"사우스웨스트항공경영"의 검색결과 입니다.

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"사우스웨스트항공경영" 검색결과 321-340 / 730건

사우스웨스트항공 성공의 열쇠

SOUTHWEST AIRLINES- 사우스웨스트항공의 성공의 열쇠 -목 차서 론 사우스웨스트 항공 본 론 성장 배경 사우스웨스트 항공의 가치관과 철학 사우스웨스트 항공의 시스템 ... 타 항공8.779.078.93컨 티 넨 털 항공9.338.948.76유 나 이 티 드 항공12.6912.3312.34유 에 스 에 어 항공7.507.407.32사우스 웨스트 항공 ... 트리플 크라운상 5년 연속수상사우스웨스트 항공사의 기본정신, 철학 직원을 최우선으로 생각하고 실천함 사우스웨스트 항공의 유머경영 기업문화위원회, 정리해고 없음사우스웨스트 항공의 가치관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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기업의 윤리경영

● 국제환경의 변화● 사우스웨스트항공, 존슨앤존슨 등은 포춘지에서 선정하는 ‘가장 존경 받는 기업’으로 매년 상위권에 선정되는 세계적으로 인정받는 기업으로 ‘윤리경영의 전도사 ... ’● 최근에 세계 기업들이 윤리경영을 적극적으로 받아들이게 된 것은 연이어 발생한 미 엔론사, 월드캠사 등의 회계스캔들이 ‘윤리경영’의 필요성을 강조하게 됨● 기업들은 물론이고 WTO ... , OECD, ICC와 같은 국제기구들에서도 부패방지라운드를 추진하고 있으며, OECD, UNEP, ISO 등에서는 윤리경영의 규범화와 표준화를 추진하여 ‘ 공정하고 투명한 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.01

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벤치마킹할 기업(웨스트 에어라인(WEST AIR LINE, ING REIM), AMC)

음을 여실히 보여줌.→ 향후 부동산 자산관리시장에서 견지하여야 할 자세로 사우스웨스트항공사의 경영방침중에 ‘잘 하는 것만 하기’ 와 ‘단순함을 유지하기’는 파XX의 경쟁력을 극대화하기 ... 경영방침의 특징 7가지잘 하는 것만 하기단순함을 유지하기요금을 낮게 유지하고 코스트는 더욱 낮게 유지하기내가 대접받고 싶은 식으로 고객을 대접하기결코 정체되어 있지 말기진지 ... 와 직원들의 높은 생산성, 효율적인 자산활용은 ‘파XX’의 경영원칙의 가장 중요한 가치로 작용할 것으로 보임.중소형 빌딩, 상가관리에 대한 핵심역량강화와 단순한 조직설계에 의한 민첩

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2013.06.28

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저가항공사 분석

Transportes Aéreos ) 웨스트젯 (WestJet) 캔젯 ( CanJet ) 에어 트랜샛 (Air Transat) 에어트랜 항공 (AirTran Airways) 앨리전트 에어 ... 한 노선 확장 부실한 항공사의 매입 서비스의 질 급속히 저하 중역들의 고용관리 경영 실패 PEOPlExpress 실패 원인결 론개선방안 이벤트를 통한 인지도 상승 효과 저렴한 운임 ... 정책 홍보를 통해 안전함과 효율성 강조 직원들 근무 환경 개선 사우스 웨스트 사의 허브 켈러허 피플익스프레스 사의 도널드 버출처 허정미 , The New Business

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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사우스 웨스트 방식 을 읽고

- 목차 -1. 사우스 웨스트에 대해2. 서론3. 본론-성공의 열쇠 10가지 프랙틱스4. 결론1. 사우스 웨스트에 대해사우스 웨스트 항공은 31년간 흑자를 기록하는 성과와 함께 ... 중요한 것으로 뽑았던 것은 사우스 웨스트만이 가지고 있는 인간관계 중시의 독특한 기업문화였다. 책에서는 일관되게 사우스웨스트항공이 다른 항공사와 차별화되는 역량으로 ‘공유된 목표 ... 와 지식, 그리고 상호 신뢰에 기반한 돈독한 인간관계의 구축’이라고 주장하고 있다. 그리고 책에서는 이러한 기업문화를 만드는 사우스 웨스트만의 프랙틱스들을 소개하고 있다. 강력한 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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성장기업의 조건을 읽고 - 램차란

