"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 3,241-3,260 / 39,721건

간호사 국가고시 대비 관리 정리본

화? 경력제도, 경력에 따른 보상제도? 자원의 효율적인 배분? 공정한 대우로 관리의 객관성 확보? 조직에 수행되는 모든 과업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화? 조직 ... ■ 간호의 역사 [2-3문제]▷ 원시시대? 자기, 가족, 모성애적 간호? 여자가 아이를 양육하고 아픈 가족을 돌보는 중요한 책임을 맡았다.? 물활론(자연은 살아있고, 정신 또는 ... 영혼을 가지고 있다는 믿음[정령신앙])▷ 중국의 간호? 유교, 불교, 도교가 건강관리에 영향을 주었다.? 주로 예방, 혈액순환에 초점, 내과적 치료가 으뜸, 외과적 치료는 거세

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

하지만 이상적인 이론이다. 성과급제도, 과학적인 훈련 및 선발, 과업관리 등이 이에 해당한다. 길브레스가 주장한 동작 연구의 경우, 인간의 생리 및 심리적인 측면에 중점을 두어 능률 ... 로는 조직에 있어서 생산성의 향상을 위해 인간의 사회, 감정, 정서, 비제도적, 심리, 비공식적인 요인에 중점을 두고 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 대한 이론체계를 말한다.이의 고전 ... 고 관리문제를 해석하고자 했다. 이에는 매슬로우 학자가 주장한 욕구계층설이 등장하게 되는데, 그는 인간의 내부에는 단계를 이루고 있는데 이는 다섯 가지 욕구가 있다고 했다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지

, 1990년대 이후를 중요한 전환점으로 볼 수 있다. 그 시기에 시장경제가 심화되고 지방자치제도가 실시되면서 민간영역에서도 전문 인력을 갖춘 복지기관이 늘어났다. 이와 함께 수혜자 ... 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 ... 대 이후 사회복지행정 수요 증가 배경2) 2000년 이후부터 현재까지의 발전 과정3) 사회복지행정의 현대적 사례와 의미III. 결론I. 서론한국에서 사회복지행정은 법·제도의 변동

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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분식회계에 대하여 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분식회계1) 분식회계의 정의2) 분식회계를 하는 이유가. 주가 관리나. 차입비용 절감다. 성과급(스톡옵션) 상승라. 정치적 비용 절감마. 사회적 수요 ... 된다.또한, 2000년대 초반 미국의 엔론, 월드컴, 제록스, 타이코 등 기업의 분식회계는 기업의 실적에 대한 불신과 국제금융시장의 불안으로 이어져 분식회계에 대한 문제점이 대두 ... 미비3) 분식회계의 유형가. Bonner ? Palmrose ? Young의 분식회계 유형4) 분식회계 대처방안가. 회계제도 개선나. 감사제도 개선다. 기업내부 환경의 개선라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

을 제공했을 때 부하는 본인의 업무에 더욱 적극적으로 임할 것이기 때문에 효율성 측면에서도 매우 중요한 점이라고 할 수 있겠다.2) 개인의 창의성 자극과 문제해결창의성은 새로우 ... 적 조직구조의 형성과 업무 효율성2) 개인의 창의성 자극과 문제해결3) 심리적 임파워먼트2. 효과적인 코칭스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기의 대한민국은 국제사회에서 빠르게 변화 ... 게 수용하고 인식하며 다수의 기업들은 혁신 활동을 전개하고 있다. 경영환경이 변화하게 되면서 조직에서는 새로운 관리체계를 필요로 하고 있으며 최근에는 조직 구성원들로 하여금 우수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요. 서론

인해 조직원들은 내재적인 불만족과 스트레스를 경험할 가능성이 높아지며, 이는 심리적 건강 문제로 이어질 수 있다. 또한, 표면적 감정 노동은 자아 일치성과 관련하여 내재된 감정 ... 다. 또한, 감정 노동이 조직 문화와 조직 기반의 가치관과 충돌할 경우, 조직 구성원들은 조직의 정체성에 대한 혼란과 불만을 느낄 수 있다.감정 노동의 해결책감정 관리 교육과 훈련먼저 ... , 감정 인식과 감정 조절 능력을 강화하는 훈련을 제공할 수 있다. 조직원들에게 자신의 감정을 인식하고 해석하는 능력을 향상시키는 훈련은 감정 노동에 대한 시작점이 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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현대자동차 의장공정기술 합격자소서 / 인증 有

