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"미디어로그입사시험" 검색결과 321-340 / 461건

  • 기업광고 / 기업문화 분석 - 삼성전자 / CJ
    삼성의 기업이미지는 주로 침착하고 빈틈없어서 기업의 모든 것이 항상 그 자리에서 아귀 맞듯 돌아가는 느낌이 강하다. 따라서 종종 '비인간적'이라는 느낌을 갖게 마련이다.◎삼성전자 ... (1)삼성의 기업문화 : 치열한 경쟁과 빈틈없는 합리주의 그런 면에서 삼성전자 또한 예외는 아니다. 삼성전자는 반도체, 디지털 미디어, 정보통신, 생활가전 등 네 가지 사업분야 ... 다. 또 다른 삼성문화의 특징은 노동조합이 없다는 것이다 한때 노조 창립 움직임이 있었지만 지금은 별 관심을 못끈다. 그도 그럴 것이 삼성은 다른 회사가 파업을 벌여 쟁취한 임단협
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.11
  • 한국 무역보험 공사 - 서류합격
    적 보호방안을 알 수 있었고 지식재산능력시험에서 상위 5%의 성적을 거두기도 하였습니다.지원동기 및 입사 후 포부 * [100자 이상 600자 이내]지원동기K-sure는 무역중심 ... 하였습니다. 그 곳에서 소방공무원들과 함께 일하며 주민을 위한 봉사정신과 행사 기획 능력을 배울 수 있었습니다.이제는 K-sure의 주춧돌로 나라와 사회의 경제 발전에 이바지하는 일원 ... 도 풀고 친목을 다지기도 합니다.고등학교에서는 심신단련을 위해 아침마다 운동을 권장하였는데, 그 중에 저는 검도를 택하여 수련하게 되었습니다. 동료들과 함께 땀 흘리면서 하나하나 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.13
  • [사무직 지원동기 모음 + 이력서양식] 사무직/경영지원/재무회계 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 5편
    문서서식포탈비즈폼 A. 사무직 지원동기/입사 후 포부 예문모음 1. 사무직 지원동기 (사무직/경영지원) 2. 사무직 지원동기 (인사관리) 3. 사무직 지원동기 (재무회계) 4 ... 도 그 열정적인 조직에 속하고 싶다는 열망을 가지게 되었습니다. 치열한 경쟁 속에서 진정한 가치는 사회에 대한 공헌임을 실천하는 0000의 정신을 배우고 싶습니다. 세계 1위의 위치 ... 뿐만 아니라 홍보기획 파트의 일원으로서 미래의 기회와 위기를 바라보는 정책에 참여하고 실현하여 신뢰할 수 있는 제품생산에 일조하고 싶습니다. 입사 후 홍보팀에서 다양한 경험을 다진
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.06.09
  • [A+자료] 정보사회 정보감옥 - 파놉티콘
    나 저능아에 대한 배려가 없다는 점이 지적되었다. 그 외에도 민간조직의 판독기 구입도 아무리 작은 중소기업체라 해도 입사업무를 포함한 행정처리를 위해서는 판독기를 구입해야 하는데, 것이다. ... 탓 이었을까? 20살 때 읽은 『감시와 처벌』이란 책은 나에게 큰 흥미나 관심을 유발 시키는 책은 아니었다.그후 6년뒤 지금에 와서 읽은 『파놉티콘 - 정보사회 정보감옥』은 그때 ... 에 접속을 하기도 하고 메일 확인도 한다. 웹서핑도 한다.내가 사는 기숙사에는 고시실 이라는 수험생을 위한 공간이 마련되어 있다. 나는 그 고시실의 실장을 맡고 있다. 고시실원
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31
  • 세계적인 중소기업 아이오셀
    을 얻게 되었다. 하지만 한 가정의 가장으로서 좀 더 안정된 삶을 위해 삼성전자에 입사하게 되었다.그러나 1997년 삼성전자를 퇴사하고 직접 사업을 하고자 완구사업을 동료들과 창업 ... 가능성을 시험해보고 싶었다.2000년 12월 대양이앤씨를 퇴사하면서 직접 사업을 하기로 결정하고 새로운 상품기획을 하면서 창업기준을 세웠다.첫째 대기업 아이템이 아닐 것, 둘째 생산 ... 서 회사를 키워가고자 하고 있다.아이오셀의 직원들 중에는 고졸과 대학중퇴가 여럿 있는데 그 이유는 사람을 채용하는데 있어서 학벌을 고려하지 않고 그 사람의 역량을 중시하기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.08
