"남성육아"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 맞벌이 가족 정책 저출산 기혼취업여성 가족복지론 맞벌이가정 육아휴직제도 남성유아휴직 한국가족의 위기

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"남성육아" 검색결과 321-340 / 14,838건

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 한다. 특히 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 상황이 빈번하게 나타나며, 육아 부담이 여성에게 집중되는 현실도 여전하다.이 같은 현실은 육아 문제를 어떻게 해결하느냐에 따라 여성의 직업 ... 가 완전히 변화되었다고 보기 어렵다. 따라서 효과적인 육아 지원 대책과 유연한 보육 환경을 마련하는 것은 더 이상 개인의 문제가 아니라 사회 전체의 과제이다.이러한 문제의식을 토대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

으로 정의하기도 한다. 여성은 남성과 다르게 생애주기에 따라서 결혼을 시작으로 가사, 출산, 육아 등을 이유로 경제활동의 중단이 이루어졌다가 자녀의 양육 책임에서 벗어나는 시기가 되 ... 의 개발, 활용에 관해 관심도 함께 높아졌다. 여성의 경력단절 현상은 남성과 다르게 여성이 경험하는 육아, 결혼, 임신, 출산 등과 같은 생애 주기적 사건에 따른 것으로 볼 수 있 ... 어야 노동시장으로 다시 진입할 수 있게 된다. 이러한 시기에 있는 사람을 경력단절자라고 하며 대부분은 여성이다. 여성가족부 보고서에 따르면 경력단절 여성은 출산, 육아, 가사 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

면, 육아휴직을 사용한 남성은 전체 대상자의 20%에 불과하며, 이는 여전히 남성이 주로 가정 내 양육을 담당하지 않는다는 점을 보여준다. 이를 해결하기 위해서는 남성 육아휴직 의무 ... 을 위한 지원이 필수적이다. 이를 위해 정부는 육아휴직 제도의 실효성을 높이고, 남성 육아휴직 사용을 의무화하는 등 제도적 변화를 통해 양성 평등한 육아 문화를 조성해야 한다. 또한 ... 는 상호 연관되어 있으며, 복합적인 원인에서 비롯된다. 첫째, 젊은 세대가 결혼과 출산을 기피하는 현상은 경제적 부담, 육아 지원 부족, 고용 불안정 등이 주요 원인으로 작용한다. 집값

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.

저출산 정책의 핵심KBS뉴스 2024년 6월 19일 기사에 의하면 윤석열 대통령은 저출산에 대해 면밀히 대처하려고 노력하고 있는 듯하다.〃윤석열 대통령은 "현재 6.8%인 남성 육아 ... 라고 봐도 무방하다.두 번째는 남성 육아휴직의 사용률을 6.8%에서 50%, 여성 육아휴직의 사용률을 70%에서 80%로 올린다고 하는데, 여성은 몰라도 남성은 불가능에 가깝다고 생각 ... 휴직 사용률을 임기 내에 50% 수준으로 대폭 높이고, 현재 70% 수준인 여성 육아휴직 사용률도 80%까지 끌어올리겠다."며 "이를 위해 육아휴직 급여를 높이고 특히 첫 3개월

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.

과 출산 이후 여성 노동력 이탈률이 높음.보육 정책: 국가 지원은 존재하나, 주로 여성의 양육 책임을 전제로 한 정책 설계. (ex: 육아휴직은 여성에게 편중)경제적 독립성: 남성 ... , 노르웨이 등은 여성의 고용률이 70%를 상회하며, 남성과의 경제활동 격차가 가장 작다. 이는 광범위한 공공 보육, 육아휴직 제도, 적극적 노동시장 정책(ALMP) 덕분이다.(2 ... 적으로 복지국가는 남성 중심적 노동시장과 가족 모델을 전제로 제도 설계를 해온 경향이 있었고, 이는 여성의 사회적 지위와 경제적 독립성에 큰 제약을 가져왔다. 여성복지 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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성과건강 _해피 이벤트 _모성간호_임신

