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행정조사방법론 비교 국방부 자소서 임용고시 교원양성 문제점 국민대 상담심리 임용 면접 만능틀 상담 교육대학원
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"비교과임용면접" 검색결과 321-340 / 525건

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    인사행정론 20문제 및 정답풀이
    - 정신적 노력을 요구하는 직무에는 부적절하다.면접법 - 적은 비용과 시간으로 많은 양의 자료를 얻을 수 있다.설문지법 - 추가적인 보완자료가 따로 필요하지 않다.일지기록법 ... - 다른 방법에 비해 응답에 대한 큰 타당성을 확보할 수 있다.※ 정답 :∵ 정신적 노력을 요구하는 직무에는 면접법이 적합하다.해설 : 직무분석의 자료수집방법에 대해 알고 있는가를 묻 ... 의 적극적인 응답을 기대할 수 있고 비용과 시간이 많이 드는 문제점이 있지만 타 방법에 비해 가장 높은 응답의 타당성을 확보할 수 있는 면접법, 적은 비용과 시간을 들여 많은 양
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02
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    인사행정론-근무평정제도
    근무 능률의 향상을 가져올 수 있다.(4) 시험의 타당도 측정기준 제공 : 신규채용시의 시험성적을 임용 후의 근무성적과 비교해 상관관계를 밝혀보면 채용시험의 타당도를 측정할 수 ... 있를 쓰도록 하는 방법이며, 직무수행의 수준을 설정해 실적과 비교하는 직무기준법(Performance Standard Method or Performance Analysis ... ) : 외부전문가가 평정면접과 현장관찰을 통해 개인 또는 조직단위의 직무수행을 평정하고, 감독자뿐만 아니라 관련 직원들도 조사대상으로 삼아 직무수행의 기대수준과 달성수준을 확인된 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05
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    한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’
    제의 전제3. 대표관료제에 내재된 의미4. 대표관료제의 논리적 결함Ⅱ. 한국 관료제의 대표관료제 정책1. 양성평등 인사정책2. 장애인 공무원 공직임용3. 과학기술 인력 공직 임용 ... 확대4. 지역인재의 임용Ⅲ. 한국 관료제에서의 지역대표성의 갖는 의미1. 지역대표성의 필요성과 실태2. 정당성과 기대되는 효과Ⅳ. 한국 관료제에서의 대표관료제 사례분석 - ‘지역인 ... , 대표관료제론은 관료제 전체의 대표성을 강조해왔다는데 문제가 있다. 실제로 정책결정은 비교적 상위직에 있는 관료들만이 그러한 기회를 보유하고 있기 때문에 특정집단출신이 전체
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
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    [교육]우리나라 교육 인사 제도
    "_Toc168241140" 4. 자격의 변경과 소멸 PAGEREF _Toc168241140 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc168241141" 제3절 임용 PAGEREF ... 한다.3. 교육직원 인사의 원칙협의로 신규채용을 뜻하는 개념으로 쓰이고 있는 임용은 광의로는 교육공무원으로서의 신분관계의 발생, 변동, 및 소멸까지의 일체를 뜻하는 개념으로 쓰이고 ... 있다. 따라서 교육지원 인사의 원칙이란 법령상 임용의 원칙을 뜻하는 것으로 볼 수 있다.현행 법규상 교육직원 인사 즉, 임용의 원칙으로 고려되고 있는 것은 자격자 임용의 원칙
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17
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    교육행정학 원론 요약
