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"대한전선 기업평가" 검색결과 321-340 / 439건

  • SK텔레콤의 글로벌 전략
    대한 전략에 대한 평가를 내려보았다.◈ 진출의 의의CDMA 2000 1x 세계 처음으로 153Kbps 속도의 서비스를 시작함으로써 통신시장을 선도하는 기업으로 인정받았다.한류(韓 ... 합작 투자를 통해 CDMA 상용서비스 개통하였다.-몽골의 제 2 이동통신사업자 (CDMA 방식채택) 인 SKY텔은 SK텔레콤(25%)과 대한전선(35%)이 대주주로 참여하고 있 ... , 글로벌본드 3억달러 발행 (2004/03/25)4) 로밍서비스 개시-SK텔레콤, 문자메시지 자동로밍 서비스 개시 (2003/07/23)SK 텔레콤의 해외진출 전략 평가SK텔레콤
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03
  • 재벌의 경영권 승계에 대한
    에 계열사가 물량을 몰아줌으로서 경영권을 넘겨줄수 있다. 지배주주 일가가 100% 지분을 보유한 삼양금속이 대한전선그룹의 수출업을 독점하는 것으로 예를 들 수 있다.셋째, 부당 ... 았다. 그런데 기업을 잇는 것은 왜 문제가 될까? 재벌의 경영권 승계는 ‘가업을 잇는 것’과는 다른가? 대답은 ‘다르다’이다. 기업기업 오너의 재산이 아니다. 오너는 기업이 오너 ... 의 사유재산이라는 생각을 밑에 깔고 기업을 자기 것 인양 물려주려는 것은 문제가 있다. 그러면 정당한 절차를 거쳐 경영권을 승계하면 되지 않느냐는 생각을 가질 수 있지만 실제로 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20
  • [노사관계론]노사관계 주요 이슈
    를 실시, 도덕적 해이를 방지할 수 있다.(2) 대한전선(정년보장형)▶기준연령 : 정년(57세) 보장▶적용대상 : 피크임금(일급 31,000원)에 도달한 생산직 근로자▶임금조정 : 피크 ... : 3,900만원/5,100만원2) 도입배경대한전선의 경우 전선산업의 성장을 더 이상 기대하기 어려운데다, 연공임금제도 하에서 근로자의 평균 근무연수가 업종 평균을 훨씬 상회 ... I. 들어가기에 앞서최근 급격한 사회 환경의 변화와 이에 대한 기업의 대응으로 노사 관계는 급변하고 있다. 따라서 이번 조사는 노사관계에 있어서 새로이 이슈화 되고 있는 쟁점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26
  • 데이터 베이스화 - 네트워크 구축
    까지 있지만 우리가 사용할 것은 카테고리5의 4P입니다. 대한전선 등이나 극동전선 등은 가격이 약간 비싸고 중국제품은 약간 싸나 성능이 떨어지므로 LG전선의 제품을 채택 ... 방향net, ATM등 최신 기술의 발전을 선도 및 표준안 개발과 완성을 주도 안정성, 신뢰성에서 가장 우수한 평가 차후 완벽한 기술 지원, 뛰어난 확장성 세계 네트워크 시장점유율 1 ... , upg 조직과 대기업 지사에 적합한 이 제품은 구성상의 유연성, 컨버전스 된 각종 네트워크 유형 지원, 지능형 네트워크 서비스 구성의 자동화 등을 제공하여 컨버전스 형 애플리케이션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23
  • 몽골정부 금융분야 제휴제안서.ppt
    테크산업(자동차)국내 진출 기업대한광업진흥공사 / 한전 / SK /대성그룹 / 대한전선 / SK텔레콤 / KTT / 삼성물산 / East Point(자원) / 삼환기업 / 대한 ... □. 한국 기업 우선권 제공 □. 한몽 투자유치 세미나 □. 한몽 투자유치 설명회“ 한국투자증권 ” □. 한몽 투자·금융산업 교류 주도적 역활 □. 몽골 비즈니스 관문 역할 ... 자문기관(가칭)몽골 정부 울란바타르시 몽골 기업 관련 단체한국투자증권 (관련 기업)몽골TV25 서울지국투자·금융산업 컨텐츠기획, 마케팅 Commerce분야별 산업 제휴 금융
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.16
  • 내가 존경하는 한국의 정치 지도자