  • cj 인재상및 회사소개
    에 대한 답을 400~600자로 작성.3. BJI Test (Business Judgment Test)CJ만의 독특한 입사시험.(객관식, CJ가 원하는 최적답안 있음)개인적 가치 ... -목록-1. 기업소개1) 기업연혁2) 기업이념과 비전3) 기업현황2. 계열사1) 식품&식품서비스2) 생명공학3) 신 유통4) 엔터테인먼트 &미디어5) 인프라6) 해외계열사3 ... . 모집방법4. 선발방법1) 직무소개2) 서류전형3) BJI TEST4) 인지능력평가5) 전문성 면접6) 역량면접7) 신체검사5. 인재상1) 인재상2) 인사제도3) 인재육성6. 입사전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05
  • 중소기업의 MIS 활용, 성공사례 / MIS 정의, 개념 등등
    (신규입사자 대상)를 보면 알 수 있다. 그는 “ERP에 해를 끼치는 사람은 역적이다.”라고 하며 각 부서 평가항목에 시스템 활용 정도를 명확히 판단하고자 한다. ERP 시스템의 검토 ... 1일 : 멀티미디어 생산화 구축 KS획득, 제2공장 이전▲ 1996년 10월 7일 : 상호변경 ㈜비티씨정보통신▲ 1997년 7월 18일 : 코스닥시장 등록▲ 1998년 2월 23일 ... 및 부서장 평가시에 시스템 활용정도신인순 CEO는 부서 및 부서장 평가시에 ERP시스템의 활용을 중요하게 생각한다. 뒷 부분에 나올 ERP콘테스트 자료나 첨부한 ERP시험문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.28
  • [관광사업경영론]베니건스
    ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23Ⅰ. 기업 개요1. 회사소개베니건스는 1995년 2월 미국 대규모 외식업체인 메트로미디어 레스토랑 그룹(Metromedia Restaurant Group ... 았다. 뉴 멤버쉽 프로그램 개발, 본격적인 고객관계관리(CRM) 실시2001년 4월미국 메트로미디어 레스토랑 그룹 2000 Powerhouse Convention에서"최우수 경영대상 ... 3월1,000만명 방문 고객 돌파2002년 5월미국 메트로미디어 레스토랑 그룹 2001 Powerhouse Convention에서"최우수 경영대상(President Award
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.13
  • 지역난방공사
    에 있어 저에게 올 문제를 해결하기 위해서 여러 경험을 쌓는 것입니다. 그렇기 때문에 학교에서 배우는 전공과목은 다른 공부에 비해 많은 시간을 투자하였고 입사시험을 위해 준비한 행정 ... 학을 통해 두 개의 전공을 갖게 됨과 동시에 공기업 입사에 필요한 공공서비스 마인드를 갖출 수 있었습니다. 또 많은 경험을 하고자 노력을 하였습니다. 예를 들면, 필리핀에 영어공부 ... 시키는 것에 일조 했다고 생각을 합니다.입사후 포부신입사원으로서의 펠로우 쉽신입 사원으로서의 자세는 지금까지는 경험해 보지 못한 삶을 위해 작은 것 하나 까지 새롭게 배워야 하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20 | 수정일 2014.12.24
  • CJ기업의 채용,선발기준
    을 원하며 또한 그들이 원하는 인재 요건에 대해 정확히 파악하고 그에 따른 모집, 선발 과정의 내용들을 알아보고자 한다.1) CJ기업소개.‘ 건강, 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화 ... 곳에서 건강, 즐거움, 편리를 제공하는 믿을 수 있는 기업이라는 슬로건을 내세운 CJ기업은 현재 식품&식품서비스, 생명공학, 엔터테이먼트&미디어, 신 유통 등 4가지 핵심사업 ... 고 나아가고 있다.2) 조직구조2절. 인사철학 및 인재상1) 인사철학CJ기업이 가장 가치를 두고 있는 것은 무엇보다도 리더십에 있다. CJ는 그 리더십을 중점으로 하고 리더십을 강하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25
  • 주택자금마련 방법
