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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸자 취업률" 검색결과 321-340 / 590건

  • 여권론적 관점에서 가정생활복지를 설명하시오.
    , 직업이동 ? 승진의 제한 또는 부재, 직업의 불안정성, 높은 이직률 등의 특성을 갖는 산업이나 직업에 속해 있다.여기서 여성이 주로 속해 있는 2차 노동시장 노동자의 기본적인 문제 ... 화되고 이것이 여성억압의 근원이 된다. 또 취업주부의 이중노동 수행이나 여성을 저임금의 산업예비군으로 활용하는 것이 자본주의 체제에 이익이 된다고 주장한다. 그러므로 여성억압에 대한 ... 가 아니라 위험한 장소이다.이런 의미에서 가정이 남성에게는 안식처 혹은 적어도 여가의 장소로 경험될수 있지만 거의 모든 여성에게-취업주부에게는 더욱더-안식처가 될 수 없다고주장
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.23
  • 청년실업에대한고찰
    를 들면 대학졸업연기, 장기군대근무, 고시 및 자격증 시험준비, 대학원 진학, 실망으로 인한 실업포기자등은 고려되지 않은 숫자입니다. 취업준비자와 구직 포기자까지 포함하면 체감 청년 ... 실업률은 23.1%(109만5000명)에 이릅니다(통계청)또한 취업자 중 잠재적인 청년실업자군으로 분류해야 하는 임시직, 비정규직의 비중이 상당히 높다는 점입니다.(단위=만명)구분 ... 2010년2003년공식실업자34.235.2비경제활동인구취업학원 통학18.615.0취업준비27.510.1쉬었음21.518.3불완전 단시간근로자7.75.8사실상 실업자109.584.4
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19
  • 청년실업의 현황과 대책
    ))을 주었다.공급측면에서는 대학진학률의 증가로 최근 10년간 대졸자의 수가 17만명 증가하였고(※ 대학진학률 : 27.2%(’80년) → 33.2%(’90년) → 51.4%(’95년 ... ) → 68.0%(’00년) → 81.3%(’04년) (교육부, ?교육통계연보?))), 대졸 취업자중의 절반 이상이 일자리와 전공이 일치하지 않는 등 대학 교육의 실질적인 현장적합성 ... 하지 못하고 있다. 학교 졸업 후 취업하는 데 평균 11개월이 소요되고 대졸 취업자 중 57%가 전공과 다른 직종에 취업한 것으로 나타난 최근의 조사결과가 이를 뒷받침해 주고 있
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23
  • 소논문-대학교육과 취업률사이의 상관관계와 그 해결책
    을 시도하다가 결국 대학원에 입학하거나 유학을 떠나는 경우도 많다고 한다. 대졸자의 70%가 대학입시보다 취업이 더 힘들다고 말했으며 심지어 고등학생 때부터 취업을 걱정하는 것이 우리 ... 현실이 되었다.그러나 경쟁률이 100:1, 200:1인 대기업에서는 수많은 대졸 취업자들을 두고도 막상 신입사원으로 채용할만한 우수한 인재가 그리 많지 않다고 말한다. 이유는 그 ... 하고 아직도 대부분의 대학에선 과거의 교육 내용이나 방법을 답습하고 있어 변화의 흐름에 적절하게 대처하지 못하고 있는 실정이다.하지만 대학교육은 대졸 취업자의 구직에 지대한 영향을 미칠
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04
  • 중국과 한국 실업문제 비교 분석
