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"한전1차면접" 검색결과 301-320 / 346건

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    [국제원자력대학원대학교-최신공채합격자기소개서]한국원자력대학원대학교자소서,국제원자력대학원대학교자기소개서,한국전력국제원자력대학원대학교자소서,국제원자력대학원대학교
    [국제원자력대학원대학교자소서 ][국제원자력대학원대학교-최신공채합격자기소개서]한국원자력대학원대학교자소서,국제원자력대학원대학교자기소개서,한국전력국제원자력대학원대학교자소서,국제원자력 ... 대학원대학교목 차1. My History, 성격, 가족, 생활신조, 연고지 소개2. 자기 PR - 본인만의 강점, 역량, 지식 등을 중심으로3. 지원 동기 및 입사 후 포부[ 국제 ... 원자력대학원대학교 비전 ][ 국제원자력대학원대학교 조직구성활동 ][ 지원분야 예상 면접기출문제 ]1. My History, 성격, 가족, 생활신조, 연고지 소개저는 서울 구로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2013.12.14
  • 직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 역사, 직무분석(업무분석)의 분류, 직무분석(업무분석)의 중요성, 직무분석(업무분석)의 목표,내용, 직무분석의 실패사례,제고방안
    한국전력’이 직무분석을 통해서 직무급제도를 도입하였고 포항제철이 1차설비 조업요소, 직무조사 및 인력판단, 직무급제 도입을 위한 직무분석을 실시한 것을 시도로 8차에 거쳐 직무 ... (업무분석)의 제고 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무분석(업무분석)의 정의Ⅲ. 직무분석(업무분석)의 역사Ⅳ. 직무분석(업무분석)의 분류1. 과제 중심적 직무분석2. 작업자 중심적 직무 ... 분석Ⅴ. 직무분석(업무분석)의 중요성Ⅵ. 직무분석(업무분석)의 목표Ⅶ. 직무분석(업무분석)의 내용1. 직무의 기본적 제특성2. 직무의 신체적 요건3. 직무의 정신적 요건4. 기타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 업무분석(직무분석)의 의미, 업무분석(직무분석)의 역사, 업무분석(직무분석)의 목적, 업무분석(직무분석)의 내용, 업무분석(직무분석) 절차, 업무분석(직무분석) 도구특징,제고방안
    어 분류제도과 직원들에게 직무분석교육을 이수하게 하여 교통부를 대상으로 직무분석을 실시한 바 있다. 이 무렵 ‘한국전력’이 직무분석을 통해서 직무급제도를 도입하였고 포항제철이 1차 ... )의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 업무분석(직무분석)의 의미Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 역사Ⅳ. 업무분석(직무분석)의 목적Ⅴ. 업무분석(직무분석)의 내용1. 직무의 기본적 제특성2 ... . 직무의 신체적 요건3. 직무의 정신적 요건4. 기타의 직무요건5. 작업환경요건Ⅵ. 업무분석(직무분석)의 절차1. 1단계(직무분석 정보의 용도결정)2. 2단계(배경정보의 모집)3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [행정사례연구]반복된 정책실패 : 방사성 폐기물 입지정책의 재조명(행정사례연구)
    자원부로 이관, 한국전력공사가 사업시행 : 2007년 7월 - 다시 유치공모에 의한 부지확보를 추진 : 2003년 2월 - 원자력 위원회에서 동 ․서해안에 4개 후보지를 발표 ... 반복된 정책실패 : 방사성 폐기물 입지정책의 재조명목 차Ⅰ . 서 론 Ⅱ . 이론적 배경과 분석틀 Ⅲ . 반복된 실패 : 입지정책 실패사례 분석 Ⅳ . 정책실패에 대응한 정부 ... 하였다면 향후 입지선정 에 성공할 가능성은 어느 정도인가?이론적 배경과 분석틀1. 정책실패에 관한 이론적 검토 (1) Smith : 정책집행에 영향을 미치는 요인으로 정책의 형태와 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17
  • 면접에 변화추세에 대한 우리의 대응
    권보라경영200601574김혜진경영200601653오연경회계200601608박지선경영200601602박재훈회계2002*****황성민- 목 차 -서 론1. 주제선정이유2. 발표방향본 ... 론1. 면접의 중요성2. 과거와 현재의 면접3. 국내기업 VS 외국계 기업의 면접4. 이색 면접유형 소개5. 기업이 원하는 인재상6. 면접에 대처하는 우리의 자세결 론Ⅰ. 서 론 ... 동 일체의 선입견을 배제한 채 응시자를 평가하게 되는 장점이 돋보이는 면접방법이다.실시기업 : 현대, 코오롱, 진도, 새한, 금강, 대한무역투자공사, 한국보안공사, 한전기공, 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18
