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교육평가 학점은행제 사회복지 성과측정> 한수원 간호관리학 직무평가방법 신뢰도와 타당도 해썹 사회복지정책론

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"판단기준 설정" 검색결과 3,321-3,340 / 45,526건

조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

하는 경향을 말한다. 지각 대상을 범주화하고 소속 집단을 기준으로 획일적으로 평가, 판단하는 것을 의미한다.- 후광효과: 지각대상의 어느 한 특성에 대한 평가가 그 대상의 전체 평가 ... - Taylor의 과학적 관리법으로 작업을 부분동작으로 분해하고 과업에 따른 작업자의 표준 과업량을 설정하고 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별 성과급을 지급했다. 또한 과업 수행 ... 의 성격유형을 16가지로 분류[4 가지 차원으로 평가]* 내향성 ↔ 외향성* 감각자료 ↔ 직관자료* 사고형 ↔ 감정(느낌)형* 판단형 ↔ 인식형3) 내재론자, 외재론자- 통제의 원천

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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[아주대 생명과학실험] 생물정보학 실험 보고서

을 위erman 프로세스에 정확도는 떨어지지만 E-Value, 갭 비용, 필터, 단어 크기 및 대체 매트릭스 설정을 변경함으로써 오차를 줄일 수 있다. BLAST는 크게 Seeding ... 이 종료된다. Extension 결과가 일정 기준 이상의 유의 수준을 만족한다면 이 만족하는 서열을 결정하고 서열 내에서 중복되지 않는 HSP들은 계산을 통해 연결한다.BLAST ... equence(s) 란에 유전자 서열을 입력한다. (Algorithm parameters를 눌러 word size, Match/Mismatch Scores 등을 재설정할 수 있다.)2

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.01

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때

하는 핵심적인 활동과도 관련이 있어야 한다. 마지막으로 목표 달성의 기한을 명확히 설정하여, 시간 내에 목표를 달성할 수 있도록 해야 한다. 3. 내가 판단했을 때 잘 되어 있 ... 마케팅원론 주제: 기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인 ... 는 내용 2. 바람직한 기업 목표 3. 내가 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 세 가지 4. 나의 사명과 목표 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(사회복지조사론) 1. 사회복지조사론 1강 강의내용을 바탕으로 사회복지에서 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성을 작성하시오

의 자원 접근성이나 심리적 상태를 파악하는 데 조사도구는 필수적이다. 조사 결과는 개입의 우선순위를 설정하고, 서비스의 적절성과 효과성을 판단하는 기준이 된다. 이를 통해 사회복지사 ... 를 들어 사례관리에서 클라이언트의 자원 접근성이나 심리적 상태를 파악하는 데 조사도구는 필수적이다. 조사 결과는 개입의 우선순위를 설정하고, 서비스의 적절성과 효과성을 판단 ... 전략(4) 질적 정보 수집 및 통계 개선5) 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사에서 통계지표의 활용은 사회문제를 객관적으로 파악하고 실천적 개입의 방향을 설정하는 데

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.09

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간호 실무의 법적 윤리적 기준 이해와 실무 통합

간호 실무의 법적 윤리적 기준이해와 실무 통합학부 / 학년 / 반학번 / 이름제출일목차1. 이론적 고찰 ------------------------------- 31) 간호 전문 ... 직이 지켜야 할 전문직 표준2) 간호 전문직의 법적 기준3) 간호 전문직의 윤리적 기준2. 사례 제시 --------------------------------- 63. 사례 분석 ... 고 대상자들에게 임해야 할 의무가 있기에 간호 전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준이 필요하고 중요하다고 할 수 있다.(3) 간호표준은 직접간호 제공 시에 적용되는 ‘간호실무표준(s

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2024.01.26

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A+우리 집의 가족사정에 대해 알아보고 가족복지적 관점에서 가족사정의 영역에 개입하여 해결해 볼 수 있는 프로그램은 무엇인지 논하시오

