"잠재적 기업가"의 검색결과 입니다.

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"잠재적 기업가" 검색결과 321-340 / 53,196건

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 적재적소에 배치함으로써 그들의 전문성과 잠재력을 극대화할 수 있으며, 이는 조직 전체의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다.통계에 따르면, 글로벌 기업의 약 85%가 핵심인재 ... 의 유출을 조직의 주요 문제로 인식하고 있으며, 이는 조직의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다고 보고되고 있다. 반면, 핵심인재를 효과적으로 선발하고 유지하는 기업은 그렇지 않은 기업 ... 에서 높은 성과를 창출하고, 혁신을 이끌며, 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 핵심적인 역할을 한다. 연구에 따르면, 글로벌 기업의 약 90%가 핵심인재의 선발이 조직의 장기적인 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는 지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술해보고 무역과 어떤 관련성이 있는지 서술해보시오.

이 있고 평균 소득은 멈추지 않고 증가하고 있는데요, 베트남은 한국 기업들의 상품에 잠재력이 있는 소비 시장일 것입니다. 베트남은 항상 세계 경제와 깊고 넓은 통합 주시를 강조 ... 의 법인장은 내수 사업이 가능한 1억에 가까운 인구와 30대 미만 인구가 전체의 60%를 차지하고 있어서 성장 잠재력이 어떤 나라보다 크기도 하며 베트남에서 제대로 된 성공모델을 구축하면 동남아 시장 어디에서도 안착할 수 있을 것이라고 전망해보고 있습니다. ... 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는 지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술해보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

들을 고용하여 다양한 분야에서 가치를 창출해야 하는 기업들 역시 그러한 부분에서 지속적으로 인재들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 능력 및 잠재력을 계발하고, 채용 시에도 보다 유능 ... 자신의 잠재력을 고도로 계발하기 위해서 다양한 분야에서 노력을 기울여야 한다. 특히 오늘날과 같이 업계나 국가를 막론하고 경쟁이 매우 치열한 환경에서는 더더욱 그러하다. 인재 ... 에자와 구인자 사이의 미스매치로 인한 문제가 갈수록 심화되고 있다. 구직자들은 더 우수한 환경에서 더 높은 수준의 연봉을 받고자 하며 구인자들은 기업에 핵심인재가 들어와 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’하고 말한 기업가는?스티븐 스필버그리차드 브랜슨해릭 슈미트스티브 잡스미국의 테크니컬 라이팅과 관련 1978년에 공포 ... 2020년도까지 모은 21세기 기업의 인재상 족보미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?신입생 작문 교육의 제고취업교육의 실시3차 교과혁신 운용-MIT와 미시 ... 건대 실험공업교육의 출현-주립대학의 탄생스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?GM넥스트픽사애플1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있었습니다. 이로 인해 법률 및 행정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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사회복지정책론(사회복지정책에는 사회복지 정책의 목표인 인간의 존엄성이나 자립성을 가능하게 하는 사회적 가치들이 있습니다. 이러한 사회적 가치 들 중에서 본인이 가장 선호하는 가치와 가장 선호하지 않는 가치를 선택해 왜 그러한 지 이유를 정리하여 토론해 보세요

사회복지정책은 가치를 기반으로 동기화되거나 기능을 수행한다. 가치는 사회복지정책 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시하는데 사회복지정책의 목표인 인간의 존엄성이나 자립성 ... 등을 가능하게 하는사회적 가치로 “자유, 평등, 사회적 적절성, 효율”등이 있다. 이러한 가치들은 사회복지 정책의 균형적인 발전에 기여하고 잠재적이거나 실제적인 활동을 정당화 시켜 ... 주거나 사회복지정책의 목표 설정에 대한 합리성을 제공한다.가장 선호하는 가치 : 사회적 적절성- 현대사회는 도농간의 빈부격차, 부의 편중 및 부의 대물림, 대기업과 중소기업간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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[A+]과제_마케팅원론 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

파악이 필수이다. 파악하는 방법으로는 소비자 조사가 있다. 그러나 조사를 통해 잠재적 경쟁자를 발견하기 어려운 경우에는 기업 중심적인 방법으로 파악을 실시한다.기업 중심적 방법 ... 한다. 흐름을 따라 자동차 역시 이제는 달리는 전자제품으로 인식되어 간다. 다양한 분야에서 새로운 시도에 적극적으로 나서는 IT기업. 경쟁이라는 단어를 들으면 우리는 가장 먼저 부정적인 ... [마케팅원론]? 주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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사업을 할 때 가져야 할 마인드

