"평가와감독"의 검색결과 입니다.

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"평가와감독" 검색결과 3,321-3,340 / 57,757건

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교육행정에 대한 이해

1. 과학적 관리론 1) 특징 ① 과학적 직무분석 ② 과학적 선발에 의한 인사선발 ③ 공식조직 강조, 기능적 감독 2) 보빗의 주장 ① 원칙 : 가능 ... 만족요인) : 회사정책, 작업조건 등 환경과 관련된 요인 5) 브룸의 기대이론 - 기대이론은 개인이 노력을 하여 과업을 수행하여 평가를 받고 그 결과 보너스나 급료의 상승

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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펀드투자권유자문인력 전범위 정리/요약본 (2022 기준)

: 부동산 부동산관련증권 파생상품 권리 개발 개발관련대출 채권3) 단기금융집합투자기구(mmf): 전부를 단기금융상품에 투자- 특징: 장부가평가, 위험관리제도 내부통제기준 필요, 개인3 ... 천억 법인5천억 넘으면 추가 설정/설립 불가- 규제: 1년이상국채/환매조건매도는 5%이내, 만기의 가중평균기간은 75일이내, 채무증권의 신용평가등급이 상위2개등급 이내, 동일인발행 ... 만 발행가능ㅇ 특징: 투자외 업무불가, 본점외 영업소X, 직원X, 모든업무 위탁ㅇ 투자회사의 이사: 법인이사1 (집합투자업자) 감독이사2 (집합투자업자와 관계X, 회계감사에관한 보고요구

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.02.26

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2주차 수업 요약

속화 되는 직업사회에서 지식을 응용함)*지식의 유형1. 사실적 기술적 지식 : 현상을 서술하고 또 현상간의 상호작용을 서술하는 지식2. 규범적, 평가적 지식 : 진,선,미 가치등 ... . 도제제도의 특징- 직장과 도제사이의 개별지도, 온정적 인간관계- 길드에 의해 공적 감독, 각 직장의 도제양성실태 파악 및 감독- 직장의 광범위한 교육실시(지식,기능,태도,인성)

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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성인간호학실습, tetraplegia, 사지마비 환자 case study

자가 관리 능력에 대한 사정환자자신감독최소보조중간보조O최대보조완전의존음식섭취독립개인위생/옷입기최소보조화장실 이용중간보조가동력/침대 가동력중간보조이동최소보조마비/쇠약/구축O오른손잡이O ... . 적어도 매주 집중적인 의료나 간호 관심을 요하는 충분히 불안정한 의학 문제U : 상지기능3. 상지 손상이 있거나 없거나 자기관리를 보조나 감독에 의존L : 하지기능4. 현저 ... 독립 6감독필요 5최소보조 4중간보조 3최대보조 2완전보조 11. 식사?2. 화장(몸치장)?3. 목욕?4. 상의입기?5. 하의입기?6. 화장실 사용?7. 배뇨관리?8. 배변관리?9

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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사회복지조사론_조사연구계획서를작성하는이유와이해관계자들에게효과적으로작용할수있는작

한 구상, 조사계획, 조사경비 등을 확실하게 드러냄으로써 조사책임자, 조사의뢰자, 조사감독원 및 기타 이해관련자들이 조사실행에 필요한 조항이나 물자들을 미리 준비하고, 조사의 동향 ... 했는지, 조사 계획이 명확했는지, 기초자료의 범주, 조사업무의 실행가능성, 조사결과의 사회적 이득 등 평가할 수 있습니다.2. 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있게 작성하기 위한 ... 최소한 확보해야 할 시간을 뜻합니다. Gantt 차트도 목표한 일정과 그 실적 동일한 시간축에 직선으로 나타내어 조사순서계획, 일정계호기 및 조사작업할당을 억제하고 감독하는 도표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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미네르바 스쿨에 대한 조사에 관한 레포트 A+자료!!

주제: 미네르바 스쿨에 대해서 조사 보고서 작성내용: 미네르바 스쿨의 현황, 학생선발, 수업내용 및 방법, 학습자와 교수자 평가방법, 학습자와 교수자 역할, 개인적 시각 ... 에서 살펴본 장.단점, 제안점, 앞으로의 원격교육의 발전방향 등* 활용한 사이트가 있다면 출처나 참고문헌을 활용하였다면 마지막 페이지에 포함시켜 주세요~평가항목1) 주요 내용을 포함하고 있 ... 들을 채용한다. 이들은 특정 분야 전문가보다 더 좋은 교육자이며 얼마나 학생을 잘 가르치냐에 따라 끊임없이 평가되고 재직기간동안 끊임없는 재교육을 받는다. 평가 결과에 따라 교수 임용여부

