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관료제 특징 간호관리학 요약 당신은 사무기기 관료제 역기능 사회복지사 병원 인재상 빅브라더 간호사태움

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"고객비인격화" 검색결과 321-340 / 2,991건

21년도 신규간호사 채용 세브란스 최종합격 후기(연세의료원 관련자료, 면접 질문들, 꿀팁 포함)

는 교육과 연구를 통하여 의학기술을 선도하는, 첨단 의료서비스를 제공하며 고객만족 실현을 통하여 인간사랑을 실천하는 병원입니다.- 연세의료원의 인재상 : 하나님의 사랑을 실천 ... 여 노력하는 세브란스인-> 고객에게 믿음을 주며 친절을 생활화하는 세브란스인- 연세의료원 윤리강령연세의료원은 기독교 정신에 바탕을 둔 미션과 비전을 근간으로 윤리강령을 제정하고, 이 ... 으로 삼는다.- 연세의료원 윤리강령1. 우리는 연세의료원의 구성원으로서 자긍심을 가지고 정직하고 공정한 자세로 성실히 직무를 수행한다.2. 우리는 구성원 개개인의 인격을 존중

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.28

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

을 유지함으로써 개인의 인격을 강화시키고, 비윤리적 기업행위에 대한 예방을 하고 지원할 수 있다. 뿐만 아니라, 비윤리적 기업행위는 반드시 큰 위험과 비용을 수반한다. 최근 기업 ... 과 목 명 : 리더십주 제 : 기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업 ... 들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.Ⅰ. 서론 : 기업윤리의 개념과 중요성1. 기업윤리의 개념기업윤리란 기업의 경영상황 속에서 보여지는 의사결정과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

기법의 한계가 드러났고, 종업원 개개인의 인격이 점차 중요한 요소로 떠올랐다. 그러면서 인간관계 경영이 새롭게 등장하였다. 인간관계 경영은 경시되었던 종업원 간의 인간관계와 그들 간 ... 을 실험했는데, 규칙 기반의 공식적 조직이 아닌 비공식집단 간의 인간관계가 생산성에 많은 영향을 미친다는 사실을 발견했다. 그 외에도 인간관계 경영은 근로조건보다 종업원의 태도·감정 ... 었다. 인간의 감정을 지나치게 중심적으로 강조한 나머지 경제적 동기를 간과하였으며, 비공식적 조직에 집착하여 공식적인 집단의 존재를 무시하였다. 또한 외부 환경은 고려하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

에사 결정의 권한은 상급자에서 하급자에게 전달된다. 조직은 전문성을 가진 인재를 선발하고 직무에 기초해 적절한 보상을 한다. 관리자는 비인격적이며 공식적 대인관계를 중시하게 된다 ... 이 아니라 다양한 측면에서 사회적 심리적 요인으로 동기를 부여받을 수 있다. 또한 비공식적 집단이 개개 작업자의 업적과 태도를 결정하는 중요 영향을 끼친다. 작업자는 심리적으로 만족 ... 한다. 경영자는 조직과 고객, 급변하는 환경에 따른 정보를 제공받으려 경영정보시스템을 이용한다. 경영자는 좀 더 구체적이고 명확한 목표 소비자에게 접근하기 위해 이와 같은 방법을 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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상담의 기본원리로 어떤 것이 있는지를 논하면서 각 원리별로 자신이 학습하여 이해한 바를 비교하는 식으로 진술하여 제출하시오

관여에게 따뜻하고 수용적이어야 하며, 내담자를 인격체로써 존중하여 그의 말이나 행동을 있는 그대로 받아들이는 자세가 필요하다. 다섯째, 비판단적 태도의 원리는 상담자는 내담자의 행동 ... 의 기본원리2. 각 원리별 비교 분석1) 개별화의 원리2) 의도적 감정표현의 원리3) 통제된 정서관여의 원리4) 수용의 원리5) 비판단적 태도의 원리6) 자기결정의 원리7) 비밀보장 ... 원리는 고객의 고유한 요구와 상황에 맞는 지지적이고 존중하며 효과적인 치료 환경을 조성하기 위해 고안되었다. 첫째, 개별화의 원리는 상담자는 내담자의 개성과 개인차를 인정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

