"기업형태론"의 검색결과 입니다.

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국부론 ncs 경영학원론 crm 기말 공기업행정학 행복나래 면접 미국 행정 빅데이터 6시그마 성공사례 미국 행정사

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"기업형태론" 검색결과 321-340 / 22,608건

인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

하며 무효임을 판결한 바 있기 때문이다. 이로 인해 직무급제 도입은 민간기업에도 확산될 가능성이 있다.2. 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론(1) 찬성론공공기관 직무급제 도입 ... 하는 형태로 운영되어 왔지만, 이는 인건비 부담을 증가시키고 임금 격차를 야기하는 문제점이 있다. 직무급제 도입은 업무 성과와 능력을 기준으로 임금을 결정하므로 기업의 비용 부담을 줄 ... 제로의 개편 배경에 대해 설명하시오. (30점)2) 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론을 설명하시오. (30점)3) 직무급제로의 전환 시 주의사항에 대해 설명하시오

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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중소기업창업론(중간)_창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터 및 벤처캐피털에 대하여 서술하시

조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 부트스트래핑 ... ) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술1) 엔젤투자자2) 액셀러레이터(창업기획자)3) 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론최근 주목을 받는 기업 ... 기업을 새롭게 설립하여서 사업을 개시하는 것을 의미하고, 사업의 승계, 기업형태의 변경, 폐업 후 사업재개 등은 창업에 해당이 되지 않다.창업기업은 중소기업을 창업하여서 사업을 개시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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기업의 품질전략

한다.영에 접목하는 흐름을 흔히 Quality 4.0이라고 부른다. Quality 4.0은 산업계의 4차 산업혁명 흐름 속에서 품질분야가 진화한 형태로, 전통적인 품질관리 방법론 ... 기업의 품질전략목차1. 서론2. 품질전략의 개념과 중요성3. 품질전략의 역사적 발전4. 주요 품질경영 접근법5. 산업별 품질전략의 특성과 실천6. 디지털 전환 시대의 품질전략7 ... . ESG 경영과 품질전략의 연계8. 최근 5년간 주목할 만한 품질전략 사례9. 결론10. 참고문헌1. 서론기업 경영에서 품질전략은 제품과 서비스의 품질을 체계적으로 향상시켜 경쟁

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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2025_1학기 톡톡 디자인 씽킹 정리본

스케치, 도면, 모델, 전반적인 형태 등을 가리킴)커뮤니케이션 수단으로서의 새로운 디자인의 가치를 정의일상생활 속에서 인간을 중심으로 포괄적으로 확산되는 디자인 변화를 정의1-2 ... , IDEO의 CEO집중적 사고 & 확산적 사고분석과 통합시험 효용낙관적인 문화디자인 사고는 방법론이다.디자인 사고는 경영/교육 패러다임이다.1-3. IDEO의 디자인 사고1) 사용자 ... : 해당기업체 또는 조직의 속성과 지역적 특성에 대한 연상과 관련사람으로서의 브랜드 : 브랜드 특성에 초점을 맞춘 것이며 고객과 브랜드의 관계를 포함상징으로서의 브랜드 : 시각

시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14

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소비자행동론 중간과제

과 소비의 중심에 있기에 기업들이 주목하는 세대라고 할 수 있다. 이에 따라 기업들은 최근에 이들에 대한 마케팅을 적극적으로 펼치게 되었는데, 이 세대의 특징으로는 다음과 같은 것 ... 을 들 수 있다고 한다. 이들은 트렌드에 민감하고 자기 주관이 확고하고 자기표현에 적극적이며, 타인의 취향을 인정하고 다양성을 존중하며, 제품의 퀄리티는 물론 기업의 가치관, 사회 ... 하며, 대부분이 은퇴하였으나 고도성장기의 한국을 이끌었던 세대이고 연금을 포함하여 많은 자산을 소유하여 높은 소비력을 가지므로 기업들에게는 이들 또한 매우 중요하다고 할 수 있다.이

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

. 국내외 기업의 갈등사례와 관리4. 내가 경험한 갈등의 해결 방안과 관리기법Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론인간이 속한 사회에서 갈등을 빼놓고는 인간관계를 설명할 수 없다. 인간 ... 인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.*참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해내용: 국내외 기업 및 인물 ... 들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.갈등의 원인2.갈등의 해결방법1) 회피2) 완화3) 타협4) 대면5) 강압3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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자신의 주위에 있는 사회복지기관의 프로그램을 하나 선택하여, 그 프로그램이 어떻게 홍보되고 있는지 마케팅 방법을 조사하여 제출한다.

