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"성과관리제도의문제점" 검색결과 3,321-3,340 / 39,720건

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    방송통신대학교 회계학 특강 온라인강의 연습 문제정리 1강~15강
    아질년에는 내부통제제도에 대한 인증 수준이 ‘검토’였으므로, ③번의 설명은 옳지 않다.7강. 회계투명성회계투명성과 국가경쟁력회계투명성이란 기업의 경영성과와 재무상태에 관한 정보 ... 이 약하다는 문제점이 있었다. 이러한 문제점을 개선하기 위하여 신외감법에서는 재무제표 작성에 대한 회사의 책임을 강화하도록 법률을 개정하였다. 또한 신외감법에서는 감사인의 독립 ... 2022학년도 2학기 회계학특강온라인 수업 연습 문제정리방송통신대학교경영학과 4학년 2학기1강 발생액의 유용성발생액발생액(accruals)은 당기순이익에서 영업활동 현금흐름(c
    방송통신대 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.06
  • A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서
    는 행동이다. 협력 행동은 양면성을 가지며, 이는 경쟁과 상반된 의미가 아닌 공동의 목표를 달성하기 위해서 협력이 필요하지만 자원 분배나 성과 공유 시에는 서로가 이점을 얻어야 하 ... 는 갈등 문제가 효과적으로 관리되고 있음을 나타내며, 환자 간호 문제와 의사 결정에 참여하는 영역에서는 낮은 결과를 보였다. 직위가 높을수록 협력 점수가 높은 경향은 직위 상승과 함께 다다. ... 간호관리학- 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약정리 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]Ⅰ. 서론p. 11. 협력2. 조정Ⅱ. 본론p. 2~51. 연구
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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    인적자원관리
    기업들은 성과 중심의 인적자원관리를 강화하고 있다. 성과 중심의 인적자원관리성과에 따라 보상을 차등 지급하는 것을 핵심으로 한다. 이를 통해 기업은 직원들의 성과를 향상 ... 및 유지에 매우 중요하다.2) 혁신과 성과 향상효과적인 인적자원관리는 조직 내 혁신을 촉진하고, 직원들의 창의성과 역량을 개발하여 조직의 성과를 향상시킨다. 직원들이 적절한 훈련 ... 인적자원관리최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 20년 하반기 LS전선 자기소개서
    의 갈등 발생 요인을 정확히 분석해야 한다고 생각합니다. 특히 상대적으로 열악한 환경에서 근무 중인 근로자의 측면에서 예상되는 문제 제기 발생 소요를 정확히 파악하고 제도를 기획해나 ... 자, 최대 100자 입력가능)#주경야독 #위풍당당 #엄격한 관리자2. 다음 성향 중 본인과 일치한다고 생각하는 한가지를 선택 후 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (#1공감 ... 가능)#원칙준수 #청렴한 삶누구에게나 떳떳하고 당당한 삶을 살기 위해 원칙과 규정을 준수하며 군 생활을 하였습니다. 군 복무 중 관리하던 장병이 몸이 안 좋아져서 결국 민간병원
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25
  • 우리나라 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.
