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"환경경영프로그램" 검색결과 301-320 / 50,045건

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    생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오.
    가능한 경영을 추구해야 한다. 이를 위해서는 공정한 기업 경영환경 보호 등 사회적 책임을 다하는 경영 방식을 지속적으로 추진해야 한다. 이처럼 LG화학은 지속가능한 제조 방식 ... 친화적인 기업 경영을 지속적으로 추진하고 있으며, 대기오염, 폐기물 발생 등 환경문제를 예방하고 해결하기 위해 노력하고 있다. 이를 위해 LG화학은 다양한 환경 경영 체계를 구축 ... 하고 있으며, ISO 14001 인증을 받아 환경 관리 체계를 운영하고 있다. 또한 자원 절약과 재활용, 대기오염 저감 등 다양한 환경 관리 활동을 추진하여 지속가능한 경영을 실현
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념
    , 환경 보호, 교육 지원 등 다양한 영역에서 이루어지며, 이는 기업 이미지 제고와 지속 가능한 경영을 위한 필수 요소로 잡아가고 있다. 우리나라에서도 많은 기업가들이 이러한 사회 ... 다. 오뚜기는 보다 좋은 품질, 보다 높은 영향, 보다 앞선 식품으로 식생활 수준의 향상에 이바지한다는 것을 경영이념으로 이어오기도 했다. 오뚜기의 여러 사회공헌 프로그램 중에서 아마도 ... 경영학개론 주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    가 나타나거나 회사에서 설정한 목표를 현저하게 달성하지 못하면 조직원의 능력, 태도 등에서 시작할 수 있기에 훈련의 필요성을 느낄 수 있다. 경영환경이 바뀌어 구성원의 기능, 의식 ... 으로 기업 안에서의 조직원에게 의도적이며 계획적으로 가치지향적 학습경험을 제공하는 하나의 과정으로 볼 수 있다.세계화 시대에 급격하게 변화하는 경영환경 안에서 산업은 장기적으로 발전 ... 교과목명 : 산업심리학 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 정보시스템의 보안과 기업의 지속가능경영에 대하여 조사하시오.
    ’ 등이 있다.2. 기업의 지속가능경영에 대한 조사1) ‘기업의 지속가능경영’의 개념보편적으로 ‘지속가능경영’은 영리적 활동을 하는 기업이 환경, 사회, 경제적 책임을 다하면서 지속 ... ) KBCSD가 내린 ‘지속가능경영’의 정의 : 사회와 경제, 그리고 환경이 긍정적인 형태로 지속되도록 기업 차원에서 수행하는 노력과 활동.2) ‘기업의 지속가능경영’이 제기된 배경 ... 기업의 지속가능경영이 제기된 배경은 크게 두 가지 차원으로 구분하여 고찰해볼 수 있다. 첫 번째는 역사 속에서 기업이 환경에 미친 영향에 대한 반성이고 두 번째는 사회구성원들이 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.19
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    기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석
    . 결론 및 시사점ESG 경영의 미래 전망한국 기업을 위한 ESG 경영 시사점10. 참고자료1. 서론ESG 경영의 개념 소개ESG 경영은 기업이 재무적 성과 외에도 환경 ... (Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)와 같은 비재무적 요소를 고려하여 지속 가능한 발전을 추구하는 경영 방식을 의미한다. 환경 부문에서는 자원 ... 효율성, 탄소 배출 감소, 친환경 제품 개발 등이 중요하며, 사회 부문에서는 인권 존중, 노동 환경 개선, 지역사회 기여 등이 핵심이다. 지배구조 부문에서는 경영 투명성, 이사회
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
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    사회적 지속가능성에 대한 이해
    다는 지적이 나오면서 기업은 환경을 보호하고 기후 변화를 저지하기 위한 책임을 져야 하는 상황이다. 이것을 흔히 ‘지속 가능한 경영’이라고 부른다. 기업이 물건을 만들어 판매하는 등 ... 성이 강조되고 있다. 이것은 사회가 기업에 기대하고 요구하는 경영 환경에 적응하며, 기업이 사회 전체의 발전에 기여해야 한다는 개념이다. 기업은 공익을 추구하는 사회공헌활동을 하 ... 적 책임 활동의 영역은 앞서 말한 것들이 대표적이다. 사회 공헌 활동, 인권보호 경영, 준법 경영, 안전보건 활동 같은 것들이 있으며 최근에는 환경을 보호하고 지속 가능한 환경과 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 경기 꿈의 학교 사업계획서 예시
    는 학생 메이커 2) 개요도 운영 프로그램 ICT 메이킹 꿈의학교 자원 인프라 지원 네트워크 · 물적 자원 인적 자원 학교 지원 기관 지원 · ICT 개발환경 (PC, 전자회로 제작 ... 화, 기술창업을 하고자 하는 학생 메이커 2) 개요도 운영 프로그램 3D 메이킹 꿈의학교 자원 인프라 지원 네트워크 · 물적 자원 인적 자원 학교 지원 기관 지원 · 3D개발환경 ... 자 하는 학생 메이커 2) 개요도 운영 프로그램 프리 메이킹 꿈의학교 자원 인프라 지원 네트워크 · 물적 자원 인적 자원 학교 지원 기관 지원 · 개발환경 (ICT, 3D 개발
    서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.06
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    [평생교육경영론] 본인이 생각하는 대전평생교육진흥원 경영전략에 대해 설명하시오.