    %5로 D 중공업의 선박 설계팀으로 현재 서울에서 근무하고 있다. L군은 26세에 입사하였으며, 작년에 9급 공무원 시험에 응시하여 합격한 상태인데 신규발령을 올해 5월로 연기해 둔 ... 다. 그 중 한 가지가 삶의 터전인 집이다. 오랜 옛날부터 인간은 자신의 집을 소유하여 왔고, 더 안락하고 편안한 집을 얻기 위한 욕구가 있었다. 현 시대 역시 내 집을 얻기 위한 ... 미디어국민은행 http://www.kbstar.com/네이버 부동산 http://land.naver.com/노동부 http://www.molab.go.kr/농협 http://www
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03
  • LG전자 최종 합격 자소서
    ’ 활동은 열정으로 일궈낸 동아리 경험이었습니다. 에이펙스 동아리는 각자 관심 있는 분야를 선정, 그에 따라 팀을 구성하고 프로젝트를 진행하는 형태로 약 20여명의 학과선후배 ... 었습니다.[둘째, 200명과 함께 한 미디어학부 총엠티]2007년도 미디어 학부 임원시절, 10여건이 넘는 학부행사를 진행하며 임원으로서의 열정을 인정받았습니다. 200명이 참가하는 총 ... 의 튜터링 활동에서 우수 튜터 선정]11명의 선, 후배들에게 전공과목들을 가르쳐주었던 1년간의 튜터링 활동을 하면서, 그 해 우수 튜터(리더)로 선정되었던 경험은 대학시절 가장 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020 인바디자기소개서, 연구개발직자기소개서, 면접족보[최종 합격자료임.] 할인자료
    BEST RESUME 인바디 자기소개서 + 면접자료 합격샘플 A. 인바디 자기소개서 우수예문 1. 만약 인바디에 입사한다면 본인이 가장 잘할 수 있는 일이 무엇인가? 그 구체적인 ... A. 인바디 자기소개서 우수예문 1. 만약 인바디에 입사한다면 본인이 가장 잘할 수 있는 일이 무엇인가? 그 구체적인 분야와 그 이유를 서술하시오.(700자) ‘연구개발(R&D ... 분야와 그 이유를 서술하시오.(700자) 2. 자신의 노력으로 성취한 결과물을 쓰고, 그 결과물을 얻기 위해 노력한 점을 서술하시오.(700자) 3. 주변사람들과 비교하였을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.04.13 | 수정일 2020.02.18
  • [인사관리]최근기업에서 실시하고 있는 면접사례
    의 최근 면접방법 사례 2-2 각 기업별 면접 질문들 2-3 면접시 주의사항 2-4 성공적인 면접 대처방법 2-5 최근 면접에 관한 기사인 사 관 리필기시험이 끝난 후 최종 ... 적으로 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술 시험 또는 인물 시험조사·진단·시험·취재 등의 목적으로 특정한 개인·집단과 대면하여 필요한 정보를 수집하는 것대부분의 기업 ... 하게제스쳐와 미소를 적절히 섞을 줄 아는 여유면접의 중요성첫번째 요인두번째 요인세번째 요인인 사 관 리서류나 필기 시험을 참고로 2~3 회의 면접을 실시하여 수험생의 자질과 사람됨을 관찰
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13
  • 서울문화재단 공채 자기소개서 합격샘플 + 연봉정보/이력서양식 (서울문화재단 채용 자소서/서울문화재단 취업 자기소개서/지원동기 첨삭항목)
    는 원어 연극제에 작품을 출품하면서 연기경험이 없는 부원들과 지도 교수님의 부재로 곤란을 겪은 일이 있었습니다. 친목도모의 목적 그 이상으로는 생각하지 않았던 학우들이 탈퇴 의사 ... 부와의 협력으로 기본적인 발성연습 프로그램을 계획하였으며, 전공학과 교수님으로 계시는 선배님께 부탁드려 연기지도를 받을 수 있었습니다. 그 결과 목표였던 작품출품 뿐만 아니라 단체 ... 부문 최우수 작품상과 연기상이라는 큰 성과를 이룰 수 있었습니다. 목표를 설정하고 열정적인 사람들과 함께 이루어낸 성과는 그 어떤 것보다 값지다는 것을 경험하였습니다. 6. 지원
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2020.02.03
  • [여성학]여성의 불평등에 관한 사례
