"기대성이론`"의 검색결과 입니다.

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"기대성이론`" 검색결과 321-340 / 115,353건

[산업심리학] 조직의 구성원들의 업무생산성을 위해 중요한 동기부여 이론 중 Vroom(1964) 기대이론(expectancy theory)의 개념을 설명하고 이를 적용하여 실제 예시를 제시하시오.

주제 : 조직의 구성원들의 업무생산성을 위해 중요한 동기부여 이론 중 Vroom(1964) 기대이론(expectancy theory)의 개념을 설명하고 이를 적용하여 실제 예시 ... 를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기대이론의 개념1) 기대감(Expectancy)2) 수단성(Instrumentality)3) 유의성(Valence)2. 기대이론의 적용 ... 들의 능력을 최대한 끌어낼 수 있어야 한다. 조직내의 구성원들의 능력을 향상시키기 위해서는 여러 가지의 방법들이 있다. 그 중에 하나가 바로 ‘기대이론’이다.기대이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2019.01.10

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전환학습이론의 내용을 요약하고 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해 논하라.

전환학습이론의 내용을 요약하고 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해 논하라.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 전환학습이론의 내용2. 위와 같은 전환학습경험이 내 삶에 가져온 변화 ... 고 있는 것이라 할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 전환학습이론의 내용을 요약하고 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 전환학습이론의 내용전환 ... 와 기대Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론전환학습의 개념은 1978년 Mezirow에 의해 처음 소개된 이후 성인교육분야에서 핵심주제로 다루어져 왔으며 다양한 학자들에 의해 여러 분야에서 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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전환학습이론의 내용을 요약하고 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해 논하라

*전환학습이론의 내용을 요약하고 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해 논하라.목차1.서론2.본론1)전환학습이론 내용 요약2)학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대3.결론 ... (Transformative Learning)의 주요 내용을 살펴보고, 이후 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해 논한다.2. 본론1)전환학습이론 내용 요약전환학습이론은 1978년 미국 ... 가 시작되었고, 그 결과물로는 성인들의 학습을 돕기 위한 기술과 과학을 의미하는 안드라고지(andragogy)를 비롯해, McClusky의 마진이론, Illeris의 학습의 3차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2021.01.10

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[산업심리학] 직무만족에 대한 이론(기대이론의 타당성)

1. 기대이론이란 무엇인가- 기대이론(Expectancy Theory)은 오늘날 가장 폭넓게 인정받고 있는 이론으로 Lewin,Tolman, Vroom, Porter ... 지각이다. 기대이론에는 다음과 같은 다섯 가지 주요 요소가 있다.① 직무성과(job outcome)는 급여, 승진, 휴가 등과 같이 조직이 종업원들에게 제공할수 있는 것들이 ... 혹은 압력의 양이다. 힘이 크면 클수록 동기도 더 커진다.- 이런 각각의 요소들은 동기과정을 분석하기 위한 기본이 된다.2. 기대이론의 타당성- 나는 직무만족이론 중에서 기대이론

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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거미집 모형이론과 기대방식

거미집 모형이론과 기대방식목 차1. 거미집 모형 이론(1) 거미집 모형 이론의 개요???????????? P2(2) 수렴점 변동 과 발산적 변동???????? P3～P42. 기대 ... 만큼 증가하게 된다 매 횟수마다이렇게 이전 생산량보다 더 큰 공급량만큼 기대되기 때문에 모형은 균형점에서 점점 멀어지는형태로 발산되는 모습을 띠게 된다- 4 -2. 기대이론20세기 ... 이론?????????????? P5- 1 -1. 거미집 모형 이론(1) 거미집 모형 이론의 개요경제적인 활동을 하는 사람들은 대부분 자신들의 경제 활동을 예측하고 싶어한다 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

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사회복지행정론-동기부여,Maslow,욕구단계이론,인간관계이론,McClelland,욕구,선호기대이론,환경이론,동기위생이론,슈퍼비전,직원훈련과개발,Skidmore,Supervision