    에서 이루어지는 교육을 통합한 ‘교육의 총체적 체제’이다.2. 경영전략의 개념1) 경영전략의 의의전략의 기본개념은 급격하게 변화하는 환경의 불확실성에 주목하여 이에 대해 적응 ... 프로그램의 개발 및 경영 전략이 더욱 학습자 중심이 되어야 한다.- 외부 인력 : 평생교육기관에 도움을 주는 외부인력이 서로 하나로 뭉쳐 카르텔을 형성하면 그만큼 프로그램 운영 ... 과 유지, 발전을 위한 수익의 창출에 목적이 있다.첫째, 경영목적 달성의 수단이다.둘째, 환경적응의 기능을 갖고 있다.셋째, 전략적 문제의 발견 기능을 갖는다.넷째, 각 부문의 경영활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22
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    (기말) 기후위기와 문화예술 관련 주제 중 하나를 선정하여 분석제안
    프로그램을 기획할 수 있을 듯 하다.2) 기후변화와 공공 뮤지엄(1) ESG 경영과 공공 뮤지엄앞서 살펴보았듯이 기후변화에 대해 공공 뮤지엄들이 특집전을 열거나 또는 워크숍 ... 미술관에서 진행한 기후/환경 이슈 업사이클링 전시 를 선행 사례로 제시할 수 있을 듯 하다.는 이제 사용 가치가 없어진 자원을 새롭게 이용함으로써 쓰레기 배출량을 줄일 뿐만 아니 ... 해야 할 것인지에 대해 본격적인 문제의식을 제기하는 프로그램이다.이는 오로지 “탄소” 및 기후변화라는 주제에 대해서 전적으로 헌신하는 프로젝트인 바 앞으로 예술계가 기후 변화에 대해
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • [ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]
    취지와 정체성을 명확히 해준다. 각 기관은 자원과 역량을 목적에 따라 배분해 차별 성을 확보한다. 기관의 목적은 운영할 프로그램의 판단 근거를 제공하며, 목적 명시는 이념과 환경 ... 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명하시오 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명하시오 제목 : 평생 교육기관 경영 ... 에서 조직의 미션과 비전이 중요한 이유 목차 1. 서론 1) 평생 교육기관이란 2. 본론 1) 평생 교육기관의 현황 2) 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전 3. 결론 4
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.04
  • 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)
    이 부족한 경우, 집중화의 정도가 높음3) 환경의 복잡성이 높을수록 분권화의 정도가 높음4) 하위 경영자의 의사결정 능력이 우수한 경우, 분권화를 통해 이를 이용함12. 다음 수익 ... ) 변화하는 환경에 대해 대응할 수 있는 능력을 강화한다.2) 의사결정 과정에서 질적 향상을 도모한다.3) 돈은 낭비될 수 있으나, 시간 낭비는 방지할 수 있다.4) 기업 내외 ... 으로 옳지 않은 것은?1) 혼합형 부서체계: 기업과 사업부의 목표가 일관성 있다.2) 매트릭스 부서체계: 환경변화 파악에 용이하다.3) 기능식 부서체계: 전문가 양성이 용이하다.4
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 조직심리학_ 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다.또한, 밀레니얼 세대는 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 높은 관심을 가지고 있다. 이들은 환경 보호, 사회적 공헌, 윤리적인 경영 등 사회 ... 다. 환경 보호, 사회적 공헌, 윤리적인 경영 등 사회적 책임을 다하는 기업을 선호한다.2. 밀레니얼 세대의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례구글(Google)은 밀레니얼 ... 한 교육과 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 자신의 역량을 키우고, 새로운 도전에 적극적으로 나선다. 이는 이들이 지속적으로 학습하고, 새로운 기술과 지식을 습득하며, 자신의 경력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오. 평생교육경영
    한다. 평생교육경영프로그램을 만들고 운영하는 차원을 넘어, 시대의 요구와 학습자의 필요를 정확히 읽어내고, 한정된 자원을 효율적으로 배분하며, 그 성과를 통해 끊임없이 진화 ... 을 추동하는 평가 및 환류평가 및 환류는 경영 과정의 마지막 단계인 동시에, 새로운 시작을 준비하는 가장 중요한 전환점이다. 프로그램이 종료된 후, 설정했던 목표가 얼마나 달성 ... 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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    인적자원관리의 중요성과 기능
