"중점관리계획"의 검색결과 입니다.

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"중점관리계획" 검색결과 321-340 / 35,636건

인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

과정 입학을 계획하고 있다. 그리고 10년 후 쯤은 내가 현재 꿈꾸고 있는 관리자, 경영자로서의 위치에 올라있을 것이라고 예상한다. 물론 지금부터 향후 3년 간의 단기계획 기간 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 ... 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오."Ⅰ. 서론누구나 자신의 진로에 대해 고민을 할 것이다. 어린 시절, 어른이 되면 진로에 대한 고민을 하지 않을 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

는 가운데, 상사 및 선배가 부할 및 후배에 대해 업무하는데 요구되어지는 지식 및 기능, 그리고 태도 등 직장생활 중 업무 내에서 중점적으로 지도, 육성의 과정인 계회적인 관리활동 ... 적, 중점적, 단계적인 실행이 중요하게 여겨진다. 즉, 계획적, 중점적, 단계적 실행이 OJT의 특징이라고 설명 할 수 있다.- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례1975년 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

지향 행동은 목표 달성을 위해 명확한 지시와 전략적 계획을 강조하는 리더십 방식이며, 관계지향 행동은 구성원들과의 관계 형성과 신뢰 구축을 통해 조직의 성과를 높이는 행동이다.본 ... 과제에서는 리더십 이론에서 중요한 두 가지 리더 행동인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하고, 각각의 행동이 조직의 목표 달성과 구성원 관리에 미치는 영향을 분석 ... 하고자 한다.II. 본론1. 과업지향 행동과업지향 행동은 리더가 조직의 목표 달성과 성과 향상을 위해 특정한 과업을 중점적으로 다루는 리더십 행동을 의미한다. 과업지향 리더는 명확한 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명하시오.

와 관리에 중점을 두고, 생활지도는 개인의 자율적 성장과 잠재가능성 이해를 통한 발달을 조력하는 데 중점을 둔다.아래에 상담, 심리치료 및 생활지도의 차이 및 공통점을 표로 분석해보 ... 를 어떻게 다루며, 부정적인 영향을 끼치는 사고과정을 이해하는 활동을 진행한다.2. 긍정적인 자기 대화, 시간 관리 등을 통해 스트레스를 관리하는 전략을 계획해보며 실제로 연습한다.3 ... 고자 한다.생활지도 방법목표 : 학업성취, 진학 등 중요한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 것을 돕는다. 공부와 휴식 등 시간을 효과적으로 관리하도 돕는다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.03

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2025년 6월 정전 비상대응 훈련계획 및 평가

어린이집 비상대응 훈련계획결재담당자안전관리책임관훈련명정전 발생 시 비상대응훈련 일시2025년 6월 5일참가자어린이집 보육교직원 13명영아 38명훈련 진행책임자안전관리책임관 또는 ... 안전관리자훈련 목적정전 발생에 따른 조치사항을 마련하여 효과적 예방과 피해 최소화하기 위함.훈련 종류실제 훈련재난 상황시나리오오전 8시경 전력위기상황 경계 단계 발생, 10시 ... 경 정전 발생.훈련 내용상황대응 활동평가 중점내용전력위기상황 경계 단계 발령라디오, 방송, 인터넷 등을 통해 전력상황 예의주시전력상황 점검함.정전 발생 시 행동요령 지도정전 발생 시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

게 총괄적 계획을 세워 추진해가는 역할을 하며 직원들보다는 관리자들과 소통하여 회사 운영을 한다.그에 반해 관리자는 구체적으로 회사 내의 업무성과를 중점적으로 보고 직원들을 관리 ... 한 회사 운영의 큰 틀을 가지고 운영을 하고 그 이후에 다른 분야를 넓혀갈 수 있는 쇼핑, 은행, 게임 등 콘텐츠 개발 및 방향을 계획을 한다. 그에 반해 관리자들은 각 분야 ... Report?리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오?경영학개론■ 리더와 관리자의 위치조직사회에서 우리는 각자 주어진 위치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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[A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이 발전하게 되었다. 본 레포트에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 바탕으로 고전적, 행동학적, 계량경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지를 중점으로 논해보고자 한다 ... 에서도 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학에 중점을 둬보고자 한다. 1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 고전적 경영학에서는 인간은 합리적이고 경제적이며 동기에 의해 ... Ⅰ. 서론경영학이란 기업조직이 일정한 공동의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 연구하는 학문을 말한다. 또한 경영학은 20세기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.01.11

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지역사회간호 한국 Health plan 2020과 미국 Healthy people 2020

이후 매 10년 단위로 발표하는 국가적인 공중보건 및 건강증진 계획으로 건강증진사업의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 주요 중점과제 및 모니터링에 대한 계획을 수립하는 것이 ... . 우리나라 보건의료정책과정의 문제점3. 우리나라 보건정책 환경4. 우리나라 보건정책 방향5. 우리나라 건강증진종합계획 Health plan 2020Ⅱ 외국 보건의료정책과 방향 -41 ... 에서 의 건강관리 지원⑤ 의료공공성 확보 및 환자 중심의 의료서비스 제공⑥ 미래세대 투자를 통한 저출산 극복⑦ 고부가가치 창출 미래형 신산업 발굴 육성위의 과제를 통해 출생아 수 35

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.11.10

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지역사회복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한 가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의하세요.