욕구 ③성취 욕구(5)선호-기대이론Vroom(Victor Vroom, 1964) Preference-expectation theory직원들의 선호와 기대가 생산에 대한 그들의 행동 ... 다.Montana와 Charnov(1993)은 Vroom의 선호기대이론을 다음과 같이 정리하였다.-동기부여 = 증가된 노력이 증가된 수행능력을 이끌 것이라는 기대 =>-증가된 수행능력이 보상 ... 을 이끌 것이라는 기대 => 보상을 위한 개개인들의 선호(6)환경이론작업장의 분위기와 작업장의 노동조건이 직원들의 동기부여와 밀접한 연관이 있다.직무수행력에 영향을 미치는 환경적 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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[인문]기대위반 이론의 적용

[설득 커뮤니케이션 레포트 -7] 기대위반 이론의 적용.hwp기대위반 이론의 적용- 적절한 기대위반은 설득을 부른다. -서론 : 기대 - 예기하여 바라고, 기다리다.기대(企待 ... 에서는 커뮤니케이션에서 기본적으로 수반되는 ‘기대’를 나의 경험에 적용해 보고, Burgoon의 ‘기대위반 이론’이 실제 커뮤니케이션 상황에서 어떻게 적용되는지에 대해서 알아보도록 하겠다.본론 ... : 상무님의 ‘철저한’ 기대 위반기대위반 이론(Expectancy Violation Theory)은 쉽게 말해, 커뮤니케이션 상황에서 사람들은 기본적으로 상대방이 어떻게 행동할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.27

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전이,문제해결,인본주의 심리학,인본주의 심리학의 견해,Rogers 이론의 특징,인본주의 교육의 특징,동기의 성격,전통적 동기이론,기대-가치이론,귀인이론,목표지향성 이론,자기결정이론

의 성격1. 동기의 개념2. 내재적 동기와 외재적 동기* 전통적 동기이론1. 강화이론2. 동인감소 이론3. 인지부조화 이론* 기대-가치이론1. 성취동기이론2. 통제소재이론* 귀인이론 ... 해야 한다.- Zeigarnik 효과 : 완성된 과제보다 미완성 과제를 더 잘 회상하는 현상.* 기대-가치이론1. 성취동기이론- 성취행동은 성공추구경향성과 실패회피경향성의 절충에 의해 ... 목차* 전이1. 전이의 의미2. 전이의 종류3. 전이의 이론* 문제해결1. 문제해결의 의미2. 문제의 종류3. 문제해결의 단계4. 문제해결의 전략5. 문제해결에 영향을 주는 요인

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.10

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간호진단에 따른 기대결과, 간호지시, 이론적근거

진 단 : 설사와 관련된 체액부족목 표 : 설사가 없으며, 수분과 전해질 균형을 유지할 것이다.기대 결과간호 지시이론적 근거설사가 없고 정상배변양상을 보인다.유당(lactose ... .기대 결과간호 지시이론적 근거호흡, 맥박, 체온이 정상을 유지한다매일 4시간마다 영아의 v/s를 사정한다.정기적으로 V/S를 측정함으로써 이상 징후를 조기에 발견하여 효율적으로 대처 ... 반응의 진행과 관련된 고체온목 표 : 대상자의 체온이 0월 0일부터 퇴원전까지 정상범위로 유지될 것이다.기대 결과간호 지시이론적 근거체온이 정상범위에 있다.4시간마다 활력징후

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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[경제학파][합리적기대학파][한계효용학파][통화주의학파]합리적기대학파의 이론, 합리적기대학파의 내용, 합리적기대학파와 정태적기대 및 적응적기대, 한계효용학파, 통화주의학파, 공급중시학파, 새고전학파