    11월 기준) 1억 3000만 명으로 추정되는 농민공 중 15.3%인 2000만 명이 일자리를 잃었고, 지난해 560만 명의 대졸자 가운데 150만 명이 취업을 하지 못했 ... 만 사용하려 하고 이에 따라 발생되고 있는 것이 바로 실업문제이다.중국은 2003년을 계기로 큰 변화가 일어났다. 하강인원과 장기실업자의 재취업 문제가 어려운 상황에 직면하였을 뿐 ... 과 노동시장이 요구하는 직업 능력을 충분히 갖추지 못한 고학력 취업희망자의 과잉공급을 초래하고 노동시장의 요구와 괴리된 교육 및 직업훈련으로 인하여 막대한 재훈련 비용을 초래하므로 기업
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.21
  • 나의결혼관에대해서
    취업률 증가이며 특히 기혼여성의 취업증가라 할 수 있다. 자녀 교육비 및 생활비 증가, 노후대책 등의 경제적 이유뿐만 아니라 자아실현에 대한 욕구는 기혼 여성의 취업증가를 부추기 ... 였다.? 맞벌이가족의 유형생계유지형가족의 경제적 필요성에 의하여 기혼여성이 취업하는 형태- 자녀를 많이 가진 저소득층 가정의 취업모에게는 종업원의 역할과 육아담당자로서의 역할을 동시 ... 고학력의 여성들이 취업을 통해 자아를 실현시키고, 평등한 부부관계를 정립하려는 형태- 주로 도시에 많으며, 학력으로 볼 때 대졸 이상이 가장많고, 다음은 고졸,중졸 순서이다. 젊
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11
  • 다음 공통직군 직무능력테스트 합격 레포트
    의 아이덴티티 불명확 PULL, PUSH 모두 개성이 떨어짐 .필요성 20 대의 대부분은 대학생 고교진학률 99.7%, 대학진학률 84%* 대졸미만 ( 대학재학 , 휴학 , 중퇴 등 ) 사용 ... 대 검색 서비스 이용자를 늘릴 수 있는 전략제안 개요 2 순서 제안 개요 검색 이용 패턴 분석결과 각 검색 서비스 비교분석 분석결과에 대한 시사점 DAUM 유니버시티의 필요 ... : DAUM 검색 트렌드 20 대 이용자 검색순위 , 수집기간 : 2009.8.3~2009.10.18, 수집일 간격 :3 일 주 관심사는 ‘ 취업 ’ 20 대 사용자의 상위 관심사
    자기소개서 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2009.12.10
  • 한국기업이 기업경영에서 가장 시급하게 개선해야 할 점
    기관이 제공하고 있다고 입을 모은다. 때문에 청년층 및 이공계 대졸 취업률은 악화되는 반면 산업현장에서는 인력부족을 호소하는 모순이 발생할 수 밖에 없다는 것이다.일본의 경우 절대 ... 에서 원하는 맞춤형 교육과정을 기획해 성공을 거두고 있다.산기대는 이 맞춤형 교육으로 2년 연속 취업률100%를 기록해 타 대학의 벤치마킹 모델로 주목받고 있다.‘가족회사제도 ... -산업현장에 즉시 투입할 수 있는 인재가 없다-기업체들이 정부부처 관계자들과 만난 자리에서 가장 많이 요구하는 메뉴중 하나로 ‘인력난’을 꼽는 이유다. 일자리에서 요구되는 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27
  • 장애인 근로질 향상과 기업연계고용부담금 감소
    중소기업의 장애인 2% 고용 조기달성 연구개발 / 사무 직종 장애인 취업률의 1% 달성 촉진 정부의 사회적 기업 지원기간내 (4 년 ) 재정자립 달성 디자인 분야로의 사업다각화 ... 보유 또는 관련 교육 경험 이 있는 고졸 이상의 장애인 사업 전반에 대한 이해가 가능한 전문 대졸 이상의 적극적인 성격의 청년 실업자 사업 전반에 대한 이해가 가능한 전문 대졸 이상 ... 성 부족 전문성 부족 시설 및 장비 부족 안정성 부족 상시근로자수 장애인근로자수 장애인고용율 관리 인력 1,192,111 15,283 1.28 % 연구개발 및 기술인력 1,235,439
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.26
  • 공시열풍- 대학생들은 왜 공시로 몰리는가?