의 문제점은 가족구성원 개인의 문제가 아니라 가족단위의 문제이다. 가족의 문제점이 가족 구성원 간 상호작용 변화를 통해 치료될 수 있다고 판단한 것이다. 과거에는 인간관계 문제가 구성원 ... 한다. 또한 가정 사정 정의의 가장 큰 목적은 가정의 현재 기능을 이해하는 것입니다. 가정 내 상황을 진행할 때 가정 내 치료 단계에 대해 어떤 목표를 설정할 것인가. 가족 치료의 목표 ... 는 첫째이며 가족은 자신이 가진 문제를 이해하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 치료적 개입을 계획하고 유효한 목표를 설정해야 한다. 셋째, 가정에서 필요한 자원과 지원 체계를 통해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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아동발달연구에서 자료수집방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 검사법)

된 여러 개 항목의 우선순위를 매기는 형식이다.넷째는 분류형으로, 질문에 제시된 여러 개 항목을 일정한 기준이나 표준에 따라서 유목으로 분류하는 방법이다. 다섯째는 자유반응형으로, 응답 ... 는 연구자의 영향을 최소화할 수 있다는 점이다.반면에, 질문지법이 갖는 한계점은, 첫째, 연구대상이 제공한 정보의 진위 여부를 판단하기 어려우며, 둘째, 문자 해독이 어려운 영아 ... 다.관찰을 수행하기 위해서는 사전에 먼저 관찰질문을 설정하고 관찰하고자 하는 행동이나 사건을 정의해야 한다. 예를 들어, 'AA의 언어적 공격성이 어느 정도로 나타나는가? '라는

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것 ... 과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 적 특성2. 인재 선발 기준 및 평가 전략① 총지배인의 역할과 기능의 이해② 리더쉽3. 전략 이유① 현재를 바탕으로 한 예측 능력의 유무 확인② 순조로운 조직관리를 위한 리더쉽의 힘Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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교육평가 요약 정리

나 성과를 평가하기 위 해서 하는 최종 종합평가라고 할 수 있다.9. 임의평가: 평가기준이 교사의 주관적인 판단으로 이루어지고 교사 개인마다 평과 결과가 다르다.10. 상대평가 ... 미리 설정된 교육목표가 실제로 도달되는지 그 정도를 결정하는 과정을 교육 평가라고 정의한다. 학습 성과의 측정을 통해서 목표의 달성도를 확인 하는 것이다.(2) 의사결정 중심 ... 고 있다.(3) 가치판단 중심 정의교육과 관련된 대상의 장점이나 가치등을 판단하는 과정과 그의 산출물로 교육평가를 정의 한다. 대상의 가치판단을 중점적으로 평가하고 앞의 두 입장

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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사회복지 실천의 이해

사는 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 방법과 기준도 가지고 있어야 한다.넷째, 정체성과 전문성이다. 사회복지사는 사회복지에 대한 지식과 기술을 가진 전문가이다. 사회복지사 스스로 ... 다. 클 설정하고 클라이언트와 계약을 한다. 접수 단계에서 사회복지사나 기관은 찾아온 사람이 기관의 서비스를 받을 자격을 갖추었는지, 기관이 클라이언트가 원하는 서비스를 제공할 수 있 ... 는지 여부를 판단한다. 만약 이 과정에서 해당 기관이 클라이언트에게 서비스를 제공할 수 없거나 클라이언트가 서비스를 제공받을 수 있는 자격이 없다고 판단하면 클라이언트가 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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SK에어플러스 생산직 오퍼레이터 자기소개서

를 위해 안전 센서와 긴급 정지 시스템을 포함시켰고, PLC 제어 프로그램의 오류율을 5% 이하로 낮추는 것을 중간 목표로 설정했습니다. 여기에 더해 유지보수의 편의성까지 고려 ... 와 현장 대응력을 길러준 계기가 되었습니다. 목표를 스스로 설정하고 달성하는 과정에서, ‘설비와 공정의 안전성을 확보하는 것이야말로 가장 높은 수준의 목표’라는 신념도 갖게 되 ... 다는 사실을 배울 수 있었습니다. 또한 그날 느낀 긴장감과 책임감은 이후 어떤 현장에서든 팀워크를 먼저 떠올리게 만드는 중요한 기준이 되었습니다.3. 본인이 속했던 조직의 목표 달성