일반기업과 비교해 확연한 차이를 보이고 있기 때문이다. 일반기업의 경우 조직 운영을 통해 조직의 이익을 창출하는 것이 목표다. 즉, 구매고객을 수익 창출의 가장 중요한 수단으로 보 ... 관리자들에게만 결정권을 준다면 일선 사회복지 전문가는 업무에 대해 심각한 매너리즘에 빠질 것이다. 이는 상당히 비효율적일 뿐만 아니라 조직 내 위계질서의 역기능을 초래할 수 있 ... 의 방법론을 체계적으로 제시했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 그러나 표준화 및 행동관리방법의 한계점은 조직 구성원들이 소진되고, 인격으로 인식되기보다는 교체 가능한 부분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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교사 연수 대본입니다. 각종 초중등 교사 연수에 사용할 수 있습니다.

터넷 비즈니스 관련 잡지 《와이어드 Wired》의 편집장 크리스 앤더슨(Chris Anderson)이 처음으로 사용한 용어랍니다.롱테일 법칙-웹 2.0시대에서는 소수의 핵심고객 ... 이 아닌 `사소한 다수`인 전체 고객의 80%에서 더 많은 매출이 발생하는 사례가 빈번해지고 있어요.인터넷ㆍ블로그ㆍSNS 등 달라진 의사소통 환경을 바탕으로 이전에 없던 패턴의 정보 ... , 판단. 하나의 정보로 전체를 파악, 감성, 직관, 감각적, 공간적, 도형, 비합리성, 신비성, 무규범, 자유, 무교적, 무의식그림이나 자연을 바라보며 좋다고 느끼는 것은 시각

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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(장애인복지론) 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오

되는 것이다. 장애인들은 신체적인 결함, 정신적인 결함을 갖고 있지만, 이들도 하나의 생명체이고, 인격체인데, 한 명의 주민으로서, 하나의 국민으로서 이 사회의 주인으로서 주체 ... 기도장애가 있어도 일을 열심히 하며 고객들에게 좋은 이미지를 심어 주어, 보너스도 받고, 우수사원으로 뽑히기도 하는데, 이를 보면, 경증 장애인은 얼마든지 장애를 극복해내서 사회 속 ... 들이 앓는 장애를 일정 정도 이상 극복할 가능성이 크므로, 장애인들과 비장애인들 사이의 사회적 작용이 절실해지는 것이다.2. 장애인 정책 최근 이슈(장애인차별)에 대한 현황 및 쟁점 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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비교광고 관련 레포트

만에 빈폴, 폴로에 이어 빅3에 진입하였다.또 우리나라의 탄산음료 브랜드인 ‘나랑드 사이다’에서 2011년에 선보인 광고에서 비교광고의 사례를 확인할 수 있다. 그때 당시 시장 ... 랑드사이다에 대한 각인과 장점이 소비자들에게 효과적으로 전달됐다.미국 연방거래 위원회에서는 고객의 제품 비교와 제조사간의 경쟁 촉진이라는 이유로 비교 광고를 적극 권장하고 있기 때문 ... 했다. LG전자는 이는 사실이 아님을 명시하며, 부당광고로 인해 심각한 명예 및 인격권 침해 등 무형적 피해와 재산상 피해를 당했다는 이유로 소송을 제기했다.또한 2014년 KCC

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2025.07.22

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

는 법적인 경우의 특별한 사정 또는 고객의 지위 등에 구애되는 일이 없이 공평무사한 비개인성(몰인격성:impersonality)을 유지하도록 요구된다.5) 관료의 전문화와 전임화임무 ... 과 관할범위의 규정2) 계서제적구조3) 문서화 원리4) 임무수행의 비개인화5) 관료의 전문화와 전임화6) 관료제의 항구성3. 관료제 주의의 문제점1) 외적통제의 약화2) 직업공무원 ... 제의 미흡3) 인사제도의 불합리성4) 보수의 비현실성4. 관료제 주의의 개선방안1) 참여문화의 확립2) 행정기구 및 절차개편3) 장기능에 대한 지나친 간섭 배제4) 사회구조의 개선5