사업을 할 때 가져야 할 마인드여러 책을 읽어보고 사업을 할 때 어떤 마인드가 있어야 할지 적어본다. 당연히 기업가로서 목표는 커야 한다. 다들 일론 머스크, 빌 게이츠 같 ... 은 부자가 되긴 어렵다고 하지만 목표는 그렇게 잡아야 한다. 몇 백억만 굴리는 것도 성공일 수 있지만 목표는 크게 잡는 것이 좋다. 기업가는 사람을 굴리는 것이 일이다.표현이 거칠 ... 지만 이게 맞다. 사업가라면 핵심 멤버를 갖추고 있어야 한다. 돈을 떠나서 가치를 공유하는 멤버가 있어야 한다는 말이다. 물론 돈도 챙겨줘야 한다. 하지만 만약 사업 초창기에 돈을 당장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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(A+ 받음)충남대학교 공학입문 강의 노트 요약정리

#3. 공학 직업과 사회의 관계(4)?공학은 인류 사회의 복지에 기여?기술적인 능력 제공?독점권, 자제권 인정(특허)?상호 신뢰성2)잠재능력 ? 비전#4. 잠재능력 개발, 언제 가능 ... 되는 미래 상황-> ‘미래의 그림’#6. 기업의 비전(3)-?기업의 존재 이유(ex)화이자: 인간의 무병장수포드: 인류에 편한 운송수단 제공쉐브론 텍사스: 인류에 무한한 에너지 ... #7. 개인의 비전 필요성?나침반?잠재력 개발의 도화선?정신적 육체적 에너지의 원천?동기유발 요인?자동 통제장치 역할#8. 효과적인 비전의 특징?상상 가능해야?바람직해야(윤리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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기업가정신및창업기초 1~14주차 강의노트 및 시험검색자료 / 원광대학교

들이있으며 세계 경제 위기에서 단 한 개의 은행도 쓰러지지 않음기존 시장의 경쟁자들과 차별화되는 아이디어를 개발하기 위해 창업가들이 갖춰야할 준비 요소가 기업가 정신임2-3마크 ... 주커버그 : 세상에서 가장 위험한 일은 아무것도 하지 않아서 생기는 리스크다.잡플래닛 황희승 대표 : 그루폰 대표 > 그루폰이 관리단계로 넘어감 > 잡플래닛에 재도전성공한 기업가 ... 성 높은 분야는 새로운 가치 창출 어려움맥클란드의 위험감수성위험을 계산하고 통제2. 기업가정의 핵심적 요인3. 기업가와 경영자 구분기준4. 도전하려는 의지5. 적극적 기회 모색

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

에서 해석하시오목차I. 서론II. 인적 자원 선발의 중요성III. 현대 기업에서의 인재 선발 사례IV. 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례V. 결론I. 서론연나라 소왕의 신하였 ... 던 곽의의 조언은 오늘날의 기업 경영에서도 큰 교훈을 줍니다. 그는 인재를 스승으로 대접해야 한다고 강조하며, 그렇지 않을 경우 패망할 것이라고 경고했습니다. 이는 인적 자원 관리 ... 의 중요성을 일깨워줍니다. 현대 사회에서 기업의 성공 여부는 인적 자원을 어떻게 선발하고 관리하느냐에 달려 있습니다. 이번 글에서는 인적 자원 선발의 중요성, 현대 기업에서의 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

공급사가 많아지고, 커리큘럼이 다양해져서 사전 교육을 막아야지만 지원자들의 잠재적인 능력을 공정하게 파악할 수 있다는 것을 깨달음. 기업은 AI 알고리즘의 잠재적인 차별적 영향과 현2 ... 전공연계형 주제별 심화탐구(기업의 AI 채용 시스템)1. 주제를 선정하게 된 이유2학년 때 수업 시간에 AI 채용시스템에 관한 기사를 읽고 실제 시행 사례에서 발생한 오류를 급우 ... 들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고

을 설계한다. 예를 들면, 새로운 기술 도입으로 인해 직원들에게 추가 학습이 요구될 때, 기업은 맞춤형 교육 과정을 제공함으로써 적응을 가속화한다. 이러한 노력은 단지 개인의 직무 ... 이 씨앗을 품어야만 꽃이 피듯, 개인의 특성이 적합한 환경과 만나야만 잠재력을 최대화할 수 있다는 주장으로 연결된다.특성요인이론은 개인의 특성을 분석하고 이를 기반으로 적합한 직업군 ... 한 토양에서만 싹을 틔우듯, 개인의 특성이 직업 환경과 적합하게 조화를 이룰 때 그의 잠재력은 극대화된다는 주장이 이를 뒷받침한다.이 이론은 직업 상담 및 직업 개발 분야에서 상당히

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족

경영학개론 주제: 점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS:Customer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성 ... 하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 고객관계관리(CRM:Customer Relationship Management)의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CRM을 하 ... 는 이유(목적)와 기업들의 사례를 기술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고객관계관리란 무엇인가 1) 개념 2) 등장배경 2. 기업들이 CRM을 하는 이유 3. 기업들의 CRM

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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배움을 돈으로 바꾸는 기술