    학교사회사업론과제 주제: 우리나라 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교에서 발생하는 학생들의 심리적, 사회 ... 적 문제들을 학생, 학교, 가정, 지역사회의 연계를 통해 예방, 해결하고 모든 학생들이 자신의 능력과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 최상의 교육환경, 공평한 교육기회를 제공 ... 복지사업이 더 활성화될 필요가 있다고 판단된다.우리나라의 경우 학생문제가 날로 복잡하고 심각해지고 있다. 특히 학교폭력과 같은 사례는 학교 내에서 적합한 해결과 대처가 이루어지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. 할인자료
    간 갈등이 있다. 이렇게 회사 내에서 인간관계에 따른 갈등은 많은 문제점을 가지고 있다. 상사와의 갈등으로 직원이 퇴사를 하는 경우도 있고 동료간 갈등은 서로의 감정을 상하게 하 ... 도록 개선하는 것이 무엇보다 필요하다”고 말했다. 갈등 관리기법은 다음과 같이 볼 수 있다. 회피 갈등을 무시하거나 피하는 방법이다. 하지만 이는 갈등의 근본 원인을 해결하지 않고 문제 ... 시간동안 설득시켰다. 이를 통해 강압적인 태도를 완화시키고 협업을 강조하는 방향으로 문제를 해결했다. 이처럼 위 노력들은 갈등 관리를 위한 중요한 단계로 볼 수 있다. 하지만 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 사회복지관점에서 가장 심각한 사회문제를 제시 및 산물 분석에 의거하여 분석한 후 대안책을 제시
    관리에 어려움이 있다는 점이 한계 점으로 보인다.드림 스타트 사업은 영유아 대상 사업에 취약점이 있다. 장기적인 관점에서 아동의 적절한 발달 및 탈빈곤을 위해 영유아 대상 사업확대 ... 격차가 생길 수 있다는 점이 한계점이다.아동빈곤에 대응하는 복지제도는 인력과 재정 부족이라는 어려움을 안고 있다. 국비 예산증액이 필요하며, 지연내의 네트워크 구축을 통해 빈곤 아동 통합 지원이 가능하도록 하는 것이 필요해 보인다. ... “현대 한국 사회가 직면한 사회문제와 해결책은 무엇인가?”빈곤은 가장 대표적인 사회문제로서 어느 국가에서도 빈곤문제를 해결하기 위해 많은 정책이 생겨나고 있고 끊임 없는 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04
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    학은제 경영학사 산업심리학 A+ 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    다.1) 해빙 단계행동 변화의 첫 단계는 해빙 단계로서 구성원에게 현재 시스템과 자기 행동에 문제가 있고 이에 따라 조직체와 집단의 성과에 영향을 미칠 수 있다는 것을 인지 ... 좋은 효과를 발휘하여 목표를 달성하는 능력을 갖추도록 돕는 과정이다. 다시 말해 사람들 각자 스스로 문제를 해결하도록 하고, 기회를 활용하고 시간이 지날수록 잘해지는 방법을 터득 ... 시킴으로써 조직풍토의 쇄신을 통해 장기적으로 조직의 유효성을 높이는 노력의 조직개발이다.”이학종과 박헌준(2006) “조직개발은 조직체의 성과와 효율성을 증가시키고 조직구성원의 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27
  • 20년 하반기 만도브로제 자기소개서
    를 기획하고 재정비 과정을 거치면서 각종 사건, 사고 발생률을 줄이고 관리하던 장병들에게 신뢰를 받은 경험이 있습니다. 최초 제안한 제도는 절차상 문제점이 많았지만 목표를 위해서 ... 정신이 남다른 인재로써 도전 정신을 바탕으로 수립된 계획을 실질적인 성과로 이어나갈 수 있는 사람입니다. 왜냐하면 아무리 어려운 문제를 맞닥뜨려도 도전 정신은 문제 해결을 위해 노력 ... 의 뚜렷한 목표 의식과 사업에 대한 열의가 선행되어야 하고 지속적인 자체평가를 통한 사업의 재정비가 이루어져야 합니다. 군 복무 시절 안정적인 부대 관리라는 목표를 위해 각종 제도
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25
  • 만 65세 이상 고령 장애인의 복지서비스 감소에 따른 불편 및 개선 방향에 대한 논의