하며 공감해주길 바랐다. 하지만 남성인 니콜라스는 별것 아니라고 원래 임산부들은 다 그런 것이라며 사실에만 초점을 두고 있었다. 여성은 독박 육아를 하면서 우울증이 오기도 했고 몸 ... 이 생겼다. 개인차를 감안해서 보더라도 출산 후 육아를 거의 하지 않은 채 산후조리에 집중했던 여자는 금방 몸을 회복할 수 있었지만, 누구보다 튼실했던 남성은 육아로 인해 보통 여성 ... 들이 겪는 만성통증, 우울증이 생겼다. 이 실험은 육아에 있어서 남자와 여자가 바뀌었을 뿐이다. 대부분의 여성들이 겪고 있는 상황이다. 신체적 결함이 없는 건강한 남성도 육아를 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31

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현대사회의 변화된 가족의 특징에 대해 정리하고 이상적인 가족에 대한 본인의 견해를 서술하시오

다양하고 복잡하게 만들고 있다. 셋째, 가족 구성원의 역할도 변화하고 있다. 과거에는 남성이 경제적 책임을, 여성이 가사와 육아를 담당하는 역할 분담이 일반적이었다. 그러나 현대 ... 사회에서는 여성의 사회 진출이 활발해지면서 남성과 여성이 가사와 육아를 함께 분담하는 경향이 나타나고 있다. 이는 성 평등 의식의 확산과 여성의 경제적 독립이 뒷받침되고 있기 때문 ... 하지 않다.또한, 산업화로 인해 노동 시장이 변화하면서 남성과 여성 모두 직업을 가지는 경우가 늘어났다. 전통적으로 남성은 경제적 책임을 지고 여성은 가사와 육아를 담당하는 역할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

어질 수 있다.여성뿐 아니라 남성도 부모로서 역할을 능동적으로 담당하도록 장려하는 문화가 필요하다는 지적도 많다. 법적 장치가 정비되어 있어도 남성 근로자가 육아휴직을 쓰는 비율 ... 이 낮은 현실은, 사회적 인식이 여전히 편견에서 벗어나지 못했음을 보여준다. 남성의 육아휴직을 당연한 권리이자 가족 행복을 위한 정당한 선택으로 인정하는 분위기가 널리 퍼질수록 ... 와 경제성장 과정을 거치면서 가정의 형태와 가족의 기능에 많은 변화를 겪어왔다. 과거에는 남성이 주로 경제활동을 담당하고 여성이 가정일을 전담하던 구조가 일반적이었다. 시간이 흐르

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[a+취득자료] 사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오.

은 남성의 전유물이었다. 그러나 현대사회에 들어 이러한 인식에는 큰 변화가 나타나기 시작했다. 과거의 민주주의 사회에서는 남성만이 시민으로 인정되어 투표권을 부여받았으나 여성 ... 은 남성에게 종속된 존재로 보았다. 우리나라의 호주제에서 나타나는 것과 같이 가정을 대표하는 세대주는 남성이었으며, 아내는 남편이 세대주인 가정에 속한 존재였던 것이다. 또한 여성 ... 의 능력은 남성보다 낮다고 여겨졌기 때문에 여성은 철저하게 사회로부터 배제되었다.2) 현대사회하지만 최근에는 현대사회에서는 이러한 인식의 큰 변화가 나타나기 시작했다. 여성을 남성

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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82년생 김지영 영화 감상문

