"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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"경영의 패러다임" 검색결과 3,341-3,360 / 16,776건

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인적개발의 과목이 자신에게 어떠한 도움을 주고 있는가를 자신의 경험이나 사례를 들어작성하기

조직에 대한 개발을 통합적으로 실시하는 활동이라 정의하였다.2) 인적자원개발의 특징첫째 패러다임의 변화이다. 지식기반사회가 도래됨에 따라서 기존의 중요하게 생각하던 토지 및 자본 ... 의 변화이다. 경제의 패러다임인 디지털경제로 변화하고 있다.기존의 경제체제와는 다르게 계속해서 변화하고 있는 상태이기 때문에 배우지 않으면 이 흐름을 따라갈 수가 없다. 흐름 ... . 그리고 내가 공부를 하니 남편도 함께 할 수 있다. 남편은 경영학 공부를 좀 더하기 위해서 인터넷학습을 신청하였다. 남편도 평소에 관심 있었던 분야인 경영학을 공부하면서 더 재미있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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환경경영과 기업의 사회적 책임

과회적 책임 Date 2015.03.26 기업경영 패러다임의 변천 2 차 세계 대전 후 경제성장의 목표가 최우선시 , 목표 달성을 뒷받침하기 위한 투자재원 조달이 가장 시급한 해결 ... Date 2015.03.26 구분 주요 이해관계자 기업경영 패러다임 사회적 가치관 과거 미래 투자자 성장경영 인간중시주의 생태중시주의 종업원 복지경영 소비자 품질경영 녹색 이해 ... 적 환경문제의 가장 중요한 원인제공자 인 ‘ 산업계 ’ - 비난을 피하기 위해서는 이러한 새로운 경영 패러다임을 받아들일 수 밖에 없다 .2015 년 1 학기 Subject of s

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.23

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하는 노동자들의 권리가 상대적으로 상승되면서 종사자들의 복지의 사각지대에 대한 사회적 경종이 울리고 있다.현대적인 사회복지는 이미 시대적인 패러다임의 변화와 더불어 경영의 마인드가 필수 ... 하였다. 그러나 현대적인 성향의 사회복지는 국가와 지역사회 간의 공동체적인 책임주의로서 사회복지서비스의 패러다임이 변화해 가고 있는 상황이다. 특히 비영리로 운영되는 사회복지기관에서 일 ... 패러다임의 조성 또한 요구되고 있는 상황이다. 하여 나는 본 과제의 수행을 통해 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점에 대해 논해 보고자 한다. 더불어 그에 대한 대응방안에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자.

성을 시사한다. 이와 같은 배경으로 주목받고 있는 경영전략으로는 성과보상제가 있으며, 합리적인 성과보상이 이루어지기 위해 성과평가제가 함께 운영된다. 혁신에 대한 관심이 증대된 만큼 ... 는 방법으로 자리매김하는데 성공했다. 민간부문의 혁신주창이 성과보상제를 불러일으키고 하나의 패러다임으로 자리 잡힌 것처럼, 공공부문에서도 성과평가제의 도입 필요성이 제기됐다. 공공 ... 의 자율성과 책임감을 증진시키는 일도 중요하지만, 이를 위해 선행되어야 할 것은 전사적 차원의 기업 목적 전달이다. 이는 기업이 갖고 있는 비전과 경영철학, 분기별 경영목표 등

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29

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이야기가 세상을 바꾼다

어린 시절을 보냈다. 고려대학교 대학원 경영학과를 졸업했고 세종문화회관과 국립극장을 거쳐 (재)정동극장장을 지냈다. 정동극장장 재임(在任)시 역발상의 상상력과 아이디어로 혁신적 경영 ... 모델을 만들어낸 공로로 공기업경영혁신 최우수상, 지식경영 대상, 한국경제신문 마케팅 특별상, 보관문화훈장을 받았다.그는 숙명여대 문화관광학과 조교수를 거쳐 동대학 문화예술경영연구 ... 으면서 흥 표지 오른쪽 하단에 쓰인 큰 글씨가 눈에 확 들어온다.21세기는 이야기 사회,이야기가 세계경제의 패러다임을 바꾼다!1. 이야기가 상품이 되는 시대난타, 효도폰, 남이섬의 공통점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.03