  • [진로]나의 관심직업
    다. 먼저 토익과 논술의 수준을 향상시키고, 강의시간에 교수님이 말씀하신 것처럼 면접에 대한 대비도 병행하며 대학생활을 보내야 할 것이다.◆DATAex)한국전력공사○ 사무분야 : 학력 ... 의 총점서열순자격·면허증 가점 - 상위 2개만 적용○ 상식○ 전공지식○ 논술 : 자료제시형 1문제○ 면접 :개별면접, 집단토론 면접, 프리젠테이션 면접현재 다니고 있는 행정학과 관련 ... 자격증으로 공인노무사,변리사 등의 자격증을 취득하면 외국어 성적 보유여부와 무관하게 지원자격 부여, 서류전형 면제 및 1차 전형시 총점의 10% 가점의 혜택이 있다.◈ 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27
  • 유망중소기업 사례발표ppt
    음밸브의 주기적인 교체로 인한 지속적인 수익 창출날씨의 영향으로 겨울철인 4/4분기에 가장 수요가 많음Ⅳ. 정부부문의 지원한국전력공사 발전사업개발자금 지원관세 감면EM 인증Ⅴ ... : //www.work.go.kr(3) 토 익 600 ~ 700 점(4) 1차 서류전형 2차 면접 성실성 영업능력 업무관심도(5) 관리 • 영업 • 무역 영역 분야 지원가능(6) 부산 ... . 정부부문의 핵심적 규제 내용KS(한국산업표준제도) ISO(품질경영시스템) 한국가스안전공사 승인 한국산업안전공단 검정 DNV선급 형식 승인 한국전력발전설비 제조 승인 원자력 발전설비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.28
  • [면접]성공전술과 면접 스킬
    10개 회사 외국인 보유 지분율51.5현대자동차외국인 지분율(%)회사명66.6포스코75.1국민은행57.4삼성전자48.9K T28.9한국전력48.8SK 텔레콤40.4LG 전자국제적인 ... 교류 (금강산 육로관광, 개성공단 분양, 백두산, 묘향산 관광 추진)현대자동차그룹현대그룹현대중공업2.인재 선별 방법(1)#.서류전형-면접 두단계를 거쳐선발■ 자기소개서를 작성할 때 ... 교수명 : 이 름 : 학 과 : 학 번 :성공전술과 면접 스킬 현대자동차 그룹 현대조직 선택 이유■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09
  • [접부와기업관계론] 유망기업분석
    분기에 가장 수요가 많습니다{Ⅳ. 정부부문의 지원1. 한국전력공사 발전사업-발전 기반사업의 안전·절약 제품 공동개발-한전 안전밸브 대체사업2. EM 인증-국내에서 3년 이내에 개발 ... .pcci.or.kr노동부 고용 사이트 워크넷-http://www.work.go.kr(3) 토익: 600~700점(4) 1차 서류전형2차 면접시-성실성, 영업능력. 일에 대한 관심 ... 개발사업과제(7,360만원, 중소기업청)-한국전력연구원 전력기금 기술개발과제(10-16억 추진 중)4. 관세 감면-산자부 육성 대상 품목 제조로 관세 감면 혜택을 받고 있습니다.Ⅴ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.28
  • 네오플자기소개서, 게임콘텐츠개발자소서
    했기 때문입니다. 특히 2008년 2월부터 약 1년 7개월 동안 한국전력기술(주)에서 원자력 발전소를 설계하는 업무를 담당하면서 지속가능한 기업에 대한 비전을 품게 되었습니다. 네오플 ... 네오플 합격 샘플 자기소개서/면접자료/ 인재상/연봉정보 A. 네오플 자기소개서 우수예문 1. 전체적인 자기소개 (700자) 2. 당사 입사 지원 하신 이유와 함께 지원 하신 분야 ... 관계 / 7.기타) (500자) B. 네오플 면접 대비용 기출 및 예상 질문 C. 네오플 인재상 D. 네오플 연봉정보 A. 네오플 자기소개서 우수예문 1. 전체적인 자기소개
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2014.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [동양산전-신입사원공채합격자기소개서]동양산전자기소개서,동양산전합격자기소개서,동양자소서,산전합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
    [동양산전합격자기소개서 ][동양산전-신입사원공채합격자기소개서]동양산전자기소개서,동양산전합격자기소개서,동양자소서,산전합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서목 차1. 성격 ... 의 장 단점2. 전공 및 경력사항3. 지원동기 및 포부※ 동양산전 대표제품※ 동양산전 조직도※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. 성격의 장 단점저는 평소에도 매우 긍정적이고 능동적인 ... 하고 그 기업 뿐만 아니라 국가의 원동력이 될 수 있다는 가능성이 있다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 자격증 및 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하였고 한국전력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27