관은 다양한 실천기술을 통해 지역 주민의 삶의 질을 개선하고, 사회적 자립을 돕는 데 중점을 두고 있다. 이러한 실천기술 중 하나는 '사례관리' 기법으로, 사례관리는 복지 대상자 ... 체계를 구축한다.사례관리를 통한 맞춤형 복지 서비스는 다양한 욕구를 가진 개인을 대상으로 적절한 자원을 연결하고, 지속적인 관리와 상담을 통해 생활의 안정을 도모하는 데 큰 역할 ... 을 한다. 또한 사례관리는 복지 대상자의 삶의 질을 높이고, 자립 능력을 강화함으로써 궁극적으로 지역사회의 복지 수준을 향상시키는 데 기여하고 있다. 본 글에서는 사례관리 기법을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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[토론 A+] 현대사회에서 나타나는 다양한 가족유형 중에서 관심있는 유형을 선택하고 실제적용 가능한 가족생활교육프로그램을 개발하여 제출

- 안전 강화: 안전한 환경을 구축하고 안전계획에 대해 교육한다.- 의사소통 향상: 가족 내에서 건전한 의사소통 기술을 육성한다.- 대처전략 개발: 스트레스와 갈등을 효과적으로 관리 ... 하고 필요에 따라 계획을 조정한다.- 피드백 메커니즘: 참가자가 프로그램 효과에 대한 피드백을 제공할 수 있는 시스템을 구현한다.- 결과 평가: 가족 역학, 안전, 웰빙에 중점을 두 ... 그룹을 별도로 진행한다.- 가족 치료: 가족 역학을 다루고 집단적 치유를 위해 노력하는 치료를 제공한다.-2. 안전계획 및 위기 개입- 즉각적이고 장기적인 안전을 위한 맞춤형 안전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

관리라 함은 넓은 의미로는 주어진 모든 시 간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것이고, 좁은 의미에서는 효과적인 활동을 하기 위해 시간을 조직화하는 것이다.(가) 시간 계획 ... 을 설정한다.시간일지를 기록하여 시간 계획을 세우고 그 결과를 분석하여 문제점을 개선한다면 좀 더 효율적인 시간 관리가 가능해진다. 또한 업무 분석을 통해 정기적으로 업무량이 많 ... 2021 2학기문서 작성 및 관리기말 고사 대체 과제1. 비서 사무에 대해 설명해 보세요. (1) 전화 관리비즈니스 사회에서 전화의 가치와 효용은 절대적이다. 그런데 전화는 상대

시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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경영정보시스템 ) 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

다. ERP는 자재관리, 생산계획, 재무계획, 관리회계와 같은 기업 내부를 관리하는 특징을 가지고 있는 반면, CRM은 기업의 클라이언트, 즉 외부소비자인 고객을 대상으로 한 관리 ... 경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.목차1. 서론2 ... . 본론3. 결론참고문헌1. 서론현재 기업에서 주요 이슈가 되고 있는 것은 크게 전사적자원관리(ERP)시스템과 고객관계관리(CRM) 시스템이다. 기업은 최소한의 비용으로 최대한의 이윤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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포스코 합격자소서(2020년 생산기술)

조직의 신뢰가 깨진 자책감으로 흐르던 눈물은 한동안 멈추지 않았습니다.이러한 사태를 방지하기 위해 3가지 계획 방식을 확립하고 시간을 관리하였습니다. 첫 번째, 업무 우선순위 ... 를 정하고 예상 일정을 계획하였습니다. 두 번째, 주간 목표에 중점을 두어 일일 계획이 수정되어도 목표를 완수할 수 있도록 하였습니다. 세 번째, 메모하는 습관을 길러 수시로 발생 ... 계획]포토리소그래피 실습 중 PR edge가 과도하게 현상되는 문제가 발생하였습니다. 노광량, 현상 시간, 스핀 코팅 등 다양한 요인들을 조절하였고 문제가 개선되었습니다. 하지만 참

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.06.14

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가족발달이론에서 제시한 가족생활주기의 단계를 간단히 제시하고, 자신이 해당되는 가족생활주기 단계의 특성, 문제점 및 해결방안을 3가지 이상 제시하세요. 그리고 그 단계어서 자신이 생각하는 바람직한 부모와 자

관리와 사회적 역할의 재조정, 자녀와의 관계 재조정 등이 요구된다. 이 시기는 개인적인 삶의 질 향상과 사회적 관계의 재정립에 중점을 두어야 한다.가정 형성기의 문제 및 해결방안 ... 감 있는 재정 관리자가 되어야 한다. 이는 가족의 필요에 맞춰 예산을 세우고, 장기적인 재정 계획을 수립하는 것을 포함한다. 부모는 또한 경제적 교육을 통해 자녀에게 저축과 소비 ... 와 장기 계획을 수립하는 중요한 단계로, 결혼 생활의 기반을 다지는 과정이다. 새로운 가정에서의 생활 적응과 부부로서의 역할 수행이 핵심이며, 이는 민주적인 생활 태도와 가사 분담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하시오.

