"관리자의 개념과 역할"의 검색결과 입니다.

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"관리자의 개념과 역할" 검색결과 321-340 / 116,504건

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사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역

적 하위부서들과의 중계가 중요한 활동이 된다. 이 차원의 행정관리자의 역할은 서비스의 조달과 할당, 프로그램의 구조의 디자인, 부서들 간의 조정, 직원들의 지취 및 개발(모집, 선발 ... 있다. 조직들의 성격과 그런 조직들 안에서 활동하는 행정관리자들의 위치에 의해서 행정이 각기 달리 정의될 수 있다는 점을 고려한다면 사회복지의 일반적인 정의는 포괄적인 것 ... 이 바람직하다.행정관리자의 위치에 의한 구분은 다음과 같다.경영자급으로 행정관리자는 사회적이고 법적인 위임사항을 행동으로 옮기는 작업을 한다. 조직의 사회적 산출물과 이에 필요한 자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

하고 관리하는 것이다. 이러한 직무분석은 특히 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 데 중요한 역할을 하며, 이 문서는 직무 수행자가 해야 할 일과 그들이 필요한 자격을 명확히 정의 ... 이 얼마나 중요한지 등을 파악하는 데 도움이 된다. 이를 통해 조직은 직무 수행자의 역할을 보다 명확히 하고, 직무 수행 환경을 개선할 수 있다.4. 직무평가의 개념직무평가는 조직 ... 의 가치를 평가하는 것은 인적자원 관리의 기본적인 출발점이다. 직무분석과 직무평가는 각 직무가 요구하는 과업, 역할, 책임 및 이를 수행하기 위한 기술과 지식, 능력을 구체적으로 정의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

. 간호 관리자의 유형과 역할2. 리더십 정의와 유형ⅱ. 사례----------------------------------------------------------1. 본인의 이상적인 ... 과 관리자의 활동은 감독하지 않는다. 이들은 필요시 기술적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다. 간호조직에서는 병동 수 ... 간호사, 간호단위 관리자, 팀 관리자가 이에 해당된다.2) 간호관리자의 역할● 관리자의 역할- 민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 특정 역할을 서술했다. 10

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

으로 상호작용 [Leadership – Followership] eq \o\ac(○,3)관리자리더, 관리자: 일을 옳게 하려는 사람, 직위책임과 권한 행사, 리더 : 옳은 일을 하 ... 려는사람, 추종자들의 조직몰입에 영향관리자(manager) : 조직의 목표, 규정, 관행에서 부하들 / 구성원들이 벗어나지 않게 관리리더(leader) : 기존의 규정 / 관행 ... 을 바꿔서 더 좋은 결과를 만듦프로듀서(관리자)는 “계획대로 촬영을 끝내자!”감독(리더) “더 좋은 영화를 만들려면 이렇게 바꿔보자!”리더십 행위이론(LBDQ, Leadership

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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간호사의 번아웃과 정신건강

예방 및 관리 방안3. 결론4. 참고문헌간호사의 번아웃과 정신건강에 대한 고찰1. 서론현대 간호사는 단순한 진료 보조 역할을 넘어, 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 통합적 전문가이 ... 의 정신건강에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 보고서에서는 간호사의 번아웃 개념과 발생 원인, 정신건강에 미치는 영향, 그리고 예방 및 관리 방안을 중심으로 고찰하고자 한다.2. 본론2 ... , 관리자와의 소통 부족 등이 심리적 부담으로 작용하며, 동료 간 갈등 또한 스트레스를 유발한다.2.3 정신건강에 미치는 영향간호사 번아웃은 단순히 피로감을 넘어서 다음과 같은 정신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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슈퍼비전의 개념과 기능

해결과 실천기술 향상을 도모한다.이와 같은 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.(2) 행정기능관리자로서의 슈퍼바이저의 역할 ... 을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. 또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.(3) 지지 ... 슈퍼비전의 개념과 기능목차슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)2) 슈퍼비전의 기능(1) 교육기능(2) 행정기능(3) 지지적 기능* 참고문헌슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)슈퍼비전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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경영학개론_테일러의 과학적 관리론과 페욜의 행정관리론 비교_레포트(과제물)

하고 관리하는 체계적 원리에 초점을 맞추었다. 페욜은 관리자의 역할과 책임을 중심으로 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제라는 관리 기능을 제시하였고, 이는 현대 경영학 ... 했다. 또한 과학적 관리론은 노동자의 주체성을 억압하고 지나친 분업으로 직무 만족도가 떨어진다는 비판이 지속되었고 노동자에게 지시를 따르는 존재역할을 강요함으로써 장기적으로는 조직 ... 페 관리자를 작업을 계획하고 통제하는 사람으로 규정하였다. 작업자의 동작 분석을 기반으로 표준화된 절차를 마련하고, 이를 교육하고 감독하는 것이 관리자의 핵심 역할이었다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18

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품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오.