    --p.8Ⅰ. 만 65세 이상 고령장애인들의 복지서비스 감소 원인과 문제점장애인활동지원제도는 신체적 및 정신적 장애 등의 사유로 혼자서 일상생활과 사회생활을 하기 어려운 모든 만 ... 번째 문제점을 어느정도 해소할 수 있다는 데에 의의가 있다. 하지만, 위 문제 현황 중 두번째 문제점에 대한 개혁안들의 경우, ➁의 안처럼 두 제도 간의 전환 과정에 따르는 많 ... 활동지원제도와 노인장기요양보험제도의 개선 방안 모색: 고령장애인을 중심으로. 인문사회 21, 10(2), 1211-1222.조우홍. (2020). 장애인활동지원제도 문제점 및 개선
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.19
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    한화 큐셀 자기소개서
    을 주기적으로 관리하며 기한 엄수를 위해 노력했기에 높은 구매율을 달성했습니다. 또한, 학생회장 선거운동본부에서 부본부장으로 활동하며 구성원들의 업무 성과를 지속적으로 평가하고 조직 ... 심이 생겨 인사 업무에 관심을 갖게 됐습니다. 우선 관련 수업을 수강하며 경제학적 지식과 전문성을 쌓았고, 결국 134학점 중 4.5점 만점에 4.27점이라는 우수한 성적을 거뒀 ... 를 알리고 함께 개선 방법을 고민한 결과 개인의 관심사와 능력에 맞게 업무의 수를 동등히 나누었고, 피드백 제공 전용 사이트를 개설해 지속적으로 진행 과정과 결과물을 관리
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 지역사회실습 과제 우리나라 보건의료 제도의 현황, 문제점 개선방안
    지역사회간호학 과제- 실습 레포트 -지역사회실습 Report[우리나라 보건의료 제도의 현황, 문제점, 개선방안]1. 우리나라 보건의료의 현황“ 국민 건강수준 및 보건의료 이용수준 ... 지만, 빠르게 증가하고 있습니다.2. 문제점- 국립대학병원이나 지방공사 의료원이 이른바 경영성과를 강조하는 상황이고, 경영수지를 개선하기 위한 기관들의 자구책이 다양하게 시도 ... 되고 있어 공공성을 땐 사업을 수행하기가 현실적으로 어렵게 되어 있다.- 대부분의 보건소는 지역보건사업의 기획능력부족, 민간의료기관과의 연계부재 등의 문제가 있고. 사업 측면에서는 다수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26
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    재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오
    과 같이 말하고 있다. 즉 재무관리란 살아가면서 직면하게 되는 예기치 못한 사고나 평균수명의 연장과 가족 제도의 변화, 경제 환경의 변화에 대비하여 소득과 부를 극대화하고, 재무 ... 는 것을 재무 분석이라고 한다. 재무분석은 기업의 과거부터 미래까지 경영성과 및 재무상태를 평가하여 문제점을 진단하고, 기업의 상태를 분석하는 것이다.4) 배당결정의 기능기업의 경영 ... 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무관리란2. 재무관리의 기능1) 투자결정의 기능2) 자본조달결정의 기능3) 재무분석의 기능4) 배당결정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
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    노인복지론 - 다양한 노인문제를 진단하고, 대안제시하기
    및 노인복지재정 부문 : 일반적으로 노인문제는 사화구조 및 사회제도와 밀접한 관련성을 지니고 있으며, 사회변동의 영향을 받는다. 전통사회에서는 가족주의의식과 가족의 노인부양기능 ... 이 강하였으므로 노인문제로의 심각성은 크게 대두되지 않았었다. 그러나 이러한 전통적 사회구조와 사회제도이 기능 약화 또는 변화함에 따라 노인부양 문제는 적절한 대책을 요구하는 사회문제 ... 질적 성장에서의 노동생산성을 향상할 수 있는 비전과 목표를 수립할 필요성이 있다. 위와같은 문제점을 해결하고 노인들의 자립생활 역량강화를 위한 해결방안을 제시해 보고지 한다.첫째
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 같은
    제도로서 인간사회의 기본 단위가 된다. 그러므로 가족에 대한 경험은 누구나 가지고 있다. 하지만 이러한 지식은 개인의 직관이나 사회의 지배적인 가치에 상당히 의존하기 때문에 가족 ... .” 학자들에 따라 강조하는 점이 다르나 본 레포트에서는 가족의 기능을 대내적 기능과 대외적 기능으로 구분하고, 이중에서 “코로나 19사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안 ... 되며, 부부는 가족안에서 애정과 성생활 통한 성적 욕구를 충족시키게 된다. 결혼한 부부는 합법적으로 성과 애정이 인정되는 유일한 관계이고, 부부의 애정 및 성적 기능은 매우 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서
