"회사직원 사실조회"의 검색결과 입니다.

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"회사직원 사실조회" 검색결과 301-320 / 783건

우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례

기준으로 이 회사의 임직원은 5,800명이지만 본사에서 근무하는 직원은 1,000여 명 수준에 불과하다. 나머지 직원들은 고객사의 전산실 등 수백 곳에 파견 근무를 하고 있 ... . 또한 '시스템사람들'을 오프라인으로 발행하고 있는데, 이는 임직원 가족들이 회사에대해 조금이라도 더 이해하고 친밀감을 느끼도록 하는 데 큰 역할을 하고 있다. 또한사원, 대리급 ... 를 통해 경영진과 사원대표가 함께논의하고 있다.이 밖에도 5,800여 명의 임직원이 한 곳에 모이기 어려운 만큼 월례조회도 인터넷을 통해 실시간 방영되며 각종 교육도 온라인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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사무 관리) 우리나라 지식관리의 문제점

이라는 사실을 모르기 때문에 이를 공유하려 하지 않을 수도 있다.셋째, 지식을 조회·검색하기 어려우면 지식을 이용하려는 노력을 하지 않게 된다. 지식이 중요하므로 다른 조직에 노출 ... 의 요구에 부합하고 새로운 경쟁우위를 유지하기 위한 지식관리에 맞추어져 있는 실정이다.지식관리는 업무성과와 생산성향상을 위해 조직에서 사업에 적합한 노하우와 회사의 정보자산들을 체계 ... 적으로 찾아내고, 모으고, 조직하고, 공유하며, 평가하는 것을 의미한다. 이 지식에는 데이터베이스, 문서, 정책, 절차서 및 직원들이 가지고 있는 암묵지인 전문가적 경험 등이 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.12

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(SBS미디어넷-인턴합격자기소개서)SBS미디어넷자소서

고, 학창시절에는 PD라는 꿈을 이룰 수 있는 곳이 SBS라는 사실에 설렜습니다. SBS는 민영방송의 역동성과 창의성을 바탕으로 설립 초기 많은 어려움을 극복하고 현재에는 대한민국 ... 30자 900자 제한]“불의를 참지 못하다.”대학교 시절, 대형마트에서 단기 아르바이트를 했었던 경험이 있습니다. 대형마트에서 아르바이트를 할 당시, 아침마다 조회가 있었는데 소위 ... 는 행위였기 때문에 핸드폰으로 촬영한 동영상을 점장님께 가져다 드렸습니다. 이로 인해 우리 파트를 담당하고 있던 "AM”은 회사에서 징계를 받게 되었고, 저는 점장님으로부터 “모범

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.28

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금융업(금융산업)의 자유화, 금융업(금융산업)의 고도화, 금융업(금융산업)의 전자상거래, 금융업(금융산업)의 문제점, 금융업(금융산업)의 외국사례, 금융업(금융산업)의 과제 분석

, 설치하여 창구직원이 없는 무인점포를 설치하여 운영하고 있다.自動化시스템인 홈뱅킹시스템은 금융소비자가 은행에 직접 나가지 않고 가정에서 예금의 잔액조회, 계좌간자금이체 등과 같 ... . 새로운 지급결제수단 및 서비스업무의 확대에 따른 문제Ⅵ. 금융업(금융산업)의 외국사례1. 미국1) Glass-Steagall Act(1933)2) 은행지주회사법(Bank ... Holding Company Act of 1956)2. 일본1) 순수지주회사의 허용2) 금융지주회사 관련법률3. 유럽1) 관련법2) 종전의 지주회사 현황Ⅶ. 향후 금융업(금융산업)의 과제참고

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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의사결정 원리를 악용하는 불로소득자들 전체

를 틀 때마다 나오는 비슷한 상품에 억울하기도 하다.?소비자들에게 무작위로 전화를 걸어 ‘경품에 당첨됐다’고 현혹한 뒤 제세공과금 명목으로 돈을 뜯어내는 사기이다.이것은 멀쩡한 회사 ... 이름을 들먹여 안심시킨 뒤 “우수회원 경품 행사에 당첨된 것을 축하한다”며 “수십만원짜리 여행상품권을 보낼 테니 택배 직원에게 제세공과금 몇 만원을 내라”고 한다. 그러면 사람 ... 고 있어 홈페이지를 통해 당첨 사실을 확인한 소비자 입장에서는 더 의심할 여지도 없게 된다. 그래선지 경품 사기 피해자들은 인터넷을 과신하며 사회 실정에 어두운 20대가 대다수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.16