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.16

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CQI 사례분석 보고서

과 감독방법, 간호단위의 구조나 시설 및 장비와 같은 물리적 자원, 교육 및 연구기능 유무, 재정과 같은 조직적 특성을 평가- 간호의 질에 간접적 영향을 끼치며, 병원경영에 효율 ... 적으로 하도록 유도- 비용이 많이 들고 간호가 제공될 수 있는 환경이나 시설 및 인적자원 등의 간접적인 것을 평가하며 시설 및 장비 등은 설치 후 시설변경이 어려운 단점이 있다.과정 ... 적 접근- 의료제공자와 환자 간에 혹은 이들 내부에서 일어나는 행위에 관한 것을 평가하는 것으로 간호활동을 중심으로 한 평가- 과정적 평가기준으로는 돌봄기능과 환자와의 관계에서 비롯

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.08

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사회복지현장 실습생 프로파일

개발과평가가족복지론√아동복지론√청소년복지론√노인복지론여성복지론장애인복지론정신건강론√정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지 ... 론사회복지윤리와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습√3. 사회복지를 전공하게 된 동기20년 가까이 중풍으로 요양원생활을 하셨던 외할머니를 오랫동안 병간호하셨던 어머니를 지켜보 ... 달성 정도를 파악할 수 있습니다.객관적인 방법으로는 사회교육사업에 참여하고 프로그램을 계획하여 실행하며 프로그램 종료 후 만족도 평가가 70%이상이 되도록 노력하겠습니다.7. 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2024.08.29

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

5) 질문지법3. 직무분석의 필요성1) 확보 측면2) 평가와 개발 관리 측면3) 보상측면4) 유지측면5) 방출관리 측면4. 직무분석의 활용1) 인적자원계획2) 선발3) 인사평가4 ... 활동의 직무에 적합하다.3) 중요 사건법직무행동 가운데 더 중요한 가치가 있는 것에 대한 정보 수집을 말한다. 보통 감독자에 의한 수행과 중요 사건이 포착되며 전체적으로 직무 ... 에 대한 빈도, 중요성, 난이도, 기여도가 평가된다. 특히 중요 사건법은 효율적, 비효율적인 성과 체크리스트의 기초가 된다.4) 워크 샘플링법워크 샘플링법은 단순한 관찰법을 좀 더 세련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[사회복지실습]실습생 프로파일

정책론○사회복지행정론○사회복지법제론(사회복지법제와실천)○사회복지조사론○사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론○아동복지론○청소년복지(청소년복지론)○노인복지론여성복지론장애인복지론정신 ... 윤리와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습○가족상담및치료(가족상담및가족치료)3. 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관명기간내용사회복지 관련된 경력만 쓰세요4. 사회복지를 전공하게 된 ... 을 향상시킨다.7. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준1. 운영과정 실습일지를 통한 운영과정과 업무 이해에 대한 평가(1-10점 척도)2. 아동에 대한 관찰 및 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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보육교사의 자기장학의 필요성에 대해 쓰시오

1.보육교사의 자기장학의 필요성자기장학(self-supervision)은 현장에서 가장 손쉽게 다가갈 수 있는 장학이라고 할 수 있으며 누군가가 지켜보지도 않고 지도, 감독도 받 ... 이 길고 업무 집중도가 높기 때문에 일과 또는 주중에 일정한 시간을 할애하여 자기발전과 평가를 위한 시간을 마련하지 못하고 있기 때문이다.즉, 자기장학에서 가장 큰 문제는 시간부족 ... 한 문제점을 최소화하기 위해서는 교사가 스스로 목표를 세우고 그 목표를 향해서 독립적으로 노력해야 하며, 교사 자신의 목표와 직무수행의 목표, 그 성취도달 방법, 필요한 지원, 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.09.17

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

정률+업적 연동성과 배분정률퇴직금·연금포인트제없음없음승진·승격직위승진직능자격승격업적평가상위 직무로의 전환복지시책생애종합 시책생활원조 시책생활보호 시책3. 일본에서는 기업지배구조 ... 고 소위 ‘미국형’처럼 감독과 집행을 제도적으로 분리하여 사외이사에 의한 감독을 기대하며 도입된 지배구조이다. 3개의 위원회로 이루어진 이사회는 집행역을 관리하며, 위원회의 이사의 과반 ... 회에는 없는 감독 기능까지 담당하는 회사이며 감사역도 없다. 도입과 함께 급속히 보급되어 2018년 기준 1부기업의 약 25%가 이 제도로 이행했다. 그 배경에는 코퍼리트 거버넌스

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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경영분석 ) 경영분석 교재 제2장 재무비율분석 실습과제 1번(자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 경영평가보고서 작성