    적으로 달성했던 시기로 기억된다. 그러나 박정희가 집권했던 시기를 이러한 긍정적인 측면으로만 평가할 수 없다. 박정희 정권하에서 행해졌던 인권 유린, 민주주의 파괴, 노동자에 대한 ... 억압은 그 시기의 또 다른 얼굴이기 때문이다.그럼에도 불구하고, 내가 존경하는 한국의 지도자로 박정희를 선택한 것은 그의 리더십과 경제적인 추진능력 등을 높게 평가하고, 경제 ... 의 주관적인 평가를 하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 생애그는『국가와 혁명과 나』에서 “꽁보리밥과 생된장의 점심이 하도 쑥스러워 차마 도시락을 밖으로 꺼내지 못하고 책상 밑에 숨기고 먹
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22
  • 국가 정부간 세미나 자료
    업무- 삼성엔지니어링 : 울란바타르 지역난방 개선 공사 수주- 대한항공 : 서울 / 울란바타르간 직항노선 운영- 대한전선 및 SK텔레콤 : 몽골 제2 휴대용 전화사업자로 선정 ... ~11:30강연 Ⅰ“몽골 실물경제와 기업환경”(국제변호사, 한국)11:30~13:30오찬13:30~14:30강연 Ⅱ“한?몽 관계와 VISION”(교수, 몽골)14:30~15:00 ... 외국인투자청에 등록▷ 주요기업 현황- 한국통신 : 몽골통신에 40% 지분으로 경영권 참여 중- 삼성물산 : 에르데넷 동광으로부터 동정광(copper concentrate) 구매가 주
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.20
  • [경영경제]한국가구 재무분석 레포트
    [재무분석 보고서]과 목 명:재무분석담 당 교 수 님:교수님학 과:학 번:이 름:1. 기업 조사증권거래소에 상장된 기업 중 “한국” 혹은 “대한” 이라는 이름이 들어간 이름 ... 의 기업을 조사한 결과한국토지신탁한국기업평가한국가스공사한국팩키지한국경제TV한국정보공학한국하이네트한국트로닉스한국사이버결제한국전자금융한국금융지주한국금융지주우한국금융지주2우B한국컴퓨터한국유전 ... 한국베랄한국콜마한국성산한국단자한국선재한국저축은행한국정보통신한국합섬한국주강한국석유한국가구한국공항한국특수형강한국기술산업한국내화대한통운대한화재대한방직대한제분대한전선대한제당대한제당우대한항공
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09
  • 근현대 한국사의 정치사회 변동과정이 지금의 정치에 미친 영향과 현주소
    을까. 노무현 대통령의 당선은 인터넷의 승리라고 평가 내려지기도 한다. 반 이명박 주체들이 인터넷의 소수자라고 치부하는 그들은 정보의 소통이 얼마나 중요한지 현시대가 과거와 같이 ... 좌는 노동 계급의 권익을 중시하면서 자본가들에 대한 규제를 강조한 반면 우는 개인의 창의성과 기업가 정신을 중시하였다. 또 사회 범죄를 보는 시각에 있어서도 좌는 범죄의 뿌리 ... , 우파의 역사적 실체대한민국에서 좌우를 칭할 때는 서구적 맥락과는 달리 한국 해방 후의 정치적 역사와 맞물려 이해를 할 필요가 있다. 해방 직후에 좌, 우는 좌는 소련식 모델을 추구
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18
  • POSCO와 신일본제철
    - 인터넷을 이용한 고객사, 공급사간 기업 내외부 프로세스 통합글로벌화, 민영화, 디지털화라는 거대한 경영환경 변화에 대응하기 위하여 포스코의 모든 것을 버리고, 없애고, 바꾸 ... 문제 ▷ 지속적 M A 대응태세 부족▷ 세계 최초로 개발한 파이넥스공법 ▷ 사외이사 중심의 이사회 운영 등 건전한 기업지배구조 ▷ 이익의 일정부분 재투자 - 지속적인 경쟁력 확보약점 ... 에 처했을 때 가장 먼저 지원의사를 밝힌 기업이 야하타제철과 후지제철이다.(양사는 70년에 신일철로 통합) 당시 야하타제철과 후지제철, 일본강관 사장이 우리 나라 제철소 건설
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.15
  • 하류사회
