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사회복지행정론 지역사회복지론 공유리더십 사회복지 자원봉사론 로스만 가톨릭중앙의료원 학은제 토론
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"사회행동조직" 검색결과 3,221-3,240 / 185,312건

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    로스만(Rothman)의 지역사회복지 실천모델을 설명하고, 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
    으로 한 대우를 받을 수 있도록 하는 방식으로 지역사회의 문제를 해결하는 모델이다. 사회행동모델은 조직화, 의식화, 권리에 대한 요구, 직접적인 대처 등 보다 직접적이고 적극적인 활동 ... . 이러한 관점을 바탕으로 클라이언트의 권리를 다방면에서 신장시키고 회복하기 위해 관련된 기관이나 정책을 변화시키는데 중점을 두게 된다.사회행동모델에서 실천가는 행동가, 조직 ... 한다고 할 수 있는 것이다. 즉 지역사회복지는 지역사회를 구성하고 있는 개인, 가족, 조직, 집단 등의 사회적인 복리를 향상시킬 수 있는 전반적인 활동이라고 할 수 이는 것이다.지역
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    은 다양한 연구로 이어졌다. 심리학 역시 이러한 인간의 심리 및 행동에 대한 연구의 한 분야이다. 근본적인 인간 탐구에서 나아가, 조직의 효율적 목표 달성이나 개인의 성공 등을 위 ... 이론 혹은 강화이론은 인간의 행동은 보상과 처벌에 대한 영향을 받기 때문에 지속적 보상 및 처벌이 동기부여에 영향을 미친다는 것이다. 스키너에 따르면, 조직에서 처벌을 최소 ... 에 조직구성원들에게 바람직한 행동을 명백한 용어로 명시하며, 결과에 대한 강화를 자주 적용해야 한다고 본다.(2) 기대이론기대이론은 인간은 보상에 대한 기대에 기초해 동기부여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    창업론 중간고사 정리
    ?차이점: 기업가 정신은 ( ), 사내기업가정신은 ( ＋ + )?사내 기업가 정신은 중소기업의 ( )확보를 위해 조직원들이 스스로 위험을 감수하며 기회를 찾는 도전적 자세 및 행동 ... 서비스 제공■지역사회 발전 및 ( )증진■( )의사결정구조■수익 및 이윤 발생시 ( )실현을 위해 재투자■조직형태는 다양하게 인정■( )고용■영업활동을 통한 수입이 노무비의( )이상 ... &새로운 사업 시작 모두 창업( )( ): 새로운 조직으로 회사형태의 조직을 탄생시키는 것.베스퍼: 이전 보다 ( )있는 조직으로 변화시키는 것. 변화와 혁신은 새로운 ( )수반
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30
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    사회복지조직은 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영되며, 효과적이며 효율적인 운영에 대한 책임이 있고 책임성을 갖기 위해서는 반드시 기획이 필요합니다. 기획의 과정에 대해 기술하시고, 요즘 이슈화되는 사회복지관련 사회문제 한 가지를 선택하여 기획의 과정 중 일부를 구성해보시오.
    Ⅳ. 참고문헌주제 : 사회복지조직은 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영되며, 효과적이며 효율적인 운영에 대한 책임이 있고 책임성을 갖기 위해서는 반드시 기획이 필요 ... 화되면서 사회복지조직은 점차 다양한 임무를 수행해야 하는 위치에 놓여있다.기본적으로 복지 서비스에 대한 사회적 인가와 세금, 기부금, 보조금, 후원금 등으로 운영되기 때문에 사회 ... 복지 프로그램의 기획과 운영에 효율성을 높여야 한다.문제는 급격히 변화하는 환경 속에서 사회복지조직은 클라이언트의 욕구 변화, 새로운 욕구 집단의 출현, 재원확보의 불안정성, 구성원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
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    행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제
    론의 등장은 1940년대로 거슬러 올라간다. 행동과학이론은 인간관계론이 설명하지 못하는 것들을 파악하기 위해 심리학과 사회학의 이론을 접목하여 인간들의 행동에 관해 종합적으로 연구하자 ... 는 논의로부터 발전하였다. 그 방법에는 관찰과 측정이 가능한 행동들을 관찰하여 연구를 진행하였는데, 예를 들어 높은 성과를 내는 행동은 무엇인지, 결근·이직 등 조직 내에서 피해 ... 에서 성숙한 인간으로의 7가지 행동변화(아래 표 참조)를 가져와 조직의 성숙과 목표달성을 할 수 있다고 설명한다.미성숙 단계성숙 단계수동적 행동능동적 행동한정된 행동다양한 행동얕
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    한 사람이 바로 잭 로스만(Jack Rothman)이다. 로스만은 지역사회복지실천을 세 가지 모델로 구분하였다. 지역사회개발 모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델이 그것이다. 이 중 ... (Locality Development Model), 둘째는 사회계획 모델(Social Planning Model), 셋째는 사회행동 모델(Social Action Model)이 ... 하려는 접근이다. 주로 복잡한 사회문제에 대해 조직적이고 체계적인 계획을 수립하고 집행하는 데 중점을 둔다. 이 모델에서는 전문가의 역할이 주도적이며, 주민 참여는 상대적으로 낮은 편
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
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    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    ) 변화 관리 현대사회에서의 리더는 시대나 환경의 변화에 대한 적응력을 가지고 있어야 하며, 조직이 변화하는 환경에 맞추어 유연하게 대응할 수 있어야 한다. 이를 통해 자신이 속한 ... 사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십의 개념 ... 을 살펴보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 해당 리더십을 통하여 집단이나 조직의 목표를 달성하고 개인에게 동기를 부여하며 전체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.
