"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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사회불평등 산업안전기사 노동조합 산업간호과정 유연근무제 고지혈증 케이스 저출산 정책

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"근로자사례연구" 검색결과 321-340 / 16,489건

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

지 않는데도 불구하고 정리해고의 정당성이 인정되는 사례도 있다고 한다. 이러한 점들로 미루어 보았을 때 정리해고는 잘못이 없는 근로자가 기업으로부터 일방적으로 계약 해지통보를 당하 ... 자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정 ... 기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 근로기준법 제24조에 따르면 (1) 경영상 긴박한 필요 (2) 해고 회피 노력 (3) 합리적이고 공정한 선발 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 우려가 있다면 '산재 긴급위험'으로 인정될 가능성이 있습니다. 고용주는 노동자의 정서노동과 관련해 "쾌적한 근무환경을 조성하고 노동자의 신체피로와 정신적 스트레스를 줄이기 위해 근로 ... 조건을 개선할 의무가 있다"며 산재보험법(산업안전건강법) 제5조에 따라 직업병의 원인이 될 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한 근로자가 근로정지의 권리를 행사하지 않더라도 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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간호학과_보건의약관계법규_보건의료정책변화보고서_상병수당시범사업시행_2022

: 아픈 근로자의 무리한 출근으로 인한 생산성 저하를 방지하고 질병 악화로 인한 조기 퇴직사례를 줄여 기업의 비용 절감을 유도할 수 있다.(4) 지역사회 감염병 확산 차단: 감염병 ... 에 활용 가능한 참고자료를 수집하고, 상병수당 제도 국내·외 사례 연구도 필요하다. 그리고 상병수당 시범사업 의료인증을 위한 서식 및 작성 가이드라인도 필요한데, 근로능력 평가 ... 보건의료 정책변화 보고서(상병수당 시범사업 시행 - 2022. 07. 04.)1. 정책변화가 필요한 사유상병수당 제도란 근로자가 업무와 관계없는 질병·부상으로 일을 하지 못하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?묵시적으로 거부하는 피해자에게 고용상 불이익을 감수하게 하거나, 성희롱이 일상적으로 일어나고 있는 환경 그 자체에서 느끼는 성적 굴욕감 및 ... 하게 된 비정규직 근로자와 파견근로자에 대한 직장내 성희롱의 경우, 문제제기를 했을 때 자연스럽게 계약기간만료에 따른 계약해지로 이어지는데, 이것을 고용상 불이익으로 입증하기란 쉽 ... 지 않다. 따라서 이들 근로자에게 발생하는 직장내 성희롱의 경우 그 문제제기가 쉽지 않고, 따라서 이들에 대한 실질적인 구제방안이 시급하다. 따라서 본론에서는 직장 내 성희롱에 대해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활 ... 의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응 ... 하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속하고 있다. 2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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노동자의 인권 산업재해 리포트

인권과 민주주의노동자의 인권 ? 산업재해산업 재해는 노동 과정에서 작업 환경 또는 작업 행동 따위의 업무상의 사유로 발생하는 사고 때문에 근로자에게 생긴 신체상의 재해를 말 ... 국. 그러나 산업재해 승인율은” 기사는 경제협력개발기구(OECD)가 제공하는 통계에서 가장 긴 근로시간을 기록한 한국 노동자들의 산업 재해 승인율은 오히려 떨어진 것으로 조사 ... 적으로 비호하고 피해자들의 싸움을 어렵게 만든 주체는 다름 아닌 정부였습니다.지난해 8월 대법원은 반도체 노동자 소송에서 “직업병 연구가 부족하고 영업비밀로 감추어진 정보가 많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '응시 전과목(5과목)' 완벽 심화 요약 정리

? 변인과 변인 간의 통제가 필요함. 변인간의 인과관계 중시, 연구자는 연구대상으로부터 독립적임? 연역적인 방법론(결론이 앞부분으로 옴), 분석틀을 일반화하는 것을 목적으로 함.? 연구 ... 강화(문체부, 방송통신심의위원회, 교육부)2. 청소년 근로권익 침해 예방 및 보호□ 청소년 아르바이트 현장의 부당처우 구제 지원□ 최저임금 미준수 등 청소년 근로현장 모니터링 및 ... 점검?단속(여가부, 고용노동부, 교육부, 방통위)□ 근로권익 보호 환경 조성을 위한 제도개선(고용노동부, 여가부)□ 근로청소년 보호를 위한 사회의식 제고(여가부, 고용노동부)