    되면서 남자와의 격차가 없어지게 되는 대신 여자라고 하는 공동전선이 붕괴되어 각각의 여자들이 ‘개인’으로서 학력,성격,외모 등 모든 요소에 따라 평가받고,선별되며,차별받는 시대가 되 ... ,한마디로 인생에 대한 의욕이 낮은 자들을 뜻한다.그결과,소득이 증가하지 않고 미혼인 채로 있을 확률이 높다.또한 그들 중에는 느릿느릿 걷고 대충대충 살아가는 사람들도 적지 않 ... 을 가진 자만이 상승하고 그것이 없는 자는 하강한다.대도시권의 민간기업 화이트칼라층에 있어서 성과주의로 인한 소득격차의 확대는 이미 진행되고 있는 것이 사실이고,앞으로 더욱 확대
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.13
  • [노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언
    를 도입했다. 대한전선은 정년을 보장하는 대신 피크임금(일급 31,000원)에 도달했을 때 퇴사 후 10% 정도 삭감한 임금으로 재입사. 만 50세 이상 근로자는 정년까지 임금 동결 ... 절감)으로 작년 12월 이후 60명 추가 채용했고, 향후 매년 채용인원의 30% 정도 추가채용을 예상하고 있다. 대한전선의 경우에도 ‘03년 100여명을 고용 유지하면서, 20억 ... 한국 기업의 임금제도 및 발전적 제언목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금 갈등의 이슈Ⅱ-1. 노사 갈등 현황Ⅱ-2. 최근 임금제도 이슈: 직무급제, 임금피크제Ⅲ. 임금의 의의Ⅲ-1. 임금
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12
  • 기업의 민영화 (의의,유형,벙법,과제,개선방안,실사례
    발전소의 소속문제가 발생한다. 따라서 전선을 소유하는 회사와 전력을 공급하는 회사로 분할하여 민영화하는 것이 바람직하다.독점공기업을 분할하여 매각하면 여러 개의 사기업이 서로 ... 내용1968년부터 1978년까지는 대한통운?대한항공?조선공사 등 10개 공기업을 주식매각방법과 현물출자방법에 의하여 민영화하였는데, 그후 이들 대부분은 적자상태에서 벗어났 ... 의 마련(2) 다양한 민영화 방법Ⅲ. 결론.............................................................33참고문헌공기업 민영화
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23
  • 재벌과 한국 사회의 변화
    과 1975년 모두 10위 그룹명단에 올라있다는 것이다. 엄밀히 말하면 1950년대 삼호, 개풍, 화신, 대한전선, 태창과 같은 대기업들은 1960년대와 1970년대의 경제변화에 적응하 ... 률은 더 높아졌다고 한다. 즉 공정거래정책에 의한 정부의 재벌규제가 경제력 집중을 완화시켰다고 평가하기는 어렵다는 것이다(최정표, 2003: 20). 즉 이제까지 재벌의 가장 중요 ... 라는 용어 대신에 학술적으로 사용되는 `대기업' 또는 `대기업집단'이라는 용어에는 가족들의 배타적인 소유와 다각화된 기업 경영을 의미하는 한국 재벌만의 독특한 특질을 포함하고 있지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.11
  • [박정희 대통령의 경제개발] 박정희식 경제개발의 특징과 영향력 및 평가와 우리의 견해
    대한민국 대통령 박정희- 한국의 최대의 구세주인가 경제를 발전시켰지만 양극화를 일으키고 한국의 민주주의를 퇴폐시킨 주범인가 ------------------------------ ... 우리는 총5번의 토론을 통하여서, 박정희의 관료주의적인 정치 형태, 선 개발 후 분배에 대한 기본적인 정책을 평가 하였다.2. 주제 : 한국 최대의 구세주인가 경제를 발전 ... 시켰지만 양극화를 일으키고 한국의 민주주의를 퇴폐시킨 주범인가3.토론 내용(토론참석자들) : 과연 대기업을 육성하여서 국가 차원의 선개발 형식으로 인하여 빈곤국가에서 현재 국민소득 2만불
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21
  • 임금피크제도입 및 발전방향에 대한 사례연구
