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"학벌주의의 단점" 검색결과 321-340 / 548건

  • GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석
    선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육 ... 도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. ▸ 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다. - 주주 및 투자 ... 한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09
  • SK그룹 - 지식, 6시그마 경영분석, 기업소개, 인적자원 인재관리 사례 분석
    ) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4 ... 도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. ▸ 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다. - 주주 및 투자 ... / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09
  • STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석
    선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 ... 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. ▸ 상호 신뢰와 이해를 바탕 ... 하는 일단는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09
  • 웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개
    선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 ... 와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성 ... 의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09
  • [교육사회]한국의 학벌, 또 하나의 카스트인가
    의 고착화된 서열화를 강요하는 조건들을 바로잡음과 동시에 학벌주의를 생산하는 또 하나의 기제인 대학 입학 제도를 개혁해야한다. 치열한 입시경쟁은 학벌사회의 산물이기도 하지만 대학입시 ... < 책 내용 요 약 >학벌은 한국 사회를 작동시키는 핵심적인 개념으로 사회학적 측면에는 변형된 신분제적 가치와 원리가 지배하는 사회, 정치학적으로는 파당적 요소로 분배되는 붕당 ... 적 신분사회, 경제적으로는 부와 권력을 소수학벌집단이 지대추구 행위를 통해 독점적으로 차지하는 독과점 사회, 문화적으로는 일상의 모든 영역에 파고들어 문화적, 심리적 갈등을 빚어내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26
  • [사랑][LOVE]사랑의 의미, 사랑의 측면, 사랑의 이론, 사랑의 과정, 사랑의 방해요소, 사랑의 결실에 관한 고찰(사랑, 사랑의 의미, 러브, LOVE, 사랑의 측면, 사랑의 이론, 사랑의 과정, 사랑 방해요소, 사랑 결실)
    지 않을 수 없다.--> 모든 사람은 단점이 있다. 둘 관계에서 문제가 발생?자기 자신이 아주 훌륭하다고 느끼는 사람은 상대를 자기 자신의 구색을 맞추는데 필요한 사람이라고 여긴다 ... 며, 전통사회에서도 존재하였던 것이다. 그러나 전통 사회에서는 일상적 관행이 전통의 규범적 처방에 종속되어 있었기 때문에 성찰성은 충분히 발전되지 못하였다. 그러나 탈전통주의적인 ... 적으로 볼 수 있다. 그러므로 그들의 다시 만나기로 했을 때는 순수하게 상대방의 단점보다는 장점을 더 높이 평가하기 때문이지만, 절대로 헤어질 수 없다고 생각하는 쌍을 경우는 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.17
  • 대학평준화
    는 사람들이 ‘학벌주의’를 이유로 드는 것과 관련, “학벌주의라고 말하려면 서울대에서 학생을 뽑을 때부터 봐주고 밀고 당겨야 하지만, 서울대의 학생 선발은 세계에서 찾아보기 어려울 정도 ... 이 될 수 있는 범죄 행위까지 해가면서 수능 성적에 목을 메는가? 이유는 간단하다. 한국사회 ‘어느 대학을 다니는가?' 이것부터가 현실적으로 학벌이라는 계급이 형성되기 때문이다. 좋 ... 학벌구조의 상징으로 여길 수 있다. ‘국립’ 이라는 타이틀을 등에 업고 국가의 보호 장치와 넉넉한 지원 속에서 결코 누구도 넘볼 수 없는 1위의 자리 유지를 통하여 대학 서열체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01
  • 글로벌시대의 교육의 문제점과 극복방안 및 다문화 교육을 보는 시각
    들의 국 등에서 보듯 학벌, 학제, 교차 인증 등의 단일화로 인해 교육 체계가 단일화 되는 양상을 보이고 있기도 하다. 단일화 된 인력 시장은 고용주의 입장에서는 편리할 수 있 ... 하게 갈등 양상을 보이고 있기도 하다.신자유주의에 기반한 세계화가 가져오는 단일화의 문제를 극복하기 위해서 시민운동이 한 대안이 될 수 있을 것이다. 싱가포르의 사례에서 보았듯이, 인디 ... 들의 활동을 지원하고 그들의 활동에 대해 관심을 가질 필요가 있을 것이다. 다른 나라의 민주주의를 모방하기 위해 만들어진 관변적 NGO가 아니라 풀뿌리 활동의 일종으로써의 NGO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.07
  • 결혼문화의 문제점과 해결방안 및 바람직한 결혼관0
    에 팽배해 있는 지역주의 감정은 결혼에서도 그대로 반영되고 있는 실정이다.학력에서도 동등한 학력의 상대자를 선호하고 있었으며, 신랑의 학력이 신부보다 높은 경우가 27%, 신부 ... ?' 이다.보통 이상적인 배우자를 생각하게 되면 자신과 맞는 성격, 경제적인 능력, 외모, 집안, 학벌 등을 가진 사람이다. 그러나 세상에 나만을 사랑해주는 사람을 찾기도 힘든 것 ... 다. 그러므로 결혼의 배우자로는 호감이 가고 만날 수록 매력을 많이 느끼게 되는 사람을 택하는 것이 좋다. 즉 단점을 보더라도 장점이 더 부각되어 보이는 사람을 고르는 것이다. 그렇게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 집단적 의식이 강하게 나타나는 일본사회의 구조 특징, 장단점을 설명하시오.
