"교육패러다임의 대전환"의 검색결과 입니다.

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"교육패러다임의 대전환" 검색결과 3,221-3,240 / 8,532건

일터학습과 조직몰입

과목명 OOOOO조직몰입OO대학교 OO학과학번 OOOOO이름 OOO1. 연구 필요성 목적평생교육은 개인 뿐 아니라 기업 조직에서 인적 자원의 개발 그리고 이를 통한 기업의 경쟁력 ... 경쟁력 강화 전략은 바로 학습하는 기업을 만드는 것이라는 인식이 확산되면서 기업의 인적자원개발 차원에 있어서 기존의 교육훈련에서 학습으로 전환이 일어나고 있다. 지금까지 인적자원 ... 확보에 매우 중요한 주제가 되고 있다. 기업의 인적자원개발과 관련된 가장 초기의 관심들은 교육훈련에 맞춰졌었다. 이는 교육훈련이 종업원의 지식과 기술을 향상시킴과 더불어 태도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21

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[지역사회복지론] 최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고 문제 해결을 위한 사회행동의 방법적 전략을 제시하시오

’을 대상으로, 거주?근로?여가로 대별될 수 있는 생활공간의 기능을 ‘만드는 과정’이라고 이해할 수 있겠다.지역만들기의 사업이 함축하는 패러다임의 전환은 양적 발전에서 질적 발전 ... 해 나가는 일련의 조직화된 활동을 전제로 한다. 이러한 목적과 가치는 주어진 지역공간 속에서의 물리적?사회적 환경 개선, 생태보존, 교육, 복지, 보건, 치안 및 기타 공공재를 생산 ... 을 네트워크화하고 서로 간의 신뢰와 상호호혜의 규범을 공유한 지역주민들은 지금까지 시장이 실패함으로써 정부만이 해결 할 수 있다고 믿었던 치안?보건?복지?교육?환경 등의 문제를 스스로

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.02

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생산요소 단상: 인건비를 중심으로

해서는 '회사는 직원의 것'이라는 발상의 전환(패러다임 쉬프트)이 필요하다.'회장님'은 '명령의 주체'가 아니라 '설득의 대상'이 되어야 한다. 직원들이 사업계획을 가지고 회장 ... 종료시기가 3년밖에 남지 않았는데도 무사태평이다. 임원들은 그때까지만 다니겠다고 결심을 굳혔다.불쌍한 것은 조직 계층상 아래쪽 직원들 뿐이다.회사는 대주주 혹은 임원의 것이 아니 ... 을 거라고 대답을 올렸다.사장님께서는 빙그레 웃고는 마셨다. 무슨 뜻이었을까? 그 분은 일인당 교육투자를 연간 백만 원은 해야 한다고 주장하셨다. 회사 예산상 그건 불가능했다. 당시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.29

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외국의 장애인차별금지관련 법들과 우리법의 공통점 및 차이점을 찾아 비교해보고 조사한 내용에 대해 본인의 생각을 제시하시오.

방향과 장애인 인권 운동의 새로운 모델을 제시하였다.1) 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의의장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 장애인정책의 패러다임 전환 ... 인식교육을 실시하고 게임 기업인 넷마블에서는 그림책을 발간하여 우리 아이들이 그림책을 통해서 장애와 장애인에 대한 아이들의 쉽고 올바른 이해를 돕고 이를 효과적으로 확산시키기 위해서 ... 일본에서는 우리와 비슷한 시기에 장애인차별금지법을 제정 움직임이 일어났으며, 지속적인 연구작업과 법제화 작업을 시작하였다.이러한 외국의 움직임들은 1990년대 중반부터 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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『글로벌 히스토리란 무엇인가』 서평

『글로벌 히스토리란 무엇인가』 서평- 기존 '세계사'를 뛰어넘은 새로운 역사학의 패러다임2010190424역사교육과 김지민1. 들어가며내가 '지구사' 개념을 처음 접했던 것 ... 로 제시되었고, 세부적으로 어떤 종류의 역사들이 있는 것인지 정도는 대충 파악할 수 있었다. 그러나 학문적으로 어떤 이론에 대해서 '개념'짓는다는 것은, 뚜렷한 방향성 아래에서 공통 ... 는 세와 냉전의 해체라는 흐름이었다. 소련의 붕괴는 새로운 시기구분을 필요로 하는 역사적 대사건이었고, 역사가들은 따라서 어떤 식으로든 이 문제에 대해 해석하고자 함과 동시에 그동안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.24

