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"팀제개념" 검색결과 321-340 / 30,670건

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    기업의 경영전략 측면에서의 생산전략 - 생산관리, 학점은행제
    에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.1. 서론코로나19는 전세계 모든 산업에 급격한 변화 ... 체제를 지향하였고, 이를 위해 적시생산(JIT; Just In Time)과 자동화라는 개념을 도입하여 생산기술 및 운영체제와 조직을 정비하였다.여기서 JIT는 필요한 물품을 필요 ... 재료를 납품하는 공급자로부터 재료가 반입되는 것을 지향하는 방법론이다. 애플의 CEO인 팀 쿡은 “재고관리는 마치 유제품을 다루듯 해야 한다. 신선도 유지가 가장 중요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    징크스는 불길한 징조라는 의미로 일반적으로 특정한 상황에서 특정한 결과가 벌어진다고 믿는 우리의 믿음이다. 이는 우리의 일상생활에서 쉽게 볼 수 있는 미신 행동에 대한 예라고 볼 수 있다. 미신행동을 조작적 조건형성 원리로 설명하고, 본인이 갖는 징크스의 예를 조작적 조건형성의 원리에 따라 상세하게 설명하시오
    이나 포수 뒤편에서 경기를 관람할 때 마다 제가 좋아하는 팀이 패배를 한 경험이 있기 때문입니다.이후로는 매 경기마다 같은 구역에서 경기를 관람합니다. 이런 행동은 조작적 조건형성 ... 하고 있기에 실제로는 외야석에서 경기를 관람하면 제가 좋아하는 팀이 승리한다는 과학적인 근거는 없습니다. 따라서 이런 행동이 미신적인 믿음에 불과하다는 것을 이해하고 다양한 위치 ... 원리와 미신 행동조작적 조건형성 원리는 행동심리학에서 유래된 개념으로 동물이나 인간이 특정한 상황에서 어떤 일이 발생하면 그 일과 관련된 행동을 나중에도 계속하게 되는 원리를 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28
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    과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오
    론의 개념과 특성인간관계론은 Elton Mayo와 그의 연구팀에 의해 제안된 이론이다. 이 이론은 작업 환경에서 인간적 요소와 사회적 관계의 중요성을 강조한다. Mayo는 호손 실험 ... 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리 ... 론의 개념과 특성2. 인간관계론의 개념과 특성3. 관료제이론의 개념과 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이 과제는 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    생산운영관리_생산운영관리에 관련한 기법 적용 사례 조사
    등으로 인해 부품을 제때에 수급받지 못해 생산 일정 차질이 발생하는 공급망 이슈가 두드러지면서, ‘공급망 관리’의 능력치는 기업의 경쟁력과 직결되는 중요 요소로 여겨지고 있 ... Supply Chain → Supply Network로 개념 전환이 이뤄지고 있다 (안재형, 2022). 관리 요소에는 부품 공급업자, 자재 공급업자, 제조업자, 도매상, 소매상 ... ).2. 성공사례故 스티브 잡스가 1997년 애플의 CEO로 돌아온 뒤, 애플의 생산과 재고 등 공급망 문제를 해결하기 위해 1998년 SCM 전문가인 팀 쿡(Tim Cook)을 영입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    들이 어떻게 그 역할을 해내는지에 따라서 조직원들에게 아주 많은 영향력을 미칩니다. 저는 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해서 찬성합니다. 찬성하는 이유는 리더와 관리자가 하는 역할 ... 과 개념 자체가 다르기 때문입니다. 리더와 관리자를 구분해야 하는 차이점에 대해서 말씀드리겠습니다.Ⅱ. 본론0. 리더는 비전을, 매니저는 목표를 만듭니다.리더들은 그들이 그리는 비전 ... 에 대한 큰 그림을 그리고 그 비전을 현실로 바꾸는 것에 대해서 팀원들에게 방향성을 제시하면서 참여시킵니다. 그들은 개인이 하는 것 이상으로 생각합니다. 또한 팀원들이 더 큰 무언가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    긴급복지지원법에 근거한 긴급복지지원사례를 찾아 긴급지원의 절차에 따라 어떠한 내용의 지원이 이루어졌는지 서술하여 보세요