    집단적 의식이 강하게 나타나는 일본사회의 구조 특징, 장단점을 설명하시오.1. 네마와시집단과 개인의 조화를 이루기 위한 사회시스템.어떤 일을 처리하기 위해서 미리 손을 쓰는 사전 ... 어서 사전협의 과정을 통해 한 목소리를 낼 수 있음.일본 정치 세계 역시 네마와시 시스템으로 되고 있는 대표적인 영역임.민주주의와 거리가 멀다는 비난을 받고 있음.2. 무라하치부한국 ... 화에도 도움을 줌.관리자의 자질과 능력을 평가하기 쉬움.단점다른 사업부와의 연계를 등한시 함.회사 전체의 융화와 조율이 어려움.전체적인 비효율이 발생함.마쓰시다의 장기불황 탈출일본에서 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.15
  • 교육열 올바로 보기 (서평) 및 비판
    지 본질,제9장 학력· 학벌의 존재구조와 극복전략산업사회적 학력주의가 정보사회적인 능력주의로 전환되어야 할 것이며, 학력·학벌주의적 요소 철폐해야 할 것이다. 즉, 각종 직업현장이 능력 ... 의 담론구조를 그대로 답습할 뿐이라는 단점도 안고 있다. 논리는 전반적으로 교육열에 대한 부정적인 판단을 정당화하도록 구성되어 있다. 교육열은 ‘실체’가 아니라 모종의 ‘작용 ... 주의적 선발과 승진을 보장하는 인사관리체제가 확보되어야 하며 구성원에 의해서 끊임없이 새로운 능력과 재충전이 될 수 있는 동기체제를 마련하여한다. 능력주의 사회는 능력주의 교육체제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21
  • 교원평가제
    의 문제는 교원들의 문제가 아니라는 것이다. 사회에 만연한 학벌주의, 대입제도, 교사1인당 학생 수 등 교원을 평가하기 이전에 열악한 교육조건부터 고쳐야 한다고 한다. 네 번 ... 보다는 단점이 더 클 것이다. 교원평가의 부정적인 면은 실직위주의 교육활동의 전개일 것이다. 교육은 단기적으로 성과가 나타나는 것이 아니라 결과보다는 과정에 중점을 두어야 하는데 단기 ... 에 새로운 활력소를 불어넣고 현실안주적 풍토를 개선하는데 기여할 수 있으나 평가를 잘 받기 위해서 동료 간의 경쟁은 정보교환이나 정보공유의 상호협력관계보다는 비협조적이며 개인주의가 더욱
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07
  • 글로벌 경제와 한국경제가 당면한 경제문제
    의 창의성과 자율성을 저해하는 학벌주의 지시갓회에 어긋나는 물질주의, 네트워크사회 형성을 어렵게 만드는 권위주의 등을 꼽을 수 있다. 그리고 한국인의 성격을 가장 잘 나타내는 근본 ... 적인 특성 및 장-단점을 고려할 때, 21세기 한국사회의 선진화를 위해 우리가 의도적으로 형성해 나가야 할 미래지향적 국민의식으로서 진취성과 적극적 자세, 지구적/장기적 시관, 개방 ... 적 태도와 관용성, 절제와 조화의 가치관, 법질서 및 공공의식, 생태중심주의와 생명존중, 문화적 정체성등을 들 수 있다.2) 글로벌화와 기업경쟁력글로벌화는 세계적으로 소수의 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05
  • 한국형 UCC마케팅 책 정리
    커뮤니케이션 공식- 4대 매체)의 중요성에 집중- TV광고 중심으로 운영- TV광고의 단점1) 엄청난 매체비와 제작비가 발생하여 중소 브랜드는 접근하기 어려움2) 대중의 라이프스타일 ... 의 순수한 의도로 제작됨을 기억3) 패러디 UCC의 불법 복제나 저작권 침해에 주의5. 마케팅을 위한 동영상 UCC의 세 가지 유형- 단순 메시지 노출 유형; 재미있고 웃음이 나오 ... 이 필요 한 브랜드에 더 잘 어울린다.- 장점) 재미있다.단점) 브랜드의 문제 해결에 큰 도움이 되지 않을 가능성이 높다.-> 따라서 공모전 주최 시 과제에 대한 명확하고 정확
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 네오위즈 해외진출 성공요인 마케팅 분석
    는 사람들이 자기가하고 싶은 일을 할 수있는 기반을 마련해줌네오위즈 성공요인분석 (기업문화)..PAGE:29개개인의 존재가치와 업무를 존중하는 업무환경나이차이, 학벌차이, 성별차이 ... 다양함.따라서 시장이 유동적이며 변화무쌍함. 기회주의적 시장구조.시장 크기에 비해 업체수가 포과 상태-> 경쟁심화, 마케팅비용 높음, 수익성 확보 미진. 투자의 불확실성.모바일 ... 별로 제공되는 매주의 TOP 순위를 보고 인기 장르 및 트렌드를 파악(한 발짝 늦어질 수 있다는 단점)웹 커뮤니티를 통해 게이머들의 반응(의견 대부분 고객지원적,소비 성향 및 트렌드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.17