합리적기대학파의 이론, 합리적기대학파의 내용, 합리적기대학파와 정태적기대 및 적응적기대, 한계효용학파, 통화주의학파, 공급중시학파, 새고전학파 분석Ⅰ. 합리적기대학파의 이론Ⅱ ... Ⅲ. 합리적기대학파와 정태적기대 및 적응적기대1. 정태적 기대가설(고정된 기대)1) 특징2) 장점3) 단점4) 거미집이론2. 적응적 기대가설1) 적응적 기대가설의 수식화2) 장점3 ... 이론2. 기본적인 특징Ⅶ. 새고전학파참고문헌Ⅰ. 합리적기대학파의 이론1970년대에 미국에서 대두한 반(反)케인스주의 경제학자 중에서 ?합리적 기대이론?을 주창하는 R.루카스를 중심

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.21

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집단간 동기부여 비교 동기부여 이론사례분석 브룸 vroom의 기대이론을 바탕으로

< 차 례 >Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론1? 문제 제기1? 조사의 목적1? 이론적 배경-Vroom의 기대이론(Expectation Theory)1? 유의성(Valence)2? 기대 ... 10? 조사결과 비교/분석11? 수단성과 유의성 측면12? 기대성 측면13? 관리자와 구성원간 인식 비교14? 조사 한계점14Ⅲ. 결 론1617- -21Ⅰ.서 론아주 오래전부터 개인 ... 을 한다. 개인은 행동대안과 기대되는 결과 그리고 그 중요성을 모두 고려하여 적절한 행동을 선택하게 된다. 즉 동기부여적 힘은 위에서 언급된 유의성과 수단성, 기대감이 조합된 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.14

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인지관점의 4가지 동기이론의 특징 기대가치이론, 귀인이론, 인지부조화이론, 욕구위계이론

◎ 인지관점의 동기이론 4가지 ◎1. 기대-가치 이론 특징- 특정한 과제를 수행할 때의 동기를 두 가지 변수가 존재한다고 주장- 첫째 변수는 성공할 수 있다는 믿음(과제 수행 ... 과 관련됨※ 동기 공식 ※동기 = ∑지각된 성공 가능성 X 성공의 가치▶ 기대-가치 이론은 결국 과제를 수행하는데 가장 중요한 것은 자신의 마음가짐이라는 주장이다. 자신의 마음가짐 ... 다.내 생각에 기대-가치 이론은 너무 한정된 이론이라 생각된다. 무슨 일이든지 자기 마음가짐도 중요하지만 주변의 환경이나 상황을 감안해야 한다고 생각하기 때문이다.2. 귀인이론 특징

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2014.02.17

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심리 운동 치료 목적, 정의, 필요성, 이론, 원리, 내용, 사례, 기대 효과, 교수 법칙

“심리운동치료”< 순 서 >1. 심리운동치료의 정의2. 심리운동치료의 기원3. 심리운동치료의 목적4. 심리운동치료의 필요성5. 심리운동치료 이론6. 심리운동치료의 원리7. 심리 ... 운동치료의 내용8. 심리운동이 유아 발달에 미치는 영향9. 다양한 범위에서의 심리운동치료10. 심리 운동치료의 기대효과11. 심리운동의 방법론적 교수법칙12. 심리운동치료 놀이법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.05

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동기부여의 과정이론의 의미와 기대이론에 대하여 사례를 들어 쉽게 설명하고 조직에 주는 시사점을 기술함. 동기부여를 이해하는데 유용한 자료로 레포트 최고점 획득한 자료임

동기부여의 과정이론의 의미와 기대이론에 대하여 설명하고 조직에 주는 시사점을 기술하시오Ⅰ. 서론조직의 주된 목적은 생산성 향상이라고 하고 이것의 결정요인을 인간적 공헌 즉, 종업 ... 은 동기부여 이론 중 과정이론의 의미와 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자들이 직원들에게 동기부여 시키기 위해 구체적으로 어떻게 해야 하는가를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과정 ... )에 어떻게 영향을 주는가를 밝히고자 한 이론으로 기대이론, 공정성이론 등을 들 수 있다.2. 기대이론과정이론중 브롬의 기대이론은 특정한 원인 행위와 결정 행위의 연결 가능성(기대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07