과 목 : 사회복지행정론주 제 : 자신의 주위에 있는 사회복지기관의 프로그램을 하나 선택하여, 그 프로그램이 어떻게 홍보되고 있는지 마케팅 방법을 조사하여 제출한다.서 론마케팅 ... 한 가치를 찾을 수 있고, 다른 사람들과 공유하고 싶은 내용을 다양한 콘텐츠 형태로 제공하는 것에 초점을 맞추게 된다.콘텐츠가 사람들의 마음을 사로잡아 널리 퍼지게 된다면 이는 브랜드 ... 하는지 카테고리별로 확인할 수 있어서 SNS 마케팅에 효율적으로 활용할 수 있다. 소셜 미디어에서 제공되는 콘텐츠 형태는 글, 동영상, 이미지 등 다양한 형태로 제공되고, 각 소셜

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

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경영통계학-6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

Ⅰ. 서론최근 경영혁신 방법론 중에 가장 주목받고 있는 것은 6시그마(SixSigma)라고 할 수 있다. 미국 기업인 모토롤라에 의해서 1987년부터 시작된 이른바 6시그마 경영 ... 객관적이고 통계적인 검증을 거쳐 기업에 직접적인 반영을 한다는 것을 장점으로 하고 있다. 또한 고객과 프로세스 적인 관점에서 품질에 대한 문제를 정립하고 이를 통계학적인 사고 ... 와 DMAIC방법을 통해서 보다 체계적이고 과학적으로 해결하는 도구를 사용하고 있으며 성과를 저품질비용(Cost Of Poor Quality)에 대한 제거라는 형태를 보여줌으로써 이전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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국민대학교 TED(테크노디자인전문대학원) 스마트경험디자인학과 연구계획서(이대 디자인 대학원 장학생, 홍대 IDAS, 일반대 시각디자인 동시 합격)

애플리케이션의 사용자는 20~30대 위주로 주로 구성되어 있으며 핀테크 기업이 주로 제공하는 서비스 또한 2030세대의 성향과 특징을 반영한 서비스가 대부분임을 확인할 수 있 ... 하고, 더 나아가 심층적인 부분까지 학습할 수 있는 작업을 해 나갈 예정입니다. 서비스와 UX디자인, 디자인방법론, 디자인 마케팅 등의 관련 교과목을 통해 더 넓은 디자인 이론을 학습 ... 하고 기업과의 실무 프로젝트를 통해 한층 더 심화된 UX 프로세스를 학습하여 이론과 실무적인 부분에서 부족한 부분을 채워 나가 더 나은 사용자 경험을 모색하는 디자이너로 성장

자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.10

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

의 사회적 책임이 CSR의 형태로 우리나라 기업에 소개되고 사회적 책임이 갖는 가치와 진정한 이유에 대해 요즘에 들어서야 알려졌기 때문에 사회적 역할을 감당하는 방법론에 있어서 옳 ... 었다.2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가1) 의무론적 분석칸트의 절대적 의무론은 '인간은 누구나 자기의 행동이 보편화되어 모든 사람이 같 ... 의 의무는 이러한 신의의 의무와 정의의 의무, 선행의 의무적 측면에서 선을 행한 기업이다.유한킴벌리의 의무론의 사례를 들자면 유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 선을 행한 캠페인은 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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리더십과 권력의 차이에 대해 설명하고, 권력의 유형에 대해 서술하시오

에 있는 사람들이 가지고 있는 권력을 말하는 것으로, 기업 구성원의 임금을 올려주는 형태, 승진의 기회를 제공하는 형태 등 다양한 형태로 나타나고 있다. 이러한 보상 권력을 통해서 ... 권력을 가지고 있으며, 기업 구성원을 해고할 수 있는 형태, 임금을 동결시키거나 낮추는 형태 등 다양한 형태로 나타나고 있다. 더불어 기업 구성원이 원하지 않는 일을 맡겨 이 ... 를 수행하도록 하는 형태나 기업 구성원이 원하지 않는 지역으로 인사 발령을 내어 강제적으로 이동하게 만들 수 있는 능력을 말한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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제품수명주기에 대한 이론을 설명하고, 현재 시장에서 구매 가능한 한 제품을 선택하여 제품 수명주기 단계를 파악하고 어떤 마케팅 전략 활용이 효율적인지 기술하시오.

에서의 지속적 성장과 생존을 위하여 다양한 방법론을 활용한다. 그중에서도 마케팅은 기업의 생존과 성장에 결정적인 영향을 미치는 중요한 수단이므로 기업 경영에 관련된 인력이나 경역학 ... ’ 형태라고 지칭하며 이것은 성장과 쇠퇴가 단기간에 이루어지므로 기업 차원에서 집중적 관리가 필요하다.(2) ‘장수 제품’ 형태공공재나 필수재와 같이 사회의 수요가 꾸준한 제품 ... ’ 형태로 구분된다. 이에 해당하는 제품은 수명주기의 패턴이 3~6개월로 매우 짧으므로 기업 차원에서 적절한 대응을 하기 위해선 신제품 개발과 생산과정의 효율성 제고가 필수이다.(4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논하시오

다. 평가는 프로그램이나 서비스의 효과성과 효율성을 측정하고, 문제점을 파악하고 개선 방안을 모색하는 데에 필수적이다. 또한, 사회복지실천 현장에서는 대부분의 프로그램이 정부나 기업체 ... 어야 한다.3. 사회복지실천 현장에서 평가 방법론 - 내부평가와 외부평가사회복지실천 현장에서 내부평가와 외부평가는 중요한 평가 방법론으로 사용되고 있다. 이 연구는 대한민국의 50개 ... 방법론을 선택할 때 내부평가와 외부평가를 조화롭게 사용하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 사회복지실천 현장에서의 내부평가와 외부평가는 사회복지서비스의 효과성을 평가하기 위해 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