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고

하게 평생교육기관이 고객에게 제공하는 서비스 품목, 상품적인 가치를 넘어서 국가의 시대적인 유산이면서 지역의 중요한 자산으로 볼 수 있을 정도로 중요해지고 있다. 평생교육 프로그램 ... 이 이루어져야 한다. 취약계층을 위한 평생교육 확충, 고용 촉진 능력을 개발하는 평생교육 프로그램의 확충, 인프라의 구축을 위한 예산의 확보, 비영리 성인교육 기관의 마케팅 등이 이루어져야 ... 이 이루어질 필요가 있다. 2. 평생 교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육의 차이 네이버 국어사전에 따르면 교육은 지식, 기술 따위를 가르치고 인격을 기르는 것으로 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[방통대]유머리더십

있다. 혹시 박지원의 을 읽어 본 적 있나? 에서 양반은 더워도 버선을 벗으면 안 되고, 비가 내려도 뛰면 안 되는 등 체면과 격식만을 중요하게 여긴다. 관리가 되면 기생 ... 에서 가장 잔인한 비빔밥은? - 산채비빔밥7. 차를 발로 차면? - 카놀라유8. 신발이 화가 나면? - 신발끈9. 세상에서 가장 뜨거운 바다는? - 열받아10. 한 시간 동안 비가 오 ... 과 후보로 경쟁하던 스티븐 더글러스가 “당신은 원숭이처럼 못생겼을 뿐 아니라 두 얼굴을 가진 이중인격자”라며 외모 공격을 하자 링컨은 “만약 제게 두 개의 얼굴이 있었다면 이 얼굴

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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개인정보보호 정책 정책평가와 개선방안

주요 카드사 ( 국민 , 롯데 , 농협 ) 의 고객 개인정보를 유출시켜 대출광고업자와 대출모집인에게 정보를 넘겼다 . 하지만 카드사는 7 개월 동안 인지를 못하였다가 2014 년 ... 롯데카드 : 2,600 만 건 유출 NH 농협카드 : 2,500 만 건 유출 중복을 제외한 피해 고객 수 : 2,000 만 명 유출 사례 및 중요성2011 년 네이트 개인정보 대량 ... 정보에 관한 권리 침해의 원인으로 제시된 여러 손해배상 청구소송들에서 정신적 손해배상인 위자료 지급만 인정 → 아직까지는 개인정보보호를 재산권 보호 보다 인격권 보호 측면으로 봄

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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사회복지조직의 윤리경영

이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 즉, 기업의 이해관계자인 고객, 주주, 협력업체, 지역사회 등 모두의 발전을 도모해 지속 가능한 기업이 되려는 것이다. 이를 통해 ... 며 초과근무 시 할증임금을 지급한다. 비정규직(기간제 근로자)에 대한 차별금지원칙을 따르고 있다. 정해진 휴일 및 휴가를 사용하도록 하고 있다. 고충처리는 잘 되고 있다.? 직원보호 ... : 기관은 클라이언트의 폭력을 방지하기 위해 노력한다. 기관은 클라이언트의 폭력이 발생할 때 적절히 대처한다. 슈퍼바이저는 직원에게 인격적 ? 성적으로 수치심을 주는 행위를 하지

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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(주)한화기계 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

한다면 어떻게 하겠는가▶ 상사가 부당한 업무를 지시한다면▶ 상사가 비인격적으로 모독한다면▶ 본인만의 즐기는 취미가 있는가▶ (주)한화/기계에서 향후 포부를 말해달라▶ 다른 지원자와 차별 ... , 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가 가능한가⑪ (상황가정) 협업에 비협조적인 동료가 있다면⑫ (경험 ... 한 해당 부서 사업과 어떤 관계가 있는지 말해달라▶ (외국어로) 자기소개를 해달라▶ 고객과 거래 시 정확성과 신속성 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는가, 그 이유는▶ 본인은 리더

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.07

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[아동복지론]아동의 기본권리가 침해된 기사 및 사례를 조사하고, 현재 시행되고 있는 아동의 기본권을 보장하기 위해 만들어진 아동복지 서비스(정책, 제도 등)의 실제를 소개한 후 바람직한 정책적 방안에 대하여 논하시오.