을 하고 육아를 하면서 겪게 되는 어려움과 아픔을 현실적으로 묘사해 사람들에게 많은 공감을 받은 영화이기도 하다. 그중에서도 페미니즘의 성향을 보이는 20대에서 30대 영성들이 영화 ... 를 극찬하며 평점 10점 만점 중 10점을 주는 절대적인 지지를 보여주었다. 하지만 대부분의 남성들은 ‘82년생 김지영’ 영화가 여성들의 피해의식을 모두 모아 만든 억지스러운 영화 ... 라고 생각했으며 ‘남성’과 ‘남성’의 가족들을 악의 화신으로 묘사하는 것에 강한 불만을 나타냈다. 영화는 원작 소설에서 보였던 성별 편향적인 부분을 수정하여 사람들의 공감을 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

었다. 이러한 수치상으로 봤을 때, 여성은 이제 단순히 가정에서 뿐만 아니라, 노동시장에서도 당당하게 남성의 동반자로 일하고 있는 것과 같이 보인다.하지만 이러한 수치에서의 증가가 여성 ... 이 직업세계과 노동시장에 참여하여, 남성들과 동등한 대접을 받을 수 있다고 생각하거나, 점차적으로 같은 대우를 받을 수 있게 될 것이라고 기대하기에는 아직도 다양한 문제들이 남아있 ... 다. 이러한 중요한 문제점들 중의 하나가 노동시장의 일원으로서의 남성과는 달리 여성은 거의 직종에 골고루 분포되어 있지 않고, 소수의 직종에 과잉분포된 경향이 있으며, 이렇게 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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[82년생 김지영]을 통해 본 한국 성차별 현황과 해결 방안

을 시간 흐름에 따라, 그녀의 어린 시절부터 결혼, 육아, 직장 생활까지, 그녀가 겪었던 다양한 성차별과 가정 및 사회적으로부터 받은 고통 및 갈등을 사실적으로 그려낸 작품이다. 이 ... 고 있음을 보여준다. 이 소설은 주인공 김지영의 고통은 단지 개인의 문제가 아니라, '맘충'이라 불리는 낙인, 경력 단절, 육아의 전적 부담, 직장 내 임금 차별, 일상 속 성적 대상 ... 화 등의 현실을 대변하며, 한국 사회의 수많은 여성들과 연결되는 여성 모두의 목소리를 대신 내어주는 ‘목소리 소설’이다. 일부에서는 “남성 역시 사회에서 억압받고 있다”, “여성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.16

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[인문교육] 우리나라 여성의 일-가정 양립정책에서 자녀양육과 관련하여 여성양육자의 부담을 감소시키기위한 대안

부담이 집중되는 구조가 반복되고 있습니다. 남성의 가사·육아 참여는 점진적으로 증가하고 있으나, OECD 주요국과 비교할 때 아직도 낮은 수준에 머물러 있는 현실입니다. 이러 ... 과 가사노동의 책임을 주로 여성에게 전가하는 경향이 강했으나, 최근 들어 가족 구성원 모두의 참여와 협력이 강조되고 있습니다.첫째, 남성의 적극적인 육아 참여가 필요합니다. 아직 ... 의 조직문화가 자리잡으면 구성원 모두가 돌봄 책임을 당연히 받아들이고 서로를 배려할 수 있습니다. 남성 직원의 육아휴직 활성화, 돌봄 교육 참여, 가족 참여 행사 등 다양한 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.04

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공무원 면접 기출질문(공직가치)

자가 돌아왔을 때 적응 방안?-육아휴직을 여행이나 다른 쪽으로 악용하는 사람?-육아휴직을 써서 상사가 자신을 나쁘게 본다면?-남성의 육아휴직 쓰기가 힘들다. 어떻게 해야할까?-남자 ... 가지면서 나한테 자기 일 도와달라고 한다면?-개인일 vs 긴급한 업무, 일 vs 가정?-육아휴직에 관해 어떻게 생각하는지?-육아휴직으로 다른 직원들이 불평불만을 갖게된다면?-휴직

