"기업의 핵심역량 요약"의 검색결과 입니다.

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"기업의 핵심역량 요약" 검색결과 3,241-3,260 / 4,726건

GE혁신과성장의비밀

(1) 핵심역량 구축기업 - 경쟁력있는 분야파악후 집중투자를 통해 발전 (2) 대표적예 : 방송사업과 원자재분야*PART II 다양화와 분권화전쟁의 승리제어시스템 및 추진기시스템 ... (1) 소매업자와의 장기적인 제휴관계 발전 및 후원사업 양성 (2) 소매업자로 구성된 유통망을 통한 판매촉진의 지속적 발전 결과전 략 8RCA투자 : 핵심역량을 이용한 다양한투자 ... GE 혁신과성장의비밀 By William Rothschild2008.11.20 報告書“GE 혁신과성장의 비밀” 요약GE는 발명왕 토마스에디슨이 설립한회사로서, 130여년의 역사

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.23

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조직변화와 조직개발

˙개인역량˙기업상징˙기업이미지주요목표˙재무가치증대˙미래기반확충˙핵심역량강화˙원가절감˙품질개선˙생산성향상˙고객만족도 향상˙조직활성화˙개인역량증대˙지적경쟁력강화˙사원만족도 향상주요수단˙M ... 적인 계획과 목표를 설정함에 있어서의 의사결정을 말한다.(2) 기업목표의 특성과 중요성경영전략이의 특성적 내용을 요약하면① 환경조건의 변화에 따라 영향을 받는다.②경영목표달성을 위한 ... 조직은 생존할수 없다. 무한경쟁시대에서 살아남으려면 기업목표 변화가 불가피 하다. 따라서 기업이 환경변화에서 생존하려면 전략적 조직개발을 하지 않으면 안 된다.2)경영전략과 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14

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APPLE 분석

200210717경영4노성민이성아문정현목차Ⅰ. 기업 소개 Ⅱ. Apple의 차별화 제품. 매킨토시 iPod iPhone Ⅲ. 결론1. 기업 소개애플국가U.SCEOSteven p ... . Jobs업종Computers, Office equipment.직원수22,650본사쿠퍼티노, 캘리포니아기업소개1. 기업 소개워즈니악과 잡스, 잡의 차고에서 애플 컴퓨터 설립.아타리 ... 1971~1978기업소개Brief history 1979~1986기업소개애플, 주식시장에 공개애플Ⅲ 출시 (첫 실패)경쟁사 IBM의 시장 진출컴퓨터 역사상 최초의 독자적인 행사인

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.11

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[경영]핵심인재를 통한 조직성과 극대화 방안

핵심인재를 통한 조직성과 극대화 방안1. 들어가며최근 한국 기업의 인사관리에 가중 주요한 몇 가지 내용이 있다. 그것은 성과관리, 임원역량 평가 및 개발, 조직진단과 조직문화 ... 다. 마지막으로 핵심인재의 Attraction과 Retention은 ‘빠르게 변화하는 기업경영환경에 걸맞는 핵심인재를 어떻게 선발하고 활용하여 성과를 극대화시킬 것인가’ 하는 내용 ... 에 대한 신속한 조치를 취해주는 것이 좋다.3. 핵심인재 관리20세기의 기업은 성장이 장기간 지속되었다. 도입기, 성장기, 쇠퇴기와 같이 뚜렷하게 자신의 위치를 확인할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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청년실업

사원은 일단 재교육 비용이 들지 않아 단기 수익에 도움이 되지만 장기적으로는 기업의 핵심 역량으로 성장할 가능성은 낮다. 그러므로 투자시계가 단기화 되면서 기업들은 신규고용 ... ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????20page3. 요약 ... 으로 회복되지 않고 있다.이렇게 총투자 및 설비 투자가 외환위기 이후 회복되지 않고 있는 원인은 이른바 신자유주의적 주주자본주의의 확산 때문이다. 주주자본주의의 확산은 기업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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경영정보시스템의 전반적인 이해