    함으로써 건강하고 인간다운 생활 보장하기 위해 2005. 12. 23. 법률 제7739호로 제정하였고, 제정 후 13회의 개정이 있었다. 2009. 5. 28. 개정에는 긴급지원기간을 최장 ... , 학교운영지원비 및 학용품비 등 필요한 비용 등의 지원 내용을 정하고 있다.3. 긴급복지지원사례프랑스에서 1980년대 ‘빈곤과의 싸움’의 주도권을 잡은 것은 민간단체였으며, 제(諸 ... )단체는 실업자 및 새로운 빈민을 위한 입소 상담소와 서비스 팀을 결성하여 지역에서 빈민구제활동을 확대시켜나갔다. 프랑스의 노숙인 지원정책은 행정과 민간단체와의 공동지원체제가 확고
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    가 없다면 개인의 잠재력은 제대로 드러나지 않는다. 결국 사람은 ‘무엇을 어떻게 해야 하는가’라는 틀 안에서 자신을 드러낸다. 그래서 등장하는 개념이 바로 ‘직무분석’이다.직무분석 ... 고, 기술은 하루가 멀다 하고 발전하며, 근무 형태 역시 유연하게 바뀌고 있다. 출퇴근 개념이 사라지고, 집에서도 일하고, 프로젝트가 조직을 이끌어간다. 이제는 ‘해야 할 일 ... . 기본 개념부터 현실 적용법, 그리고 시대 흐름에 따른 변화까지. 그 속에서 독자는 깨닫게 될 것이다. 직무분석은 조직을 움직이게 하는 실질적인 동력이며, 제대로 활용하면 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
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    의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 설명하고, 이 중 의료사회복지사 역할과 관련하여 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.
    적? 정서적·경제적 문제를 도와주는 것이다. 최근에는 의료사회복지에 대해 그 개념이 질병의 사회적 측면을 고려하면서 치료에서 보건의 개념으로 확대되고 있으며, 예방을 비롯하여 국민 전체 ... 에 영향을 주는 사회적? 정서적·경제적 문제를 도와주는 사회사업이다. 최근 의료사회복지는 그 개념이 질병의 사회적 측면을 고려하면서 치료에서 보건의 개념으로 확대되고 있으며, 예방 ... 면서 의료팀의 일원으로서 환자와 그 가족의 사회기능 향상을 위해 전문적인 실천 방법의 활용을 통해 질병의 예방·치료·재활에 이르기까지 다양한 활동을 수행하는 사회사업의 전문 분야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
  • CS리더스 요약정리 -고객실무론
    . Silent 모니터링 : 상담원과 떨어진 장소에서 상담원의 통화를 모니터링함. 무작위 콜, 자연스러운 콜 처리 가능, 일관성 있는 모니터링 가능, QA팀을 만들어 표준 ... . 개인정보 보호에 관한 법령의 해석, 운용에 관한 사항# 카운슬링이 필요한 시기- 동료와의 사이에서 갈등을 겪고 있는 팀원이 있을 때- 경영환경의 변화에 따른 인사상의 불이익 ... 을 받을 때- 당사자에 대해 불쾌해 하는 팀원이 있을 때- 지지나 격려받는 팀원 또는 비난이나 불평 받는 팀원이 있을 때- 새로운 업무에 실망하는 팀원이 있을 때- 업무를 수행하는데
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과
    인사고과의 비교[목 차]1. 서론1.1 선정동기1.2 인사고과의 개념1.3 인사고과의 목적1.4 인사고과의 중요성2. 본론2.1 국민은행의 인사고과2.2 기업은행의 인사고과2.3 ... 1위인 국민은행을 선택하게 되었습니다.1.2 인사고과의 개념특정 목적을 가진 조직에서는 보다 발전적인 방향으로의 변화를 위하여 수많은 평가활동이 이루어지는데, 그 중에서도 특히 ... 한 L3급 이상 전 직원으로 하고, 평가자는 평가대상자와 동일 부점에서 2개월 이상 근무한 팀원급 이상 전 직원으로 한다.2) 평가항목상향식 평가 항목에서 부점장은 경영관리(20점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • [지역사회간호] 국내외 재난 보건의료정책 변화보고서 (한국, 미국, 대만)
