"리더십론이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 효과적인 리더십 간호 리더십 감성적리더십 리더쉽이란 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 서번트 리더십 감성리더십

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"리더십론이란" 검색결과 3,341-3,360 / 29,608건

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용인술을 읽고

용인술을 읽고1. 인재만사할것인가 인재망사할 것인가‘나뿐인 성공은 나쁜성공이다’ 남을 성장하게끔, 성공하게끔 하는 것이 리더쉽의 진수다.공자는 제자가 벼슬자리에 오르면 가장 먼저 ... 던 ‘평범해서 더 위대한’ 공자의 인재경영, 경영이란 결국 사람을 남기는 것이다.인재에 목을 메면서 인재난에 허덕이는 이유는 인재를 보는 눈이 없어서다. 나아가 공자는 보는 눈 ... 한 리더십을 발위할 수 있다. 진정한 인재는 조직을 위해 부하들이 싫어하는 일을 스스로 할 줄도, 시킬 줄도 아는 강성을 함께 갖춰야 한다. 부하와의 갈등을 기피하지 않는다. 피터

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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지역사회복지 로스만의 3가지

모델도시재생사업이란 낙후된 도시에 새 기능을 도입해서 경제와 사회, 물리적 환경을 전폭적으로 개선하는 도시개발사업이다. 전 세계 도시 지역에 사는 사람들의 수가 끊임없이 증가하고 있 ... 에 따른 도시재생사업이 모델에 따른 도시재생사업의 특징은 합리적이고 계획적으로 수립된 문제해결과정을 통해 이루어진다는 것이다. 도시를 재생하는 사업은 지역사회 공동체의 리더십이나 역량 ... 적이고 계획적인 과정으로 지역사회의 문제를 해결하는 과정이어야 한다. 그렇기 때문에 공동체의 리더십이나 역량강화보다는 가장 합리적인 계획과 통제된 변화를 위한 가장 효율적인 방법을 찾는데 집중되어야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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본인이 콘텐츠(미디어) 기업 경영 전략을 분석한 콘텐츠 분야의 산업 현황을 조사하고, 해당 산업 분야의 특성 및 트렌드(동향) 분석을 통해, 여러분이 조사한 기업 경영 전략이 바람직한 방향으로 가고 있는 것인지

한 기업: 스타쉽엔터테인먼트)목차1.서론2.본론(1)콘텐츠 사업이란(2)콘텐츠 사업 산업 현황(3)콘텐츠 사업 특성 및 트렌드(4) 스타쉽 엔터테인먼트의 경영 전략3.결론4.참고문헌1 ... 아가야 할 방향이란 내 외부의 시스템적으로 현재와 다른 혁신의 방향을 고려하여서 내 외부의 시스템적 인 전환을 이끌어 내야 한다는 것이다. 이에 부합하는 요소와 상호 작용을 통하 ... 에 이를 대상으로 하여서 다큐멘ㅌ리나 인터뷰등이 제작 되기도 한다. 이것을 통하여서 엔터테이먼트의 자체적인 창의적 리더십을 홍보하여 집중적으로 조명이 되는 등의 효과를 이루기도 하

리포트 | 10페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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10대 꿈에도 전략이 필요하다 독후감

고, 국제 사랑의 봉사단을 창단하고, 꿈의 학교와 월드리더십센터를 세워 꿈이 있는 젊은이 양성에 앞장서는 일을 하고 있다. 황성주의 하루하루는 꿈과 사랑이 풍만한 삶을 살고 있다는 것 ... ? 꿈이란 자아에 대한 인식이란 생각이 든다. 단순히 돈이 많은 부자, 막연히 행복한 삶을 추구하는 자, 주어진 일에만 순간순간 열심히 지내는 자가 아닌 자신 인생의 궁극적인 목적

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26

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한국외교론과제, Allison의 정책결정 모델과 Putnam의 양면게임이론

라고 할 수 있는 합리적 행위자모델은 외교정책이란 국가라는 행위자가 다양한 대안을 고려하고 가장 높은 기대효용을 가져다주는 대안을 선택한 결과라고 본다. 또 합리적 행위자 모델은 국가 ... 와 손익계산을 따져 보고 최소한의 비용으로 최대한의 목적을 달성할 수 있는 선택을 한다고 풀이하고 있다. 제2모델의 조직절차모델은 정책결정이란 합리적인 선택이라기보다 정형화된 행위규칙인 ... 표준행동절차에 따라 작동하는 조직의 산출에 지나지 않는 것으로 파악한다. 즉 조직모델과정에서 ‘합리성’이란 목표/가치의 극대화가 아니라 조직이 직면하고 있는 문제해결을 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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현대 경영의 태동과 발전