는 규칙들을 추론하는 다양한 기법들을 이용? 데이터웨어하우스$기업전반으로부터 산출된 핵심 데이터들만을 일목요연하고 일관성있게, 쉽게 사용할 수 있는 형태로 통합함으로써 문제들을 해결 ... 수행시시간과 비용효율성갖고,소배력증진$기업측면의 변화:기존사업의경쟁역량 및 성장잠재력강화도모, 업무프로세스의 효율성제고, 글로벌범위로 대상시장의확대, 경쟁구도의 변화에 따른 성장 ... - 정보 지속적으로 축적&체계화되면 미래의 의사결정시점에 유용하게 사용. 정보 체계적으로 정리 보관$비용성 - 가치가 있는 정보일수록 수집하는데 비용 요구. 만은기업 정보수집,분석,제공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.18 | 수정일 2018.02.04

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혁신기업 3M을 통해본 조직문화의 자율성과 효율성

.............................................................55. 맥너니 취임 후 기업고유 문화 요약 ... 을 구성하고 있다. 게다가 이러한 유연한 조직과 함께 3M의 기업문화의 특징 중 하나인 자유와 자주성이 발휘될 수 있는 환경이 성숙되어 있다.6.핵심기술현재 3M이 가지고 있 ... , 운 보였고 또한 그들은 맥너니에게 그들이 필요한 것을 찾을 수 있었다. 맥너니는 3M의 규율과 핵심역량을 되찾을 강한 외부인이었다. 어려운 결정들을 내리는 것이 비교적 수월한 시점

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22 | 수정일 2017.10.26

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오리온 기업의 경영분석

인 중국, 베트남, 러시아 활동 정보 및 성과)▶ 중국▶ 러시아▶ 베트남제 2장 본 론1. 오리온의 경쟁사 선정2. 재무관리 (오리온기업 요약 재무제표)2.1 비율분석(1) 오리온 ... 는 것이다. 핵심 브랜드를 끝까지 물고 늘어진 것이다. 분산이 아니라 집중이었다. 스마트는 한다, 안한다를 판단하는 것이다. 역량을 집중할 만 한 가치가 없는 일이라면 포기할 건 ... 오리온 기업 경영분석◆ 목 차 ◆제 1장 서 론거시적 정보1 오리온회사의 경제적 위치 및 사업영역2 오리온의 경영방침3 오리온기업의 국제적 수출 동향 분석(오리온의 해외 주요무대

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.29 | 수정일 2014.10.29

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(기말)성공 전술과 면접스킬

요?1.면접을 마친 직후2.Follow up 단계3.Job search도중*요약 및 정리학교 공부를 했다는 졸업장이 취업을 보장해 주는 것은 아니다. 희망하는 회사, 산업분야 ... 다!-종합적 인성, 창의력 그리고 협동심을 파악하는 면접시험, 면접의 핵심은 “자기소개”,“1분 스피치” 또는 “3분 스피치”-스피치에서는 태도, 커뮤니케이션 능력, 자기 세일즈 ... 역량을 점검하고, 면접에서는 커뮤니케이션을 통한 자신감, 조직 적응능력 그리고 새로운 일에 대한 도전의식 등을 점검한다.*면접 커뮤니케이션의 3요소-무엇을 말하는가?-어떻게 말

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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[경영학] 기업의 CIO에 대한 고찰

하여 자사의 핵심역량을 개발하고 극대화할 수 있는 전략전술을 계획하고 실행할 수 있는 능력이 요구되는 것이다.4.국내 CIO 직제 도입현황1. CIO 인력확보전 예고 - CIO 필요 ... 가 CIO에게 전체적인 기업핵심 정보를 넘겨주지 않기 때문에 한계를 갖기 일쑤라는 것.CIO직제 자체가 국내 경영환경에 걸맞지 않는다고 말하는 D그룹의 김 이사는 각 그룹 ... 기업의 CIO에 대한 고찰과 목 명 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :담당교수 :목 차1.CIO란 무엇인가?2.CIO 출현 배경1. 환경적요인2. 전략적 요인3.조직

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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[사회정책론A+] 한국산업의 성장동력 - 기존산업과 유망산업의 조화

