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"대기업 재무팀" 검색결과 321-340 / 13,777건

  • [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트
    및 전략 수립이 필요하다. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경은 크게 3가지이다.(1) 노동조합노동자는 기업 구성원의 대다수를 차지하지만, 경영자에 비해 기업에 미치는 영향력이 적 ... 적자원을 선발한 이후에는 적절한 팀과 직무에 배치시켜야 한다. 종업원들에게 걸맞는 직무를 부여해야 효율성도 높아지며, 기업 목표 달성에도 도움이 된다. 따라서 기업은 종업원의 경력 ... 와 생산량, 매출액 증감에 비례하여 변동한다는 것이다.(2) 재무예측기업이 미래에 필요한 자금, 비용을 장기적인 관점에서 예측하는 것이 재무예측이다. 즉, 재무예측을 통해 향후 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02
  • [a+취득자료] 1. 정보기술과 커뮤니케이션의 관계에 대한 설명 2. 정보기술을 활용한 커뮤니케이션의 예시
    기업이 사업을 운영할 수 있게 되었다. 전자상거래 서비스와 고객 및 마케팅 서비스, 회계, 재무, 인사 서비스, 공급망 관리 서비스 등 모든 영역의 사업망이 온라인으로 가능하게 되 ... 작업과 자원 이용에 대한 합리적인 조정을 말한다. 협업은 공동의 프로젝트와 할당된 업무를 함께 협력하여 수행하는 것을 의미한다. 기업 협업을 이루는 단위는 팀, 워크그룹이 있 ... Ⅰ. 서론 정보기술이 조직의 의사소통에 어떤 영향을 줄 것인가. 현재의 주식시장을 한 번 상상해보자. 기업이 공시한 정보는 공개하는 즉시 인터넷으로 올라가게 된다. 그리고 그
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
  • 전략경영 필기정리
    차대전후 여성이 일의 대부분을 차지해서 로봇을 도입.자동차 -> 품질 균일화연공서열의 장점은안정적성과주의 -연봉제와 팀제를 같이감. 동료의식이 없고, 개인주의다.-타개방안 ... .organic(자생적 성장):자급자족은 기업내부 역량을 키운다. 전통적 방법의 기업이 성장한다.in organic(비자생적 성장) :m&aoutbound m&a: 우리나라기업이 외국 ... 기업을 흡수한다.in bound m&a:외국기업이 우리나라기업을 흡수한다.(ex- 대표적 m&a 벤츠가 크라이슬러를 먹었다.목적은 크라이슬러의 유통망 확보10년후, 벤츠가 크라이슬러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오
    이 된 셈이라 하겠다.3. 내가 경험한 경영정보시스템 필요 사례솔직히 말하면, 처음엔 ‘경영정보시스템’이라는 말 자체가 좀 딱딱하고 낯설었다. 마치 어디 대기업 고위직들이나 쓰 ... '을 바꾸고 있다. 그리고 그 변화의 흐름 속에서 기업은 생존을 위해, 아니 그보다 더 적극적으로는 경쟁에서 이기기 위해 경영정보시스템이라는 도구를 전략적으로 활용하고 있다. 아니 ... 디지털을 '이용'하는 것이 아니라, 디지털 안에서 살아간다. 상품이 팔리는 구조도, 돈이 흘러가는 방식도, 심지어 기업의 가치가 평가되는 기준마저도 예전과는 완전히 다르다. 구글
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21
  • 품질철학자 - 데밍에 대해서