하고 이를 달성하기 위한 방법을 찾아내는데 초점을 두며, 관리자는 이러한 방향성을 구체적인 계획과 실행으로 이끄는 역할을 수행한다. 또한, 리더는 창의적이고 혁신적인 아이디어 ... 를 발굴하고 이를 구현하는데 중점을 두며, 관리자는 조직 내부의 자원과 프로세스를 효율적으로 관리하여 목표 달성에 필요한 조건을 만족시키는 역할을 한다. 이러한 차이점을 이해하고 적절 ... 를 실현하기 위해 동기부여하며, 새로운 아이디어나 방식을 도입하여 발전시키는 역할을 한다. 반면에 관리자는 조직 내에서 일의 효율성을 높이기 위해 계획을 수립하고 조직원들에게 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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국내외 보건의료정책 변화

.보건의료정책의 목적보건의료정책은 이론가에 따라 국민의 건강관리를 중점적으로 보느냐 혹은 의료의 접근성 제고를 중점으로 보느냐에 따라 정책의 목표가 달라질 수 있다. 그러나 보편 ... 국내외 보건의료정책 변화목차ⅰ서론1.보건의료정책의 개념2.보건의료정책의 목적ⅱ본론1.국내 보건복지정책의 환경2.국민건강증진종합계획 Health Plan(1)국민건강증진종합계획 ... 2010 (제1차 국민건강증진종합계획(2002-2005))(2)국민건강증진종합계획2010 (제2차 국민건강증진종합계획(2006-2010))(3)국민건강증진종합계획2020 (제3차 국민

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

고 사람들을 정렬합니다.관리자는 프로세스, 역할에 중점을 두지만, 리더는 사람에 중점을 둡니다.리더십과 관리리더십관리방향 설정계획 및 예산비전 설정행동지침 설정전체적인 상황 확인계획표 ... 있습니다.관리자(Manager)란 대량생산체계를 갖춘 산업혁명 이후 형성된 개념으로‘관리하는 사람’이란 뜻이며 업무 목표 설정 및 측정, 달성 여부에 중점을 두고 규정된 역할 ... 중심)일을 옳게 함 (How 중심)(Bennis 와 Nanus, 1994)관리자는 목표(세부계획 및 자원배분)를 계획하지만, 리더는 비전(방향설정)을 제시합니다.관리자는 앞장서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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간호중재방법을 통한 환자 복지 향상 인지행동 간호중재 중심으로

및 생각을 변화시켜 건강한 행동으로 유도하는 데 중점을 둔다. 이 방법은 환자가 자신의 건강을 관리하고 질병에 대응하는 데 필요한 기술과 자기효능감을 향상시키는 데 효과적으로 활용 ... , 각 환자는 고유한 의료 역학과 생리학적 특성을 가지고 있으며, 이로 인해 각 환자가 특별한 간호적 관리를 필요로 한다. 간호 중재는 이러한 고유성에 대응하여 각 환자에게 맞춤 ... 형으로 제공되어야 한다. 간호중재는 환자의 신체적, 정서적, 사회적 상태를 고려하여 계획되어야 하며, 이를 통해 환자의 건강 상태를 최적화하고 질병이나 상태로 인한 어려움을 극복할 수

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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내가 사는 거주 지역의 지역사회복지계획(광역시도시군구 단위 중 택 1)을 조사하여 제출하시오

관리체계유지세부사업 1-6거동불편 어르신 자택방문 “어르신 주치의”세부사업 2-6보육시설 질적 개선중점추진사업맟춤고용지원으로일자리창출세부사업 3-6공공일자리사업 확대로 일자리 안전망 ... 지역사회복지론주제: 내가 사는 거주 지역의 지역사회복지계획(광역시도/시군구 단위 중 택 1)을 조사하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (부산광역시 북구 지역사회복지 ... 계획)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지란 것은 매우 포괄적인 개념으로서, “전문 혹은 비전문인력이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 제도에 영향을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석 ... 에 필요한 지식, 기술, 능력 및 기타 특성(KSAO: Knowledge, Skills, Abilities, and Other characteristics)을 명확히 하는 데 중점 ... 한 방법론을 탐색하여 조직 내에서의 적용 방법과 그 중요성을 분석하는 것이다. 또한, 이와 유사한 개념인 역량 모델링과의 차이점을 탐구하여, 조직의 인재 관리 및 개발 전략에 직무분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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