을 중점적으로 다룰 계획이다.다. 규제 및 거버넌스 접근법바이든 행정부는 트럼프 행정부보다 훨씬 ... 미국 행정부의 인공지능 정책변화제1장 서론제2장 미국행정부의 인공지능 정책변화2-1. 트럼프 행정부의 AI 정책 분석 (2017?2021)2-2. 바이든 행정부의 AI 정책 분석 ... (2021?2024)2-3. 정책 특징 비교 및 분석2-4, 도널드 트럼프 2기 행정부 AI 정책의 변화 양상제3장 결론미국 행정부의 인공지능 정책변화본 연구는 미국 연방정부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.31

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사례 디즈니 애니메이션, 밸브

한 소조직들 간의 경쟁과 갈등을 해결하기 위해 변화를 추진하고자 하였음 특히 가이벨과 존슨의 접근법은 점진적인 혁신을 추구하였다는 것이 특징으로 , 조직구성원들이 기존의 질서 ... 에 이미방식으로 변화와 혁신을 추구하고자 한 접근법으로 평가할 수 있을 것임 뿐만 아니라 조직 구성원들이 스스로 변화를 추구해 나가는 과정에서 어떠한 역효과는 없는지 , 이러한 역효과 ... (Motive) 에 의해 일어난다는 점이 반영됨 1- 3. 디즈니에서 효과적이었던 이유 및 관련 연구이론 [1] 디즈니에서 효과적이었던 이유 가이벨과 존슨의 변화 추진에 따라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, CSR활동의 구체적인 방법을 분석, 시사점

를 강화하며, 장기적으로는 기업의 지속 가능한 성장을 도모하는 중요한 마케팅 전략입니다. 대학생들에게도 CSR의 중요성을 이해하고 이를 통해 사회에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있는 능력 ... 하고, 사회적 책임을 다하는 기업에서 일하는 것이 자신에게 어떤 의미가 있는지 고민해볼 수 있습니다.2. 사회적 책임과 리더십: 기업의 사회적 책임을 다하는 리더십은 현대 사회에서 중요 ... 한 덕목입니다. 대학생들은 스타벅스의 사례를 통해 리더십과 윤리적 경영의 중요성을 배울 수 있습니다. 또한, 대학생들은 리더십 역할을 수행할 때 사회적 책임을 다하는 것이 얼마나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

의 리더쉽 관리Ⅱ. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)ⅰ. ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영ⅱ. 역지사지의 자세를 가진 장루이민ⅲ. 장루이민에게 변화란?ⅳ. 이미 포화 ... 는 경우가 많다고 생각한다. 이러한 색안경을 부수고 직원들을 아끼고 존중하는 장루이민의 리더십을 보며 정말 본받을 점이 많다고 생각했다.장루이민에게 있어서 변화란?장루이민 CEO ... 의 리더십을 살펴볼 수 있었다. 그는 고위직에 있는 사람들에게 변화를 유도하는 그것뿐만 아니라 아래 직원들에게도 더 열심히 일할 수 있는 영향을 불어 넣었다고 생각한다. 또한, 사람

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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조직문화의 개념과 기능

) 조직문화의 변화3. 조직문화의 유형* 참고문헌조직문화의 개념과 기능1. 조직문화 의의1) 조직문화의 정의Ouchi(1981) 는 조직문화를 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치 ... 의 믿음과 가치가 보다 깊게 넓게 공유되고 위계화되어 있으며, 리더십이 보다 강하고 구성원들의 이직이 적을 때 강해질 수 있다.구성원들에게 자신이 속한 조직은 어떤 조직인지, 그 안 ... 을 미친다. 조직 환경과의 관계에서 조직이 행동하는 방식(고객을 처리하는 방식, 경쟁조직에 대응하는 방식) 등에 영향을 미친다. 조직문화가 강할 경우 조직 환경의 변화에 둔감한 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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성찰보고서 ) Reflection paper(성찰 보고서)-개인상황에 연계적용하여 성찰 보고서(에세이 형식)

. 솔선수범해야한다 등 부모가 아이에게 주로 하는 말들이다. 개인의 특성이나 행동 중심으로 리더십에 접근하는 것을 의미한다. 리더를 집단의 변화를 주도하는 사람으로 보거나 하급자 ... 하여 성찰 보고서(에세이 형식)목차1. 서론2. 본론3. 맺음말1. 서론과거나 현재나 어느 시대를 살아가던지 리더, 리더쉽에 대한 고민은 끊이지 않고, 미래시대에도 리더에 대한 ... 고민은 끊임없이 이어질 것이다. 리더가 상황과 장소에 맞는 리더십을 가지고 있을 때 집단의 영향력은 최대범위까지 끌어올려지기 때문일 것이다. 이러한 리더십에 관하여 나의 상황과 미래