    미치는 것은 인간적?사회적 측면(자부심, 자기표현의 기회)임이 밝혀짐.(3) 면접 프로그램① 종업원들이 자신들의 관심사를 직접 이야기하도록 하여 그들이 무엇을 생각하는지를 파악 ... 에 대한 인지적 왜곡(4) 비교하는 타인의 투입과 성과의 변경(5) 비교대상의 변경(6) 조직이탈(퇴직) : 부서를 옮기거나 조직을 완전히 이탈3. 목표설정이론(Goal Setting ... 성의 원리2) 교육기획의 접근 방법(1) 사회수요에 의한 접근 방법 (2) 인력수요에 의한 접근 방법(3) 수익률에 의한 접근 방법 (4) 국제 비교에 의한 접근 방법4. 교육기획
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11
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    행정학개론(정책학, 조직론, 인사행정론 편)
    과 생산성은 관계가 없었다. 그러나 심리적 조건(사기, 감독방법, 인간관계 등)이 생산성 향상에 영향을 미친다는 결론을 얻게 됨㉢ 면접실험: 종업원 21,126명에 대하여 불만에 대한 ... 면접조사를 실시-> 면접을 통한불만토로-> 제안-> 반영-> 회사내중요한 사람으로 인식㉣ 배전기 권선작업 관찰실: 집단연구의 중요성-> 하루의 작업량은 근로자 집단에 의해 의도 ... 정책 및 인사행정운영의 기본방침/공무원인사관계법령/일반직공무원 등 승진임용에 있어 기준 및 절차 등에 관한 사항 등(2) 소청심사위원회① 행정기관 소속공무원의 징계처분 기타 그
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09
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    경주 도시조사보고서 [세계의 도시와 문화]
    과에 3년째 재학 중 입니다. 저의 기대와는 다르게 대학교 수업은 임용고시라는 시험을 위한 수단 밖에 되지 않았습니다. 앞으로 1년이면 졸업을 하기 때문에 마지막으로 내가 좋아하 ... 평야에서 칠평천 ·기계천과 합류하여 동해로 흐른다.④ 기후: 기후는 기온교차가 비교적 심한 내륙성기후를 나타내고 있다. 연평균기온 14.0℃, 1월 평균기온 -0.9℃, 8월 평균 ... 최적의 해양관광 휴양도시 천혜의 자연환경과 농·축·수산업이 골고루 발달된 도·농 복합시넓은 면접(서울시의 2.2배), 비옥한 토질, 동해안 36km의 청정 해역 등 천혜의 자연환경
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.28
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  • 자료 표지
    교원평가제
    ……………………………………………………………………… 38) 나라별 교원평가제 비교………………………………………………… 4(1) 일본의 교원평가제……………………………………………………… 4(2) 미국 ... 는간 순위 비교는 하지 않을 것”이라고 했다. 앞으로 교사들은 학기당 1회 정도 ‘공개 수업의 날’을 운영해야 하며 수업 후 학부모, 학생들을 상대로 수업 만족도에 대한 설문조사 ... 한다. 평가는 자기평가, 면접, 체크리스트 등 많은 방법을 동원하되, 되도록 공정한 업무평가가 이루어지도록 노력한다. 이 평가 결과에 근거하여 교장, 교감은 각 교사들에게 다음 연도
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19
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    교장공모제에 대한 고찰
    (6) 한국과 외국의 교장임용제도 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 문제제기와 교장공모제의 대두 배경“무능한 지도자에 훌륭한 나라 없고, 유능한 지도자에 침체된 나라 없다.”이 말은 나라 ... 의 신청을 받아 현상 수업참관과 수업관련 연수실적, 그리고 면접심사를 통해 적격자에 한해 자 격 연수를 이수한 뒤 수석교사 자격을 부여·임용? 선임교사는 심사위원회가 15년 이상 ... 교직경력자의 신청을 받아 수업참관과 수업관련 연 수 실적을 심사한 뒤 자격연수를 거쳐 자격을 부여하여 학교에 임용하도록 한다. (면접 절차 생략)? 수석교사에 임용되면 퇴임 시
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24
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    평등원칙과 행정의 자기구속의 원칙