    의 프로그램과는 많이 동떨어져있는 것이 현실이다. Ex(1.제품과 서비스 향상을 위해 일관성 있는 목적을 만든다 ->중소기업=목적이 제대로 공유되지 않거나, 재무적인 성과에 치우친 목적 ... 을 만들고 있다. / 2.새로운 경영철학 ->중소기업= 조직 구성원의 행동을 유발하는 장기적인 실천의지가 부족하다. / 9.스텝조직간의 벽을 허물고, 모든 사람이 팀으로 일하게 하라. -> 중소기업=규모에 비해, 팀(반)이 너무 많다) ... , 기업상담가데밍은 ‘품질문제와 변화의 책임은 경영자’ 라는 가치관을 펼치며 경영자의 품질에 대한 관리를 기반으로 품질을 좋게 해야 함을 강조했으며, 슈와트의 통계적 공정관리법을 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2022.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례 연구 (비용,품질,유연성,시간 중심으로)
    핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례연구선정 기업 : 우아한형제들 (배달의 민족)기업소개 (선정한 기업의 간략한 소개 및 선정 이유)우아한형제들의 사명(Mission)&비전 ... 의 4대 핵심가치 (Value)- 규율위의 자율- 진지함과 위트- 스타보다 팀웍- 열심만큼 성과우아한 형제들은 2011년에 창립된 회사로, ‘배달의 민족’ 앱을 통해 편리한 음식 ... 에서 주요 선두 기업으로 자리매김하고 있습니다. 때문에 우아한 형제들이 어떻게 소비자의 마음을 읽기 위해 노력하고 있고, 어떠한 경영방식으로 경쟁능력을 갖추고 있는지 궁금해 이 기업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 20개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    해 보는 계기가 되었음.기재 예시 4진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 ‘직업인과의 대화’에서 회계사로부터 기업 감사, 감사보고서 발행법, 재무 관련 컨설팅을 배웠으며 ... ’에서 ○○대학교 제철학과 교수로부터 제철의 생산과 쓰임 등에 대해 자세히 배웠으며, 이를 통해 자신이 원하는 일과 미래의 직업에 신중히 접근해야 한다는 것도 배웠음.기재 예시 2 ... 하여 ‘직업인과의 대화’에서 대신증권 팀장으로부터 주식 매매 및 현명한 투자 방법에 대해 자세한 설명을 들었으며 이를 통해 회계학과에 대해 잘 알 수 있었음. 자신의 꿈을 이루기 위
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04
  • A+ 대한민국 1가 될 수 있는 재테크 상식 과제 (오뚜기)
    목 차 01 기업 소개 02 기업 분석 03 현 황 04 결 론회사명 : ( 주 ) 오뚜기 산업 : 면류 , 마카로니 및 유사식품 제조업 대표자 : 함영준 , 황성만 설립일자 ... 와상 ), 참치캔 , 식초 , 3 분짜장 제조 01 02 03 04 기업 소개01 02 03 04 기업 소개 ( 주 ) 오뚜기 임직원은 식품을 통해 인류의 건강과 행복을 추구하고 있 ... 의 건강 , 생명유지에 직접적 신체적 건강 , 정신적 세계 향상기업 소개 : 지속가능한 ESG 경영 글로벌 동반성장 사회공헌 빈곤퇴치 인류 공동발전 환경경영 기후변화 대응 폐기물
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.