동물 복제기술이 세계적인 수준이고, 핵심 기술역량과 풍부한 임상경험을 갖고 있어 향후 시장선도 잠재력이 크다는 평가를 받고 있다. 시장규모는 올해 555억달러, 2007년 819억 ... 동력산업의 경쟁력을 보다 효과적으로 제고하기 위해서 우리나라는 다음과 같은 기본원칙 하에 정책을 추진하고 있다.에 제시된 바와 같이, 기술수준과 국내기업의 역량을 고려하여 차별 ... 화된 기술개발전략을 추진하고 있다. 즉, 기술수준과 국내기업의 역량이 우수한 분야인 디지털TV/방송, 디스플레이, 차세대반도체, 차세대이동통신, 디지털컨텐츠/SW 솔루션, 지능형 홈

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.13

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[경제]OECD 목적과 기능, 발전방향

롭고 다각적인 무역 확대)이 3가지로 요약할 수 있습니다. 또한 최근에는 환경문제, 자원에너지문제, 노동·사회정책, 과학기술, 교육 등의 분야에서도 적극적인 활동을 벌이고 있습니다.2 ... 년간 인터넷 경제를 이끌어갈 기본 원칙을 모색해야 합니다. 본 장관회의는 정부와 기업, 기술전문가와 시민사회가 한자리에 모여 지금까지 인터넷 경제의 발전에 기여한 경제?사회?기술 ... 해야 합니다. 인터넷의 역량은 무선 접속이나 센서 네트워크 등의 신기술의 도입으로 한층 강화될 것으로 예상됩니다.논의사항융합 및 차세대 초고속 네트워크로의 전환을 위한 총체적 원칙경쟁

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.02

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윤리경영이 기업의 성과와 생존에 미치는 영향

들 기업들은 하나같이 윤리경영을 미래의 핵심 역량으로 간주하고 여기에 많은 투자를 해오고 있다. 이제 윤리경영은 선택이 아니라 초일류 기업으로 가는 필수 조건 이 되고 있는 것이 ... 을 강조하는 지속가능경영에 대한 필요성이 점점 더 높아지고 있다.변화된 기업환경이 요구하는 기업의 바람직한 모습은 `지속가능경영`으로 요약된다.) 전통적인 기업의 존재 이유는 경제 ... 윤리경영이기업의 성과와 생존에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 윤리경영의 중요성1. 윤리경영의 역할2. 윤리경영이 성과에 미치는 영향3. 국제사회 윤리경영의 대두 및 확산Ⅲ. 도

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.06.20

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[경영경제]BSC(균형성과기록표)의 이해

의 방안일 수밖에 없다.BSC는 바로 선택과 집중의 개념에서 수많은 경영과제 중 가장 핵심적인 사안을 전력목표로 설정하고 기업의 역량을 집중시키게 한다. 기업의 주요성과지표는 그 종류 ... 을 통한 Vision 정립과 더불어 이를 구체적인 목표화로 전환하는 작업과 Value Chain 분석에 의한 핵심역량에 대한 파악을 근거로 구체적인 핵심성과 지표(KPI)를 도출 ... 들이 쉽게 이해할 수 있는 장점이 있다. 그러나 기업의 역량이나 무형자산 개선으로부터 오는 성과향상을 제대로 반영하지 못한다. 따라서 재무적 성과에 따른 지표를 보완하여 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.21

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인적자원개발론 - 제13장 평가: 레 포 트

”부분 요약: 인적자원개발론, 학지사, 2008· 기관센터 방문 가능지역 사전 확인워드· 자료수집조에 의한 워드요약 : 수강생 제공용· 교재순서에 의한 자료정리 및 종합 : 교수님 ... ) 핵심 의사결정자, 이해관계자, 영향력 행사자에게 결과보고-평가를 실시하기 위해 HRD 전문가는 HRD 프로그램 분석표를 사용할 수 있다.어떤 HRD 프로그램인가?프로그램의 결과 ... 모형에서는 교육목표를 상세하게 진술하고 그를 어느 정도 성취했는가를 측정 하는데 중점 (평가결과를 피드백 시키고 그를 통하여 지속적으로 개선작업을 시 행)3) 목표가 평가에서 핵심

