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HRD 학업계획서 교육공학 대학원 HRD 사례 hrd 담당자의 역할 cdp
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"HRD연구계획서" 검색결과 301-313 / 313건

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    [생산시스템] JIT 생산시스템
    JIT (Just In Time)팀명 : 1종대형 속성반(4조) 팀원 : 정주영, 김성수, 김용석업무분담자료조사 및 보고서 작성 JIT 시스템의 개념과 원리 : 김용석 JIT ... 의 모든 작업장과 공급업자를 연결 ③ 후속공정이 부품필요사실을 선행공정에 알려 부품이 적시에 공급되도록 함도요다 자동차 칸반생산의 평준화일반 계획생산평준화 생산평준화 생산은, 준비교체 ... 회수가 증가하는 대신 ① 전, 후공정에 재고를 최소화 ② 계획변경이 줄어듬 ③ 고객의 요구에 대응이 효율적 ④ ……소롯드 생산생산의 평준화는 소롯드 생산이 뒷바침 재고량 감소 결점
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.24
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    [평생교육] 인간자원개발
    운영은 매우 중요한 과제로 인식되고 있다. 이러한 어려움을 극복하고, 인적자원개발에 관한 학제간 연구 및 인적자원개발/관리를 효과적으로 하기 위해서는 인적자원개발의 개념과 영역 ... 에 대한 합의뿐만 아니라 가정, 학교, 기업, 국가 등과 같은 조직 구성원들의 인적자원개발에 대한 이해가 전제되어야 한다. 현실적으로 인적자원개발에 관한 연구는 전부터 여러 분야 ... 는 평생 교육 차원에서 자신을 항상 개발한다는 자세가 필요할 때다. 그렇기 때문에 인간자원개발(HRD)은 사회나 조직체에 그의 목적 혹은 목표를 달성하기 위하여 필요한 능력을 쌓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.05
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    [평생교육프로그램개발론] 프로그램개발이론과 모형
    접근 직무분석 중심 계획접근은 프로그램개발의 첫 출발이 직무분석이다. 직무분석이란 직업과 관련하여 해당 직종에 근무하는 사람들의 직무를 기술하고 보다 구체적으로 직업명세서, 직무 ... 중반 행동과학,사회과학, 교육과학 등의 발달과 더불어 이론적 탐구가 전개되었다 London 은 최초로 프로그램개발에 대한 종합적인 연구를 수행하였고 knowles 는 1950년 ... 교육의 프로그램이 계획되고 조직화된는 11가지 상황을 제시한 바 있다. 이외에도 Penninghton Green, Apps, Boyle, Long, Boone, Langendach
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26
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    [경영] 포스코의교육훈련
    방향1. 교육 목표2. 중점 과제사. E - Learning으로 정보화시대 선두에 선 포스코자. 국내 위탁 교육차. 기타 분야별카. 다듬기1. RESULTS2. 정책적 시사점별첨 ... 운영외국어 검정관련 업무, 외국어 교재연구 및 개발강사 활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력, 관련 교육 동향 정보 수집기술 교육 그룹대졸 엔지니어 ... 개선광양 HRD그룹매니지먼트교육팀광양지역 변화관리교육 운영, 계층별역량향상교육운영조직 활성화교육 운영, 외국어능력개발교육 실시강사 활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐츠 제작교육
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23
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    [조직행위 ] action learning
    지향적 인적자원개발(HRD)이 강조되면서 주목 받고 있는 학습 방법론으로, 1970년대 중반 영국의 르벤스(R. Revans)에 의해 최초로 소개되었다. 당시 영국 국민석탄위원회 ... 과 관련된 교육과정이 진행되고, 남은 3개월을 위한 실천계획을 수렵, 다시 실천과 성찰의 시간이 시작된다.마지막 워크샵에서는 그 동안의 리더십 발휘의 경험을 총체적으로 성찰한 결과 ... 은 성장률을 유지하는 것이었다. 즉, GNP를 약간 웃도는 실적을 내는 것이었다. 관리자들만 대략 2만 5000명 이상이 있었고, 전략 계획 수립가들은 리더들에게 사업부 운영에 관해
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26
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    자기주도학습능력과 학습참여와의 관계 연구
    자기주도학습능력과 학습참여와의 관계 연구2015년 5월 28일목 차목 차그림 목차표 목차Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성과 목적2. 연구가설Ⅱ. 이론적 배경1. 자기주도학습능력1 ... ) 자기주도학습능력 개념2) 자기주도학습능력 측정2. 학습참여1) 학습참여 개념2) 학습참여 측정3. 자기주도학습능력과 학습참여와의 관계Ⅲ. 연구 방법1. 연구모형2. 연구대상3 ... 수집 및 분석Ⅳ. 연구결과 및 논의1. 기초통계분석1) 인구통계분석2. 인구통계변인에 따른 주요 요인에 대한 차이검증1) 직급에 따른 주요 요인에 대한 차이검증2) 소속 기업 산업
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    | 논문 | 88페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.08.19
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    [청소년복지] 국가 인적자원개발 관점에서 청소년육성의 새로운 방향 모색에 관한 연구