    들에서 임파워먼트의 가장 대표적인 실행방안으로 제시되고 있다. 그러나, 현재 우리나라 기업조직의 대부분이 팀제라는 구조를 채택하고 있지만 실제 임파워먼트가 효과적으로 이루어지고 있 ... Ⅰ. 서 론임파워먼트(Empowerment)1)는 1980년대 이후 경기침체에 따른 기업의 생존전략에따라 조직구성원으로 하여금 더욱 일에 몰입시키며 변화와 성과를 추구하여 기업 ... 다고 인정받는 기업은 그리 많지 않다. 중요한 것은 팀제라는 구조차원이 아니라 팀제를 운영하는 제도 차원에서 임파워먼트의 실행방안이 도출되어야한다는 점이다. 이러한 측면을 보완하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오
    과목명 : 경영혁신주제 : 1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오.2. 내가 근무하는 조직이나, 관심있는 기업을 SWOT 분석 하시오.3. 핵심역량의 조건 ... 성이 점차 증가하기 시작할 때 경영혁신이 필요한 시점이라고 할 수 있따. 최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물 ... 시작할 때 경영혁신이 필요한 시점이라고 할 수 있다. 최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    되는 이러한 투자 비용이 당장 결과로 산출되어서 수익으로 발생하지는 않지만 많은 기업의 경영자들이 이것에 대한 강조와 선진기업이 이러한 교육 훈련에 대해서 노력하는 데에는 바로 첫 번 ... 째로 인간의 개발가능성에 있다. 이는 기업을 운영하기 위한 자원이 인적 자원 이외에도 재무적 자원, 물적 자원, 정보자원 등이 있는데 이러한 재무적인 자원이나 기계설비 등의 물 ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 교육훈련2) 직무현장훈련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 아우디(Audi)기업분석 - 경영철학, CEO리더십, 조직도, 인재상, 조직문화, 사회적 활동
    까지 믿고 따라갈 수 있게 하였다.기업의 조직도를 작성하세요현재 아우디는 대표이사 마커스 듀스만을 중심으로 5명의 이사진으로 구성된다. 재무 및 법률 담당, 조달 및 IT기술 담당 ... 기업의 경영철학을 설명하시오아우디(Audi)의 핵심 경영철학이자 슬로건은 Advancement through Technology(기술을 통한 진보)이다. 설립 초기부터 강조해온 ... 이 슬로건은 고객들에게도 효과적으로 어필할 수 있는 슬로건이며 기업 내부적으로도 지속적인 동기부여 역할을 하게 된다. 아우디의 경영철학 답게, 아우디는 항상 자동차 기술의 진보
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    적으로 높다는 평가가 나왔다면, 기업은 해당 노동자를 재무, 회계팀에 배치하는 것보다 마케팅 팀과 같은 창의성을 발휘할 수 있는 부서에 배치하는 것이 훨씬 더 합리적일 것이다. 둘째 ... , 인사고과를 통해 기업은 개별 노동자가 가지고 있는 장·단점을 파악하여 그와 관련된 적절한 교육훈련을 진행할 수 있다. 이는 오늘날 대부분 기업들이 인재 육성을 중시한다는 점 ... 의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. 1. 서론 노동력을 자원의 일종으로 보지 않고 기계 취급을 했던 과거와 달리 오늘날 인간의 노동력은 인적 자원이라고 불리며 기업에서는 이에 대한
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    으로 한정.중소기업대기업에 비해 상대적으로 규모가 적은 기업 (자산 5000억 미만일 시 중소기업)개인이나 소수의 투자자가 소유하여 독립적으로 운영함.중소기업의 중요성2016년 기준 전 ... 을 지급받는 것보다 기업을 성장시켜 주가를 상승시켜서 자본이득을 얻는 편이 더 이득.대주주들은 기업 경영을 전문경영자에게 위임하고 배당에 대해서도 과도한 요구를 하지 않지만 경영자 ... 가 내부자금을 신규투자와 기업인수에 집중적으로 활용하여, 산업 전체적으로는 과잉투자와 과잉설비의 문제 발생.주주 자본주의1960년대 후반 미국 경기 침체로 인한 주가 하락이 계기
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    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • [마케팅원론 A+] 인터넷 서점 알라딘의 경제이론 측면에서 본 사업 전략 분석
    선정 한국의 웹사이트 1위 □ 5월 국내 최초의 도서 예약판매 서비스2001□ 6월 패키지 디자인 변경 □ 10월 KBS 경제전망대에 CRM 대표기업으로 소개 □ 12월 서울지방 ... 영화 서비스 오픈 □ 7월 일본도서몰 오픈 □ 7월 알라딘 창작 블로그 서비스 오픈조직도CEO고객팀편집팀화장 품팀개발팀재무팀구매팀물류팀웹기 획팀☐ 조직은 CEO를 중심으로 8개 ... 면 램프의 요정이 소원을 이루어 주듯, 고객의 꿈을 이루어 드리고자 하는 기업정신이 담긴 기업▶ (주) 알라딘 커뮤니케이션상 호▶ 조유식대표이사▶ 80명직원수▶ 1998.11.23
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.