    측 증인을 확보하기 어려워 입증이 미비하다는 지적을 받았고 시험거부를 인사권에 대한 정면도전으로 보는 볍원의 보수적인 시각 등에 의해 1심, 2심에서 모두 패소함. 웅진미디어(주 ... 10월 계장대우로 승진발영됨. 88년 9월 노조설립이후 단일호봉제가 실시되었으나 여룧 남녀차별적으로 호봉을 부과하였고 그 결과 늦게 입사한 남자보다 훨씬 낮은 호봉에 머무르게 됨.이 ... 여성의 불평등과 목 : 여성학교 수 :대 학 :학 번 :이 름 :모집 및채용에있어서의불평등1)여자라서 입사 못한 경험 (응모기회 제한, 남녀 분리모집, 성별채용인원 배정)2)여자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17
  • [ 루셈 - 공채 최종합격 ]자기소개서_루셈자기소개서자소서_루셈자소서자기소개서_루셈자기소개서샘플_루셈자기소개서예문_자기소개서,기업 자기소개서_자기소개서_직종 자기소개서_업종 자기소개서_기출 자기소개서
    루셈 (공채) 합격자기소개서1. 입사지원동기 / 입사 후 계획 (300자 이내)[ 녹슬지 않고 항상 빛나는 사람이 되자 ]대학시절 전공수업인 멀티미디어 수업을 하며 유비쿼터스 ... 의 경쟁력 회사’ LUSEM은 저의 목표 그 자체입니다. 장인이 칼날을 망치로 수 천번, 수 만번 두드려 날을 세우는 자세와 같이, 언제나 배우는, 연마하는 낮은 마음가짐으로 신입 생활 ... 화에 맞추기 위하여 글로벌 감각을 익히고 영어 실력을 향상코자 미국 드라마를 즐겨보며, 토익 및 외국어 능력 시험을 매달 응시하고 있습니다.꿈을 이루기 위해 작은 것부터 노력하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15
  • [인사관리] 채용 동향 및 형태
    을 보였다.2. 어학인증기업체는 어떤 어학인증을 가장 신뢰하고 있을까?조사에 따르면 토익(54%), 토플(34%), 자체시험(8%), 기타(3%)의 순으로 토익 어학인증을 가장 선호 ... 했는데 최근에는 관리자가 아닌 일반사무직에도 헤드헌팅의 형태가 늘어가고 있으며 채용형태가 수시채용으로 변하면서 그때 그때 적절한 인재를 채용하기 위해 전문가 집단에 위탁하는 형태 ... 았으며, 인재를 직접 추천받는 방식을 선호했다.5. 입사지원서 접수방식기업에서는 입사지원서를 오프라인, 온라인 중 어떤 형태로 많이 받고 있을까?전체 700개 기업은 우편접수(35
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02
  • [여성과 직업 여성과 직업] 기자라는 직업에 대하여
    비중이 낮은 부문이어서 이기도 하지만, 그만큼 입사 후 절실하게 요구되는 능력이라는 것을 증명해주는 셈이다. 한 줄의 기사가 그 내용을 더욱 빛나게 할 수도 있고 그 뜻 ... 으로 예상된다.□ 기자가 되기 위하여보통 언론사 입사 시험을 언론고시라고 부른다. 언론고시는 언론사 시험들을 통틀어 일컫는 말이다. 흔히, 사법고시, 행정고시, 외무고시 등과 같이 언론 ... 고시라는 국가 시험이 있는 것으로 착각하는 사람들도 있는데, 언론고시라는 시험은 없다. 단지 언론사 입사하는 것이 어렵기 때문에, 그냥 '고시'라는 명칭을 뒤에 붙인 것뿐이다.따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.10
  • [행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰
    디지털 미디어 네트워크 총괄사장의 입사 후 경력이다. 진 사장은 1996년 그룹 내 최연소 부사장이 된 것을 비롯해 삼성그룹의 각종 인사기록을 갈아치웠다. 현재 정보통신부 장관 ... 목 차서론본론제1절 근무성적 평정1.근무성적 평정의 의의2.근무성적 평정의 용도1)인사행정의 기준 제공2)공무원의 능력 발전3)공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선4)시험 ... 열등한 경우에 다른 요소가 그 영향을 받는 이른바 연쇄적 반향(Halo effect)이 나타난다. ⅳ)평점자의 평점이 중간치에 집중하는 중심화 경향(Central tendency
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23
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2025년 11월 09일 일요일
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