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교통사고 판례 및 교통사고 시 조치요령

. 원심판결이유에 의하면 원심은 그 거시증거에 의하여 소외 이**는 피고 주식회사 *등(이하, 피고회사라고 줄여쓴다)에 고용되어 피고회사소속 경* 5가 ****호 직원용 통근버스 ... 를 운전하던 중 19**.4.28. 17:40경 피고회사 작업장에서 일을 마치고 퇴근하는 원고 강정순 외 1*인의 여직원을 승차시키고 위 버스를 운전하여 경남 통영군용남면원평리 소재 ... 다고 할 수 없을 것이다.그런데 원심이 위와 같은 사실인정의 자료로 삼은 증거(갑 제3호증의 3,4,5, 제9호증의 1,2, 안산경찰서장에 대한 사실조회회보)에 의하여도 원고에게 과실

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.08

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웨스틴 조선 호텔 정보시스템

한다면 더 많은 잠재고객을 창출할 수 있지 않을까라는 생각이 들었다 . 어쨌든 정보시스템을 통해서 고객과 직원 모두 편리해졌다는 사실만큼은 변하지 않는 것 같다 . 느낀점느낀점 호텔 ... 제안 사항 작성 - 포인트 조회 , 포인트 상품 등 확인 부서별 업무 시스템 Front Office 시스템* 컨시어지 서비스 -2006 년 컨시어지 서비스 도입 . -TV 리모컨 ... 맞춤 서비스로 진행됨 . 부서별 업무 시스템 Front Office 시스템* GPS 시스템 - 모든 리무진에 GPS 시스템을 장착해 고객의 위치를 확인하여 , 적절한 시간에 직원

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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현대중공업 인사관리

휴양시설과 경비를 별도 제공하여 승진으로 인한 자기성찰과 재충전의 기회를 제공하고 있다.◎가정생활지원 -경조사지원제도 임직원 상호간에 상부상조와 친목을 도모코자 공조회를 운영 ... 회사로 성장, 한국을 세계1위의 조선대국으로 이끌었다. 현대중공업은 조선사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템, 건설장비사업에도 진출하여 세계적인 종합 ... 중공업 회사로 성장, 국가 경제발전에 기여하고 있으며 21세기의 급변하는 환경변화에 능동적으로 대처하여 세계 최고의 첨단 기술을 갖춘 종합 중공업회사로 발전하기 위해 노력하고 있

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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뉴스취재와기사쓰기3공통)위에서 주어진 정보를 바탕주민등록번호 마이핀-으로 스트레이트 기사를 작성하세요0k

도 조회, 금융거래 실명 확인, 회사 직원 인사관리·급여 지급, 부동산 계약 등에는 주민번호 수집이 허용된다.④ 주민번호를 불법 수집·활용하다 적발되면 1차 600만원, 2차 ... 로 합의하였다. 이는 늦은 고치이지만 할한 것으로 생각한다. 사실 주민번호 유출로 인하여 많은 금융상의 피해가 심각한 것 또한 부인할 수 없다. 심지어는 정부 관직에 근무하는 자

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

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산업복지론 여성근로자 성희롱문제

예방에 일정정도 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 것은 사실이다. 성희롱 예방교육은 직원들의 근본적인 의식변화를 통해 성희롱 발생자체를 줄이는데 의의가 있다.3) 집단토의(Group ... 을 더욱 기피하는 결과를 초래한다는 것이다. 자칫 법을 악용하거나 오용하는 사례가 빈번해지질 수 있다는 우려도 있다. 사실 우리나라의 낮은 인권의식 수준이나 악화된 기업이나 여성 ... 미국의 대법원이 1993년에 내린 판결에 의하면, 근로자는 자신이 심리적 피해를 입었다는 사실을 증명하지 않고도 자신이 성희롱을 당하였다고 주장할 수 있다.우리나라의 경우, 남녀

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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이마트