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.01.30

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 겪고, 노동조합 활동 참여가 어렵고, 노동권리를 신고하기 힘들고, 노동문화가 남성중심적이고, 돌봄노동의 가치 ... 논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장 ... 적으로 여성은 남성보다 열등한 존재로 간주되었고 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인해 취업하더라도 저숙련이나 저임금의 직종에 종사하는 것이 일반적이었다. 이러한 문화적?역사적 흐름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

아 해옴으로 인해 사회적인 시선 또한 어머니가 마땅히 양육해야 한다고 보는 게 대부분이다. 이에 따라 부부 갈등은 물론이고 만약 남성이 육아휴직을 내는 경우 사회적인 인식이 그리 좋 ... 지 못하다. 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다. 또한 여성이 육아 휴직을 한다 해도 경력단절의 불안 등으로 인해 오랜 ... 고 있고 사실상 지원 서비스 및 제도가 있음에도 크게 도움을 느끼지 못한다. 육아의 책임을 암묵적으로 여성에게 넘김으로써 성차별적인 육아정책을 펼치고 있으며 실질적으로 남성의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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여성으로서 자신의 삶을 돌아보는 자전적 에세이

에서 성평등이 부족한 상황이다. 여성의 평균 임금은 남성에 비해 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제는 여전히 해결되지 않는 상황이다. 또한, 가부장적 전통과 성 역할에 대한 ... 하면 직장을 그만두는 것이 일반적이었지만, 현재는 기혼 여성의 비율이 70%에 달하며, 여성의 교육 기회도 크게 확대되었다. 결과적으로 여성 고용률은 증가하고 있지만, 여전히 남성 ... 에 비해 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제는 완화되었으나 여전히 존재한다. 특히 우리나라에서 아이를 낳고 키우는 것이 힘든 이유중 하나가 바로 오랜 유교적 전통과 가부장

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.23

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

시작했다. 한편, 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다. 이러한 정책 ... 하고자 노력하고 있다는 것을 확인할 수 있다.2. 육아휴직육아휴직제도란 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 생후 8년 미만의 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말 ... 다.3. 부성휴가정책남성육아휴직은 ‘육아휴직’의 일부 또는 전부를 남성이 이용하는 것으로서 우리나라에서 아버지의 양육참여와 관련하여 법적 변화가 일어난 것은 지난 1995년 남녀고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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부모 됨이 갖는 긍정적 측면과 부정적 측면을 논의하고 출산율을 제고하는 방안에 대해서 논해 보시오.

을 한다. 또한, 남성의 육아 참여를 촉진하기 위한 정책도 필요하다. 예를 들어, 남성 육아휴직 사용을 장려하고, 남성도 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 사회적 분위기를 조성 ... 는 주요 요인으로 작용하고 있다. 또한, 부모가 된 이후의 경력 단절, 육아와 일의 양립 어려움 등은 개인의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 초래할 수 있다.따라서 본 보고서 ... 은 국가일수록 가족 지원 정책이 잘 마련되어 있어 부모의 양육 부담이 경감되고, 이는 출산율 증가에 긍정적인 영향을 미친다. 한국의 경우, 정부의 다양한 육아 지원 정책이 시행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인과 문제점 및 그에 대한 복지대책

하게 된 원인1) 출현 원인과거에 남성은 생계유지를 위한 노동, 여성은 가사와 육아를 위한 노동에 전담하였으나, 산업화와 도시화가 가속화되면서 일터와 가정이 분리되고, 여성의 경제 ... 는 상황이 되었고, 주위에 아이를 돌봐줄 사람도, 위탁 복지도 마련되지 않은 때였기에 직장을 다니기보다는 육아를 선택하게 되었습니다. 그렇게 긴 세월 육아와 가사만 하는 중에 암 ... 거나 공부를 할 수 없는 둘째를 집에 둘 수 없어 학원을 늘리다 보니 아이도 지치고 늘어나는 사교육비를 감당하는 우리 부부도 지치기 시작했습니다. 집안에서 육아와 가사만으로 지쳐있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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