  • [고교평준화]고교평준화 찬성입장과 반대입장A+
    들은 그저 비평준화의 역기능만을 강조하고, 반대하는 사람들 역시 평준화의 단점만을 내세우고 있다. 고교평준화에 대한 논의는 우리나라 교육의 미래의 성패를 가름하는 중요한 문제인 만큼 좀 ... 만큼은 다른 교육의 기회를 주기위하여 시행하기 시작한 것이 고교 평준화정책이다. 그리고 날로 과열되는 입시경쟁과 사교육을 절제하여 이른바 ‘학벌의 되물림’ 현상을 극복하고자 하는 목적 ... 도 있었을 것이다. 하지만 본 취지와는 달리 고교평준화가 시행된지 30년이 지난 지금까지 그와 같은 문제점은 해결되지 아니하고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 학벌에 연연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22
  • [인사행정]엽관주의와 실적주의
    을 당파성이나 인사권자에 대한 개인적 충성·혈연·금력·학벌 등에 두는 제도를 말한다. 엽관주의·정실주의는 오늘날 거의 동일한 뜻으로 통용되고 있으나 정실주의는 정치적 요인을 중요 ... 적 리더십 강화 기여한다.5) 교체임용에 의한 민주성·대응성·참여성·책임성을 확보할 수 있다.4. 엽관주의 단점1) 관료는 차기선거에서 자신이 속한 정당이 승리하여야 관직에 계속 ... Ⅰ. 서론행정의 목적을 실현하고 정부조직에서 필요한 인적자원을 충원하고 관리하기위한 인사행정제도는 공직의 임면을 당파성·혈연·지연 등에 따라 집권정당이 행하는 엽관주의로 출발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31
  • 인사행정
    중앙징계위원회(3) 보통징계위원회(4) 고충처리위원회제 2 절 인사제도1. 엽관주의Ⅰ. 의의엽관주의 또는 정실주의란 공무원의 개인적 충성 ? 혈연 ? 금력 ? 학벌 등에 두는 제 도 ... 이다.Ⅱ. 엽관주의와 정실주의의 차이(1) 정권 교체의 차이(2) 정실주의하에서는 신분이 보장.(3) 정실주의하에서는 개인적인 충성도를 기준으로 임용.Ⅲ. 엽관주의의 장단점(1 ... ) 장.(2) 단점특권집단화, 관료주의화, 보수화로 인한 경직성과 전문행정 육성 곤란.5. 대표관료제Ⅰ. 의의여러 기준에 의하여 분류되는 모든 사회집단들이 인구비율에 맞게 관료조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30
  • (행정학) 인사행정의 이해
    의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성이나 인사권자에 대한 개인적 충성혈연 금력 학벌등에 두는 제도(2) 엽관주의 발전요인은 무엇인가?정치적 민주주의의 요청정당정치의 발달행적 ... 공약의 추진과 행정책임 구현영국 : 정실주의-정당에대한 충성도 또는 개인적 친분에의한 공직 임용초기-은혜적 정실주의 후기 -정치적 정실주의(4) 엽관주의의 장점과 단점은?장 : 관료 ... ) 실적주의 장점과 단점은?장 : 인사행정의 능률성 전문성 중립성 자율성단 : 소극성 집권화 비인격화 경직성 형식화행정의 대응성 책임성 민주성 부족3) 직업공무원제(career c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28
  • [교육학]사교육 이대로 좋은가
    대학 입시제도대학서열화 학벌주의지나친교육열 (인성교육 공부)◈ 우리나라 사교육 현황(1)▶전체 72.6% - 초등학교 83.1% - 중학교 75.3% - 일반고교 56.4% ... 제학교교육 정상화, 내실화◈ 장기대책학벌주의 왜곡된 교육관 극복사회문화 풍토개선◈ 한계점과 개선방안◈ 결론Directed by Soon-Gyu Kwon{nameOfApplication=Show} ... 사교육 이대로 좋은가◈ 목 차사교육이란… 사교육의 장•단점 우리나라 사교육 현황 사교육 경감을 위한 대책들 - 단기,중기,장기 대책 - 한계점과 개선방안 결 론◈ 사교육이란..사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.02 | 수정일 2014.09.05
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