경영분석경영분석 교재 제2장 『재무비율분석』 실습과제 1번(자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 경영평가보고서 ... 재무제표 제시- 사례기업에 대해 분석할 사업년도의 요약 재무상태표와 요약 손익계산서를 정리하여 제시할 것(연결 또는 별도 재무제표는 본인이 판단하여 선택).- 재무제표는 금융감독 ... 는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 경영평가보고서 작성Ⅰ. 사례 기업의 선정- 분석 대상 사례기업은 본인이 현재 근무하거나 과거에 근무했던 기업 또는 주식투자, 거래처

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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A++현장실습일지 재가복지센터(프로파일 부터 160시간 현장실습일지까지)

2. 실습지도계획서3. 실습기관 분석 보고서4. 실습중간평가서5. 실습종결평가서6. 실습일지(160시간)실습생 프로파일1. 인적사항실습생명홍길동성 별남생년월일19XX.0X.XX소속 ... 현재이수사회복지개론○인간행동과 사회환경○사회복지실천론○사회복지실천기술론○지역사회복지론○사회복지정책론○사회복지행정론○사회복지법제론○사회복지조사론○사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족 ... 와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습○3. 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관기간내용실습OO재가복지센터20OO.O.O.-O.O지역 내 재가복지센터에서 실습봉사00요양원20xx.x

리포트 | 58페이지 | 5,800원 | 등록일 2025.04.08

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법규 과제 정리 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률

적으로 평가하고 그 결과를 시설의 감독? 지원 등에 반영할 수 있다. 이 경우 평가의 방법, 절차, 시 기 및 감독?지원의 내용 등은 보건복지부령으로 정한다.제40조의3 수출금지 등 ... 진료소의 설치 및 관리방법 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.제39조의2 감염병관리시설 평가질병관리청장, 시?도지사 및 시장? 군수? 구청장은 감염병관리시설을 정기

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.16

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[A+] 니체의 시선으로 읽는 미셸 푸코의 '감시와 처벌'

’순히 위법사항에 대해 판단하기보다, 범죄자 개인을 둘러싼 평가, 진단 등 여러 판단이 형사재판의 골격 속에 자리하게 된 것이다. 이러한 변화에서 우리는 목표가 변경되었다는 점 ... 에는 심신미약의 경우 정상참작이 자연스럽게 개입된다. 즉, 사람들이 죄인에 대해 하는 평가, 법률적으로 체계화할 수 없는 사실, 죄인의 지난 삶, 그리고 미래 가치와 같은 것 ... 적 처벌의 목적은 범죄에 대한 무조건적 처벌이 아닌, 죄인을 감독하고 그의 위험성을 제거하며, 소질을 변화 시켜 그를 교화하는 데 있다. 과거 형벌의 목적이 왕의 절대 권력을 과시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.23

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[인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

[인적자원관리]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적 ... 는 지침 역시 직무분석에서 출발한다.직무평가도 직무분석과 떼놓을 수 없다. 직무분석 결과에 기반을 두고 직무의 난이도를 평가하여, 상대적으로 힘든 직무를 수행하는 구성원에게 더 많 ... 은 보상을 지급한다. 흔히 ‘직무급제’라고 말하는 급여체계가 직무분석을 기반으로 만들어진다. 연공서열제가 옅어지는 추세를 고려하면 직무평가 기반자료를 제공하는 직무분석 절차는 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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건설산업의 안전관리 실태의 문제점과 개선방안

로 설명하겠다.1. 수많은 서류작성안전서류을 작성해본바로 서류작성을 무수히 해야한다. 1개의 현장는 감리와 점검나오는 노동청, 근로감독관등 무수한 외부에서 많은 서류를 요하기 때문이 ... 다.일간/주간/월간/ 위험성평가보고서, 건설기계장비점검 보고서, 자체점검 체크리스트, 위험물 관련 MSDS등 수십가지로 구성 되었지만 최소 1명이 관리하는 현장에서는 감당하기

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.26

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

게 분석해 보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 1) 모집 선발 2) 직무평가, 보상 3) 인사고과 4) 훈련의 요건 확인 3. 직무분석 ... 해서는 어떤 자격, 어떤 자질, 어떤 적성을 가진 사람을 뽑아야 할 것인지에 대해 알 수 있게 된다. 2) 직무평가, 보상 특히 직무급을 도입한 회사들에서는 직무분석이 반드시 선행 ... 되어야 한다. 직무분석의 결과를 토대로 직무평가를 하고, 이 직무평가의 결과로 직무급을 결정하게 된다. 이에 반해 연공주의적인 성격이 강한 인사평가 시스템을 가진 조직에서는 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있 ... 적이라고 평가된다.(3) 5,5형(중간형)중간형(middle-of-the-road management) 또는 타협형 리더는 과업 수행과 구성원 각각에 대해 중간 정도의 관심을 가지 ... 은 관황피들러는 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황요인을 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 순으로 판단하였다. 각각의 특성은 다음과 같다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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