    , 재난 보건의료정책개념, 재난 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.▶ 국가재난의 의의와 종류① 의의재난안전법 제3조 제1호는 “”재난“이란 국민의 생명 ... 국내외 재난 보건의료정책 보고서- 한국, 미국, 대만 -목 차Ⅰ. 서론 P. 11. 최근 자주 발생하는 국내ㆍ국외 재난의 종류, 재난 보건의료정책 개념, 재난 보건의료정책의 필요 ... ㆍ신체ㆍ재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것”이라고 규정하고 있다. 재난안전법 제1조는 국가는 재난으로부터 국민의 생명ㆍ신체 및 재산을 보호해야 함을 언급하고 있다. 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01
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    정신보건센터와 사회복귀시설의 유사점과 차이점(학점A)
    report정신보건센터와 사회복귀시설의유사점과 차이점과목:교수:제출자:제출일:지역사회 정신건강과 간호○○○ 교수님○○○20. . .()【목 차】1. 정신보건센터와 사회복귀시설 ... 의 개념1) 정신보건센터란?2) 사회복귀시설이란?2. 정신보건센터와 사회복귀시설의 유사점3. 정신보건센터와 사회복귀시설의 차이점◈ 추가자료◈ 참고문헌 및 참고사이트1. 정신보건센터 ... 와 사회복귀시설의 개념1) 정신보건센터란?정신의료기관, 정신요양시설, 사회복귀시설, 알코올상담센터 등 정신보건 관련 자원의 효율적인 연계, 조정을 통해 지역사회 중심의 통합적인 정신
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
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    최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오
    제도 개념, 활동분야 서비스의 개념들을 가진다.본론에서는 이러한 아동복지 정책 중 한 가지를 선택해서 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 드림스타트사업1) 개요아동복지법 제37조 ... 의 형태이다.아동복지는 아동이 대상이 되고 주관적이면서 행복한 삶의 상태가 아니라 이러한 상태로 발전하기 위해 실천적 행동이 포함되는 적극적이고 능동적 개념이라고 할 수 있다. 가족 ... 하게 된다.아동복지 개념에서 핵심적인 것은 아동양육 책임 수행에서 장애를 가지고 있는 가족 기능의 대리와 보충이다. 이러한 기능이 작동되면 보호를 필요로 하는 아동은 원래의 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    대니얼 카너먼 노이즈 NOISE 독후감
    는 '노이즈(Noise)'의 개념을 명쾌하게 설명하며, 객관적이고 일관성 있는 판단을 내리는 것이 얼마나 어려운지에 대한 충격적인 통찰을 제공합니다. 책을 읽는 내내 저는 과거 제 ... 습니다. 비록 완벽하지는 않지만, 이러한 노력이 팀 내 판단의 일관성을 높이는 데 기여할 것이라고 믿습니다.또 다른 예로, 저는 저 스스로의 '개인적 노이즈'도 발견했습니다. 저는 종종 ... 고, 제가 일상에서 내리는 수많은 판단과 결정에 숨겨진 '불일치성'과 '오류'의 위험성에 대해 깊이 성찰하게 되었습니다. 이 책은 '편향(Bias)'만큼이나 우리 삶에 큰 영향을 미치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 초등학교 개별화회의(IEP) 협의록
    2021학년도 1학기 OOO 학생의 개별화교육지원팀 협의록일 시2021.00.00.(월) 15:00~장 소자치회의실참석자교감(팀장), 통합학급 교사, 특수교사, 학부모정리기록주 ... 제개별화교육계획 작성에 필요한 인적사항과 특별한 교육지원이 필요한 영역의 현재 학습수행수준, 교육목표, 내용, 방법, 평가계획 및 특수교육 관련서비스 내용과 방법 등안 건회 의 내 ... 함.2021학년도 2학기 OOO 학생의 개별화교육지원팀 협의록일 시2021.00.00.(월) 15:00~장 소자치회의실참석자교감(팀장), 통합학급 교사, 특수교사, 학부모정리기록특수교사
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.12.25
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    8. 효과적인 조직개발의 이해