는 물리적 특성뿐만 아니라 가격, 소비자의 취향, 심리적 요인 등이 복합적으로 반영된 결과이다.2. 품질비용의 개념과 구성요소품질비용은 품질 관리 활동에 소요되는 모든 비용과 품질 ... 되었다. 이는 생산자의 관점에서 제품의 불량 여부를 평가하는 기준이었다. 그러나 현대에 이르러 품질의 개념은 더욱 포괄적이고 고객 중심적인 개념으로 확장되었다.현대의 품질은 사용 적합 ... 문제가 발생했을 때의 손실 비용을 포함하는 개념이다. 이는 예방비용, 평가비용, 실패비용으로 나뉜다. 각 요소는 품질을 유지하고 개선하는 과정에서 중요한 역할을 하며, 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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간호관리학 지침서(간호관리의 개념, 정의, 역할, 과정, 질관리, 환자안전사고, 안전관리)

하는 과정3. 간호관리자의 역할- 대인관계 역할(대표자, 지도자, 연결자)- 정보관리역할(모니터, 정보보급자, 대변자)- 의사결정역할(기업가, 문제처리자, 자원분배자, 협상자)4. 간호 ... 1. 간호관리의 개념- 조직이 지향하는 목표를 효율적, 효과적으로 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 통제- 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 노력과 자원의 활용 ... 을 기획, 조직, 이사, 지휘, 통제해나가는 과정2. 간호관리의 정의- 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?ㅤ인적자원관리는 기업 경영에 있어서 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 돕 ... 관리의 역할은 굉장히 크다. 인적자원은 물적자원과 달리 구성원 개개인의 목표를 별도로 가지게 되며 이것을 조직의 목표와 일치시켜야지만 조직과 구성원 모두 윈-윈 할 수 있는 특징 ... 다양한 외적 요소들이 인사관리에 영향을 미친다. 외부 환경 변화에 대비하기 위해 경영자는 경영 전략을 바탕으로 내부의 인사 전략을 바탕으로 구체적인 인적자원관리 계획을 수립

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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인적자원관리 기말고사 정리

들의 공정성 인식 향상에 가장 큰 영향을 미친다.● 성과관리와 관리자종업원 개인과 단위조직의 성과관리에 있어 관리자의 역할은 매우 중요하다. 종업원의 업무태도 및 행동의 80%가량 ... 는 관리자의 역할을 적극적으로 고려하여야만 효과적인 성과관리과 이루어질 수 있다. 따라서 효과적인 성과관리를 위해서는 시스템의 설계만 아니라, 관리자의 효과적인 운영이 매우 중요 ... 하다. 또한 관리자는 종업원에게 효과적인 피드백을 제공하는 주체이며, 종업원의 공정성 인식을 향상하는 데에도 큰 역할을 한다. 성과점검은 관리자가 조직구성원들의 성과를 개선하기 위해

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지실천 현장의 개념을 정리하고 사회복지현장에 종사하는 사회복지사의 5가지 역할에 대해 정리하세요

성사회복지사의 역할과 기능의 개요사회복지사의 기본적 역할사회복지사의 전문성과 윤리적 기준사례관리자로서의 사회복지사사례관리의 개념 및 중요성사례관리 과정에서 사회복지사의 역할옹호자 ... 와 방법조정자/중재자로서의 사회복지사조정 및 중재의 개념과 중요성다양한 이해관계자 간의 조정 및 중재 역할실제 사례를 통한 조정 및 중재의 실제연구자로서의 사회복지사사회복지 현장 ... 의 신뢰성과 책임성을 유지하는 데 필수적입니다. 사회복지사는 사회 구성원 간의 연대와 지원을 촉진하며, 더 나은 사회를 만들기 위한 중요한 역할을 수행합니다.3. 사례관리자로서의 사회

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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간호관리자 리더십 평가 보고서

2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 ... 에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있 ... 는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. 리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를 추구하는 것이다.2) 주요

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 의 경영 현장에서 중요하게 다루어지는 개념을 모두 포함하고 있으며, 여러 사람들이 구성되어 있는 조직을 어떻게 관리할 것인지의 문제를 다루는 조직론 및 개인의 경력 개발과 자아 실현 등 ... 와 리더십의 의미와 중요성리더(Leader)는 다수의 개인들로 구성된 조직(Group)에서 지도자 역할을 수행하는 사람을 지칭하며, 리더십은 이러한 리더가 발휘하는 지도력과 통솔력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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(A+)리더와 관리자의 차이점