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<학교경영론> 학교경영행위

적 요인학교교육에 대한 사회적 기대실질적 교육비용납세자의 지불의욕정부의 재정지원2) 위기 극복을 위한 새로운 패러다임 총체적 질관리 경영(TQM)① TQM(Total Quality ... 학교경영행위1. 학교 경영의 체제1) 학교 경영 체제의 기본적 개념 체제(system): 체제 접근 이론에서 가장 기본적인 개념 최소 단위의 전체로부터 우주에 이르는 방대한 것 ... . 음식물 공급 체제 체제를 이해하는 3가지 중요한 관점 체제의 전환 과정 투입 -- 과정(전환) -- 산출체제의 기본 모형(black box 모형) 학교경영에 대한 체제적 접근

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.31

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지식 소용돌이 모델 [지식소용돌이,암묵지,노나카 이쿠지로,표출화,연결화,내면화,프로세스]

소용돌이 모델개념일본의 피터 드러커라고도 불리는 경영학자로 지식경영의 대가인 노나카 이쿠지로 교수가 1995년 자신의 저서 [지식창조기업] 이라는 책에서 지식 창조의 과정에 대한 ... 기 때문에 그 형식지들을 바탕으로 새로운 생각을 하게 되고 그 과정에서 아이디어가 도출되어 새로운 지식을 만들어 내는 단계이다.2. 노나카 이쿠지로 교수는?지식 경영의 대가이며 '일본 ... " \t "_blank" 미국 UC버클리에서 경영학 박사 학위를 받았다. 1996년 발간한 '지식창조기업'은 피터 드러커(Drucker)의 극찬을 받으며 전미(全美) 최고저술상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.23

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기업경영과 비즈니스 전략 (중간+기말) 전체 족보 + Reuters 과제 (과제 만점/중간 기말 만점 A+ 자료)

패러다임은 15주차 경영 혁신 전략에서 배운 내용으로서 현상/사물을 보는 관점이나 사고의 틀을 뜻한다. 이러한 패러다임은 시대가 바뀔 때 함께 전환되는 것이 요구 되 ... 며, Reuters의 사례를 통해 패러다임의 전환이 얼마나 중요한지 알 수 있다. 런던에 본사를 둔 Reuters는 1850년에 설립된 이래로 이용 가능한 가장 빠른 수단을 통해 정보를 전 ... 작동 되었으며 꾸준히 회사에 큰 수익을 가져다주었다. 하지만 인터넷에 발전으로 인해 발생한 패러다임의 전환은 경쟁 환경에 큰 변화를 가져왔는데, 고객들이 점차 기존의 전용

시험자료 | 104페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.18 | 수정일 2017.06.19

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바람직한 조직문화의 기본방향

(강조)하는 조직문화• 기업의 생존과 발전을 위해 환경 변화에 능동적으로 대응하지 않으면 안됨-구텐베르크 • 새로운 경영 패러다임으로의 전환요구 세계적인 조류와 시대적 정신에 어울리 ... 보할 뿐만 아니라 일부를 종업원과 지역사회에 의무적이며 소극적으로 환원하면서 경영기반을 형성 제 3단계(기업의 삼자적합 패러다임) – 내부에 축적된 경영수익, 경영의 노하우, 정보 ... 이 강조되어야 하며, 따라서 기업경영은 인간의, 인간의 의한, 그리고 인간을 위한 활동의 성격을 지녀야 하며 결과적으로 이상적인 경영은 인간을 위한 것이어야 한다. •인간의 조직화(조직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해

를 통하여 설명하는 이론이다. 이 이론은 비교문화심리학, 국제경영학, 문화 간 의사소통 등 여러 분야의 연구에서 실험 패러다임으로 널리 사용되고 있다. 홉스테드는 그가 1967년 ... 에 종업원이 속해 있는 내집단이 고려된다.· 경영은 집단의 경영이다.· 인간관계가 일보다 우선이다.· 모든 사람은 자기 자신과 직계 핵가족만을 스스로 돌볼 수 있도록 성장한다.· 정체 ... 은 오로지 기술과 규칙에 근거해서만 이루어진다.· 경영은 개인의 경영이다.· 일이 인간관계보다 우선이다.PDI가 높은 나라는 대체로 IDV 점수가 낮으며 PDI가 낮은 나라는 대체로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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외식산업 효율화를 위한 아이디어 공모전 참가신청서