    '을 통해 이뤄진다. 드러커의 주장은 한마디로 수평적 조직과 팀제의 출현을 강조한 것이다. 연평균 40~50명의 단원(1~2관 편제)을 거느리고 있다. APO라는 아마추어 오케스트라 ... 효과적인 조직개발의 이해, 덴마크 사례를 중심으로최근 조직개발(혁신) 분야에서는 예술과 조직의 결합에 관한 주제가 주목받고 있다. 특히 예술이 조직 개발을 유도하는 자극제나 촉매 ... 제 역할을 할 수 있는지를 이해하기 위한 학술적 노력(Darso, 2009)을 기울이고 있다. 진정한 예술은 '대상'이 아닌 '사회적 관계'를 만든다는 가정 아래 미래창조경제시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
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    미적분 보고서 - 체육학과 진로
    체육학과 지원 미적분 (근육의 피로도와 관련하여)2학기 미적분을 공부하면서 어떤 노력을 했는지 자세히 적으시오.미적분 수업은 수학 과목을 어려워하는 저에게 고난이도 수학을 경험 ... 하게 해주었습니다. 하지만 수행평가 활동을 통해 변화율의 개념과 함께 일상생활 속 미분의 개념에 대해 이해하면서 주변의 미적분 현상에 대해 이해할 수 있어 유용한 학문이라는 점 ... 을 깨닫게 되었습니다.이에 미적분의 수학 문제를 푸는 것은 여전히 어려웠지만, 일상생활 속의 상황에 적용하여 문제를 이해하려 노력하며 접근하였습니다.특히 학교에서 축구를 자주 즐기는 저
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    실습 A+ 나온 과제 / 의료인 협력관계사례보고서, 협력보고서
    방안을 살피기 위해 각 개념을 정리하고자 한다. 먼저 팀이란 같은 목표를 향하여 목표달성을 위해 상호 협조하는 둘 이상의 다수로 구성된 집단으로 의료팀의 경우 과거 환자의 질병 치료 ... 현장에서 여러 사람의 의견을 수용하고 합의점을 찾아 더 좋은 문제 해결책을 찾을 수 있으며, 이 과정에서 팀원들 간의 의사소통 능력과 신뢰성, 책임감을 향상시킬 수 있다. 그리고 ... 다. 그리고 협력 과정에서 자신이 모르는 지식을 배울 수 있고, 팀원의 조언과 방향성 제시를 통해 더 올바른 문제 해결 방향으로 갈 수 있다. 그리고 의료전문분야 구성원들 내에서 역할
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.17
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    헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 관리성 조합을 설명하고, 기본적 권리를 보장하기위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오.
    관리성 조합 개념과 구성나. 관리성 조합이 현장에서 작동하는 방식과 장점다. 현장 사례로 본 관리성 조합의 한계와 갈등라. 기본권 보장을 위해 수정·보완이 필요한 부분3. 결론1 ... 에서 ‘사회복지법의 관리성 조합’과 ‘기본권 보장을 위한 보완 지점’을 구체적으로 탐색해 보고자 한다.2. 본론가. 헌법상의 사회복지법 관리성 조합 개념과 구성헌법은 “국가는 사회보장 ... ·사회복지의 증진에 노력하여야 한다”(헌법 제34조 제6항)고 규정한다. 이 조문은 사회복지법이 낱개의 독립된 법률이 아니라 유기적으로 결합된 ‘관리성 조합’ 구조를 지향함을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    들은 그들의 팀을 효과적으로 이끌고 성공을 달성하는 데 필요한 기술과 자질을 개발할 수 있다.참고자료최중락(2021). 재미있는 경영학개론 (제5판). 서울: 상경사. ... 예측할 수 없는 도전에 직면하고 있으며, 경영자는 수집된 정보를 탐색하고 이해하고 팀에 전달하여 최선을 다하도록 동기를 부여하는 것이 중요하다.이 책임은 CEO에게만 있는 것이 아니 ... 지만, 지식이 풍부해지도록 노력하고 필요할 때 전문가를 고용하도록 노력해야 한다. 개념적, 혁신적, 의사 결정 능력은 또한 경영자가 회사의 현재 상태와 미래 발전에 대한 정보에 입각한 선택
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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2025년 11월 28일 금요일
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