고 이륙하는 과정을 지칭하는 회전과정에는 보통 12개의 다른 부서가 연관되기 때문에 평균 40분이상이 걸리는데 사우스웨스트항공은 12개의 일상 업무를 회전 팀이라는 공동의 목표 ... 를 가진 하나의 팀에 통합하여 회전시간을 18분으로 줄였다. 어떻게 그렇게 했을까? 비결은 각 유관부서간의 협력이었다.이후 이런 성과를 본 타 항공사에서도 사우스웨스트항공의 위와 같 ... 으로서 미국에서 인정받는 현대 경영학의 구루라는 사실에 더욱 매료되었다. 이후 그의 인터뷰 자료나 책을 살펴보면서 그는 항상 현실감 있고, 실행 가능한 경영이론만을 제시하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12

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국내저가항공사의 현황과 분석,향후전망

국내외 저가 항공사들 현황 과 비교목차목차 1.저가항공사들의 운영전략 2.저가항공사의 효시-미국저가항공사 사우스웨스트항공 3.사우스웨스트항공사 시장점유율 그래프 4.미국의 저가 ... 한 항공비용저가항공사 운영방법박리다매 전략!!저가항공사의 효시-미국저가항공사2. 미국의 경우효시 - 사우스웨스트항공(Southwest Airlines) 설립 2년 후인 1973년 ... ) 기타 등등…20여 업체가 저가항공 시장을 주도, 저가항공사의 시장점유율이 25%에 이른다.사우스웨스트 항공사 시장점유율사우스 웨스트 항공사의 시장 점유율미국의 저가항공사 성공사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.22

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southwest airlines 마케팅 전략

3Herb Kellerher FUN 경영으로 유명한 사우스 웨스트의 전 CEO, 현 이사회 의장인간중심, 종업원 우선, 직원의 강한 유대관계로 요약되는 SW Airline 문화 ... Competitor Pricing StrategyIntroductionStep 1Step 2Step 4Step 3IntroductionSouthwest Airlines는다.저가항공사 ... Step 1Step 2Step 4Step 3설립연도 : 1971년 6월 18일 본점소재지 : 미국 텍사스주 댈러스 경영이념 : 우리는 부드러움, 친근함, 개인적 자부심, 그리고 SW

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.25

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조디 호퍼 기텔의 “사우스웨스트 방식”을 읽고

사가 지속적으로 성장할 수 있는 비결이 무엇인가를 이 책에서는 분석하고 있다.세계가 놀란 사우스 웨스트 항공사의 주요기록을 살펴보면 다음과 같다.1. 32년 연속 흑자 경영2 ... 허브켈러허의 탁월한 리더십에 의해 이루어졌다고 해도 과언이 아니다. 그러나, 사우스웨스트항공사의 성공사례를 벤치마킹한 항공사들이 우후죽순처럼 생겨났고 그러한 와중에 사으스웨스트 항공 ... 에어웨이이다.사우스웨스트의 성공요인의 이면-고능률의 인간관계사우스웨스트 항공사가 이러한 경쟁위협을 극복할 수 있는 가장 큰 요인은 고능률의 인간관계이다. 사우스웨스트가 초기에 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.17

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리더십프로그램(극기훈련)