    (retention)효과? 우수 engineer 확보? 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석? 대한상의는 임금피크제를 도입함으로써 중장년 근로자의 일자리를 유지하고 신 ... 이 힘들어지면서 한 회사에서 정년퇴직을 희망하는 근로자들로부터 선호받고 있다. 회사측 역시 조직의 사기를 유지하면서 인건비를 줄일 수 있다는 점에서 환영하고 있다.대한전선의 경우 ... 를 바라보는 관점6. 발전방안 및 결론1. 임금피크제의 개념)임금 피크제란 사회가 급속히 고령화함에 따라 기업들이 정년 이후 근무 연장이 나 재고용형태로 고령자의 근무기간을 연장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20
  • 미군정 시대의 행정사에 관한여 모든것
    자와 온건한 사회주의자들의 아우르는 다양한 집결체통일 정부 수립 , 주요 산업 부문의 국유화 주장유연성: 통일전선에 애국적자본가와 지주 포함초기 조선건국준비위원회를 주도→ 조선공산당 ... 하의 공출로 인해 농민의 생활 악화환경경제적 환경2- 공업적 측면대부분 기업이 일본인 소유의 독점자본 해방 후 적산기업을 인수하여 자주적으로 관리 그러나 실제적으로는 미.소의 분할 점령 ... 직무서기적·행정적 부문에 관한 직무수단적·방위적 부문에 관한 직무별정직직위분류제성과: 거의 시행되지 못하였으며 대한민국 정부수립 시 공식적으로 폐기 됨 실패 원인: 당시 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21
  • 전사형 CEO 마법사형 CEO
    을 위하여 고려 공신을 살해한 전사형이다. 창업의 리더십은 전략적 소수인 전위부대를 필요로 한다. 적과 전선을 만들고 힘을 집중한다. 물론 승리가 목표다. 태종의 리더십을 창업 ... 의 리더십이라고 한다.세종은 다르다. 전선을 없애고 힘을 분산한다. 거의 모든 세력을 안을 수 있는 포용이 최고의 덕목이다. 그는 생존을 목표로 한다. 대장군의 칼이 아니라 승상의 붓 ... 은 한국 독자에게 생경하다는 사례라는 것이다. 미국회사와 기업역사를 잘 모르니 필이 꽂히지 않는다. 생생하지 못한 사례에 긴장되어 단순한 내용도 파악되지 않는다. 도출한 결과만 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27
  • [독후감]나는 희망을 스카우트 한다를 읽고나서
    파트너즈(YOU&PARTNERS) 대표이사인 저자는 성신여대 불문과를 졸업했고 핀란드 헬싱키 경제경영 대학원에서 석사 학위를 받았으며, 대한항공 승무원을 거쳐 프랑스 회사 프라마톰 ... 인사개혁위원, 행자부 정부혁신관리위원, 정부혁신평가단 위원, 서울그린트러스트 자문위원, 한국 CEO 포럼 회원, 벤처리더스클럽 회원, AMCHAM(미국상공회의소) 회원, SHRM ... 가 나머지 80퍼센트를 제치고 시장을 지배하는 구조였다면 이제는 겨우 5퍼센트의 사람만이 나머지 95퍼센트를 제치고 시장을 지배하는 구조로 흘러가고 있다고 한다. 기업에서는 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24
  • ucc를 활용한 역사수업 갑종지도안(2007년 대표수업) 단원-일제 식민통치기 민족의 수난
    1. 단원의 개관 ………………………… 42. 학습 과제 분석 ………………………… 43. 수업 실천 계획 ………………………… 71. 진단 평가 문제 ………………………… 102 ... ………………………… 152. 학습자료 ………………………… 171. 형성 평가 문항 ………………………… 412. 개인별 문항 분석 및 성취도 ………………………… 433. 분석 및 대책 ... ………………………… 444. 심화 및 보충학습 ………………………… 441. 이원 목적 분류표 ………………………… 472. 평가문제 ………………………… 481. 좌석배치표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.05
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2025년 11월 28일 금요일
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