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| 시험자료 | 112페이지 | 24,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

이나 훈련이 부족한 경우도 많다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 인적자원 관리는 종사자들이 맡고 있는 역할과 그들의 업무 환경, 근로 조건 등을 포함하는 넓은 범위의 관리 영역이다. 이 ... 는 단순한 서비스를 넘어서는 경우가 많으며, 종사자들의 직무 능력과 적절한 자원 관리가 매우 중요하다.사회복지시설에서의 인적자원 관리는 주로 채용, 교육, 근로 조건, 직무 배정, 평가 ... 적 스트레스가 쌓여 있는 상황에서 근로 환경이 제대로 개선되지 않으면, 종사자들은 직무에서 벗어나고자 할 수 있다. 이로 인해 이직률이 높아지고, 시설의 운영 안정성에도 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리

: 복지보건주거교육상담법률 등...③자원전달체계인 동시에 임상서비스의 제공 통로사례관리자는 조력자, 촉진자 역할..④만성적 질병기능상실 대상자를 위한 직접서비스 중시대상자와 사례관리자 ... →실행점검→평가종결→사후관리2. 사례관리의 목적1)대상자의 욕구 충족과 문제해결탈시설화 → 복합적다양한 욕구O사례관리 목적: 욕구충족 → 삶의 질 향상파트너십 형성, 대상자 참여 ... , 빈곤 확장 등으로 복잡하고 다양한 문제를 가진 대상자 발생→ 1990년대 관리의료(건강보호 비용 통제)(사례관리가 관리의료체계 핵심적 방법)사례관리자는 공식비공식 체계 연결조정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

되어야 한다.결론이와 함께 육아휴직급여도 확대해야 한다. 본 연구에서는 전체 대상 근로자의 3.2%에도 불구하고 급여를 받는 유료 사용자를 정확하게 분석하기 어려웠다. 이는 사회적 재정공유 ... 적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않 ... 하고 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 여전히 한계가 있다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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노사관계 향상을 위한 제도개선

설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 에 대한 탄압이 심해짐에 따라 반작용으로 노동쟁의가 공장 점거?경찰서습격 등 폭력성을 띠게 되었다. 해방이전의 노사분규 발생건수 150~200건, 참가인원수 15,000명, 근로자 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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근로복지공단 보험사업 행정직 심사 6급 자기소개서

하여 주십시오.근로복지공단은 단순히 사회보험을 운영하는 기관을 넘어, 근로자의 생애 전반을 지원하는 사회 안전망의 핵심 기관이라는 점에서 다른 공공기관과 차별화된다고 생각 ... 합니다. 특히 산재보험과 고용보험을 동시에 운영하며, 산업재해를 당한 근로자와 그 가족의 생활 안정을 직접적으로 돕고 있다는 점은 사회적 의미가 크다고 여겨집니다. 저는 대학 시절 사회복지 ... 학을 전공하면서 여러 복지 제도를 공부하였고, 현장에서 만난 근로자들이 제도적 지원의 필요성을 절실히 체감하는 모습을 보았습니다. 특히 아르바이트를 하던 시절 함께 근무하던 동료

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해 ... 요인 비판점 증명제 4장 직무특성이론의 자율성에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근무시간의 자유로운 운용을 통한 자율성 제고2. 근무지, 근무환경을 통한 자율성 제고3. 조직구성 ... 에 있어 동기부여와 생산성을 향상시켜 조직 내 기업 효율성을 높이는 중요한 원동력으로 강조되는 것을 반증한다.제니퍼소프트의 사례를 본 연구의 대상으로 삼은 이유는, 대한민국의 행복

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| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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깻잎 투쟁기 - 독서감상문

기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 는 그들의 땀과 눈물에 대해 이야기하고 있다.(2) 이제는 단순히 외국인 근로자를 못사는 나라에서 온 업신여기고 마음대로 부릴수 있는 사람이 아닌, 우리나라 경제를 위해 일정 부분 ... 을 담당하는 근로자로 인정을 하고, 그에 합당한 대우와 그들이 처한 어려움 등에 손을 내밀어 보듬어 주고, 함께 가야하는 사람으로 인정하여 상생하는 나라가 되었으면 한다.(3) 그 많