몰입과 성과는 동기부여에서 나온다고 생각하기 때문입니다. 현장에서 근무했을 당시 실적 상위 5%를 달성한 인원에게는 월급의 7%를 추가적으로 지급하는 제도가 있었는데, 이러한 제도 ... 보수하고 원가를 절감하는 업무를 수행한다는 것을 알 수 있었습니다. 전문성을 더하고자 ‘중소벤처기업 진흥공단’ 주관의 ‘알기쉬운 생산관리’ 연수를 수강하고 ‘6시그마 GB’ 자격증 ... 을 취득했습니다. 이를 통해 생산시스템을 평가하고 DMAIC를 기반으로 공정을 개선하는 방법에 대해 이해하고 있습니다. 전문성을 바탕으로 직무에 빠르게 적응하여 성과를 내는 사원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화는 시대적 흐름이 ... 해고금지, 복직보증, 휴직 등은 근무기간에 포함된다.2. 육아휴직제도의 문제점- 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정상황 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻 ... 을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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국·공유지 조사업무를 위한 드론정보통합 플랫폼 활용에 관한 연구 (A Study on the Application of Drones Information Integration Platform for Efficient work on National and Public Land)

를 원활하고 효율적으로 업무에 적용 및 관리하기 위해서는 통합 관리 시스템이 필요한현실이다. 최근에 한국국토정보공사에서 제작하여 상용화 하고 있는 “드론 영상통합 플랫폼”은 이러한 문제 ... 에 한계가 있는 현실이다. 따라서 드론영상 촬영에서 부터 성과물의 제작, 공정에 필요한H/W, S/W 등에 대한 구비 조건과 함께 체계적인 품질검증 기준, 안전기준에 대한 법/제도 ... 점을 해결하기 위한 목적으로 드론을 이용한 공유지 조사업무 등의 효율적인 적용과 일반적인 활용을 위해서 체계화된 공간정보 DB를 활용하도록 하였으며 이용자(국가기관, 지자체, 공공

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이

적 차원으로는 가족복지를 사회 전체 과제라고 여기며 가족이 사회 전체 제도적인 구조 안에서 유지 및 발전하는 조건이나 환경을 조성하는 접근 방법으로 미시적 차원 접근법은 가족 문제 ... 교과목명 : 가족복지론 외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오. (2주 ... 차참고)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국 가족복지정책2. 서울 가족복지정책3. 유사점과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 사회와 역동적인 상호작용을 유지하며 여러 가지 외적, 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[A+ 국제경영] 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

와 같은 경제대국도 국제사회 갈등으로 인해 예기치 못한 위험 상황이 발생할 수 있다는 점이 확인됐기 때문이다. 이렇듯 해외 투자는 신뢰할 수 있는 대상을 찾더라도 법과 제도 등 ... 주제: 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론최근 많은 기업들이 사업 다각화, 시장 확대 등의 목적 ... 이 다른 현지 국가에서 발생하는 위험은 예측이 어렵고 그 위험을 해결하기도 쉽지 않다. 필자는 본문을 통해 이러한 정치적 위험의 개념과 원인, 유형을 알아보고 어떻게 관리할 수 있을지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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코카콜라 경영,마케팅전략/ SWOT분석/ 개선방안제시

) 서비스마케팅 전략(3) 인적자원관리 (조직관리) 전략(4) 유통전략(5) 해외진출전략5. 코카콜라 기업전략 문제점과 개선방안 연구1. 코카콜라 3C 분석(1) 자사분석 (Company ... 는다.에 추가하여 미래성과를 창출하는 동인에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표를 통하여 미래가치를 창출하도록 관리하는 시스템인 균형성과표 ... (balanced scorecard, BSC)를 이용한 성과평가를 실시한다.또한 코카콜라가 운영하는 복지 제도의 기본 개념은 직장과 사생활의 균형을 유지하도록 배려한다는 것이다. 예를 들

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.10.14

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한국예술인복지재단 문화예술행정 및 재단사업운영 행정직 입사지원서 직무능력소개서 자기소개서

- 원 명부 제작, 가입 및 탈퇴 관리 등(2) 기술자 교육업무? 기술자 교육 기획, 강사 섭외, 교재 제작, 강의장 대관, 홍보 등3. 주요 성과 : 기술자 교육 3회 운영, 회원 ... 가입률 3% 향상, 명부 광고 유치 등[경력2] xxxxxx(정규직/주임)1. 직무영역 : 법무, 채권, 여신관리2. 직무수행 내용(1) 대리점 채권관리 업무(사전관리/사후관리 ... )? 월별, 분기별 대리점 미수금, 외상매출금, 대손충당금 등 현황 리포트 작성? 보증보험 청구(이행지급보증) 및 기타 담보 회수(부동산, 질권 등)? 대리점 여신관리 규정 및 채권

자기소개서 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.27

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

심히 의문이 든다.⑶ 해결방안: 여성복지의 개선점과 발전방향-정책의 내용, 실행 방법, 예상되는 사회적 파급효과를 바탕으로 한 해결방안이 문제에 대한 해결방안을 정책으로 제시해보 ... 를 해결해야 한다는 공식적인 문제 제기, 관련된 정책은 거의 부재하다시피하다. 그러나 사실 제도의 실질적인 시행이 이루어지지 않고 있는 것도 문제이나 여성들이 매일 마주하는 일상 속 ... 를 바탕으로 한 해결방안위와 같은 문제의 해결방안은, 가족 내의 역할분담이 평등하도록 이루어지도록 하는 제도적 흐름이 형성되어야 한다는 것이다. 즉 우리나라의 현실을 고려하여 평등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