    는 이사회적 동향 경영학개론 (1) 청년실업 원인 : 청년들의 통념과 그릇된 직업관 그리고 82% 라는 대학진학률에 걸맞게 대졸자들의 구직에 있어서 높아지는 눈 . 자동적인 공시열풍 ... 측면에서 현격한 차이가 나는 중소기업 취업은 꺼리는형국이다 . 이른바 구인난과 구직난이 동시에 전개되는 전형적인 미스 매치 ( missmatch ) 다 . * 취업예정자 및 전문인력 ... 체감지수는 더 높다 . ( 국제노동기구 (ILO) 는 청년 (youth) 의 연령대를 15~24 세로 규정해 취업할 의사와 능력이 있고 , 조사 직전 4 주간 적극적인 구직활동
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12
  • 지식기반 사회를 맞이한 한국경제 할인자료
    = 100) 투입지수 유량지수 저량지수 평균 R&D투자 교육지출 사내훈련 연구원비중 대졸자비중 115.9 101.6 105.8 66.3 83.3 94.8 성과지수 산출지수 영향지수 ... 상업화 대학R&D 취업률 43.5 11.8 29.9 34.6 74.1 47.1 60.7 43.1 자료:현대경제연구원, (우리나라 지식 기반의 상대 지수,1998) 성과와 과정지수 ... , 능동적인 연장자라고 부른다. 올드 신인류는 공원에 갈 때도 스마트폰을 가지고 간다. 이들은 창업을 준비하고 있고, 직장을 준비하고 있다. 그리고 투자활동도 한다. 다시 말해서 예전
    리포트 | 18페이지 | 2,400원 (50%↓) 1200원 | 등록일 2013.01.04
  • 인사행정 주요 Process별 주요 쟁점
    제의 문제를 꼽을 수 있다.9급 공무원의 경우 대졸자가 많아져서, 과잉학력화 되고 있고 이러한 과잉학력의 심화는 직무불만족과 이직률의 상승으로 이어지고 있다. 육군에서도 석사학위 ... 한다면 문제를 어느정도 해결할 수 있을 것이다. 다시 말하자면 해당 직위에 대한 지원자격을 고졸, 전문대졸로 제한하게 되면 저소득층 자녀들의 공직취업기회를 확대할 수 있을 뿐만 아니 ... 취득 등 고학력자들이 복무환경에 대한 불만족을 표현하며, 각종 진급에서 우선 선발되고도 이직을 하는 경우를 종종 볼 수 있다.이러한 과잉학력화의 부작용은 최대자격요건을 제한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.06
  • [청년실업정책][청년실업]청년실업의 원인, 현황과 향후 청년실업정책의 방향, 청년실업정책의 과제 및 청년실업정책의 기대효과 분석(외국 청년실업정책 사례)
    . 고용인원수가 적은 IT나 첨단업종의 산업구조변화3. 경력직의 중요4. 대졸자가 급격히 증가5. 청년층에 대한 직업진로지도의 미흡Ⅲ. 청년실업의 현황Ⅳ. 외국 청년실업정책의 사례1 ... 되었다.4. 대졸자가 급격히 증가대졸자는 16만 7천명에서 55만 2천명으로 20년만에 3.3배 증가하였다. ?대학을 나오지 못하면 사람구실을 제대로 못한다?는 생각에 누구나 다 재학 ... 의 Youth Team제도스웨덴에서 1984년부터 시작된 Youth Team제도는 18세 이상의 청소년 실직자에 대하여 1일 4시간, 주 5일간 시간제 취업의 기회와 직업훈련을 받
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05
  • 간호전문직
    의 절대액수에 비해 근무조건에 있어서는 다른 여성대졸 취업자들에 비해 결정적인 결함을 가지고 있다. 3교대근무의 어려움과 1시간도 제대로 확보되지 않는 점심 및 휴식시간, 기본적인 생리 ... 대로일지도 모른다. 그러나 취업율이 높다는 사실과 취업상황이 계속 유지된다는 것과는 아무런 상관이 없음을 누구보다 간호사의 경우가 잘 설명한다. 간호사의 경우 높은 취업률과 보수 ... 실태 조사결과 병원에 근무하는 간호사들의 실제 임금이 적정 급여수준에 훨씬 못 미치는 수준으로 나타났다. 물론 부족한 여성취업의 문턱을 생각하면 간호직의 취업은 걱정 없는 안정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.15
  • (아동복지)영유아보육서비스 중 한 유형을 선택하여 그 필요성과 발전적 운영방안에 대한 고찰-직장보육시설 서비스에 대하여
    .735.036.840.7(표 ) 영유아 최연소자녀 연령별 모의 취업률 (단위 : %)금융기관 종사자를 대상으로 한 한국여성개발원(2004년)의 연구결과 자녀문제로 퇴직을 고려 ... 우리나라는 선진국에 비해 출산·육아기인 24∼35세의 여성경제활동율이 현저히 저하한다.(표 2)에서 대졸 이상의 고학력 여성의 취업자 비율로 보면, OECD 회원국의 평균이 81 ... 의 경제활동 참가율88.181.484.081.154.7(표 ) 여성 특성별 경제활동 참가율 국제비교 (단위 : %)대부분의 OECD 국가에서는 대졸 여성의 취업자 비율이 70