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[간호학]브롬의기대이론

브룸의 기대 이론작업상황에 처음 체계적으로 도입되었으며, 동기부여란 여러 자발적인 행위 중 사람 들이 선택이론을 지배하는 과정이라고 보는 이론이다. 여러 행동대안이 있을 경우 개 ... 과 같은 조직의 보상으로 이어지며 보상이 개인 자신의 목표를 충족시킬 수 있다고 믿게 될 때 높은 수준의 노력을 발휘하도록 동기유발된다.. 기대이론을 형성하는 변수a. 1차 결과 ... 다.. 기대이론의 의의 / 문제점. 의 의- 보상을 강조하고 있다.즉, 종업원을 모티베이트 시키기 위해서는 무엇보다도 그들이 원하는 것을 주어야 한 다. 보상이 종업원들에게 얼마나 매력

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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생활속의경제 2017 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 생활속의경제우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오

생활속의경제 ? 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상 ... 지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오생활속의경제 ? 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 ... 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2022.02.17

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2017 생활속의경제] 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률), 예상되는 결과 긍정적측면 부정적측면, 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장

다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 이론적 배경1) 최저임금제의 이론적 배경2) 최저임금제의 의의3) 최저임금제의 목적2 ... . 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과1) 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과2) 최저임금제를 실시하였을 때 우려되는 부정적 효과2. 최저 ... 총액이 증가하게 되어 경쟁자는 생산성 향상에 더욱 주력하게 되므로 기업의 근대화와 경영합리화를 이룰 수 있다.2. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과1

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04

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[자영업 창업이론]하루하루기대하고 벌어나가지만 윤택한 삶을 사는 방법

제목[자영업 창업이론]하루하루기대하고 벌어나가지만 윤택한 삶을 사는 방법I. 서론필자는 교육과 자영업에 대한 여러 가지 사업을 벌이고, 글을 많이 쓰는 사람이다. 남들이 보 ... 면 필자는 성공한 사업가 같지만 필자 자신도 하루 하루..피를 말릴 정도는 아니지만 여러 가지 것들에 대해서 기대수익이 있고, 그에 따른 기대를 가지고 있다.인생이라는 것이 뭔가 기대 ... 를 가지고 살면 행복하다. 그러나, 그 기대가 너무 헛된 것이고, 그 소망한 것이 이뤄지지 않으면 기본적 생계가 되지 않는다면 곤란하다.그래서 이 소논문에서는 하루하루 기대감을 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18

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동기부여 이론 중 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자들이 기대이론을 현실에 적용하여 하급자들을 동기부여 시키기 위해 구체적으로 어떻게 해야 하는가에 대해 상황을 예를 들어 설명하시오.

동기부여 이론 중 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자들이 기대이론을 현실에 적용하여 하급자들을 동기부여 시키기 위해 구체적으로 어떻게 해야 하는가에 대해 상황을 예를 들 ... 어 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기대이론2. 기대이론을 적용하여 하급자들을 동기부여 시키기 위한 구체적인 상황의 예Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근에는 효과적인 동기부여를 통해 조직원 ... 이 복잡한 인간에게 동기를 강화하여 효율적인 관리를 할 수 있기 때문에 동기부여는 매우 중요한 것이다. 아래에서는 위와 같은 동기부여 이론 중 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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[조직행태론] 브룸의 기대이론

브룸의 기대이론Ⅰ.서론사람들에게 동기를 부여하는 방법을 설명하는데 크게 기여한 또 다른 접근방법이 기대이론(expectancy theory)이며, 동기부여에 기대이론을 최초 ... 성이란점에 대하여 알아 보고자 한다.Ⅱ. 적용 사례1. M&A에 대한 몰입과 기대이론성장을 지향하는 기업의 변화는 기업의 수직적 통합과 다각화를 수반한다. 그 과정에서 기업간의 M&A ... 적이다.M&A에 있어서의 조직관리 및 인적관리 노사관계에 대한 관리는 이러한 관점하에 조직구성원의 행동을 설명하고 예측하는 이론적 바탕을 필요로 하며 기대이론은 이러한 이론적 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.06

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