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4차 산업혁명 시대에 사이버보안 방향성 [4차산업혁명,4차 산업혁명,사이버보안,IT 보안,사이버공격,사이버위협]

된다. 이런 사이버보안은 4차 산업혁명 시대 새로운 사이버 보안 거버넌스로 방향 전환이 시급하다. 현 사이버 보안정책은 개별 시스템을 보호하는 구조다. Hyperlink IoT기기 ... 개의 대형 인터넷 웹 사이트들이 수 시간 가량 마비되는 대규모 사고가 발생.2) 악성코드 배포악성코드 은닉 사이트란 이용자 PC를 악성코드에 감염시킬 수 있는 홈페이지로 해킹 ... 해킹사례2011년 4월 12일 17시경에 발생한 특정 금융기관 N금융기관이 사이버 공격을당해 273대의 서버가 파괴되어 전산망이 마비되는 보안 사고가 발생하였다. 이 전산망 마비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.12

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Deep Change Or SlowDeath(기업과 개인의 혁명적 생존전략23가지):딥체인지 or 슬로우데쓰

가 필요하다.감동받은 구절“실무자가 학교 교육을 통해 기술적 수행능력의 패러다임을 배우는 것이라면, 관리자들은 자신의 비즈니스 경험을 통해 정치적 패러다임을 습득한다. 기술적 업무성과 ... 는 결국 그 실무자를 새로운 패러다임이 요구되는 곳으로 이끈다. 그곳에 도달했을 때 그가 정치적 타협의 패러다임이라는 전혀 다른 패러다임으로의 전환을 이루어낸다면 그는 성장과 성공 ... 을 계속해나갈 것이다. ”조직에서의 나의 경력을 어떻게 세워나가야 하는가?요즘 고민되고 있는 것은 직무와 직급간에 발생되어지는 패러다임의 전환이 필요하다고 생각된다(기술적 수행능력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.15

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2020 2040 한국교회 미래지도

와 맞물려 2060년에는 550만 대로 줄어들 것이다. 이런 자료를 바탕으로 우린 한국교회가 쇠퇴기에 들어갔다는 것을 알 수 있다. 때문에 우리 목회자들은 성장의 한계를 인정하며, 이 ... 를 회복해야 한다. 또한 교회교육의 수준을 높여 신앙계승을 원활하게 하고, 미래의 양적 부흥과 지속가능성을 담보하는 어린이 청소년부서 회복에 집중해야 한다. 그리고 2028년이 되 ... 는 10~20년 이내에 국내 30대 그룹 중 15개 정도는 사라지게 될 것을 확신하고 있다. 즉 기업들이 생존을 위해 가장 먼저 손댈 곳은 인사 고용문제이다. 기업이 이를 시행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.22

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[서비스경제사회전환] 서비스경제 사회로의 전환

사회로의 전환을 의미한다. 이에 따라 경제의 지배적 패러다임 또한 과거 산업화시대의 제조 우위(how to make)를 벗어나 새로운 지식과 정보를 강조하는 서비스 우위(how ... [서비스경제사회전환] 서비스경제 사회로의 전환목차서비스경제 사회로의 전환Ⅰ. 경제발전 단계의 진화Ⅱ. 서비스산업의 구분과 역할Ⅲ. 서비스산업의 성장서비스경제 사회로의 전환(1 ... ) 경제발전 단계의 진화그렇다면 왜 서비스업이 발전하는가? 이 문제에 대해 연구를 해 온 경제학자들은 산업의 발전단계를 통해 이를 설명하고 있다.산업의 발전단계에 대해서는 여러 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 흐름과 최근 사회복지정책의 동향 및 한국사회복지정책의 과제