다. 리더는 구성원에 대해 의사결정의 책임을 지며, 다양한 집단 간 조정의 역할을 담당하기도 한다. 이러한 개념적 요소에 비추어보면 관리자와 리더는 유사하면서도 서로 다른 점이 있 ... 다. 그리고 관리자의 역할이 자원을 관리, 분배하고 당면한 문제를 해결하는 것에 초점을 맞추는 개념이라면 리더는 조직원들에게 비전을 선명하게 구축하고 그 비전이 소속 구성원들의 협력 아래 실현되도록 환경을 만들어 주는 것이기 때문이다. ... 이 강하다면, 리더는 미래를 보면서 나아가고자 한다. 이외에도 관리자와 리더의 기능과 역할, 특성에는 다양한 차이가 존재한다. 따라서 본문에서는관리자와 리더의 차이에 대해 다양

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

관리 전문가 역할인적자원개발은 조직의 효율성, 생산성의 증진을 위해 조직안에서 체계화한 학습활동을 의미한다. 주로 기업에 적용하는 인적자원개발 개념은 조직 관리자 개인의 능력개발 ... 적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 하도록 해 기업 생산성을 높이기 위함이다.인적자원관리 전문가의 역할은 첫 번째로 인적자원개발 전략 전문가다. 전략적 의사결정자에게 조직의 내부, 외부 고객의 의식 구조 등에 관한 자세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

적 인적자원관리2. 인적자원관리 담당자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김대유. 인적자원관리, 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 ... 에 대한 가치와 관리, 조직문화 특성과 이를 관리하는 인사관리 부서와 담당자들의 긍정적인 역할에 대해서 살펴보는 것이 필요하다고 생각한다.이러한 상황에 따라서 본론을 통해서 전략 ... 적 인적자원관리에 대해서 설명하고 이적자원관리 담당자의 역할이 무엇이고 어떻게 인적자원관리 활동을 수행해야 할지에 대한 논의와 본인의 생각들을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 전략적 인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

다.②직무별 역량: 특정 직무나 역할에 필요한 전문적인 역량이다. 이를테면, 분석 능력, 프로젝트 관리 등이다.③리더십 역량: 관리자나 리더가 조직의 방향성을 이끌기위해 필요한 역량이 ... . 역량모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념역량모델(Competency Model)은 특정 직무나 역할에서 성공적으로 성과를 내기 위해 필요한 지식(Knowledge), 기술 ... 적으로 연계하는 핵심 도구로, 인적자원 개발과 관리에서 중요한 역할을 한다. 본론에서 인용한 사례를 통해 역량모델링의 문제점과 개선방안을 분석한 결과, 도출할 수 있는 시사점을 정리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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성공적인 노화모델 4가지를 제시하고, 성공적인 노화에 관한 자신의 견해를 기술하시오.

, 지역 사회와의 관계를 통해 얻어지는 사회적 지지가 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 긍정적 자기개념, 스트레스 관리 등도 심리사회적 모델에서 중요한 요소로 작용한다. 자아 존중 ... 다. 이 유전자는 세포의 손상을 방지하고, 세포 생존을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 건강한 생활습관은 스트레스 관리에도 도움이 된다. 연구에 따르면, 규칙적인 운동과 건강한 식 ... 수 있다.따라서 심리사회적 모델은 사회적 지지망, 긍정적 자기개념, 스트레스 관리, 사회적 역할, 자아실현 등을 통해 정신적 건강을 유지하고 삶의 만족도를 높이는 데 중점을 둔다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계

을 결정하여야 하며, 계약 시 사례관리자의 역할과 범위도 명확하게 정해 놓아야 한다.* 사례관리기관의 총괄 수퍼바이저는 서비스 계약서 작성을 확인하고 지도하여야 한다.사례관리자 ... 의 역할은 다음과 같다.* 사례관리자는 최초 서비스 제공 이전에 클라이언트에게 사례회의 결과 및 서비스 제공내용을 꼼꼼하게 설명하고, 기관의 역할과 클라이언트의 역할에 대해 설명 ... 한다. 클라이언트 및 그 가족이 복합적인 문제 상황에 장기간 노출됨으로 인해 겪고 있는 심리적 ? 정서 적 어려움을 해결할 수 있도록 지원하는 것으로, 사례관리자의 상담가로서의 역할

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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