의 핵심이라고 보았기에 인간이 그 중심이란 사실을 간과했으며 특히 인간은 기계나 과학과는 달리 사회적 동물이란 사실을 등한시했다 . 폴렛트 / 바나드 : 조직의 사회적 인간관계적 측면 ... , 자부심 등 사회적 인간적 욕구에 의해 지배된다 . 인간중심의 경영 , 즉 직무만족 , 자율권 부여 , 인정 등을 해 주는 관리가 필요하다 . 참여의 경영 , 민주적 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때 ... 별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 인재상에 적합한 인재를 찾는 쪽에 초점을 맞추고 있는데 LG의 인재상이란 첫째 도전정신, 둘째 창의, 셋째 자율, 넷째 혁신, 다섯째 정정당당 ... 실시 후 진급 및 직책 보임에 반영한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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아리스토텔레스의 덕윤리를 적용해서 양성평등에 관해 논하시오

인지 고민할 수 있게 된다. 이 글은 아리스토텔레스의 덕윤리를 바탕으로 양성평등의 의미를 새롭게 바라보고자 하는 시도이다. 양성평등이란 단지 제도적 평등만이 아니라, 인간 ... 의 덕윤리는 한마디로 ‘좋은 인간이 되는 법’에 관한 철학이다. 그는 덕이란 감정과 행동 사이에서 올바른 중간지점을 찾는 능력이라고 말한다. 그것은 단지 머릿속에 있는 원칙이 아니 ... 도중 한 여직원이 적극적으로 의견을 제시하자 “좀 드세다”는 뒷말이 돌았던 경험이 있다. 반면, 남자 동료가 같은 방식으로 발언하면 “리더십 있다”는 평을 받았다. 이런 이중잣대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

한 지역사회복지가 이루어지기 위해서는 지역사회복지실천이 필요하다. 지역사회복지실천이란 지역사회를 대상으로 이루어지는 사회복지실천을 의미하는 것으로 지역사회집단, 지역주민들과의 관계 ... 이해와 격려, 수용하는 분위기와 지도력을 갖추도록 해야 한다. 여덟 번째는 합리적 절차의 준수와 리더십 개발의 원칙으로 이를 통해 주민들은 적극적으로 관심을 가지고 참가가 유지 ... 화가 이루어질 수 있도록 해야 한다.다섯 번째로 실천전략의 추진단계에서는 지역사회 실천전략 수립을 위한 재원과 추진인력, 추진기관의 리더십을 확보할 수 있도록 해야 한다.마지막 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

을 상승시킬 뿐만 아니라 구성원들의 이직률 또한 감소시키는 긍정적인 영향력을 보여줌으로써 구성원들에게 신뢰를 얻는 사람이다.반면, 과거 군사독재시대에서의 리더십은 현 시대와 달리 ... 구성원들에게 명령, 통제, 권위적인 특성을 보이며 과거지향적인 관리자 유형의 리더이다. 경직적 사고를 보이고 책임 수행에 초점을 두는 이들은 일반적으로는 바람직한 리더십이 아니 ... 도록 이끌어 주는 전문적인 간호관리자의 역할을 하는 사람이다.지금부터 관리자와 지도자의 특성을 공식 또는 비공식적인 조직에서 보여주는 리더십이 강한 사람을 선정하여 어떠한 유형인지

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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간호윤리와철학 -자율성에 대하여

**(1992), 간호사와 입원환자가 지각하는 간호사의 윤리의식정도, 경북대학교 대학원위원회, 8쪽]자율성이란 사전적 의미는 자기 스스로의 원칙에 따라 어떤 일을 하는 것을 말한다.[황 ... 이 되는 의지라고 말하였다. 자율이란 외부의 조건에 제약 받지 아니하고 스스로의 행위를 제어하는 일, 또는 제행동을 스스로 자제하거나 외부 구속으로부터 벗어나 자유롭게 삶을 사는 것 ... 을 뜻한다.[추**(2013), 사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 -직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로- 경기대학교 대학원, 9쪽]자율성(autonomy)l라는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.

배분에 대한 전략을 마련해야 한다.- 여기서 보건 의료 자원의 제한성이란 자원은 무한적이지 않다는 것과 현실에서 어떤 식으로 의료에 대하여 목표를 설정해야 하는지 찾는 것이며, 더 ... 나아가 자원을 의료의 질 등의 보건 의료 목표와도 연결할 수 있는지 검토해야 한다. 또, 자원의 공정 배분이란 보건 의료가 소비되거나 구입되는 일반 상품과는 어떤 차이가 있 ... 에 환자의 문화적 신념을 포함할 수 있도록 옹호해야 한다.- 다문화적 인력 구성 : 간호사는 다문화 인력을 보장할 수 있도록 적극 동참해야 한다.- 문화 간 리더십 : 간호사는 여러

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성이 있다. 동시타당성이란 직원을 상대로 시험성적과 직무성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 문제이며 예측타당성이란 구성타당성이란 평가항목의 세부내용이 측정하고자 하는 구성개념 ... 을 얼마나 충실하고 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 정도이다. 기준타당성이란 해당 인사고과가 인사고과의 활용 목적을 잘 반영하고 있는지의 문제이다. 예를 들어 승진 목적의 고과 ... 에서 단기적 성과만을 평가하게 된다면 평가 목적에 대한 타당도가 낮다고 볼 수 있다. 내용타당성이란 평가의 내용이 직무나 대상에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는지의 문제이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

적 과정으로 정의하기도 하며(McLagan, 1989), 교육이란 종업원의 개인단위 능력배양과 함께 종업원의 잠재력을 유인하는 정신적 의미가 절대적으로 강조되고 훈련은 육체적, 기술 ... 파견 과정도 실시하고 있다. 다음으로 비즈니스 리더 양성교육에서는 각 비즈니스 역량, 리더십 역량으로 분류하고 있는데 비즈니스 역량에는 커뮤니케이션 스킬 향상, 회의 운영 ... 으로 리더십 역량교육을 실시하고 있다. 마지막으로 직무교육은 경영일반과정, 국제화 교육, 기술교육, OA 교육으로 이루어지고 있는데 입문, 기본, 전문, 고급 과정으로 마케팅, 물류교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.