는 선순환 관계로 보아야 하는데 능동적 복지는 그렇지 못하다는 것이다. 따라서, 복지를 성장의 종속관계가 아니라 동반자 관계로 설정하고 복지를 성장기반을 다지는 패러다임의 전환이 요청된다. ... 하면서 나타난다. 특히, 1970년대 오일쇼크 이후 저성장?고실업이 장기화되고 케인지언 경제정책의 실효성이 상실되어 가자 국가개입의 축소와 시장의 복귀를 주장하는 신자유주의 사조가 세계 ... 대책이 대표적이다. 블레어의 복지개혁의 핵심은 일하는 복지(welfare to work)이며 ‘의존형 복지’로부터 ‘자립형 복지’로의 전환을 추구한다. 취업이후 가계수입이 사회보장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16

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재능기부에 대한 이해와 재능기부 활성화 방안

적으로 확산되고 있다. 이러한 기부문화에 대한 인식의 변화는 우리사회가 새로운 기부에 대한 패러다임의 전환을 체험하고 더욱더 성숙된 기부문화 사회로 변화 발전되고 있음을 직접 ... . 지식 등을 통한 재능기부에 대한 이해이러한 패러다임의 전환 속에서 특히 무형적으로 전달되는 재능기부의 개념과 특성 그리고 구체적으로 나타나고 있는 재능기부의 몇 가지 형태를 살펴보 ... 재능기부에 대한 이해와 재능기부 활성화 방안Ⅰ. 진화하는 기부문화Ⅱ. 기부문화의 패러다임 변화 실태1. 기부주체의 다양성2. 물적 기부에서 지적기부로3. 기부의 일상화와 나눔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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[기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

) 1990년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발Ⅶ. 기업문화 ... 해지고 있었다. 기업 내부적으로도 언젠가는 고객 중심적 사고로의 근본적이고 과감한 경영패러다임의 전환이 필요하다는 인식이 팽배해지고 있었다. 생산자중심의 공기업적 경영패러다임 ... 에 대한 대전환의 싹이 트고 있었던 것이다. 민영화! 이것이 그 계기가 되었다.민영화과정에서 경영의 핵심적인 과제는 고객 밀착도를 높이는 경영체제를 구축하기로 하였다. 그러면 어떻게

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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제 4차 산업혁명 기업 및 경영자 대응방안, [기업의 협력 생태계 구축 및 SW산업 및 인력 강화 중심으로] [16년 대학교 교내 학술대회 은상 수상]

전략3-1. 기업 협력 생태계 구축3-2. 기업 SW산업 강화 육성..PAGE:83-1. 기업 협력 생태계 구축..PAGE:9- 연구 개발비와 고급 연구 인력이 대기업 및 상위 기업 ... 에 집중되어 있음.< 우리나라 기업유형별 연구개발비 비중 추이 >- 한국 기업 생태계의 불평등 구조 - 폐쇄적인 대기업 편중출처 : 2014년도 연구개발활동조사보고서3-1 기업 ... 협력 생태계 구축..PAGE:10- 연구 개발비와 고급 연구 인력이 대기업 및 상위 기업에 집중되어 있음.- 한국 기업 생태계의 불평등 구조 - 폐쇄적인 대기업 편중출처 : 2014

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스

적인 글 발췌2. 독후감참고문헌1. 인상적인 글 발췌초일류만이 살아남을 수 있는 무한경쟁의 산업현장에서, 기업들은 새로운 비즈니스 모델을 개척하고 새로운 이론과 패러다임을 제공할 수 ... 다(34쪽).오늘날 경쟁이란 기업 대 기업이 아니라 팀 대 팀, 즉 하나의 공급사슬과 다른 공급사슬 간의 경쟁을 의미합니다. 이때 중요한 것은 지휘자의 역할이지요. 오케스트라 지휘 ... 시켜야 한다는 것이 진정성의 본질이다. 아테네의 시민을 교육하며 소크라테스가 제시했던 ‘너 자신을 알라’라는 표어처럼, 끊임없이 자신의 참된 모습을 되돌아보는 것이 진정성의 핵심이고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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행동수정모델을 사회복지실천 현자에서 클라이언트에게 적용함에 있어 장단점이 무엇인지 서술하시오.