    , 사회적 지위를 행동 기준으로 삼는다.이 유형의 사람들은 승진과 출세, 존경을 목표로 삼는다.내부지향형은 개인적인 성숙과 자아실현에 높은 가치를 둔다.이 유형에 속한 사람 ... 을 거스르는 것은 어려운 일임.실무형조직의 운영방침에 민감. 사건을 균형 잡힌 시각으로 봄. 규정과 규칙에 따라 행동함.개인의 이익을 극대화하기 위한 흥정에 능함. 당한 열의 ... 해서 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 그것들을 받아들이는 과정이다.직장생활에서 의사소통의 의미- 직장생활에서의 의사소통이란? 공식적인 조직 안에서의 의사소통을 의미한다.
    시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23
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    인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    하버드대학교의 메이요와 그의 동료가 호손공장의 실험을 통해 인간적인 감정, 사회·심리적 욕구와 조직구성원의 사회적인 상호작용이 생산과 관리에 중요한 영향을 미칠 수 있다는 연구 ... 결과에서부터 출발하였다.인간관계이론의 개념은 조직의 생산성 향상을 위하여 인간을 관리하는 기술(인간의 감정적, 정서적, 사회적, 심리적, 비합리적, 비제도적)요인에 요점을 두어 관리 ... 에 의해 좌우된다.②조직의 비공식집단은 개인의 태도가 생산성에 큰 영향을 미친다.③조직구성원은 집단의 일원으로 행동하며, 조직 내 인간관계는 정서적, 비합리적 요소에 따라 이루어진다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
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    조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)
    과목명 : 조직행동론 주제명 : 조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등) 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ... 과는 달리 행동지향적 특성을 가지고 있어 그 중요성이 더 크다고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 조직몰입의 개념과 유형 그리고 영향요인들을 분석하고자 한다. 이를 통해 조직몰입 제고 ... 몰입의 선행변수와 결과변수 개인에게 조직몰입은 개인의 직무만족 및 조직시민행동에 영향을 미치며 나아가 조직성과에도 영향을 미친다. 따라서 조직몰입을 향상시키는 요인들을 파악하고 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
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    사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오
    사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오오늘날 조직이 대규모화되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 조직의 경직성이 커지는 등 조직실패 현상이 심각해지 ... 들이 주장하는 사회복지 조직의 개념은 다음과 같다.(1) 에치오니(Amitai Etzioni) : 특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위이다.(2) 스키드모어(Rex ... 하는 과정이다.(4) 바나드(Chester Irving Barnard) : 사람들이 서로 간에 의사전달을 하고 공동의 목표에 도달하기 위하여 행동하려 할 때 조직이 존재하게 된다.(5
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
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    지역사회복지실천 3개의 모델(지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리하고, 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할과 이유, 그리고 본인이 거주하는 지역사회의 문제와 관련하여 설명한다.
    모델지역사회개발 모델은 지역사회의 변화를 효과적으로 이루기 위해서는 광범위한 주민들의 변화를 위한 목표 설정과 주민을 실천 행동에 참여시켜야 한다는 전제에서 나온 지역사회조직의 한 ... 와 변화에 초점을 둔 사회정의를 위한 행동전략을 사용한다. 사회복지사는 조직가, 옹호자, 촉진자로서의 역할을 한다.3) 지역사회의 사회·경제개발 모델이 모델은 저소득계층 및 불이익 계층 ... 자의 역할을 한다.6) 정치·사회행동 모델정치 또는 정책을 담당하는 권위자의 행위를 사회정의의 입장에서 변화시키고자 조직된 모델이다. 사회복지사는 옹호자, 교육자, 조직가, 조사자의 역할
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    조선대학교 2024년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. 맨 뒷장에 기억나는 문제 모두 적어두었습니다 ( 단답형 포함)
    한 사물, 행동, 사람, 현상들에 관한 정신적 표상, 즉 마음속 이미지를 말한다. ex) 교수를 떠올려봐라* 개념의 중요성- 개념은 사고의 기본 단위이며, 모든 지식의 근간 사고 ... expectation)로효능기대가 동기 유발에 더 중요하다는 데 기초해서 자기효능감(self-efficacy) 이론을 개발하고, 자기효능감을 개인이 과제수행에 필요한 행위를 조직하고 실행 ... 의 환경을 인지적으로 평가함으로써 외적 사건이 자신의 행동을 통제하려는 목적인지 과제수행에 대한 정보를 제공하려는 목적인지를 파악하고자 함(5) 자기결정성자기결정성이란 개인이 어떤 행동
    시험자료 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.19