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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A+ 상담이론 (행동주의, 인간중심 상담) 논문 요약 및 본인 소감 (담당 교수님께서 칭찬을 아끼지 않으셨던 과제)

논문1논문2제 목행동주의 이론을 통한 집단따돌림 극복사례연구다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십,가족응집력 향상을 위한 인간중심집단상담 프로그램 개발과 적용 효과저 자이미선 ... ). "다문화학생의자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력향상을 위한 인간중심 집단상담 프로그램개발과 적용 효과."학습자중심교과교육연구 16.1 (2016):1002-1020.[상담이론 및 ... . 연구의 필요성 및 목적2. 연구방법3. 결론 및 논의Ⅱ. “다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력 향상을?????위한 인간중심 집단상담 프로그램 개발과 적용 효과”1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

를 지속적으로 유지·발전시킨다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경에서도 일관된 방향을 유지하며, 높은 성과를 달성할 수 있다.II. 본론1. 경영자의 역할첫째, 경영자는 조직의 비전 ... 재정 자원의 경우, 경영자는 예산을 수립하고, 자원을 최적화하여 비용을 절감하고 수익을 극대화한다.2. 경영자의 자질첫째, 경영자는 리더십을 갖추어야 한다. 리더십은 조직 구성원 ... 과 발전을 지원하며, 신뢰를 구축하는 리더십을 발휘해야 한다.둘째, 경영자는 전략적 사고를 할 수 있어야 한다. 전략적 사고는 장기적인 관점에서 조직의 목표를 달성하기 위한 방안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+

하여 문제를 해결함. 생각을 디자인하는 학교.디자인씽킹의 차별성1. 일상의 창의성 중시2. 창의적 리더십 계발3. 혁신적 운영방법 학습4. 다양한 비즈니스 모델 지향디자인씽킹 순서1 ... . 광고: 프로그램, 서비스, 제품에 대한 아이디어를 전달할 수 있도록 광고모형으로 만든 것5. 개조된 공간: 기존의 공간에서 준비된 가구와 책상을 이동시켜 변화시킨 공간6. 역할극 ... 화인지적기술, 과제책임감-의사결정력: 의사표현, 문제해결력2. 개인적리더십-자기관리: 비전과추진, 자기연습, 자기통제-건설적사고: 자기기대, 유머감각3.사회적리더십-타인존중: 배려

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

기본적으로 리더십은 개인이 다른 개인이나 집단행동에 영향력을 행사하는 과정으로서 리더와 구성원, 형성되는 상황요인들까지의 관계를 말 할 수 있습니다. 하지만 일반적으로 리더십 ... 는데 필요한 역량 요소라고도 볼 수 있습니다.여기서는 제가 몸담고 있는 조직에서의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 리더십 유형에 대해 알아보고자 합니다.저는 경영컨설팅을 서비스 ... 로 제공하고 있는 중소기업에서 일하고 있고 온정적 권위주의로 조직을 이끌어가는 리더의 모습에 대해 말하고 싶습니다. 그리고 이상적이고 바람직한 리더십을 발휘하는 리더에 대해서도 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

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리더십 영향력 사례 조사

1. 과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... ---------------------------------주제 : 리더십 영향력 사례 조사1. 리더십 개관리더십이란 타인에게 영향력을 행사하는 과정이다. 아이젠하워는 리더십 ... 을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

. 리더십은 리더의 인간적인 매력에 집중하는 카리스마 리더십, 부하들의 가치나 신념, 욕구의 차원에서 변화가 발생하는 변혁적 리더십, 리더가 조직 구성원들을 인간적으로 지지하고 도와줘서 ... 적으로 무언가를 할 수 있게끔 동기를 부여하지 못한다면 그 조직은 외부의 변화사항에 대해서 민첩하게 대응할 수 없는 조직이 되어 버리고 만다. 변혁적 리더십을 갖춘 리더들은 조직 구성원 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란 무엇인가2. 리더십 개발을 위해서는 어떠한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

불리는 새로운 형태의 리더십 이론들이 발표되기 시작하면서 리더십에 대한 새로운 접근이 시도 되었다. 이러한 리더십이 등장하게 된 원인은 조직 내외적 환경의 변화와 전통적 리더십 ... 과 적대감이 조장 될 수 있으며 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수 없다.2) 민주적 리더십민주적 리더십(Democratic)이다. 지도자 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2024.10.27

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