자기소개서 | 5페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.07.27

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건국대학교병원 자소서(기졸)

작성, 수술 전후 프로토콜 이행 등에 있어서 스스로 높은 기준을 유지하려 노력합니다. 첫 병원 근무지에서는 낙상사고가 잦은 병동에서 근무하며 환자 주변 환경의 반복 점검표를 개발 ... 습니다. 처음 환자 상태가 급변하던 상황에서는 침착함보다 규정 이행에 신경 쓰느라 판단력이 흐려졌던 적도 있었고, 이후 팀 회고 시간에 피드백을 받으며 ‘상황 판단의 유연성’ 역시 ... 고 있습니다. 저는 단점을 기술로 무마하려 하지 않고, 반복 훈련과 환경 설정을 통해 현장 대응력을 높이는 방식으로 실제적 개선을 추구하고 있습니다. 3. 당시에 지원하게 된 동기

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.08.05

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2025년 SK케미칼 현장기술직 직무 합격 자기소개서

을 갖추기 위해 지속적으로 학습하고 자격을 준비해왔습니다. 특히, 현장설비를 안정적으로 운전하고, 설비 이상을 조기에 파악하는 능력이 중요하다고 판단하여 기계정비산업기사 자격증을 목표 ... 로 설정하고 꾸준히 준비해왔습니다.학창 시절부터 저는 기계·화학 관련 산업에 큰 관심을 가지고, ‘기계 요소설계’와 ‘유체역학’, ‘PLC 제어’ 등의 과목을 집중적으로 이수 ... 설계 해석뿐만 아니라, 도면 분석과 실무 도구 활용 능력까지 갖출 수 있었습니다.한편, 품질과 안전에 대한 기준이 높은 SK케미칼의 작업 환경에 맞춰 산업안전기사 자격증도 병행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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2025년 울산대학교 일반행정 학사학생 직무 합격 자기소개서

물에 대해 서술하시오.저는 목표를 설정할 때 단순히 ‘해야 할 일’의 목록으로 남기지 않고, 구체적인 달성 기준과 기한을 설정하고, 이를 시각화하는 방식을 통해 꾸준히 실행력 ... 한 일련의 준비를 통해 저는 단순한 ‘업무 숙련자’가 아니라, 규정에 기반하여 정확하게 판단하고, 민원인과 원활하게 소통하며, 문서와 정보 흐름을 체계적으로 관리할 수 있는 준비된 행정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07

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과학적 조사연구 (양적연구)

에서 조사연구는 모집단의 모든 구성원을 조사대상으로 하는 전수조사와는 다르며, 표본을 설정하는 표집(sampling)이 가장 중요한 요소로 작용한다. 이러한 표집에 따라 연구의 일반 ... 에 대해 살펴보았다.? 본론1. 과학적 조사연구의 개념과학적 조사연구의 주요 목적은 특정 현상을 예측하고 설명할 수 있는 인과법칙을 정립하는데 있다. 이러한 법칙은 과학적 기준에 의하 ... 여 현상과 변수간의 관계를 파악하고, 실증적인 과정을 통하여 증명한 것을 총칭하는 말이다. 널리 받아들여지는 과학적 기준은 연관성(association)혹은 공변이(c