    분야에 대한 자신의 생각외국인 계절근로자 제도는 농촌 지역의 심각한 일손 부족 문제를 해결함과 동시에 다문화 가정의 경제적 자립을 지원하는 윈윈(Win?Win) 정책입니다. 진주시 ... 의 체류 환경, 노동 권익 보장, 문화 적응 지원 등 종합적 행정 서비스가 뒷받침될 때 진정한 성과를 거둘 수 있습니다. 저는 이 제도가 “단발성 인력 충원”이 아니라 “지속 가능 ... 계절근로자 도입 및 관리 사업은 농촌의 인력난을 해소함과 동시에, 외국인 근로자에게도 새로운 기회를 제공하는 중요한 정책이라 생각합니다. 특히, 현장에서의 정확한 점검과 실질적인
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서
    의 공정 의료보험제도의 유사성은 많이 감소했음에도 불구하고, 독일 의료보장체계 개혁이 한국에 주는 시사점은 다음과 같다. 첫째, 관리운영뿐만 아니라, 재정에서도 국가의 개입과 책임 ... 위원회와 국무원에서 주민의 의료문제를 해결하고, 지속적으로 개선하기 위한 의료보장제도의 중요한 조치로 실시되었다. 도시주민기본의료보장제도는 주로 직장에 속하지 않은 주민들의 의료 ... 는 시스템이다.(3) 미국미국에서도 보험급여의 적용문제는 원격의료제도의 안정적 정착을 위해 대단히 중요한 선결과제로 부각되고 있다. 공적의료보장제도인 메디케어와 메디케이드가 제한
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15
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    경희대 인간관계론 의사소통 파트 정리
    , 상향적 의사소통, 수평적 의사소통의 차이점을 정리하고, 각 유형에서 발생할 수 있는 의사소통의 문제점과 해결 방안의사소통 유형공식적: 공식 조직 내에서 공식적 통로와 수단을 의하 ... ? 의회 또는 위원회제도비공식 의사소통 :직종과 계급을 넘어서 인간적 유대를 기반으로 하는 의사소통장점: 관리자가 일반 직원들의 동태를 파악, 정서적 긴장 해소, 부드러운 명령 ... 을 하급자가 말하지 못하는 단점4 예시: 구두 또는 문서에 의한 명령과 지시, 성과표준 제시(2) 상향적 의사소통(upward communication)상향적 의사소통: 계층의 하급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • [경영학 A+과목] ESG경영 발표자료
    구조 , 실적 악화로 직결되는 불상사의 회피 , 부패 정도 , 임원 성과 , 보상 및 정치기부금과 내부고발자 제도 등이 있다 .2.ESG 경영사례 2.1 국내사례 현대로템 수소전기 ... 이란 ESG 경영의 개념 3 / 201.ESG 경영이란 ESG 경영의 개념 4 / 20 - 기존 기업의 전통적 경영방식은 재무적 성과에 초점이 맞춰져 있었다 . - 하지만 기업규모 ... (Environmental), 사회 (Social), 지배구조 (Governance) 의 약자인 ESG 는 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준을 말한다 . - 기업의 활동이 환경을 파괴
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27
  • 간호관리학 보건의료인 팀 간의 협력관계와 업무조정 사례보고서
    사례 제시2) 사례 분석과 간호사의 역할사례의 분석과 문제점 도출문제의 원인1. 불충분한 신규교육- 프리셉터 제도가 없음- 시뮬레이션 연습할 시설이나 기구가 없음2. 간호사간의 의사 ... 딩시 담당하는 환자의 수가 30명이 넘을때가 있어, 간호사가 환자 한명 한명에 전적으로 신경쓰지 못하는 모습 관찰됨문제점기본간호 원칙 위배 : 신규간호사가 정맥 주입의 부작용 ... 성을 높인다.간호 인력 확보간호사대 환자의 비율은 간호의 질과 직결되는 문제임으로, 간호단위 관리자는 충분한 간호 인력을 확보함으로써 간호사에게 할당되는 환자수를 줄여, 환자에게 질
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.01
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2025년 08월 16일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감