[간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1 ... 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직 구성원 요구들 간의 관계를 구체화하려고 함- 신설된 간호부서에서 해야 하는 직무관리 중 조직 구성원이 맡아서 수행해야 하는 일

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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사회복지정책론-복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)

는 나라들의 공통점을 알 수 있다. 우선 복지국가는 사회 문제를 혁명과 같은 방법이 아니라 국가의 개인에 의해 점진적이고 개혁적인 방법으로 해결하려고 한다. 둘째로 복지국가는 정치 ... 오일파동을 기준점으로 세계 경제성장에 일격을 가했고 복지국가에 위기가 찾아온다. 오일사태 이후 악화된 경제상황으로 기존의 정책 및 제도에 개편을 요구하였고, 복지와 경제성장이 ... 적 민주주의가 반드시 필요하다. 세 번째로 복지국가는 모든 국민의 삶의 안정과 기본욕구 충족을 위하여 적어도 최소한의 수준을 보장해야 한다. 이러한 점들을 종합하여 우리는 복지국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.09.27

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

을 구체적으로 작성을 한 다음 집단들과 기관과의 관계 미 문제점, 개선방안을 분석하는 것이다.④ 경쟁 환경같은 교육수요자로부터 관심과 선택을 받기 위해서 경합하게 되는 외부집단과 조직 ... 적 환경④ 정치ㆍ제도적 환경⑤ 기술적 환경⑥ 자연적 환경(2) 미시적 환경① 잠재적 학습자 집단② 입지적 환경③ 유관집단 환경④ 경쟁 환경2) 평생교육기관 경영환경 분석방법(1 ... 필요로 하는 재화와 서비스를 생산하고 분배, 관리하게 되는 제반활동이라고 할 수 있다. 한편 좁은 의미로 경영을 살펴보면 조직 목적 달성을 위해서 인적자원과 물적 자원, 금융 자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

대책으로 유배우 출산율 제고 62. 서비스 인프라 위주와 불충분한 양육지원 63. 일, 가정 양립 제도의 사각지대84. 사회구조 및 인식 변화에는 한계9Ⅲ. 고령화 인구정책 문제점 ... 과정을 개편하는 것에 대한 논의가 필요할 것으로 보인다.3. 일, 가정 양립 제도의 사각지대1) 문제점① 광범위한 사각지대육아휴직 등 일 · 가정 양립 제도 외형은 마련 ... 제4차 저출산 고령사회 기본계획 추진방향 확인“우리나라 인구정책에 대한 문제점, 개선점“과목명지도 교수과제 제출일조원목 차Ⅰ. 제4차 저출산 · 고령사회 기본계획 추진방향 확인1

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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가족 형태의 변화에 따라 출현하는 다양한 가족 유형에 대해 그 특성을 정리하고, 가족 유형에 따른 가족복지정책을 정리하여 제시하고 관심 있는 정책에 대해 자신의 견해를 서술하시오.

법안’ 논의를 통해 재혼 가정에서 발생할 수 있는 양육권, 상속권 문제를 제도적으로 정비하려는 시도를 하고 있다. 이러한 입법이 구체화된다면 향후 재혼 가족에 대한 정책 기반도 보다 ... 지자체에서는 전담 사례관리사가 배정되어 가정 전반을 관리한다. 한편, 고령 조부모의 건강 문제를 고려해, 정기 건강검진과 의료비 지원도 확대되고 있으며, 자녀 양육에 대한 심리적 부담 ... 는 곧 복지의 방향에도 영향을 미치게 되었다. 한 가구 안의 구성원만 바라보던 정책에서 벗어나, 각기 다른 가족 형태가 가진 고유한 문제와 필요를 이해하고, 그에 맞는 지원이 절실

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.07

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간호정책 요약정리본

을 수립하였다.국제 보건의료인력 연합(GWA)의 성과물로 WHO는 보건의료인력 관련 문제를 해결하고 보편적 건강보장을 달성하기 위해 보건의료인력 국제 전략(Wonkforce ... 한 것으로, 간호사들이 정책 과정에 참여하는 '간호 리더십'이 중요함을 강조하고 있다.정책 참여에 있어서는 간호인력 부족 등 간호계 문제를 해결하는 것이 단순히 인력을 충원 ... 하고 개인의 건강을 증진하는 차원을 넘어서, 사회?경제적으로 긍정적인 효과를 내는 점을 강조하고 있는데 UN 보건?고용 및 경제 성장에 관한 위원회에서도 자원을 합리적으로 사용하고 정책

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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