새로운 패러다임“고객이 행복하고 직원이 자긍심 느끼는 회사 만들겠다.”- 윤리경영‘변화와 창조로 신세계만의 스토리를 만들어라’Ⅱ. 본론이마트(1) 이마트소개(2) 연혁(3) 경영이념 ... 하도록 하자’는 것이다.“고객이 행복하고 직원이 자긍심 느끼는 회사 만들겠다.”‘고객이 행복한 회사’ 정용진 신세계 부회장은 그룹의 가장 중요한 가치이자 목표로 이 문구를 제시 ... 을 받을 수 있다.직원들이 자긍심과 기쁨을 느끼는 회사가 되어야 ‘고객 제일’ 이라는 가치를 실현할 수 있으며 동시에 가장 존경받는 회사가 될 수 있다. 진정한 고객만족은 신세계

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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고추다대기 수입과정

Food 로 결정->중국에는 여러 가지 많은 식품 회사가 있었지만 우리는 먼저 가격의 측면보다 회사의 크기, 품질을 가장 우선시 하여 정하게 되었다. 사실 국내 소비자가 중국의 농 ... 으며, 1992년 이래로 18년 동안 중국내 최대 규모의 종합 장류회사이다. 31,000여평의 부지에 1,2000여명의 직원이 근무, 연간 14,000여톤의 고추가공 처리능력과 10,000톤 ... 측면에서는 굉장한 회사라고 생각하였기 때문이다.4. 회사에 관한 문의 메일을 보내자, 담당자로부터 메일로 연락을 받았다.내용인 즉, Dawoon Food의 설립과 크기, 직원들의 수

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.05

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BSC의 개념 및 적용사례입니다

다.BSC 성과지표 측정이 용이한 환경을 가진 이랜드는 성과지표의 측정이 직원의 비부가가치 업무가 되어서는 안 된다는 원칙하에 BSC의 모든 지표가 시스템에서 자동으로 조회 ... 인 재무지표(매출액, 순익)에만 의존한 기업성과 측정의 한계를 극복하기 위해 미래의 경쟁력 향상을 위한 지표로서 학습(직원 역량, 정보시스템 능력), 내부프로세스(혁신, 운영 ... .BSC의 성공과 실패의 조건1.BSC의 성공 조건1. 최고경영진의 강력한 리더십과 참여는 필수.2. 핵심평가지표와 수치로 나타나는 객관적인 사실을 중심으로 의사소통하라.3. 조직구조

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13

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[전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오

러 단일기업으로서는 세계 최대 규모다. 삼성의 임직원 교육에 대한 열정은 남다르다. 삼성의 직원들은 입사하는 순간부터 회사를 그만둘 때까지 끊임없이 교육을 받게 되어있다. 삼성 ... 한‘모임 갖기’도 금기사항에 속한다. 국내 민간기업 중 최초로 공개채용제도를 실시했다는 사실도 조직의 공정성을 상징한다. 삼성에 근무하는 직원들은 배경이나 연줄이 없어도 본인이 능력 ... [방통대 경영학과 2학년 전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.Ⅰ. 역량모델1. 역량모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20

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sap와oracle비교

및 자료조회와 자료작성 검색의 효율성-4. 현 업무에 적용 용이성?-5. 고객중심과 Customization의 비교-6. 결점 없는 실행 여부?-7. 업무표준을 지키면서 유연 ... 의 가장 큰 장점이라고 볼 수 있을 것이다.다음과 같은 정보를 기반으로 ERP시스템의 도입에 있어 각 회사의 장단점을 비교해 보고 가장 적합한 ERP시스템을 찾아보고자 한다.4-1 ... 회사가 필요로 하는 기능을 추가로 구현하여 비용을 절감하고 변화를 용이하게 한다. 넷째, 비즈니스 환경 변화에 대한 적응이 가능하다. 엔드투엔드 프로세스를 완벽하게 통합하고 최신

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| 리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2023.06.27

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가상사설망(VPN)의 정의, 가상사설망(VPN)의 기본요건, 가상사설망(VPN)의 주요기능, 가상사설망(VPN)의 핵심기술, 가상사설망(VPN) 특징, 가상사설망(VPN) 장단점

