"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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사회불평등 산업안전기사 노동조합 산업간호과정 유연근무제 고지혈증 케이스 저출산 정책

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"근로자사례연구" 검색결과 301-320 / 16,500건

주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

한 구조는 어떤가 4. 해외 사례 비교: 제도 설계에 따라 갈리는 효과 5. 한국 사회의 특수성과 제도 정착을 위한 조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 “근로시간은 줄이 ... 이 높은 노동시장이 제도 확대의 장벽으로 작용했음을 보여준다. 핀란드는 또 다른 방식으로 근로시간 유연화를 도입한 대표적인 사례다. 2020년 시행된 ‘근무시간 자율 선택법 ... ’은 근로자가 하루 업무시간과 장소의 50% 이상을 자율적으로 결정할 수 있도록 허용한 제도이다. 이를 통해 일주일 근로시간 총량은 유지하되, 주중에 집중근무를 하고 금요일 오후를 비워두

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

가 여성 근로자보다 더 높은 임금을 받는 사례가 적지 않다는 점이 이를 뒷받침한다.이러한 현황은 단순히 동일 직종의 임금 차이만을 가리키지 않는다. 기업 내 승진 속도와 고위직 ... 고, 근로자의 경력 축적 과정에서 발생하는 기회 불균등도 포함한다.다양한 연구에서 “유리천장”이라고 불리는 현상이 실재한다는 점을 확인할 수 있다. 이는 특정 직급 이상에서 여성의 비율 ... 에서 성별에 따른 임금 차이가 두드러지는 편이다. 일부 통계에서는 남성과 여성 간 임금 차이가 선진국 대비 높은 수준을 기록한다. 많은 근로자들이 비슷한 직무를 수행함에도 남성 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

하는 사례가 여전히 존재한다. 이는 근로자들이 정당한 보상을 받지 못하게 하는 주요 원인 중 하나이다. 마지막으로, 산업재해 예방을 위한 효과적인 프로그램이 부족하다는 지적이 있 ... 치기 때문에 이에 대한 체계적인 보상이 필수적이다. 산업재해보상보험법은 이러한 필요성에 의해 제정된 법률로, 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 적절한 보상을 받을 수 있 ... 도록 규정하고 있다. 최근 몇 년간 산업재해 발생률은 다소 감소 추세를 보이고 있으나, 여전히 많은 근로자들이 산업재해로 인한 경제적, 신체적, 정신적 고통을 겪고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 조직 내에서 발생하는 갈등은 매우 다양하며 그 ... 에는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행됐다. 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신 ... 방법에서도 공식적인 방법보다는 비공식적인 방법을 사용할 때 더 높은 응집력을 보였다. 이러한 연구결과들은 향후 기업 경영자가 효율적인 인적자원관리를 위해 고려해야 할 시사점을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

에서 벌어지는 안전사고는 꾸준히 일어나, 근로현장에서나 발생한 대형 사고나 근로자의 사망소식에 대해 뉴스로 접하게 된다. 산업안전이 얼마나 중요한 것인지를 체감하게 된다.본론에서는 이러 ... , 브레이크 시스템 등의 안전장치가 발생되기 이전과 이후 사망자의 수가 큰 변화가 없는 미국의 사례를 통해 확인할 수 있다.안전벨트 착용으로 인하여 운전환경이 안전해졌다고 생각한 운전자 ... 격리형 방호장치에 대해 설명하고, 격리형 방호장치의 세 가지 유형에 대하여 설명하시오.2) 문제의 답(자세한 해설)방호장치는 위험기계, 위험장소에 근로자가 통상적인 방법으로 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

개의 충동 욕구 등이 동시에 존재하는 인간 내면의 심리 특성 - 심리학자들의 갈등을 분석하는 초점 ▶ 인간의 본능적인 행위에 대해 연구 ▶ 무엇이 개인의 사고와 인지의 기본적인 ... 에서의 갈등 사례 - 사례 1 ▶ 한 기업 관리자가 직원 채용하는 과정에서 1지원자는 조금 게으르지만 친척인 경우와 2지원자는 낯선 사람이지만 유능한 사람인 경우를 놓고 갈등하는 경우 ... 게 정의 - 연구자의 관점과 연구 목적에 따라 다르게 정의 - 심리적 측면에 초점을 맞춘 갈등의 정의 - E. J. Murray : 갈등은 한 인간이 두 가지 이상의 서로 상반