거친다면 기업규모는 커지고 밖에서 시장거래를 통해 사는 방식이라면 기업규모는 작은 형태를 띤다. 여기서 나타나는 노동수요에 의해 공급되는 것이 바로 일자리이다. 각 생산 단계 ... 번성 명1목 차Ⅰ. 서 론 …………………………………………………………… 1Ⅱ. 본 론1. 4차 산업혁명1. 1 4차 산업 혁명 의의와 특징 ……………………………………… 22. 4차 ... ·근로의 변화 ………………………………………………… 5Ⅲ. 결 론 …………………………………………………………… 6참 고 문 헌Ⅰ. 서 론“AI 로봇 걱정은 할 필요 없어요, 알아서 잘해요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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현대 경영 인사관리 석학 6인

Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 대기업의 효율성을 유지하며 자율과 융통성을 실현하는새로운 기업 형태를 제시한 토머스 말론의 이해핵심키워드- 토마스말 ... 여 아래와 같이 구성하였습니다.- 각 석학별 연구방향- 핵심 키워드- 주요 시사점- 참고할 수 있는 관련 전문가/서적/영상[활용 방법]해당 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 ... Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 올바른 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 향상 방안과그 중요성에 대한 이해- 조직과 리더에 대한 기존 고정관념을 탈피

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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OTT 서비스 규제 방향

. 참고문헌I. 서론OTT(Over-the-top)이란 인터넷 네트워크를 통해 사용자에게 콘텐츠 및 어플리케이션 제공하는 서비스를 의미하며, 특히 과거 텔레비전과 유사한 형태로 영상 ... 텔레비전과 같은 단말기뿐만 아니라 인터넷 네트워크에 접속할 수 있는 다양한 디바이스 – 스마트폰, 스마트 태블릿, 컴퓨터 등을 이용하는 소위 “N 스크린” 형태로 콘텐츠를 시청할 수 있 ... 서비스에 대한 관심도 폭증하기 시작했고, 국내외를 막론하고 코로나19를 기점으로 OTT 서비스 기업들의 매출이 증가하면서 현재와 같이 다양한 기업들이 시장에서 각축을 벌이는 상황

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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5주 2차시에서 정성조사를 통한 자료수집에 대해 학습하였습니다. 2차 자료를 이용하여

이 적절한지, 그 방법론에 관해서 공부해왔다.본 글에서는 이러한 정보의 수집 방식과 신뢰도에 관한 논의를 전개하고자 한다. 본론에서는 인터넷 가격비교 사이트와 기업에서 공식 ... . 가격비교 사이트를 통해 수집한 자료2. 기업 홈페이지를 통해 수집한 자료3. 비교 및 개인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인터넷의 발달에 따라 우리는 언제 어디서나 원하 ... 적으로 발표한 자료를 비교할 것이다. 다양한 산업군 중에서 최근 전 세계적으로 경쟁이 치열한 자동차 산업군을 골랐으며, 최근 실적을 발표한 쌍용자동차를 대상 기업으로 선정하였다. 해당 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 리더십의 정의2 ... . 리더십의 특성이론3. 리더십의 행동이론4. 나의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날 사회현상은 변화가 요구된다. 조직구성원은 스스로 욕구 수준을 높일 필요가 있고 급변하는 시장환경 ... 견해인 특성이론과 행동이론에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 정의리더십에 대한 연구는 수십년간 진행되어 왔다. 경영관리나 조직행동분야 문헌에서 매우 중요하고 중심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

평생교육론주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 노동시장의 유연성 개념2. 노동시장 유연성을 통한 일자리 창출3. 노동시장 ... 유연화가 평생교육에 끼친 영향Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론인간은 끊임없이 배워야 하는 존재이다. 배움에는 끝이 없고 기한이 없다. 사회는 항상 움직이고 진보와 퇴보를 겪으며 결국 ... 사회의 일원으로서 살아갈 수 있게 되는 것이다. 본론을 통해서 노동시장의 유연성을 알아보고 이런 사회적 환경에서 평생교육은 어떤 의미가 있는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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한국선급 합격자소서

했습니다. 덧붙여, ’사회과학조사방법론‘, ’실험설계‘, ’고급심리통계‘에서 여러 형태의 자료를 수집?가공?분석하는 데이터 역량 또한 키울 수 있었습니다.3. 입사 후 성장비전 ... 과 용어?표현 매뉴얼을 직접 제작하여 의사소통 상의 혼선을 최소화하는 방법으로 오류 발생률을 절반 가까이 감소시킬 수 있었습니다.마지막으로 두 차례의 공기업 인턴 근무에서는 회사 외부 ... 처리 습관을 기를 수 있었습니다.한편, 대학에서는 [인사 직무 관련 심리학 전공 강의]들을 수강했습니다. ’조직심리‘에서 조직문화, 조직행동, 조직설계 분야의 주요 이론 및 기업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07

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