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    . 환경 변화와 무관하게 요구되는 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론인간은 사회적 동물로서 사회를 떠나서는 존재할 수 없다. 인간들은 수많은 조직에 속해서 자신의 능력을 발휘 ... 해나아갈 수 있어야 한다. 또 다른 리더십으로는 과거에 비해서 수평적인 조직구조가 더 각광을 받고 있는 현대 사회에서 리더가 권위주의적인 모습을 바탕으로 일방적으로 다른 사람 ... 설득할 수 있어야 하며 조직 구성원들이 감정적으로 동요하는 경우 이에 대해서도 잘 다독여줄 수 있어야 한다.2. 리더십 상의 변화는 필요한가사회는 매우 빠른 속도로 변화한다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    최신자료/ 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    Ⅰ. 서론리더십(leadership)이란 달성하고자 하는 목표를 실현시키기 위해 집단과 개인을 조정하여 목적에 맞게 행동하게 하는 능력을 말한다. 조직 내부의 리더십은 조직 ... 의 구성원으로 하여금 자발적으로 이상적인 조직 목표에 협조하도록 하는 영향력 및 기술을 말한다(이종수, 2009). 사회 내에 존재하는 모든 집단에는 리더 역시 존재한다. 사회복지행정 ... 조직 또한 마찬가지이다. 각 집단마다 적절한 리더십의 유형과 특징은 천차만별이다. 그럼 지금부터 필자가 생각하는 사회복지행정조직에 적합한 리더십에 대해 기술하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.18
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    교육행정 5-9~12장 내용정리
    제 5장 조직이론1. 조직의 개념-Etzioni(1964) 는 조직 목표달성에 필요한 일정한 구조를 가지고 있는 사회단위 또는 인간의 집합체라고 정의했다.-Katz와 Kahn ... 는 조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 규정하고 상호작용을 강조.☞ 조직이란 두 사람 이상이 일정한 목표를 추구하기 위하여 의도적으로 구성한 사회체제로써, 목표달성을 위한 특정 ... 을 주는 심리적, 사회적, 물질적, 제 요인의 총체라고 볼 수 있다. 교제 169참고(3) 학교 조직문화의 유형- Sethia Glinow의 문화유형론: 조직이 구성원의 복지후생
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05
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    지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여
    를 해결하기 위한 전통적 접근 모델에 해당하는데, 다른 학자가 지역사회조직과 관련해 제시한 지역사회개발모델과 사회행동 모델을 기반으로 사회계획 모델을 추가해 체계화한 모델로 설명할 수 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.로스만 모델1)개관2)지역사회개발3)사회계획4)사회행동2.구체적 사례1)사회행동모델Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지업무 ... 있을 것이다.로스만은 지역사회의조직을 현상으로 인식하는 것이 아니라 지역사회관계의 형태라고 보았다. 이때 의미하는 지역사회조직이라고 하는 것은 가족 집단이나 개인 등에 있어서 소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출
    에 높은 수준의 이상에 호소하여, 그 조직이나 집단 구성원들의 의식을 더욱 높이고 동기화시켜 행동을 바꾸고 높은 성취를 이루도록 돕는 리더십을 말한다. 이를 통해 개인과 전체조직 ... 을 안내하고 이끌어가는 역할을 한다는 것을 나타낸다. 이는 동양이든 서양이든 과거부터 현재까지 리더가, 그리고 리더의 역할이 인간 사회에서 중요한 문제라는 것을 보여주고 있 ... 을 타고난다고 보는 특성이론, 리더는 훈련과 노력을 통해 만들어진다고 보는 행동이론, 리더의 리더십은 상황에 따라 달라져야 한다고 보는 상황 이론, 리더가 구성원들의 근본적 의식을 변화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    토론 주제 - (회사생활) 근무 중 이어폰 착용 [찬성 및 반대 논의]
    라고 칭찬할 수 있지만, 그 행동 자체로 인해 조직 내에 커뮤니케이션에 문제가 생긴다고 한다면 착용하는 행동을 금지해야 한다고 주장할 수 있다.이처럼 흔한 행동일지라도 그 행동이 왜 ... 하게 되었고, 그 행동으로 인해 부작용 등 사회문제를 야기 시킬 수 있을 지 등을 생각하면서 이 행동에 대한 찬성 및 반대 의견 등을 정리해 볼 필요도 있을 것이다.[찬성 의견 ... 를 끼치지 않는다면 그 행동은 전혀 문제가 되지 않을 것이다.2. 이를 제한한다고 하면 인권 침해의 성격이 크다.물론 회사라는 조직 내에 입사하여 조직원으로 업무를 수행하는 데에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23
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    조직행동론 ) 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 3)인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.
    의 성과에 영향을 줄 수 있는 요소에 관한 연구는 조직 행동 연구 분야의 주된 연구 관심사라고 할 수 있다. 이러한 맥락에서 사회 연결망 이론에서 지속 논의가 되어 온 사회적 자본 ... 조직행동론과제- 인지부조화는 “태도” 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 3)인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지 ... 를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.조직행동론과제- 인지부조화는 “태도” 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06
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2025년 08월 21일 목요일
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- 작별인사 독후감
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