"역량강화 강점"의 검색결과 입니다.

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"역량강화 강점" 검색결과 321-340 / 19,484건

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

의 목적은 A사 인사팀 구성원의 입장에서, 관리자 평가의 문제를 인식하고, 평가 역량을 강화하기 위한 구체적인 방안을 제시하는 것이다. 개선 방안의 실행 계획을 구체적으로 검토하여, A ... 하고 평가한다. 이를 통해 개별 관리자의 강점과 개선 필요 영역을 파악할 수 있다.2) 교육 프로그램 운영- 맞춤형 교육 프로그램 개발관리자들의 역량 향상을 위해 리더십 개발 ... 역량을 향상시킬 수 있도록 하는 것이다.- 실전 훈련 프로그램교육 프로그램에는 이론적인 내용 뿐만 아니라 실전 훈련 프로그램을 포함하여 실무에서 바로 활용 가능한 역량을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오.

이론은 직업 상담 및 직업 개발 분야에서 활용된다. 직업 상담에서는 개인의 성격, 기술, 흥미 등을 평가하여 적절한 직업을 찾는 데 도움이 되며, 직업 개발에서는 강점을 강화 ... 적응을 강화하고, 역량을 향상시켜 다양한 직업에서 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하고 있다.3. 각 이론에 대한 공통점과 차이점 설명특성요인이론과 직업적응이론은 직업 선택 및 ... 적응을 강화하고, 역량을 향상시켜 다양한 직업에서 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하고 있다.이러한 적용 사례를 통해 각 이론이 실제로 현장에서 어떻게 활용되고 있는지를 확인할 수

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하시오

이 밝혀졌다. 따라서, 보육교사의 역량 강화를 위한 교육 및 자기개발 프로그램 등이 필요하다는 결론이 도출되었다.3. 결론 ... OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하시오? 본 문1. 서론OECD ... 의 DeSeCo 프로젝트는 교육의 다양한 차원을 평가하기 위해 설계된 대규모 국제 연구 프로젝트이다. 이 프로젝트는 교육의 목적과 가치, 학습자의 능력과 역량, 그리고 교육과 일의 관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다. 이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이 ... 과목명 ; 미용경영학주제 : 마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다. 강점, 약점, 기회, 위협을 파악하여 강점 ... /기회 전략, 약점/기회 전략, 강점/위협 전략, 약점/위험 전략을 제시해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 목표와 계획2. SWOT분석Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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자신이 선호하는 상담접근 방법 1가지의 선택 이유와 해당 이론의 주요개념 및 상담과정과 기술

○ 청소년 복지 과제서론]임파워먼트 모델은 클라이언트가 잠재력이 있는 존엄한 인간이고, 자원이며 자신의 삶을 통제할 수 있는 역량이 있다고 보는 관점이다. 생태체계적 관점과 강점 ... 의 주체가 되는 클라이언트의 삶의 질이나 능력을 향상시키는 데 있다. 억압요소나 방해요소를 제거하기 위한 과정, 클라이언트의 자체적 능력과 권한을 강화시켜주는 과정이라고 할 수 있 ... 고 있다. 이는 개인과 환경 간의 상호작용 속에서 발생하는 문제에 대한 이해와 이에 따른 개입을 필요로 하기 때문이다. 이론적으로 생태학적 관점과 강점관점에 근거를 둘 수 있

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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청소년들의 잠재 능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

와 상통한다.사회복지사가 강점관점에 기초하여 가장 활발하게 사용되는 실천모델이 바로 임파워먼트 접근법으로서 클라이언트의 역량을 향상하고자 할 때 중요한 준거 틀로서 작용한다. 강점 ... 은 클라이언트의 문제와 결함을 제거하기보다는 자신의 강점을 강화해 긍정적이거나 지속적인 변화를 도출해 낼 수 있도록 원조한다. 그래서 강점 관점은 개인을 모두 성장과 변화를 위한 ... 는지, 누가 스포츠에 관심을 보이는지 관찰하면서 개인의 강점을 강화해주어야 한다. 이런 방식으로 학생 개인의 장점을 끌어내고 강점은 강화하면서 자신이 좋아하는 일, 잘하는 일을 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

결과를 바탕으로 맞춤형 훈련을 제공하는 데 사용된다. 에듀윌의 온라인 마케팅팀은 정기적으로 성과 평가를 진행하며, 이를 통해 직원들이 개인적인 역량을 강화하고, 조직 내에서 더 큰 ... ) 팀워크와 상호작용 강화 에듀윌은 팀 내에서의 상호작용을 증대시키기 위해 팀워크 강화 프로그램을 운영했다. 이를 통해 팀원들은 자신의 역할을 명확히 인식하고, 서로의 강점을 이해 ... 심리학적으로 적합한 인재를 선발하는 것은 팀워크를 강화하는 데 필수적이다. 인재는 심리적 역량뿐만 아니라 조직 내에서 상호작용할 수 있는 능력도 중요하다. 에듀윌의 마케팅팀

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24

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사회복지실천의 다양한 관점을 토대로 실천현장에서 사회복지사가 갖춰야할 관점과 태도(자세)역할에 대해 논하시오