다.③ 노동자는 개인이 아닌 한 집단의 구성원으로서 행동하거나 반응한다.④ 공식적ㆍ비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다고 하였다.이상으로 마요의 인간관계 ... 만으로는 명백한 한계가 있다.? 업무자의 업무 만족도는 조직의 생산성을 위해 결정적으로 중요하다.관리자? 관리자는 전문 기술뿐만 아니라 사회적 기술도 중요하다.? 민주적, 참여적 리더십 스타 ... 만) 하려고 한다.? 인간이란 책임지기를 싫어하기에 가능한 한 회피하고, 야망이 없으므로 그저 시키는 일만 하려고 한다.? 노동이란 극히 자연스러운 것이며 적절한 조건만 갖추어지면 적극적으로 맡은 일을 완수하려 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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성공하는 사람들의 7가지 습관 책 독후감 자료

이야말로 진정한 리더십이라고 말한다. 먼저 주도적이 되라. 적극적이고 능동적인 자세로 임해야 한다는 뜻이다. 다음으로 목표를 확립하고 행동하라. 구체적인 목표를 세우고 그것을 이루기 위해 ... 아니다. 먼저 주도성이란 내 삶의 주인이 된다는 뜻이다. 따라서 매사에 적극적이고 능동적으로 행동해야 한다. 다음으로 목표의식은 목적지를 분명히 정하고 그곳을 향해 나아가는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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보람찬 대학생활설계 중간고사

상이라 생각해***리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기1.리더십이란? 개인과 여러 사람과의 관계 속에서 개인이 이끄는 것/따라가는 것 : 팔로우 십대학생 스타일 만들 ... 1주차- 공부 수업 대학생스타일 그리고 only one 스타일 찾기저만의 대학생 스타일을 만드는 방법자기분석, 실천, 구체적인 습관의 형성 /여기에서 습관이란 -->학습스타일 ... 기 : 서번트 리더가 되자.*Servent(복종)리더십(모두 선후배가 같이 평화롭게 생활 할 수 있게 하는)/실력과 인격 그리고 헌신하는 마음을 갖춤=>3C : competence(실력

시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례

게 되었다. CSR은 각국의 경제ᆞ사회 상황이 서로 상이하고 각 기업마다 사회적 책임에 대한 인식 차이가 존재해 국제적으로 통일된 정의는 없다.기업의 사회적 책임이란 기업활동으로 인해 ... 필요한 것이다"하고 짐 버크는 말했다. 존슨앤드존슨의 올바른 상황파악과 신속한 대응 그리고 최고경영자의 신념과 의지에 의해 판매고는 재빨리 회복할 수 있었다.원칙이 있는 리더십 존슨 ... '에 포함된 원칙과 가치를 통해 회사의 목적을 실현한 것이다. 대중들이 본 것은 진정한, 원칙이 있는 버크의 리더십이었다.기업의 윤리적 책임은 사회적 책임을 수호하는, 기업의 존재가치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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나는 행복한 학생이었는가라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고

교육심리학나는 행복한 학생이었는가?라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고 자신의 경험과 생각을 중심으로 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행복한 학생이란?2 ... . 본론에서는 ‘행복한 학생’이란 무엇을 의미하는지를 되짚어보고, 교육심리학이 행복에 어떻게 접근하였는가를 이해하고자 한다. 그리고 필자의 학창 시절 모습을 제시하고, 경험에 비추 ... 어 스스로 행복한 학생이었는지를 판단하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 행복한 학생이란?일상적으로 말하는‘행복’은 추상적인 개념으로, 그 정의는 사람마다 다르게 내려지기 마련이다. 교육심리학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

경쟁력에 과거보다 더 많은 영향을 미치게 되었다.-연결성18. ireland et al이 말한 기업가적 마인드셋이란 불확실한 상활에서 기회를 빠르게 인식하고 행동하고 가용한 자원 ... 이 해당된다.-O23. schumpeter는 기업가정신이란 어떤 것을 새로운 방법을 창조하거나 새로운 일을 창조함으로서 생산과 시장의 흐름을 교란시키는 역할을 수행하면서 동시에 자신 ... 의 이윤을 창조한다고 정의하였다.-O24. hisrich와 brush는 기업가 정신이 정의에서 기업가 정신이란 사업기회의 인지, 위험부담의 적절한 관리, 적절한 자원동원의 기술을 통항

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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