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할

를 척도로 판단할 수 있다고 생각한다. 리더십 이론에는 3가지가 있는데 첫째, 성향이론은 초기 리더십 이론으로 20세기 전반부에 유행했으며 리더들이 갖추고 있는 독특한 퍼스널리티 ... (유연성, 통제성)와 관리자 시각(내부지향, 외부지향)의 기준을 근거로 하여 조직 활동은 4가지 부분과 기술로 구분되는데 ① 외부지향-유연성 부문과 경계-잇기 기술, ② 내부지향 ... , 과업 수행에 있어 생산성을 강조하며 목표달성, 계획, 성과보상, 능률성에 가치를 둔다. 조직 내 명확한 목표설정에 따라 구성원들 간 경쟁이 서로 자극시킨다.경쟁-가치 리더십 모델

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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[교수학습과정안] 중학교 영어 교수학습과정안 단원 명 <행복(A Picture of Happiness)>

행복(A Picture of Happiness)가. 주제(성취 기준)의 개관삶에서 가장 중요한 가치 중 하나라고 할 수 있는 행복(happiness)이라는 추상적인 주제와 관련 ... ? ‘A Picture of Happiness’라는 제목으로 행복에 관한 시화 완성하기주 요성취기준및 기능듣기[9영01-03] 일상생활이나 친숙한 일반적 주제에 관한 그림, 사진 ... 어휘와 표현을 지도함과 동시에 ‘행복도’에 관한 문제의식 자극하기? Checklist 속 중요 어휘와 표현을 익히기? 자신의 ‘행복도’를 판단함으로써 목표 주제에 대한 학습 동기

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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[A++독후감] 사회복지정책론 - 가치와 제도의 긴장 위에서 길 찾기

을 통과하면서 어떤 선택이 구조화되는지 살필 것이다(2.2). 이어 정책분석의 기본틀을 실제 쟁점에 적용하며 판단의 기준을 정리하고(2.3), 재원 조달과 재분배의 메커니즘을 균형 ... 를 함께 써야 왜곡을 줄인다.거버넌스 측면에서는 중앙?지방 간 기능 재배치가 관건이다. 중앙은 표준 설정과 재정조정, 데이터 인프라, 인권·형평 기준을 책임진다. 지방은 욕구 파악 ... 화는 **‘행정의 편의’가 아니라 ‘시민의 권리 접근성’**을 기준으로 설계해야 한다. 모바일 신청과 자동 자격판단, 소득·재산 실시간 파악은 문턱을 낮추지만, 디지털 취약층을 위한 대면

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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토론글_사회복지학개론_사회복지 개념에 대해 정의하고 자신이 생각하는 사회복지에 대해 정의하세요

동기화되거나 기능화되기 때문이다. 이에 가치는 선이며 바람직한 것으로 질적인 판단이며 경험적으로 증명되는 것은 아니라고 할 수 있다. 가치는 정서를 가지고 사회복지의 전문가 ... 을 모색하도록 하며 이는 인간에 대한 이해도를 높이고 전문적 실천 행동의 방향을 설정하고 개입을 위한 개념적인 틀을 제공하는 것이다. 사회복지라는 것은 단순히 비영리적이고 봉사의 개념 ... 의 값으로의 변화를 만들어내는 분명한 목표가 필요하다. 또한 이러한 사회복지에서의 대상자의 조건이 단순히 도와야 하는 사람의 기준이 아닌 그 사람의 발전 가능성에 염두에 두고 시행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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손원평 아몬드 독후감

으로 세상을 바라보며, 타인과 진정한 소통을 갈망합니다. 현대 사회는 외모나 배경, 혹은 특정 기준에 따라 사람을 판단하고 분류하는 경향이 있습니다. '아몬드'는 이러한 현실에 대한 ... 들의 관계는 서로의 부족함을 채워주고, 함께 성장해 나가는 과정을 보여줍니다. 저는 살면서 겉모습이나 소문만으로 타인을 판단하고 편견을 가졌던 순간들을 떠올렸습니다. 첫인상이나 소문만 듣 ... 고 특정 사람에 대해 부정적인 이미지를 가졌다가, 직접 교류하면서 제가 얼마나 피상적으로 판단했는지 깨달았던 경험이 여러 번 있었습니다. 마치 윤재와 곤이 서로의 '다름'을 인정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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