어낼 수 있느냐는 기업의 미래에도 지대한 영향을 미친다. 사우스웨스트항공사는 1971년 창업 이래 흑자 행진을 이어오고 있는데 그 비결의 하나로 직원들을 세심히 배려하는 허브 ... 리더십 교육 프로그램 사례를 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭 ... 훈련) , 기업경영에 대한 이해를 돕는 프로그램 모의 기업경영(시뮬레이션 게임), 변화관리, 업무수행 능력을 향상하기 위한 프로그램, 프레젠테이션 스킬, 문서작성 및 파일링 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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사우스웨스트,항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

marketing - Fun management 3. 국내 Fun 경영 사례 4. 결론 – 왜 fun에 주목하는가?1. Southwest airline31년 연속 흑자달성 이직률이 10%도 안되 ... 좋고, 요금 저렴하고, 시간만 잘 지키면 되니까요 여기서 잠깐!FUN경영의 신화로 불리우는 사우스웨스트의 실제 모습을 잠시 감상하시겠습니다!2. 성공전략- Niche ... marketingEpisode 1 항공사에 전화를 하면…오랜 동안 기다리게 해서 죄송합니다. 오늘따라 유난히도 많은 사람들이 전화를 해서 조금 기다리시는 시간이 길어질 것 같습니다. 그렇지만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.13

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사우스웨스트항공 성공사례

으로 시작Point to Point 운항체제로 34개 도시 진출수요가 많은 동부노선 공략으로 매출 급성장의 전환점이 됨1. 사우스웨스트항공의 운항SIZEⅡ. 사우스웨스트 항공의 성장달라스 ... 3057 3 2485 3 746 3 654 3 8548 21 9089 83일반항공사 버스/철도 사우스웨스트항공가격 58 18 24기내식 48 3 30라운지 57 3 24좌석선택 ... .우스웨스트 항공의 성공요인(계속)[ 허브켈러허 직접출현 CF]허브켈러허는 동부지방 변호사 출신으로딱딱한 법조인의 이미지와 반대로 소탈하며 즐거움을 즐기는 ‘특이한’ 경영자로 유명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.23

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SNS가 소셜업체와 인간에게 미치는 영향

는 반면 부정적인 영향도 갖고 있다. 소비자들의 안티 팬을 만들기도 한다. 과거에는 잘 드러나지 않았던 기업의 잘못이 그대로 드러나기 때문이다. 미국 사우스 웨스트항공은 뚱뚱 ... 들도 SNS를 고객 커뮤니티 채널로 사용하고 있으며 최고 경영자에서 말단 직원까지 함께 소통하는 수평적인 아이디어 뱅크로 활용하고 있다.2. 부정적 영향트위터는 긍정적인 영향을 갖고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30

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국내 저가항공 취항 8년 문제점 및 발전방향

. B737-400은 미국의 사우스웨스트항공, 컨티넨탈항공, 유나이티드항공을 비롯하여 국내 아시아나항공 등 전세계적으로 400여대가 현재 운항되고 있다.“사회공헌”- 항공사 체험교실 ... 국내 저가항공 취항 8년문제점 및 발전 방향.( 목 차 )1.저가항공이란?2.저가항공의특징3.국내 저가항공 현황4.국내 저가항공사4.1 제주항공 jeju air4.2 에어부산 ... air busan4.3 진 에어 jin air4.4 이스타항공 EASTAR AIR4.5 영남에어 YEONGNAM AIR4.6 T way항공 구)한성항공5.저가항공의 문제점6.개선과제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.24 | 수정일 2024.01.26

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노사관계

의 가장 중요한 자산 , 즉 사람과 항공기를 생산적으로 이용했기 때문1. 사우스웨스트항공사 분석 고능률의 인간 관계를 구축하기 위한 SWA 의 10 가지 프랙티스 신뢰와 배려로 경영하라 ... 아시아나항공과 사우스웨스트항공의 노사관계 비교목 차회사명 ( 주 ) 아시아나 항공 창립일 1988 년 2 월 17 일 자본금 8,759 억 원 업종 항공운수 , 토목 , 건축 ... 노조 가 그러한 양상에서 벗어나 사측과 전격적인 고통분담을 자처 하고 나선 것이라고 평가사우스 웨스트 항공사 1. 사우스웨스트항공사 분석 사우스웨스트는 저렴한 항공 요금 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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휴먼이퀘이션 2,3,6장 요약