하는 상담원이었다. 가끔 오는 고객이 남자 아동을 데리고 같이 방문하는데, 그때마다 아동의 얼굴에 멍이 들어 있었다고 한다. 또한 아동의 신체는 학교에 다닐 나이처럼 발육되어 있 ... 에 따르면 아동은 완전하고 조화로운 인격발달을 위하여 안정된 가정환경에서 자라야 하며, 모든 활동에 있어 아동의 이익을 최우선으로 고려해야 한다고 정하고 있다. 또한 헌법 제 31조 ... 업무를 담당하고 있는 곳은 보건복지부 산하의 중앙아동보호전문기관, 건강가정지원센터 등의 공공기관이 대부분이다. 그러나 이러한 공공기관 외에도 사회복지재단이나 비정부단체 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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2022 양부대 (양산부산대학교병원) 간호사 최종합격 면접자료 (모든 면접자 면접기출질문 + 답변, 예상질문 , 팁, 병원소개 등)

의 명예와 인격을 존중한다.- 열정: 우리는 미션과 비전을 실현하는데 열정을 쏟는다.- 고객중심: 우리는 고객을 최우선으로 생각한다.- 전문직업성: 우리는 각 분야에서 전문직업 ... 이 된다.? 핵심가치: 협력, 존중, 열정, 고객중심, 전문직업성, 근거중심의학- 협력: 우리는 고객의 행복과 구성원의 자아실현을 위하여 협력한다.- 존중: 우리는 고객과 구성원 ... 으로 이루어진 국내 최대의 종합의료타운이라는 탁월한 인프라를 바탕으로 우수한 의료진, 최첨단 의료장비로 전문화된 의료 서비스를 제공하여 고객의 신뢰에 최상의 치료 결과로 보답

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| 자기소개서 | 17페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.02.03

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카네기 리더십

카네기 리더십 전사적 품질경영운동(TQM)과 더불어 새로운 리더를 요청하는 목소리가 그 어느 때보다 크다. 내부고객을 만족시키면 직원은 스스로 일을 창출한다. 그때 아이디어를 내 ... 고 열정적으로 일하면서 외부고객을 만족시키게 된다. 내부고객을 만족시키기 위해서는 강력한 리더십을 불어넣어 주어야 한다. 스스로 모범을 보이고, 봉사활동을 하면서 직원들에게 동기 ... 이나 아이디어를 검토하고 재 조명해 봄으로 써만 발전할 수 있다. 다가올 미래에 생존하기 위해서 성공하려고 하는 조직은 회사든, 국가든, 비영리적 단체도, 많은 문화적 변화를 겪

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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A+ 서평_필패신드롬을 읽고 나서_피그말리온 효과 중심

은 비단 직장뿐만 아니라 고객 공급자와의 관계 등 여러관계에도똑같이 적용가능하다. 그렇기 때문에 저자는 이러한 부분에 대한 원인진단과처방전을 이 책을 통해 제시하고 있다.저자들은 필패 ... 다.다시 말해 성격이 급하고 확증편향성을 강하게 가지고 있는 상사들일수록 유능한직원을 무능한 직원으로 낙인 찍어 조직의 비효율성을 높이게 할 확률이높았다는 것이다.그러므로 섣부른 꼬리 ... 다. 하나의 팀 내 그라운드 룰을만드는 것이다. 우선 부하들의 인격에 대한 가치를 반영하는 피드백을 주지 않는다는 약속을 하는 것이 좋다.더불어 성과 원인에 관해 상사가 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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정신분석 상담이론과 분석심리 상담이론에서 발견한 무의식의 차이를 기술하시오 (아동상담)

할 수 없는 성욕, 파괴적 충동, 비이성적 욕망, 부도덕한 충동, 부끄러운 기억, 그리고 이기적인 욕망은 인간의 정신 세계에서 무의식적인 수준에 있다. 무의식은 개인의 행동을 지배 ... 있는 가능성이 있다고 할 수 있다. 정 교수에 따르면 집단적 무의식은 마음의 가장 접근하기 어렵고 깊은 수준에 존재하며, 개인의 마음과 인격의 기초가 된다. 윤씨가 말하는 집단 ... 적 결정론과 무의식이라는 두 가지 개념에 기반을 두고 있다. 즉, 인간의 행동은 비합리적이고 결정론적인 힘과 무의식에 의해 영향을 받는다(Freud, 1967). 첫째, 심리적 결정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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