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... ㅇㅇㅇ 제출.Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 ... 사례들을 알아보자.2. 본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. 유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

들은 정규직 근로자들처럼 충성도가 높거나, 높은 생산성을 기대하지 않아야 할 대상이다. 왜냐하면 이들은 내집단에 속하기보다 외집단에 속한 이들이며, 언젠가는 떠나갈 인력임을 모두가 알 ... 고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 ... 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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kcu 생활속화학물질과 건강 중간고사 범위 정리본

들이 이 안에 포함이 됩니다.조사 배경 2007년 반도체 사업장 근로자 사망으로 우리나라 반도체 근로자 림프 조혈 기계한 사례 조사 결과 관련 발암 요인 찾지 못함 발암 요인을 찾지 못 ... 어요.그래서 이것은 이제 반도체 제조 공정 근로자에 대한 건강 실태 역학조사 암을 중심으로 해서 반도체 공장 근로자이기 때문에 삼성을 포함한 거의 대부분의 반도체 제조 공정 근로자 ... 았나 이런 생각이 듭니다.그래서 자기 바로 측근인 사람 디오스 크라이드라고 하는 사람을 고용을 해서 그 사람이 독극물을 연구하도록 합니다. 그래서 목적에 맞는 독극물을 그때그때 사용

시험자료 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신 ... 질환을 겪고 있다. 국제노동기구에 따르면 미국, 폴란드, 독일 등 5개국을 대상으로 조사한 결과 근로자 10명 중 1명 꼴로 정신질환에 시달리고 있다. 또한 영국에서는 산업재해 ... 로 인해 일을 할 수 없는 근로자 중 1/3은 정신질환과 관련이 있다고 한다.특히 한국의 경우 단기간 많은 경제적 성장을 이루는 동시에 많은 근로자들은 정체성의 혼란, 우울, 자살충동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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경제학개론 ) 기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.

하는 근로자들에게서 시간당 임금율의 불평등을 일부 완화시키는 효과를 가질 수 있으나, 고용 및 근로시간에 미치는 부정적 효과로 인해 임금소득의 불평등은 오히려 악화시킬 가능성이 있는 것 ... 으로 추정되었다. 즉, 임금소득이 시간당 임금에 근로시간을 곱한 것으로, 시간당 임금이 상승하여도 근로시간이 감소하면 근로자에게 따라 최종적인 임금소득이 감소할 수 있는 것이다.2 ... 정책이 어떠한 효과를 불러오듯이 최저임금 인상 정책도 마찬가지다. 최저임금을 큰 폭으로 인상하는 경우 고용주는 임금지급에 대한 부담이 커지기 때문에 고용을 축소하고, 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

리포트[ 과제 ]산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구 ... 하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론 : 사례소개 및 선정이유Ⅱ. 본론1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론 ... 다.Ⅱ. 본론1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움대체로 이주 근로자의 모국은 우리나라보다 경제 수준이 낮은 지역에서 이주해 온 경우가 대부분으로 우리나라의 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

의 커리큘럼을 자율적으로 수강할 수 있었다. 이러한 지원은 근로자들이 자기계발에 힘쓰고 조직 구성원의 역량을 지속적으로 높이는 학습 조직 문화를 만드는 기반이 되었다. 사실 이 혁신 ... 다. 근로 시간이 재편성되면서 노동 강도가 균형 있게 조절되고, 교육을 통해 숙련된 인력이 늘어나 작업 효율이 올라갔다. 실제로 유한킴벌리 관계자는 제도 시행 20여 년이 지난 현재 ... 적 경쟁력과 기업 평판 향상으로 연결된 사례라 할 수 있다. 요컨대, 유한킴벌리는 근로 환경과 인적자원 개발에 대한 혁신을 통해 기업의 생산 효율과 지속가능한 성장을 동시에 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