모든 식자재를 대상으로 자급자족하는 것은 아님)대행업체를 선정하여 주말농장에서 재배된 식자재를 일괄적으로 구매하여 공급할 수 있는 유통망 신설 외식경영패러다임 변화 직접 보고 느끼는 전인교육 + 음식을 통한 성취감 안전한 먹거리 확보 ... 운반비용 절감도시민 참여형 외식경영제안 2 : 주말농장 먹거리 구매대행 자녀들의 주말농장에서의 체험을 그대로 맛있는 음식을 통해 성취감을 맛보여 주고자 함 (물론

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.01 | 수정일 2018.11.26

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

활동이 중요한 개념이 되고 있는 만큼, 단순히 이익을 우선시하는 마케팅 기법보다는 사회 지향적 가치 개념이 중시되면서 이러한 전략은 새로운 경영 패러다임으로 전략화되고 있다.사회 ... 시간으로 이해할 때 고객과 사회가 요구하는 바를 깨닫게 되어 기업 가치 제고에도 긍정적인 제품이나 서비스를 창출할 수 있기 때문이다.특히 오늘날은 기업 차원에서의 공유가치창출경영 ... , 사회적 책임 활동 등의 사회적 관계 형성 전략이 중요한 경영 전략으로 제시됨에 따라 마케팅 기법은 기업의 독단적인 선택에 따라 발휘되는 것이 아닌, 사회와 시민들의 요구 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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소셜미디어 시대는 지역방송의 위기인가 기회인가?

순환3. 경영 합리화·광고 수익 다각화4. 지역 맞춤형 콘텐츠 활성화1. 서론오늘날 방송 환경은 소셜미디어와 OTT의 등장으로 혁명적인 패러다임 변화를 겪고 있다. 무엇보다 미디어 ... 지 못하는 상황까지 이르렀다.중앙 지상파방송이 이러한데, 소셜미디어 등장 이전부터 고질적인 경영 위기에 시달렸던 지역방송은 뿌리째 흔들리고 있는 실정이다. 2017년 MBC는 8개 ... 보다 수준이 떨어지는 지역방송사 프로그램이 시청자들로부터 외면당하는 것은 당연하다. 간혼 우수한 지역방송 콘텐츠가 있어도 판매·유통채널이 부족해 이를 활용하지 못한다.3. 경영 합리

리포트 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.06.11

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[리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

새로운 경영 패러다임의 전환기를 맞이하고 있다.이러한 환경변화속에서 관료사회 및 대량생산 시대의 패러다임에서부터 글로벌 경영시대에서 생존과 성장을 거듭해 나가기 위해서는 변화 ... 경영분에서만 제한적으로 사용되어오던 리더십이란 용어가 사회 각 분야로 확산되고 있는 추세에서 교육도 예외는 아니다. 최근 교육 수요자들은 학생들이 행복한 삶을 살아가기 위해서 갖추 ... 리더십이 더욱 중요시되고 있는 것은 리더십과 경영간의 관계가 기업의 중요 요소로 인정되기 때문이다. 리더십은 본질적으로 조직 구성원을 통솔하는 능력이라 할 수 있다. 즉, 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29

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이홍구 한글과 컴퓨터 부회장

은 행동을 취했다고 같은 결과가 나오지는 않는다.=> 성공담을 똑같이 따라하지 말아라!과거의 성공담을 똑같이 따라가는 것은 ‘몽상가’에 가깝다새로운 패러다임을 위해 무엇을 준비 ... 만 나쁘게 흘러가면, 쉽게 좌절하고 놓아버리는 사람, 잦은 이직을 하는 사람은 경영자의 입장에서 뽑고 싶지 않은 사람이다.3.(Drea your failure) 실패를 두려워하라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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[HRM / 인적자원관리론] 성과중심 인적자원관리로의 패러다임 변화를 주제로