요구 사항 등을 수용할 수 있기 때문에 표준이 아직도 개발 단계에 머물러 있다는 사실은 매우 중대한 의미를 갖는다. 표준 기반의 완전한 솔루션을 제공하는 벤더는 결국 시장을 지배 ... Network으로 인식한다.VPN은 사용자가 집 또는 거리에서 인터넷 등과 같은 공용 망에서 제공되는 라우팅 기반 시설을 통해 먼 거리에 있는 자신의 회사 서버에 안전하게 연결할 수 있 ... 도록 합니다. 사용자 관점에서 VPN은 자신의 컴퓨터와 회사 서버간의 지점간 연결이며, 데이터가 마치 전용선을 통해 전송되는 것처럼 보이기 때문에 중간 네트워크를 무시할 수 있

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

-일모든 것2.보상의 구성경제적 보상 비경제적 보상 심리적 보상Ⅱ- 1. 보 상*3. 보상의 중요성종업원 측면 회사 측면 사회적 측면Ⅱ- 1. 보 상* Maslow의 욕구 5단계설과 ... Plan, 요소비교법 외부공정성 개인공정성선도전략경쟁회사보다 높은 보상 수준제공만족의 최대화동행전략경쟁회사와 거의 동일한 보상 수준 제공적절한 수준의 인재확보/유지추종전략경쟁회사 ... 의 관리*Ⅱ-2. 보상의 관리(2) 임금의 수준의 관리2) 임금 수준의 결정 요인회사의 지불능력 생계비 수준 시장 임금률회사의 임금총액을 종업원 수로 나누어 얻는 값인 평균 임금률1

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| 리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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아웃바운드 텔레마케팅

로는 더 이상 고객들이 만족하지 않는다.텔레마케팅을 실시하는 회사들은 많으나 불과 20%의 텔레마케팅 캠페인만이 성공한다는 사실을 유념하여 통화내용(제안, 즉 offer)을세 심하 ... 하도록 한다.0)통화진척도, 통화업무실적 등 상담원 자신의 실적을 조회통화 결과 값들을 이용해서 상담직원의 업무 실적 관련 리포트가 작성된다.(4) 다양한 텔레마케팅 목적별로 연결시한다. ... 게 하고 다른 직원들은 자신에게 배정된 리스트만을 사용하도록 한다.(3) 상담원의 텔레마케팅 통화 업무고객과 통화를 하는 중에는 고객의 다양한 요구에 응대해야 하면서도 반복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.04

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경영정보시스템의 기업 활용사례에 대한 논의

으로 개시되었다.3. 현대건설의 경영정보시스템(ERP) 도입에 따른 성과감사실 임직원을 대상으로 한 ERP 교육이 전산교육장에서 실시되었다. 이 교육은 ERP 통합시스템의 사용자 능력 ... 해 주는 시스템이다. 현대건설에서는 ERP를 중심으로 기술 쪽의 공정관리, CAD적산, 예산관리 등의 프로그램을 연결하고, 관리 쪽의 통합인사 시스템과 전 직원이 공유하는 그룹웨어 ... 사업실적 분석자료와 공사 진행현황 및 문제점 등의 자료를 제공받게 된다. 경영정보시스템(ERP) 중심의 통합시스템은 회사 내부의 경영 효율화에 초점을 맞춰 추진되고 있으나, 내부

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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창업투자조합(창투사, 창업투자회사) 기능, 등록요건, 창업투자조합(창투사, 창업투자회사) 등록소요기간, 출자사업, 창업투자조합(창투사, 창업투자회사) 사업계획서, 정책개선 방안

다 다음사항에 해당하지 아니할 것- 신용정보의이용및보호에관한 법률에 의한 신용불량자- 다른 창업투자회사의 최대주주 또는 임?직원- 등록이 취소된 창업투자회사의 취소당시 임원인 자 ... 신청일로부터 15일 이내(조회기간 별도)신청인법인등기후 등록신청 서류제출?중소기업청등록요건검토, 등록증 교부?신청인※ 주의사항 : 창업투자회사는 지방세법의 규정에 따라 “대도시 지역 ... 으나 주식투자에 대한 부담감 때문에 리스크를 줄일 수 있는 약정투자에 치중하고 있음을 알 수 있다.창업투자회사의 투자중 약정투자의 비중이 높다는 사실은 우리나라의 벤처캐피탈 시장이 벤처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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