를 졸업하고 막상 취업에 대한 스트레스는 받지 않았다. 좋은 학교를 졸업했다거나, 학업성적이 우수해서가 아니다. 그저 욕심이 없었다. 주변 친구들은 대기업, 공무원, 공기업을 향해 ... 하루하루 시간과 정보와의 싸움을 이어갈 때 나는 여유로웠다. 그렇게 나는 크지도 작지도 않은 만족스러운 회사에 취직하여 일을 하고 있다.사회생활은 단조로웠다. 회사의 하루 일과 ... 었고, 술자리를 줄였다. 아마 그때부터 책읽기를 시작했는지 모른다.처음 읽은 책은 어느 사업가의 성공신화를 담은 자기개발서였다. 밑바닥부터 시작한 주인공이야기가 재밌고 박진감이 넘쳤

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06 | 수정일 2025.10.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

. 서론21세기 현대 기업 및 조직은 끊임없이 새로운 경쟁우위, 강점, 가치를 지속적으로 남보다 먼저 만들어야 하는 창조, 혁신, 속도의 시대에 서있다. 경영 환경에 능동 ... 는 오늘날과 같은 무한 경쟁의 시대 속에서 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재의 확보와 조직 구성원들의 잠재 능력 개발이라는 인식이 확산되며 인적자원은 인적자본이나 지적자본 ... 적자원개발은 조직 구성원의 성장 및 발달을 돕는 모든 활동을 의미한다. 조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램을 통한 학습 활동과 조직 구성원들이 무형식적이고 비공식적으로 이루어가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

결과 소비자들의 구매패턴은 합리적이고 이상적인 형태로 바뀌어가고 있으며, 소비행태 또한 품질지향이나 실용성 위주로 변화되어 가고 있다.따라서 기업들이 제공하는 여러 가지 형태 ... 고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오오늘날의 소비자들은 객관적인 가치창조보다는 주관적인 가치창조의 실현을 더욱 중요하게 생각한다. 그만큼 소비자들의 욕구 ... 는 다양화되고 고도화 되었다는 것을 의미한다. 대부분의 기업들은 자신들의 역량으로 이와 같이 다양해진 소비자들의 욕구를 완벽하게 만족시킨다는 것은 거의 불가능하다.지금까지 기업들이 고객

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

시키고 잠재능력을 개발시킬 수 있다. 이러한 종업원들의 새로운 지식과 기술 습득, 문제해결 역량 향상으로 기업은 빠르게 변화하는 경영환경에 능동적으로 대응하여 조직 경쟁력을 강화할 수 ... . 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론글로벌 컨설팅 기업인 맥킨지의 보고서에 따르면 1935년 평균 90년이었던 기업의 수명이 1975년에는 30년, 2005년에는 15년 이하 ... 로 점점 감소하였다. 3 · 4차 산업 혁명을 통해 급변하는 세계의 환경에 능동적으로 대처하지 못한 기업들은 더더욱 생존에 어려움을 겪으며 탄생과 꺼짐의 기간이 축소되고 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

Development, CD)5. 조직개발(Organization Development, OD)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론사회가 급변함에 따라 기업 경쟁력의 원천도 변화하고 있다. 21세기 ... 지식기반사회에서는 지식이 곧 경쟁력이며, 무형의 지식을 효율적, 창의적으로 활용할 수 있는 인재가 기업의 핵심 자원이라고 할 수 있다. 이러한 핵심 자원인 인적자원은 사회 및 국가 ... 의 효율성 향상을 위해 개인 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 등을 통합한 조직적 학습활동을 의미한다. 이처럼 인적자원이 개인과 기업의 경쟁력뿐만 아니라 지역사회와 국가성장의 원천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... . 이러한 역할을 이행하고 있는 많은 기업들은 모두 기업가가 갖추어야 할 자세나 정신이 있다. 그래서 현재 4차 산업혁명으로 모두 휴대폰을 가지고 있는 이 시대에 휴대폰 통신을 할 때 ... 가장 유명한 SK, KT, LG 이 세 곳의 통신사 중 SK와 LG를 선정하여 기업가의 정신을 살펴보고자 한다.그래서 본문에서는 SK와 LG의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 위기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용 장단점과 대응방안

는 대응방안에 대한 통찰을 제공하는 것을 목적으로 한다. 이 기사에서는 먼저 효율성 향상, 책임성, 비용 효율성 및 혁신을 포함한 기업 경영 기법의 잠재적 이점을 검토할 것입니다 ... 행정에 적용하면 다양성과 창의성보다는 순응과 순응에 초점이 맞춰지는 교육의 표준화로 이어질 수 있다.* 권한 박탈: 기업 경영 기법을 학교 행정에 적용하는 것은 교육 전문가 ... 가 아닌 외부 경영 컨설턴트에 의해 결정되기 때문에 교사와 다른 교육 전문가들의 권한을 박탈할 수 있다.* 민영화: 학교 행정에 기업 경영 기법을 적용하면 공립학교가 영리 목적으로 운영

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.04.10

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