HRM 개인 Report 주제 3- 성과중심 인적자원관리로의 패러다임 변화를 주제로2012270170 임재현I. 패러다임 변화에 대한 개인의 생각HRM 교과서에 따르면, 성과주 ... 에 효과를 나타내기도 한다.이러한 성과주의 인사관리가 도입된 배경으로는 ‘무한경쟁’으로 표현할 수 있는 글로벌 시장으로의 경제 환경의 변화와 디지털 혁명 등의 기술 환경의 변화로 경영 ... 만 아니라 기존의 인사관리 체계에서 거의 벗어나지 않은 ‘한국식 성과주의 인사관리’의 등장으로 오히려 일련의 비효율성을 초래하기도 했다.하지만, 이러한 패러다임의 변화에 대한 개인적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

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리더십-CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

된다. 특히 불확실과 불연속성으로 대변되는 요즘과 같은 시기에는 변화를 두려워하지 않고 타인으로 하여금 자발적으로 기여할 수 있도록 독려할 수 있는 능력, 낡은 패러다임을 바꾸고 대안 ... 의사소통, 강화, 의사 결정 등을 통하여 조직 구성원에게 그러한 행동을 할 수 있도록 유도하는 것이라 정의되어 진다.1) 전략적 리더십전략적 리더십은 1987년 미국의 경영학자인 ... 는 능력” 이라고 정의했다.* 전략적 리더십의 핵심역량① 전략적 방향 제시② 유효한 기업문화 유지③ 핵심역량 개발 및 유지④ 인적자원 개발⑤ 윤리적 경영⑥ 전략적 통계2) 변혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.18

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성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

나는 품질경영이론 및 실습의 과제로 스티븐 코비의 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 중 서론 부분인 ‘패러다임과 원칙들’ 부분을 요약하고자 한다.이 책은 지난 200년 동안 발표 ... 의 바탕은 없는 셈이 된다.이제 저자가 소개하는 패러다임에 대해 알아보자. 패러다임은 우리가 세상을 보는 방식을 말한다. 우리가 세상을 볼 때 시각으로만 바라보는 것이 아니라, 지각 ... 하고, 이해하고, 해석하는 관점에서 이 세상을 보는 것을 말한다. 모든 사람들은 세상을 볼 때 자신의 패러다임에 입각해서 본다. 우리가 객관적으로 본다고 생각하는 모든 실체들이 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.12

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(사회복지현장실천론) 사회복지현장은 불쌍한 사람들, 즉 취약계층 더 나아가 클라이언트를 도와 주는 것을 넘어서서 협동조합, 마을기업, 사회적 기업

고 미래에 대한 예측에 커다란 변화가 발생하여 기업 경영에 많은 차질이 예상된다. 최근 변화한 가장 큰 사회 질서는 국민의 지적 수준이 높아져 기업 경영을 완전히 다른 패러다임 ... 으로 운용하는 것이 필요한 시대가 되었으며, 시대적 issue인 사회적 기업을 해야 기업을 성공적으로 경영할 수 있는 시대가 되었다. 이 시대에는 기업이 공장을 가동하여 일자리를 만들 ... 의 이익을 협동의 경영으로 충족하는 협동조합 등의 기업의 모델에 대한 기대와 관심이 높아지고 있다.5. 사회복지현장의 전망과 미래 또는 본인의 계획1) 우선 사회적경제 제품의 공공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

의 신화, 패러다임, 공유된 의미체계, 조직구성원의 고유 가치판단의 들이다." 페티그르우(A. M. Pettierew)는 "조직문화는 상징, 언어, 이념, 신념, 의식, 전통 등 조직 ... 을 강조하고 있다.따라서 기업은 주어진 환경조건과 경영전략에 일관성 있는 조직구조와 행동을 형성하기 위하여 이에 관련된 문화적 특성을 개발하는 것이 필요하다.II. 조직문화의 기능 ... 현대 기업들이 기업문화를 형성 ? 개발 ? 변화시키려고 일련의 연구노력을 집중하고 있는 것은 기업문화가 기업경영에 효율적인 작용과. 기능을 하기 때문이다. 문화의 효능은 비록 잠재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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