    적, 경영적, 그리고 조직적 차원 등 모두와 관련을 맺고 있다.즉, 동기부여는 종업원만이 대상이 아니라, 경영자, 그리고 환경변화와 같은 직무상황도 대상이 된다.동기부여기능은 종업원 ... 있도록 관리하는 활동을 뜻한다.유지기능은 종업원의 능률이 감소 또는 저하되는 요인을 분석하여 경영방어적 차원에서 대응책을 마련해야 하고, 안정된 작업환경의 조성과 스트레스의 요인 ... 결정은 개별적으로 결정될 수 없다. 조직의 전반적인 차원에서 통합적 의사결정에 따라 결정되지 않으면 조직의 효율을 기대하기 어렵다. 인적 자원관리의 어떠한 프로그램도 독립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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    [태권도승단] 태권도장 경영에 있어 공개심사 프로그램 기획과 운영에 대하여 논하시오
    [태권도승단] 태권도장 경영에 있어 공개심사 프로그램 기획과 운영에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도 교육의 목적2. 태권도 수련의 가치3. 태권도장 경영이란4 ... 경영에 미치는 영향1) 태권도장의 정보 제공2) 태권도장의 경영 방식3) 태권도장의 홍보 및 이미지4) 태권도장의 수익성7. 태권도장 경영을 위한 공개심사 프로그램 기획과 운영1 ... ’에 의하여 제약을 받으면서 활동한다. 태권도장이 이러한 내, 외적 환경과 여건 속에서 일정한 경영목표를 달성하기 위한 적절한 수단의 선택 시에 고려되어야 할 점은 우선 태권도장의 경제
    리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.17
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하 ... 으로의 전환이 요구되며, 이를 위해 학교교육뿐만 아니라 직장에서의 직무능력향상 훈련프로그램 운영 확대 필요성이 제기되고 있다.기업들은 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화 ... 하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는 새로운 경영 패러다임을 도입하고 있다. 이러한 변화에는 경제성장 및 사회발전뿐만 아니라 환경보호라는 요소가 포함되어 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 평생 교육 운영에 대한 SWOT 분석과 그에 따른 전략
    된다. 이러한 경영전략을 기획하는 핵심적인 과정이 바로 SWOT분석이다.SWOT분석이란 기관 내부의 경영자원과 기관 외부의 경영 환경과 관련된 사항을 종합적으로 다루는 것으로 기관 ... 한다. 다시 말해 SWOT분석은 외부환경요인에 대하여 내부능력요인을 파악함으로써 전략적 대응을 모색하려는 최적의 기법으로 이 분석을 통해서 현실성 있는 프로그램 개발의 기초를 마련할 수 ... 있다. 또한 기존에 운영하고 있는 프로그램의 목표 점검 및 경영상의 문제점을 파악할 수 있고, 적절한 대안을 마련하며 현재의 상황에서 최대의 효과를 얻을 수 있는 전략을 세울 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
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    1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오
    하고,목표를 가지고 있어야 한다. 변화하는 미용 산업 환경에 유연하게 대응하고, 지속적인 자기 계발과 학습을 통해 성장하는 자세가 필요하다. 또한, 환경을 고려한 지속 가능한 경영 ... 미용 경영을 위해서는 다양한 능력과 자질을 갖추어야 한다. 앞으로의 미용 경영자는 변화하는 환경에 유연하게 대응하고, 고객 중심의 경영 마인드로 지속적인 성장을 이루어야 할 것이 ... 목표를 설정하는 경영자는 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있다. 예를 들어, 2023년 기준으로 미용 산업의 연간 성장률이 4.75%에 이르기 때문에, 지속적인 성장 전략
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15
  • 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
    사회와 환경에 대한 책임을 지는 개념이다. 이는 기업이 단순히 자체 이익만을 추구하는 것이 아니라, 사회의 발전과 공공의 이익을 고려하며 경영하는데 있어 중요한 역할을 한다.기업 ... 가치와 이해관계자 신뢰도를 높이는데 기여한다.3) 지속가능한 경영사회적 책임을 다하는 기업은 지속 가능한 경영을 추구하는데 도움이 된다. 기업의 환경적, 사회적 영향을 고려한 경영 ... 인식과 해결 방안을 제시하며 환경 보호 활동을 지원하고 있다. 또한 '넷플릭스 인재 개발 프로그램'을 통해 미래 세대의 역량 강화를 위한 교육 활동을 지원하고 있다.2) 구글의 과학
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론오늘날 경영 환경은 과거와 달리 급변하는 시장 흐름에 능동적으로 대응해야 하 ... ) 창업정신과 창업과정(1) 현실을 돌파하는 개척자적 태도정주영은 어려운 환경 속에서 굳건히 사업 구상을 실현해나간 경영인으로 알려져 있다. 어린 시절 농업에 종사하며 생계를 돕 ... 보다는 현장의 열정과 헌신이 회사의 성과를 이끈다는 가치관을 드러냈다. 이를 위해 현장 중심의 워크숍이나 교육 프로그램을 확충했으며, 경영진과 직원 간의 대화를 장려해왔다. 이러한 방법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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2025년 11월 09일 일요일
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