에서 어떻게 받아들여질 수 있었는지를 이해할 수 있으며, 이 이론을 사용하는 것에 있어서 어떠한 주의점이 있으며, 행동수정모델을 사용하는 방법에 대해서 더욱 주의를 기울여야 한다는 ... 를 개발하고 이행하는 것을 의미하며, 대게는 행동에 영향을 주는 환경사건을 변경시키는 것까지 포함하기도 한다. 이렇게 행동수정을 할 수 있는 이유 중에 하나는 행정수정모델이 가지고 있 ... 전환계기가 될 수 있으며, 그 주변의 가정과 지역사회에도 많은 영향을 미칠 수 있음을 명심하여야한다. 이에 따라 행동수정모델은 두 가지의 절차를 통하여 이루어지는데 그 순서는 다음

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16

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사회복지행정 개념과 필요성 제시하고 사회복지행정과 일반행정을 구분하여 설명하시오. 관심있는 조직이론 1-2가지 설명하시오.

, 조직변화, 평가 등의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 과정으로 규정한다. 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전체 활동을 포함한다. 즉 ... 현상이다. 정부조직에서 이루어질 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정 ... 한 특수성을 지니고 있기 때문에 사회복지행정 역시 다른 행정 및 관리와 구분되는 여러 가지 특성을 지니지 않을 수 없다. 따라서 모든 조직에 공통적인 패러다임만으로 사회복지조직과 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

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교육공학의 미래

지식 근로자로 전환될 것으로 예측되고 있다. 이제부터는 많은 사람들이 지식근로자나 준지식 근로자가 되기 위한 많은 노력을 해야 하고, 이와 같은 사람들을 길러내기 위해 교육은 대 ... 는 문명사적 전환을 맞고 있다.21세기가 시작된 지금, 세계는 지식 사회로 나아가고 있다. 이에 우리도 사회와 국가 발전을 위해 지식사회에 상응하는 지식 기반을 구축하기 위한 교육 ... 개혁을 단행해야 하는 중요한 전환기에 와 있다. 교육이 변해야 미래가 보인다. 지식 기반 사회는 우리들의 생존 조건이며, 세계 모든 인류의 희망이다.* 지식 사회를 구축하고 발전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.27

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유한 킴벌리 노사 사례

한 노사분규에 시달리던 유한킴벌리는 사람 중심의 새로운 패러다임을 통해 대내외적으로 좋은 평가를 얻으면서 성장 이를 가능하게 하기 위해서는 회사와 직원 간의 신뢰가 바탕이 되어야 함 ... 유한 킴벌리 바람직한 노사관계사례목차 유한 킴벌리 회사소개 유한 킴벌리의 노사관계 유한 킴벌리의 협력적 노사관계 결론사람 중심의 새로운 패러다임 95 년 이전까지만 해도 심각 ... 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 사내에 자리잡고 있었기 때문이다 .인간존중 , 윤리경영이라고 하면 대부분의 기업들은 선언에 그치거나 많은 규정이나 감사기준을 만드는 일이라고

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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지역정책, 지역 개발 및 환경 개선

다’라는 주제로 주민, 관련 학회, 단체장, 지방의원, 시민단체 등 각계각층 인사가 참여한 대토론회를 개최하였다. 지방자치 20년의 성과와 패러다임 전환방향에 대한 전문가 토론, 주민 ... 정책1-1. 지역 개발 및 환경 개선1) 접경지역 발전지원(1) 추진배경 및 개요접경지역은 군사시설보호, 수도권정비계획 등으로 인한 각종 중첩규제로 인해 대규모 개발 및 기업(공장 ... 생활안정지원금 지급주민생활안정지원금에는 세 가지가 있다. 정주생활지원금, 생활필수품 해상운송비, 교육비 지원이다. 정주생활지원금은 서해 5도에 ?주민등록법?에 따라 주소가 등록

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

의 패러다임을 전환한 베니스까지, 이후 조직관리방법을 주장한 수많은 학자들의 논쟁은 결국 우리가 어떻게 해야 더 즐겁게 일하고 높은 생산성을 낼 수 있는가에 대한 논쟁인 것이 ... 년대 시작되어 발전되었으며, 이며 테일러주의라고 한다. 이 이론은 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용하였다. 즉, 근로자가 업무를 수행하는데 걸리 ... 성을 높이업을 수행하는 새로운 방법을 문서화된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련한다. 셋째, 근로자를 뽑을 대 업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고 설정된 규칙

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2017.03.20

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