으로서 저임금층의 삶의 질을 개선하는 긍정적 사례로 평가된다.또한 최저임금 상승은 근로 의욕 고취와 이직률 감소를 통한 간접 효과도 기대된다. 임금 수준 향상은 노동자의 사기 진작 ... 하는 선순환이 가능하다. 한 연구에 따르면 최저임금 인상이 근로자의 기업 특화 기술 습득을 유인하고, 결과적으로 해당 기업의 생산성을 높이는 데 일정 부분 기여할 수 있다는 분석 ... . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

하는 기업들의 편법 조사? 산업재해보상보험 제도의 실효성 강화를 위한 대안 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론근로자의 안전과 건강은 기업과 국가 발전에 있어 가장 중요한 요소 중 하나다 ... . 그러나 산업환경에서는 다양한 위험이 존재하며 이로 인해 산업재해가 발생할 수 있다. 산업재해로 인한 근로자의 피해는 크고 지속적인 치료와 재활이 필요하기 때문에 대처하기 어렵 ... 다. 이런 문제를 해결하기 위해 국가에서는 산업재해보상보험 제도를 시행하고 있다.그러나 현행 산업재해보상보험 제도는 여러 가지 문제점들을 내포하고 있다. 보상금이 충분하지 않아 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

의 산업복지 수준은 꾸준히 향상되고 있음에도 불구하고 여전히 많은 개선이 필요하다. 한국경제연구원에 따르면, "한국의 산업복지는 일부 대기업을 제외하고는 중소기업과 비정규직 근로자 ... 는 글로벌 기준에 비해 아직 부족한 면이 있다. 북유럽 국가들은 높은 수준의 복지 시스템을 운영하며, 근로자의 삶의 질을 크게 향상시키고 있다. 한국도 이러한 국가들의 사례를 참고 ... 에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.

하게 이해하고 있다는 점에서 한계가 있다.2. 국내외 사회복지관광제도1) 국내 사례: 정부에서는 중소기업 및 소상공인근로자, 비영리 민간단체 및 사회복지법인에 종사하는 근로자를 대상 ... , 복지관광의 정책변화 분석, 관광연구논총 제 26권 제 1호, 한양대학교 관광연구소, 2014, pp.97~122.근로자 휴가지원 사업, 한국 관광공사 홈페이지, 2020.04.10.확인.www.kto.visitkorea.or.kr/kor/biz/vacation.kto. ... 으로 근로자 휴가지원 사업을 시행하고 있다. 근로자 20만원, 기업과 정부에서 10만원씩을 적립하여 국내 여행 관련 상품을 구입하도록 하고 있으며 참여 기업에는 정부인증과 가점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.예컨대 지식근로자의 지속적인 근로를 위해서는 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자 ... 와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이는 지식근로자의 조직몰입을 위한 과정으로써 이 때 주위 다양한 의견 ... 을 수렴해야 하는데 직무평가는 두세 개의 평가방법을 조합해 실시하는 것이 효과적이고 평가요소 또한 조직 특성, 규모가 잘 반영됨에 따라 신뢰성이 있어야 한다. 지식근로자는 1990년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

는 팀워크를 추구합니다.3. 근무·연구활동 및 업적저는 대학 재학 중 외국인 근로자 지원 정책에 대한 팀 프로젝트를 수행하며, 경상남도 내 계절근로자 운영 사례를 분석한 바 있 ... )에는 모니터링 및 지원 체계 안정화에 주력하겠습니다. 정기 점검 일정표를 수립하고, 외국인 근로자의 고충 사항·안전 사고 사례를 전산화하여 유관 부서와 실시간 공유할 수 있는 업무 ... 진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

보육·교육비 지원대상과 지원비율을 확대하였고, 5세 아동 무상보육·교육비 지원을 확대하였다. 직장보육시설 설치 의무기준을 2006년 상시근로자 500인 이상 또는 상시 여성근로자 ... 적 위험을 사전에 예방하고, 위험에 처한 사람들이 일을 통해 재기할 수 있도록 돕고, 경제성장과 함께하는 복지이다. 2007년 도시근로자 평균소득의 100% 가구까지 보육료를 차등 ... 까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 -목차- 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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