으로 인해 회사에 대한 부정적 이미지를 가지게 될 경우 사우스 웨스트 항공의 고객은 줄어들게 될 것이다. 물론 모두 그렇지는 않겠지만, 어느 누가 자기를 탈락시킨 회사의 서비스 ... 로 인재를 선발하다 보니, 여러 가지 부작용이 나타나기 시작했다. 사우스 웨스트 항공의 평가기준 중 ‘솔선수범’, ‘적응력’에 대한 항목은 바로 인성을 고려한 매우 바람직한 선발 기준 ... 휴먼 이퀘이션경영학부 75239 이정욱제 2장, 사람을 올바르게 관리한 기업 사례들- 사람을 최우선시 하는 경영관리가 실제로 조직의 성과를 향상시킨 입증 가능한 증거들에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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가족, 재미, 사랑의 기업문화

은 정부 허가가 필요했기 때문인데, 문제는 사우스웨스트의 항공 사업을 경쟁업체들이 반대하고 나선 것입니다. 기존 항공사들은 사우스웨스트가 취항하려는 시장은 이미 포화 상태이며 신규 ... 었는데, 이 기간은 사우스웨스트에게는 고통의 시간이었지만, 결과적으로 회사는 독특한 기업문화와 사업방식을 배양하는 계기가 되었습니다. 사실 사우스웨스트가 기존의 골리앗 같은 항공사 ... 하면서 비행기의 이용 횟수를 극대화하는 데 집중했으며, 사우스웨스트가 보유하고 있는 보잉 737기의 하루 평균 운항 시간은 11.5시간인데, 다른 항공사는 평균 8.6시간에 불과했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.23

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[기업 이익][이익조정][이익예측][이익창출][이익유연화][회계이익]기업 이익조정, 기업 이익예측, 기업 이익창출, 기업 이익유연화, 기업 회계이익, 기업 비정규직고용이익 분석

10% 이상 낮음·무재고 경영으로 6%, 대리점이나 양판점을 거치지 않음으로써 7%가 절감되는 반면, 통신판매에 따른 부담은 1%에 불과□ 항공업계의 후발주자인 사우스 웨스트 항공사 ... 에 실제적으로 그 결과가 나타나기까지는 객관적으로 외부의 이해관계자가 확신할 수 없기 때문이다. 이러한 이익조정과 관련하여 어떠한 경제적 상황하에서 경영자가 이익을 조정하는가 하 ... 는 문제가 많은 실증적 연구대상이 되었다.한편 회계감사는 경영자가 보고하는 재무제표가 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 적정하게 작성되었는가에 관하여 감사의견을 표명하는 과정이라고 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2014.06.02

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직원가치제안(EVP) 성공사례

함으로써 우수 여성 인재의 확보를 이룰 수 있었다.3.3. 사우스 웨스트 항공사우스 웨스트 항공이 장기간 1등 기업의 위치를 누릴 수 있었던 이유 중 하나는 바로 즐겁게 일하는 조직 ... 을 개발할 수 있어야 한다. 기업들은 직원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 만드는 경영방식을 통해 새로운 인재를 확보하고 지속적으로 유지하게 된다. 우수한 인재들은 항상 자신 ... 한다. 역할을 하며, 인재전쟁시대에 경쟁 우위를 확보하기 위한 핵심적인 경영 도구가 될 수 있다. EVP는 고용브랜드의 가치를 제고하고 목표인재의 확보와 유지를 지원하며, 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.05

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경영학 개론

것입니다.’미국의 많은 항공사들이 파산을 할 정도로 항공업계가 불황이었는데, 유독 한 회사만이 그 시기에 지속적인 매출 성장을 기록했다. 그 항공사는 다름 아닌 사우스 웨스트 ... 허브켈러허의 즐거운 경영?1997~2005년 ‘미국에서 가장 일하고 싶은 기업’ 5위권, 지난 18년간 고객 불만이 가장 적은 회사(미 교통부 여객항공 조사보고서), 31년 연속 ... 적으로 회사와 자신을 동일시하는 경향이 있다. 사우스웨스트 항공이 치열한 경쟁에서 살아남은 것은 최고경영자의 유연한 경영철학과 직원들의 애사심이 있었기에 가능했다.?한번은 누군가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.02

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