    을 위한 면접전형에 있어서 임용신청자의 능력이나 적격성 등에 관한 판단은 면접위원의 고도의 교양과 학식, 경험에 기초한 자율적 판단에 의존하는 것으로서 오로지 면접위원의 자유재량 ... 에 속하고, 그와 같은 판단이 현저하게 재량권을 일탈 내지 남용한 것이 아니라면 이를 위법하다고 할 수 없는 것이다...위와 같은 면접전형 결과에 따라 한 피고의 이 사건 임용거부처분 ... 을 말한다. ) 그런데 이 행정을 철회, 및 정지한다는 것은 공익인 행정의 법률적합성원칙과 사익인 상대방의 신뢰보호 및 법적안정성이 충돌하므로 양자를 비교형량 하여야 한다. 비교형량
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.07
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    군가산점에 사건[98 헌마 363]
    한다.Ⅱ. 본론1. 군가산점제의 정의군가산점 제도는 군복무를 이행한 자에게 국가공무원 시험에 있어서 일정비율 가산점을 부여하는 제도로서 1969년 군사원호대상자 임용법 및 고용법 ... 할 경우 제대군인이 그 채용시험에 응시한 때에는 필기시험의 각 과목별 득점(필기시험에 갈음하여 실시하는 실기시험?서류전형 또는 면접시험의 득점 포함)에 각 과목별 만점의 5% 또는 3 ... 위법 판결을 내릴 때와 현재 우리 사회의 상황은 다른 양상이라 볼 수 있다. 우선, 여성의 성차별이라 말하는데 현 우리나라의 경우 여권의 신장으로 여성들의 취업여건이 예전과 비교
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.10
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    우리나라 사교육이 나아가야 할 올바른 방향
    하였다. 1988년부터 1993년까지 앞선 제도의 부작용을 시정하고 논술의 문제점을 개선하기 위하여 대학입학학력고사(선지원), 학교내신 그리고 면접을 시행하였으나 대학의 선발기능과 면접기능 ... 하고 유지해야 하는데, 이는 교원평가제를 실시함으로써 어느 정도 충족시킬 수 있다. 엄청난 경쟁률을 통과해 임용고시에 합격하여 선발된 국공립 교사들은 상당한 수준의 교원들이다. 이렇게 ... 게 된다.) 그러므로 학생들의 평가도 반영하되, 그 비율을 비교적 낮게 반영하고 동료교사나 외부 전문가 등의 전문성을 가진 평가자들의 평가비율을 높이는 것이 바람직하다.) 교원평가
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.05
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    [체육행정학] 체육행정의 인사관리의 의의(개념)과 인사행정의 특징,발달단계,체제,체육인사관리에 대해서
    적 인사행정에 포함되기도 하다. 적극적 인사행정과 신인사행정의 명확한 구분은 곤란하다.5. 인사행정의 특징정부의 인사행정은 사기업의 인사관리와 비교하여 다음과 같은 차이점이 있다.1 ... 인사행정과 환경과의 관계를 의미한다.(1) 인사행정의 내적 체계1) 인력계획(인력의 수요와 공급의 예측, 직무설계 및 분석)2) 임용(모집, 임용)3) 능력발전(교육훈련, 근무평정 ... .7. 체육인사관리(1). 체육행정공무원정부의 체육행정을 담당하고 있는 문화관광부 체육국의 공무원은 국가고시를 통하여 임용된 행정공무원으로 체육 전문가는 아니다. 학교체육을 담당
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05
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    사교육의 운영실태에 대한 모든 것
    임용 및 처우, 운영상의 문제 및 대안 등을 조사하였으며, 과외교습의 경우에는 과외교사와 과외비, 과외수업 진행방법, 과외의 문제점 등을 조사하였다. 어느 정도 시간이 흐르면 면접 ... 여 사교육에 대한 선행연구와 사교육 관련 문헌 및 자료를 수집·분석하였으며, 사교육 공급자를 대상으로 면접을 실시하여 사교육 운영실태를 조사하였다.사교육 운영실태를 조사한 결과 ... 으로써 사교의해 이루어지는 공교육과 성격이 다르다. 논리적으로 볼 때, 사교육은 공교육과 비교하여 다음과 같은 몇 가지 점에서 차이가 있다.첫째, 공교육은 국가나 사회의 필요에 의해 국민
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.03
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    수행평가에 대하여..