지식을 함양하고 있어야 한다.-사회복지사는 클라이언트의 변화가능성을 인정하고, 그들의 단점이 아닌 강점을 초점을 맞춤으로서 클라이언트의 잠재역량이 강화될 수 있도록 실제적 도움 ... 을 줄 수 있어야 한다. 사회복지사가 강점관점에 입각해 클라이언트의 강점에 초점을 맞출 때, 비로소 클라이언트는 긍정적 자존감을 강화할 수 있음은 물론 자신의 문제를 슬기롭게 극복할 수 있다는 자신감을 갖게 되는 것이다. ... 환경이 서로 깊은 연관관계를 지닌다고 본다는 특징이 있다.라. 강점관점강점관점이란 사회복지실천의 원조가정에 있어 클라이언트의 병리적 문제가 아닌 클라이언트의 강점과 자원에 초점

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 관련 홈페이지를 참조하거나 또는 현장을 직접 방문하고 보고서를 제출하시오.

을 실현하고 사회에 기여할 수 있다는 믿음에서 비롯된다. 따라서 복지관은 어르신 개개인의 강점을 발견하고 이를 통해 새로운 사회적 역할을 창출하도록 돕는 역량 강화의 플랫폼을 지향 ... 하고 위로하는 동료 지원 프로그램을 통해 정서적 회복탄력성을 높이도록 지원한다.3) 자립 역량 강화를 위한 생활 교육이 사업은 어르신이 변화하는 사회 환경에 능동적으로 적응하고 독립 ... 들의 전문성은 어르신의 욕구를 표면적으로 파악하는 것을 넘어, 생애 과정 전반에 대한 이해를 바탕으로 잠재된 강점과 가능성을 발견하는 데서 발휘된다. 사회복지사는 초기 상담 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

이 맡은 모든 역할에서 강점을 지닐 필요는 없다.② 강점 강화를 위해 자신의 약점을 관리하기보다는 배제하는 편이 더욱 효과적이다.③ 약점을 고치는 것이 아닌 강점을 극대화하는 것 ... )로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... 게 움직일 수 있는 역량을 기를 수 있다.9. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.? 자기성찰을 통해 자신을 둘러싸고 있는 주변 세계를 바르게 인식

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

협력과 소통을 촉진하여 팀워크를 강화한다. ? 각 구성원의 강점과 약점을 파악하고 개인적인 성장과 발전을 지원하기 위해 맞춤형 피드백과 코칭을 제공한다. 3. 지속적인 학습 ... 적으로 지원하고 격려함으로써 조직의 성과를 증진시키고 조직원들의 역량을 발전시키는데 기여한다. 나 역시 팀원들이 스스로 동기부여되고 그들의 성장이 곧 조직의 성장으로 이어지는 환경을 만드 ... 는 것이 중요하다고 생각한다. 이는 내가 추구하는 간호사로서의 역할과도 일치한다. 환자나 동료의 성장을 돕고 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며 그 과정에서 긍정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

자기회복에 대한 불확실성이 증가되어 전년보다 힘든 한해가 예상되나 비대면 서비스의 확대, AI, 빅데이터 등 다양한 신기술의 역량강화와 차세대 구축함 신규 수주를 통한 실적 반등 ... ) 약점 (Weakness) 항목 가중치 ( 강점 내 ) 항목 가중치 ( 약점 내 ) 1 정부 주도적인 미래형 모빌리티 지원사업 강화를 위해 지속적인 사업 지원 50 수입 관세 감면 ... (Strength, Weakness) 21 구분 강점 요인 (Strength) 약점 요인 (Weakness) 시사점 인적자원 R D 조직 보유 전문역량을 보유한 다수의 직원 보유 전문분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오

. 특히, 사회복지현장실습은 학생들이 학업에서 배운 이론을 현실 세계에 적용하는 과정을 통해 실천 역량을 강화하고, 사회복지 진로를 결정하는 데 중대한 영향을 미친다. 그러나 실습 ... 을 쌓아, 이론과 실무의 간극을 줄이고 실질적인 사회복지 역량을 강화하게 된다. 실습생들은 다양한 사례를 접하며, 이를 통해 자신의 전문성을 더욱 심화시킬 수 있으며, 이는 졸업 후 ... 과 학생들의 만족도에 직접적인 영향을 미치므로, 수퍼바이저의 전문성과 역량 강화는 필수적이다. 따라서 수퍼바이저의 역할과 중요성을 재조명하고, 이를 효과적으로 수행할 수 있는 방안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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빈곤을 경험하고 있는 청소년 학생의 일반적인 특성을 기술하고, 학교사회복지를 통해 제공될 수 있는 개입방법을

을 강화하는 것으로 학교사회복지사는 빈곤 학생의 역량강화를 통해 잠재된 역량을 개발할 수 있도록 하고 강점을 발휘하여 자신에게 필요한 자원을 획득할 수 있도록 도와야 한다. 또한 ... 적 자본을 강화하기 위한 개입으로 먼저 가정 내 사회적 자본 강화와 가정 외에도 학교와 지역사회를 포함한 사회적 자본 모두를 강화시키는 접근을 해야 한다. 세 번째는 빈곤 학생의 역량 ... 째는 강점관점을 통해 빈곤 학생의 동기, 능력, 기회와 서비스가 조화될 수 있도록 돕는다. 빈곤 청소년 모두가 적응상 문제를 가지진 않는다. 이 때문에 빈곤이라는 위험 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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임파워먼트모델에 대해 논하시오