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.20

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21세기 한국기업의 인적자원관리의 바람직한 방향

은 종업원들의 동기부여를 통한 생산성 향상(motivation)과 총노동비용의 적절한 통제(cost control)로 요약될 수 있다. 하지만 인적자원이 기업경쟁력의 핵심으로 등장 ... 21세기 한국기업의 인적자원관리의 바람직한 방향1. 서론기업의 핵심 경쟁력을 결정하는데 있어 인적자원관리가 그 어느 때 보다도 중요해지고 있다. 미국 스탠포드 대학의 페퍼교수 ... 하면서 종업원의 핵심 역량 강화(competence)를 통한 경쟁우위의 확보와 급격히 변화하고 있는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력(flexibility)이 추가로 강조되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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성과 보상 제도 사례연구 - 삼성전자

이고 업무능률을 향상시키고자 노력하고 있습니다.구분업적 평가역량 평가평가 내용당해연도 업적성과로 목표대비실적에 따른 양적평가평가시점의 개인핵심역량에 대한 질적 평가평가 항목부서목표 ... 성과보상 사례연구삼성전자목 차Ⅰ. 서론1. 보상이란2. 기업선정 동기Ⅱ. 본론1. 기업 개요2. 연혁3. 경영이념4. 매출액 추이5. 인적자원관리6. 성과 보상제도7. 성과 보상 ... 이다.2. 기업선정 동기삼성전자가 성과보상에 관하여 명확한 사례연구의 대상이 될 수 있을 것 같아 주제로 선정하게 되었다. 주제 선정 과정에서 중소기업이나 개성을 살려 운영을 잘

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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역량 기반 인적자원관리의 중요성과 적용 사례

다. 이러한 21C 환경변화에 적응하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤 제도 하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것 ... 이 연구되었고 조직차원으로 확대되어 조직의 성공을 가져오는 조직시스템과 문화 그리고 가치 등으로 정의되는 핵심 역량이란 개념으로 발전되었다.인적자원관리에서 말하는 역량은 1973년 맥 ... 화 하는 작업은 역량의 수준을 정하는 것이 되며 이는 직무수행자가 따라야 하는 직무성과의 질적 수준을 말한다. 요약하면 역량은 다양한 개념을 포함하고 있으며 특히 직무상황의 필요한 지식

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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전략적 제휴와 국제합작투자에 대한 발표리포트

적 제휴의 운영기법 결론 및 요약전략적 제휴란 무엇인가???경쟁관계에 있는 기업이 일부사업 또는 기능별 활동부문에 경쟁기업과 일시적인 협조관계를 갖는 것을 의미. 기업간 상호협력관계 ... 부분의 합작투자는 50:50의 지분소유 핵심역량을 누가 더 많이 가지고 있는가 양자간의 교섭능력의 차이 지분의 불균등한 소유 합작투자의 맹점 경영방식의 차이로 많은 의견대립 두 회사 ... 를 유지하여 다른 기업에 대하여 경쟁적 우위를 확보하려는 새로운 경영전략. 분 류 기능별 또는 업무적 국제제휴 국제연구개발컨소시엄 국제 기술제휴 국제생산라이센스 국제제품스왑 국제 합작

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.07

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아웃소싱

가능 하다고 생각한다. 그렇다면 차라리 기업의 핵심역량을 특화하고 비교열위에 있는 부문은 아웃소싱을 통하여 업무를 수행함으로써 변화에 능동적으로 대비하는 게 기업의 생존력을 높일 수 ... 적 프로세스(BPO)내용별목적인건비 등 비용절감핵심역량에 집중범위전체 프로세스의 일부해당 프로세스 전체관계단기적, 거래적장기적, 동반자적지역국내해외(4) 아웃소싱의 대상 분야 및 ... 에 서비스도 공급하면서 외부 기업과도 거래하도록 한다.스핀오프(Spin-off)형 아웃소싱은 자사가 보유한 일정기술, 정제품, 역량 등을 분사화하여 비즈니스화함으로써 조직을 슬림

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.21

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