    「수행평가」★Answer★수행평가- 목 차 -Ⅰ. 수행평가의 등장배경Ⅱ. 수행평가의 성격(의미, 유사용어, 특징)Ⅲ. 수행평가의 유형과 방법Ⅳ. 수행평가의 장. 단점Ⅴ. 임용기출 ... . 기존의 평가와 수행평가의 비교비교측면기존의 평가방식수행평가 방식진리관절대주의 진리관(객관주의)상대주의 진리관(주관주의)평가대상(사고능력)암기하고 있는 지식의 양(낮은 수준의 암기 ... 보고서를 제출하게 한다.②평가자는 학생들의 실험/실습과정을 직접 관찰함과 아울러 제출된 결과 보고서를 동시에 고려하여 평가한다.(6)면접법①평가자가 학생과 직접 대면하여 평가
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07
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  • 자료 표지
    [교육사회] 교육의 의미 - 우리 교육의 나가야 할 방향
    적 많은 개인시간을 이유로 뽑았다. 당연히 임용면접에서 이 질문이 주어졌다면 아이들에게 꿈과 희망을 주고 공부에 흥미를 느낄 수 있도록 도움을 주고 싶어 교사의 길을 선택했다며 학창 ... 적 연관성이 있다는 것을 미처 알지 못했었다.사범대 학생들은 왜 4년 동안 비싼 등록금을 내며 학교를 다니고, 경쟁률도 살인적인 임용고시에 왜 재수 삼수를 해가며 도전을 하는 것인가 ... ? 교사가 되기 위해서 라는 상투적인 답 앞에 왜 교사가 되고 싶은지 한 교수님이 첫 수업시간 물어본 기억이 난다. 그때 학생들은 높은 연봉, 정년 보장, 타 직업에 비해 비교
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.13
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  • 자료 표지
    과거제도가 한국 전통 사회에 미친 영향과 현대 사회 선발제도의 기능
    제는 소수 정예의 인재를 선발하였기 때문에 합격자는 전원 관리로 채용되었고, 따라서 모든 사람의 선망의 대상이었다. 과거제의 정착은 편파적인 신분제의 귀족사회를 개혁하여 비교적 능력중심 ... ① 발하는 과정이고, 개인적인 측면에서는 정계나 관계로 진출하는 통로가 되는 과정이다. 이는 유력한 가문이나 혈연을 중심으로 추천을 통해서 관리를 임용하는 것과는 달리 개인의 능력 ... (achievement test), 구두시험(oral test) 또는 면접, 체능검사(physical examination)의 3가지가 포함된다. 그 중에서도 학과시험이 가장 중요한 선발의 준거
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18 | 수정일 2017.09.28
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    국민건강보험공단,국민건강보험제도,건강보험,민간보험,국민건강보험제도와4대보험,건강보험문제점
    91 79 3 2,373 1 차 서류전형 2 차 면접시험 3 차 임용 ( 계약 ) 4Chapter.1 국민 건강 보험 공단 4. 재정현황 구 분 2010 년 1~4 월 2011 ... 사과 재산을 기준 위험률 비례 - 질병과 의료이용 가능성을 기준 보험료 부담 공동부담의 원칙 본인부담 위주 2. 국민건강보험과 민간 ( 개인의료 ) 보험 비교 14Chapter.3
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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    [취업과진로] 취업난의 실태파악과 극복방안
    직업 분석3. 이공계 기피현상에 따른 취업난의 실태중학생도 이공계, 생각없어요“ -한국일보이공계 취업난의 원인인문, 이공계 취업비교인문계와 이공계의 월급비교4. 공무원 시험 열풍 ... 일보9급 공채 공무원 임용시험 응시자수아아아아~~ 좁다 좁아…..공무원직 선호이유5. 교대입시 열풍교육대 인기 서울대 안 부럽네 - 매일경제노량진 '장수생'들의 한숨 오로지 교사 ... 되려...“ - 오마이뉴스고령화된 노량진 교사되려 직장도 그만두고 수능준비“ - 동아일보서울지역 공립 중등교사 임용시험 경쟁률 추이①62세까지 정년이 보장되므로 안정적이다 ②2개월
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.28
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    인사행정론 20문제 및 정답풀이
    의 안정성 유지행정조직에 대한 민주통제 용이직업공무원제도 확립재직자의 사기 증대행정적 능률 향상※ 정답 :∵ 오히려 외부인사의 임용이 금지되어 민주통제에 문제가 생긴다.해설 : 공직 ... 위치에 외부인사의 임용이 금지된 형태다. 따라서 관료주의적인 임용으로 민주적일 수가 없어 채용희망자들의 반발이 거세다.계급제의 이점에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 ?다방면의 업무 ... 가 아닌 공무원 개개인의 자격과 능력을 기준으로 공직을 분류하는 제도다. 이에 비해 직위분류제는 담당직책이 요구하는 능력을 소유한 자를 임용할 수 있으므로 채용이나 승진 등의 인사
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07
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