    들 중에서 기업 가치를 평가하는 요인들이 오늘날 변화를 하고 있다. 초반에 재무적인 상태가 중요하게 여겨진 반면 기업 가치가 변화함에 따라서 최근에는 재무는 물로 고객들의 만족도, 충 ... 적자원개발의 개념과 HRD 패러더임의 변화에 대해서 논했다. 기업 경쟁력 확보를 위한 일인 만큼 우수한 인적자원의 확보와 개발, 유지를 하기 위해서 많은 것들이 고려가 되고 있 ... 게 확보를 하는 것이 중요하다고 생각하며 이 과제를 마친다. Ⅳ. 참고문헌 HRev설문(2020.03). 다른 기업 인사팀은 코로나19에 어떻게 대응하고 있을까? https
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • [A+]2024년 파티룸 임대 창업 계획서
    들의 공격적인 마케팅과 신규 업체들의 등장으로 인해 고객 유치와 시장 점유율 확보를 위한 치열한 경쟁이 전개되고 있습니다. 대형 업체의 시장 잠식 대기업이나 대형 프랜차이즈 업체 ... 으로는 중견·대기업 및 스타트업 등 다양한 규모의 기업들을 선정합니다. 이들은 접대와 네트워킹을 위한 고급스러운 파티 공간과 서비스를 필요로 하므로, 사업적 효과를 극대화할 수 있 ... 은 고객들 사이에서 큰 인기를 끌고 있습니다. 더파티 더파티는 대기업 행사와 고급스러운 개인 파티를 전문적으로 기획하는 업체입니다. 프리미엄 시설과 서비스를 제공하여 기업 고객
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24
  • 간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)
    이 요구의료팀이 어떤 의료 행위를 어떤 시기에 제공할 것인지를 도식화 한 것이다.④ 균형성과표 (BSC, Balanced Score Card): 전통적인 성과 평가 시스템이 대부분 기업 ... 한다.- 내부 비즈니스 프로세스 관점: 고객의 가치를 창조하고 재무적 결과를 창출하는 기업 고유의 생산 및 업무 프로세스이다.- 학습과 성장 관점: 기업이 미래에도 지속적으로 가치 ... 로 가장 효과적인 개선과제를 규명한다. 이 과정에서 QI팀은 질 향상 목적을 설정하고 그 목적에 실무 표준과 측정 가능한 환자결과를 포함해야 한다.⑥ 개선과제 수행: 새로 선정된 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 할인자료
    , 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016 ... 이나 그룹 내에서 발생하는 문제를 해결하고, 중요한 결정을 내리는 역할을 수행한다. 팀 빌딩과 협업: 리더는 팀의 조직과 구성원들 간의 협력과 효율성을 높이기 위해 팀 빌딩 활동 ... 가 가진 리더십 유형은 상황적응론적 리더십으로 보여진다. 현재 나는 중소기업에 재직 중에 있으므로 내가 제시한 리더십이 우리 조직에 가장 적합한 유형이라고 생각한다. 상황적응이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 할인자료
    챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016. 강의교안 백기복. 2016. 리더십의 이해. 창민사 ... 은행은 이미 40년 되어 누가 무슨 일을 해야 할지 조직이 구조화 되어 있으며, 올해 목표도 잘 설정되어 있다. 여기 이 은행에서 핵심 구성원은 3명의 팀장이다. 이들은 이 은행 ... 할수록 치열해져 가는 시장 속에서 기업이 해야 할 문제는 날로 다양해지고 있다. 이제는 기존 방식에서 벗어나 창의적인 아이디로 승부를 봐야 할 시점이다. 하지만, 창의적인 아이디어는 한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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2025년 11월 28일 금요일
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8:43 오전
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