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A

고찰해보고자 한다.II. 본론1. 호손 연구의 개념 및 연구 배경근로자들의 능률성은 어떠한 것의 영향을 받는가, 작업조건과 능률성이 관계가 있을까에 대한 의문에서 시작한 호손 연구 ... 물질적인 보상 방법에 변화를 주는 것이 과연 생산성을 증대시키는가에 관해 검증하는 실험을 한 것이다. 실험을 진행할 때에는 직접 생산 공장에 대학 연구팀이 투입되어 근로자들의 행실 ... 중 네 가지의 실험이 주요한 것으로 꼽힌다.이러한 총 4단계의 실험 과정 중 첫 번째는 ‘조명 실험’이다. 근로자 주변의 물리적 환경의 변화가 근로자에게 어떠한 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

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보건 교과 세특 기재 예시입니다. 모두 열 개로 구성되어 있습니다.

의존도의 변화 등이 있지만, 사업장 대상 금연프로그램이 사업장에 미치는 경제적 효과를 입증한 연구는 미비한 실정이라며 이러한 맥락에서 사업장 근로자 금연프로그램을 사업장, 특히 ... 과 심뇌혈관질환 발생이 감소한다며 흡연자가 있으면 하루빨리 금연할 것을 강조함.예시 2흡연 예방 교육을 받고 ‘근로자 금연을 위한 사업장 기반 금연 중재 모형을 개발’이라는 주제 ... 로 보고서를 작성함. 학생은 보고서에서 근로자의 금연을 도모하기 위한 지금까지의 방식은 대부분 근로자 개인이 금연하도록 교육, 홍보하는 방식으로 효율성과 비용효과 관점에서 한계가 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 에도 전문적인 기술과 실무 능력을 키울 수 있는 경로를 제공하는데 중요한 역할을 한다.3) 근로자 재교육 프로그램: 고용 환경의 변화에 대응하기 위해 미국 정부와 기업들은 근로자 재교육 ... 들과 근로자들에게 폭넓은 기회를 제공하며, 시장의 요구에 따라 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 돕는다. 이러한 접근 방식은 한국에서도 고려할 가치가 있다.2. 해외의 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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(행정사례연구) 우리나라는 최근 인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른

나. 임금체불보증보험 제도다. 소결론2) 정책의 이해관계자가. 외국인 근로자나. 사용자다. 정부3) 정책의 효과3. 갈등 협력 사례 연구 방법1) 연구 방법2) 자료 수집 방법3 ... 는 다음과 같다.연구문제. “외국인 노동자를 위한 임금 체불 보호 정책은 왜 임금 체불 문제를 해결하지 못하는가.”3. 갈등사례의 분석틀1) 정책의 주요 내용가. 대지급금 제도이것 ... 교과목명: 행정사례연구[과제명] 우리나라는 최근 인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른 사회적 변화를 경험하고 있다. 이러한 현실을 고려

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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[경제학개론 A+] 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

의 기존 근로자 수를 조절하기가 힘든 노동시장 상황에서 다수의 신규근로자에게 최저임금의 영향이 미칠 수 있음을 의미한다. 하지만 모든 연구가 부정적인 결과 도출을 보여주는 것 ... 은 수준에서 정해두고 그것보다 높은 가격에서만 거래할 수 있게 하는 정책으로, 노동력을 제공하는 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보증하기 위해 법에 따라 결정한 최저임금 아래 ... 어 초과공급이 발생하는데 결국 최저임금이 시장 균형 임금보다 높은 수준으로 설정되면, 일부 사업체는 노동 비용 증가를 감당하지 못해 근로자들을 내보내거나 채용을 줄이는 문제가 생기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.23

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... 며 작업환경과 근로자 간의 상호작용을 파악한다. 근로자 간의 상호작용 또한 파악하며 근로자의 직업성 및 비직업성 질환을 예방하고 관리한다. 일차보건의료 수준의 처치와 의뢰를 하며 산업 ... 간호 팀과의 협력관계를 수립한다. 산업간호사는 직접 간호제공자로서 응급처치 및 간호, 일차보건의료, 이차 보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치와 간호, 근로자 건강검진 운영

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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