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.15
  • 중소기업 인력난의 근본적 원인과 정책적 대안
    . 정보의 미스매치Ⅱ. 결론Ⅰ. 서론청년실업의 문제가 끊이지 않고 사회적 문제로 대두되고 있는 가운데 취업희망자들의 학력은 점점 더 높아져만 가고 이에 따라 대기업 취업 선호 ... 가 더욱 증가하고 있다. 이로 인해 대기업 취업경쟁률은 이상수준까지 올라가는 반면 중소기업은 오히려 인력이 부족한 상황에 놓여 있다. 이러한 취업희망자들의 중소기업 기피현상에 대해 좀 ... 집약적이기 때문에 많은 취업자를 흡수한다. 그리고 다양한 소비욕구의 충족소품종을 대량생산하는 대기업보다 다품종 소량생산인 중소기업이 갈수록 다양해지는 소비자의 요구를 충족시키는 데
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18
  • [행정학] 지역인재추천채용제PPT
    지역발전 저해요인3.기업과 정부의 과소임용 시정서울지방간 산업발전의 불균형지방의 취업정보 접근기회 부족저조한 지방대의 취업률지방의 대졸인력 흡수력 부족기업들의 명문대,서울대 졸자 ... 과학계열공학계열예체능계열의학계열계수도 권졸업자37,96811,51824,9029,3361,99385,657취업대상자31,9248,58119,8337,3201,75569,413취업자 ... 취업대상자57,07624,91242,60711,8154,783141,193취업자(%)2,756(4.8)902(3.6)2,376(5.6)771(6.5)8(0.2)6,822(4.8)전
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.28
  • 맞벌이가족
    의 하나이다. 맞벌이 가족의 증가는 1998년도 여성근로자의 혼인 상태의 통계자료를 살펴보면 여성 취업률은 미혼 여성이 45.9%, 기혼여성은 47.9%로 1970년의 미혼여성의 44 ... .3%,와 기혼여성의 36.9%에 비해 기혼여성의 취업률이 크게 신장하였음을 볼 수 있다.(통계청, 2001)기혼여성의 취업률의 증가요인으로는 자녀교육비 및 생활비의 증가, 노후 ... 적으로 취업하는 형태로 자녀를 많이 둔 저소득층 가정의 취업 모에게는 직장인으로서의 역할과 육아 담당자와 주부로서의 역할을 동시에 해결해야 하는 여러 가지 문제가 상충되고 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.04
  • [가족복지]맞벌이 가족의 정의, 개념, 발생요인,현황, 실태, 특징과 문제점 및 개선방안 완벽정리
    로 나타났으며 내부적으로는 성역활이나 가족관계, 가족주의 가치관의 변화를 보였다.현대 산업사회의 특징 중 하나가 여성의 취업률 증가이며 특히 기혼여성의 취업증가라 할 수 있다. 자녀 ... 없는 헌신과 복종에서 벗어나 탈가족적인 가치관이 보편화되어야 한다. 기혼여성의 역할전환문제는 취업당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구섷아고, 사회적으로는 남녀간의 공평 ... . 맞벌이 가족의 유형1) 생계유지형 맞벌이 가족2) 내조형 맞벌이 가족3) 자아실현형 맞벌이 가족4) 여가활용형 맞벌이 가족3. 맞벌이 가족의 특성1) 가족구조2) 취업이유와 양상3
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.17
  • 학교교육의 확대와 동인
    한 을 설명하기 어려움① 대졸자의 공급이 수요에 비해 과잉 공급되어 초과분이 하위직종으로 이동함② 과잉학력으로 인해 실업자가 증가함③ 직업기술수준과 학력수준은 반드시 일치하지 않 ... , 명예, 권력까지도 가져다 줌.(6) 학력과 경제적 수입과의 관계① 고졸자와 대졸자의 임금차이는 현저하나 중졸자와 고졸자의 차이는 작은 편임② 1970년대 후반 ~ 1980년대 ... 중반까지 고졸자와 대졸자와의 임금 격차가 2배 이상.③ 1970년대 후반부터 대학생 정원을 대폭적으로 늘려왔음에도 불구하고 입시경쟁이 치열해졌던 중요한 원인은 고졸자와 대졸자의 현격
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10
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2025년 10월 08일 수요일
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