    국가 인적자원개발 관점에서 청소년육성의 새로운 방향 모색에 관한 연구청소년자원개발론(YRD : Youth Resource Development)의 탐색적 시도목차1. 문제의 제기 ... Ⅱ. 국가 인적자원개발과 청소년육성에서의 수용 가능성Ⅲ. 청소년자원개발의 방향과 전략: 퓨전 인적자원개발(fusion HRD)로서의 청소년자원개발1. 청소년자원개발의 청소년에 대한 ... 인적자원개발 관리라는 총체적인 틀 속에서 청소년층의 인적자원개발을 위한 종합적 논의를 필요로 한다. 그러므로 이 연구는 국가 인적자원개발의 관점에서 청소년층의 인적자원개발을 위한
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24
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    HRD자료용어 조사
    담당자는 개입활동에 따른 역할을 중심으로 '변화구상자, 변화전시자, 변화후원자, 변화동조자, 외부상담자, 변화실천자' 등으로 분류할 수 있다.5. 사례연구법(Case Study ... 방식은 구체적 사례를 제시하고, 수강자와 강사가 하나가 되어 객관적 입장에 서서 '왜 그런 일이 일어났는가' '해결책은 무엇인가'를 검토하고, 일반적인 원리원칙을 도출해간다 ... 하여 서버 전산프로그램을 제공하는 것을 의미하며, 데이터를 즉시 전송해 줄 수 있는 장점이 있다.10. 인적자원개발(HRD: Human Resources Development)직무
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27
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    [교육학] 교육변화의 사회적 동인
    교육의 상호협력, 교육체제의 유동성, 협동활동 등은 평생교육의 특성을 드러낸다.교육부의 창조적 지식기반 국가 건설을 위한 교육발전 5개년 계획서안 에 나타난 지식기반사회의 지식인 ... 적으 요구가 나타나기 시작했다. 독일의 델파이 보고서는 지식기반사회의 교육체제가 어떤 모습을 띄게 될는지 전망하였다. 이 보고서에 정의된 전문가들의 전망은,1. 교육은 점증 ... 의 주요 경향으로서 개인의 시야를 넓히는 역할을 할 것이다.5. 교육기관 외에서 -직장에서와 여가시간 중에- 이루어지는 학습은 특별히 중요해질 것이다.이 보고서가 전망한 지식기반사
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12
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    인사관리
    부서에서 본 공학숙의 효과○ 대부분의 연수자가 소속 부서뿐만이 아니라 소속 제작소, 연구소 전체에 걸친폭넓은 활동을 전개(신제품 개발계획의 참가 등)○ 관리직 승급, 사업실적 ... 되고 있다. 즉 종래의 기업내 교육은 HRD(인적자원개발)의 영역에서전개되면 그 나름대로 경영에 공헌하였으나 지금의 기업내 교육은 HRD의 영역만으로는 불충분하며 HRM(인적자원관리 ... 의 정밀가공기술을 필요로 한다. 생산 연수소는 생산현장을 개혁하고 강력한 제조체질을 실현하기 위한 인재육성을 목표로 하고있다. 강력한 리더쉽을 발휘하면서 경영이념을 현장에 서 실천할 수
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15
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    [인적자원개발론] HRD 관련 연구조사 -Blended Learning
    Ⅰ. 서 론조직의 종류와 규모가 확대 및 전문화되어 가는 현대사회에 있어서 조직의 목표달성을 위해 인적자원 역할은 그 어느 때 보다 강조되고 있다. 인적 자원의 역할은 개인 ... 라 정의한다. 이러한 HRM을 보다 효율적으로 관리하기 위해 각 기업은 인적 자원 개발에 대해 투자를 아끼지 않고 있으며 보다 개선되고 효율적으로 관리할 수 있는 방법들을 연구 개발 ... 는 조ed Learning을 더욱 확대해 나갈 것이다.(5) 성과 향상에 직결된 HRD 프로세스 개선투자효과를 평가하기 위해서는 교육과정별·교과목별 학습목표가 구체적으로 설정되어야 하
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02
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    인적개발제도의 3국비교
    모색을 위한 현재또는 미래의 직무와는 무관하지만 개인이나 조직의 성장가능성을 증대하기 위한 학습활동. 위험부담이 크며 ,직무와 연관성이 작고, 노동생활의질의요인이다.3.HRD체계 ... 육성하고 관리하며, 이들이 개혁의 선 두에 섰다.-선진기업들은 전 사원에 대한 일반적 교육훈련은 자기개발로 대체하고 핵심 우수인력의 확보와 양성에 자원을 집중 투입하는 추세를 보였 ... 기 이전에 사람을 만든다' 는 것을 경영의 기본적 이념의 하나로 하여 인재육성에 힘을 기울여 왔다. 당사는 일찍이 사업부제 채택하고 연구개발, 제조, 판매, 서비스 활동은 물론, 인재
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17
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    산업별 인적자원개발협의체에 관한 연구(석사논문)
    협의체에 관한 연구HRD 학 과 김 현 생지 도 교 수 어 수 봉우리나라는 개별 산업 내 인력수요자와 공급자간의 지속적인 협의를 통해 산업별 인적자원개발의 애로요인을 해소하고 산업 ... 碩士學位 論文指導敎授 魚 秀 鳳産業別 人的資源開發協議體에 관한 硏究2012. 2韓國技術敎育大學校 産業大學院HRD學科金 玹 生감 사 의 글학교를 졸업한 뒤 20여년 만에 다시 책 ... 들이 있었기에 가능했습니다.대학원 학습과 본 논문 연구과정을 마치고 현업에 복귀하여 가장 큰 변화를 느낀 점은 어떤 일을 함에 있어 보다 학문적?이론적 근거를 기초로 체계적인 사고
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    | 논문 | 125페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.11
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