역량 그리고 자신감을 증가시킨다. 임파워먼트모델은 클라이언트를 문제의 중심으로 보는 것이 아닌 강점을 중심으로 보는 것으로써 클라이언트의 잠재적 역량 및 자원을 인정 ... 들의 무능력과 결함에 초점을 두는 병리적인 관점과는 다르게 그들이 가지는 능력 그리고 강점을 확인하고 이용하며 증진, 강화를 하는 것이고 생활주기에 따르는 실천과정에 유용하고 사람 ... 들의 능력이나 가치, 수행능력, 열망과 자원을 강조한다.5) 클라이언트의 문제에 관한 관심보다는 해결점을 발견하며 강점을 강화시키는 것에 초점을 두면서 클라이언트를 독특한 존재로써 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지실천기술론_인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요

다. 이후 생태학이론과 일반체계이론이 활용되면서 병리학적 관점에서 강점관점으로 전환하게 되었으며, 이는 역량강화모델이 새롭게 나타나는 계기가 되었다. 병리학적 관점에서 강점관점 ... 으로의 변화는 하였지만, 이는 인권관점과는 차이가 있다. 역량강화모델인 강점관점에서는 클라이언트의 역량을 증진하기 위해 목적을 두기 때문에 기본적으로 클라이언트를 역량이 부족한 존재로 인지 ... 하는 것이다. 그러나 인권관점에서는 이러한 역량이나 권리를 클라이언트가 이미 보유하고 있는 존재로 인지한다. 따라서 사회복지실천의 발전된 모습을 강점관점이라고 한다면 더욱 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

강화강점 관점은 다른 사람들의 능력을 인정하고 협력하는 데 도움을 줍니다. 서로의 장점을 활용하여 함께 문제를 해결할 수 있다 생각 하며 자신의 강점을 인정하는 과정에서 타인 ... 를 잘 도운 사례에 대해 "네가 창의적인 아이디어로 해결했구나!"와 같이 칭찬하며 강점을 언급합니다.→ 성과를 구체적으로 인정하고 그 뒤에 있는 강점을 강화합니다.c. 강점 중심 ... 학점은행제 레포트A+(모사율 10% 미만 자료)청소년복지론주제청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 ‘강점관점’을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27

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다중지능이론을 바탕으로 한 자기 분석과 지능 개발 전략

2) 약점지능: 신체운동지능3. 강점지능의 강화 방안4. 약점지능의 보완 방안5. 개인 맞춤형 성장전략 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 교육은 인간을 전인적 존재로 바라보 ... 에서 뛰어난 능력을 지닐 수 있다고 주장한다.본 보고서에서는 다중지능이론의 핵심 내용을 간략히 살펴본 후, 이를 바탕으로 본인의 강점과 약점 지능을 분석하고 각각에 대한 강화 및 보완 ... 적으로 약한 영역이라고 판단된다.3. 강점지능의 강화 방안대인관계지능을 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 전략을 계획하고 있다.- 협력 중심 활동 강화: 그룹 토의, 프로젝트 중심 수업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

에 활용조하리 창은 대인관계 역량개발에 유용한 도구로 활용될 수 있다. 이 모델은 자기 공개와 타인으로부터의 피드백을 통해 대인간 소통과 이해를 강화하고, 효과적인 관계 형성을 돕 ... 는데 중점을 둔다.1) 자기 인식 강화조하리 창은 먼저 자기 인식을 강화하는 데 도움이 된다. 자신의 열린 영역을 더 넓히고, 숨겨진 부분을 알아보는 과정을 통해 개인은 자신의 강점 ... 다.결국 조하리 창은 대인관계 역량개발에 있어서 자기 인식 강화, 피드백 수용과 성장, 상호적인 소통, 대인간 갈등 해소 등 다양한 측면에서 유용하게 활용될 수 있는 유용한 모델이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지실천에서 관계의 개념 관계의 목적과 중요성 사회복지실천에서 전문적 관계의 특징에 대한 이해

게 역량을 강화(empowerment)하는 데 있다. 내담자의 역량을 강화하는 것은 “개인과 집단, 가족, 지역사회와 주변에 있는 자원과 도구를 발견하고, 활용하게 도우려는 의지와 과정 ... 을 의미한다.” 이를 강점관점이라 명명했고 정리하면, 아무리 삶이 힘들더라도, 모든 사람은 삶을 나아지게 하는 데 활용할 강점이 있다는 것, 실천가는 내담자가 자신의 강점을 활용 ... 하는 방향을 존중해야 한다. 내담자의 동기는 내담자 스스로 강점이라고 하는 것을 계속 강조함으로써 증가한다는 것, 강점은 내담자와실천가가 협력해서 발견해야 하는데, 숙련된 실천가라도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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