  • [대기업 면접]우리나라 대기업 면접의 가장 중요한 포인트
    1. 각 회사별 면접 포인트가. 현대자동차현대자동차는 오는 2010년 글로벌 톱5 메이커로 진입하기 위해 전임직원이 총력을 기울이고 있다.현대차는 이에 따라 21세기 기업경쟁력 ... 을 본다. 대기시간에 진행자가 질문하면 성의 없이 답한다.한국전력공사- 무의식중이나, 긴장이 풀린 상태에서의 행동거지를 보고 인성검사결과와 함께 검토한다.한진해운- 성실하고 열의 있 ... 으로 성과를 내는 인재를 구하고 있다.현대차는 이와 함께 다양한 분야에서 세계 최고의 전문가를 지향하는 최고의 인재들을 찾는다.세계시장을 상대로 국제 비즈니스맨으로 성장하고 싶은 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.02
  • 취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    KOREA- 로레알 KOREA- 한국오라클3. 공기업- 한국수자원공사- 한국도로공사- 한국전력4. 금융계- 국민은행- 우리은행- 기업은행- 굿모닝신한증권- 교보증권1. 대기업(1 ... 는 인재 중시하며, 글로벌 시대에 맞는 외국어 능력 인재 선호함.6. 채용 프로세스서류전형, 직무 적성검사(RPST), 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접 등서류전형지원자의 전문 ... , 1차 면접, 2차면접 등의 채용과정을 거친다. 서류전형에서는 지원자의 성실성 등을 파악하기 위해 학점, 외국어 성적, 자격증 등을 살피며, 지원자의 가능성, 열정 등을 파악하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
  • [인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성
    에선 한국전력공사를 외국계 기업으로는 P&G를 선택하여 세부적인 채용선발 과정을 조사하여 보았다. 또한 일반기업으로는 물류업계인 CJ , SK, 한진, DHL계열사인 일양익스프레스를 조사 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 161. SK 해운2. CJ 주식회사3. 일양익스프레스4. 한진5. 한국전력6. P&G7. 기업비교현 기업의 문제점과 개선해야 할 점 ‥‥‥‥‥32프로젝트를 마치 ... 그리고 영어G-TELP 시험을 모두 실시하지만, 경력사원의 경우에는 인성검사에 대해서만 검사를 실시한다. 마지막으로 3차까지의 면접을 통하여 최종 선발한다.⑷ 모집선발과정에 있어 최
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21
  • [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.
    , 보험계리인 등 금융 관련 자격증 소지자와 공인노무사, 통계 및 IT 관련 복수 전공자는 우대한다. ( 2006.09.22 네이버뉴스)한국전력공사는 4개 분야에서 총 180명을 선발 ... ※ 공인노무사 자격시험- 목 차 -1. 공인노무사 소개 -------- 3p2. 공인노무사의 주요업무---- 4p3. 공인노무사의 조건------- 5p4. 공인노무사 ... -17p9. 공인노무사 합격수기-------19p10. 출처 -----------------25p- 목 차-1.공인 노무사란?산업사회,지식정보사회의 발달로 인한 노동시장의 다변화,확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15
  • KOTRA 입사 전형과 방법 및 준비사항(PPT, 파워포인트)
    한 점수 영어점수로 환산 - 컷트라인은 TOEIC 830점으로 정해져 있음 - but 합격 안정권 : 900~930점2차 :회화/면접/신체검사실무진 면접(블라인드) - 5인 1조 ... 세계로 향하는 KOTRA목 차1. KOTRA란 2. 주요업무 3. 근무지 4. 복지제도 5. 입사방법 6. 자격요건 7. 채용절차 8. 현재의 KOTRA 9. 준비사항1 ... %10%40%30%30%면접회화 테스트전공선택경제논술영어2단계 : 50%1단계 : 필기시험 (50%)- 매 1회 실시 - 입사지원 → 필기시험 → 회화테스트/면접/신체검사 → 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05
  • 대기업 면접 기출 문제 모음
    81. 한국전력공사82. 한국투자신탁83. 한국화약그룹84. 한국화장품85. 한보그룹86. 한보종합건설87. 한신공영88. 한일그룹89. 해태그룹90. 현대건설91. 현대그룹92 ... 기업별 채용면접 예상질문1. 경남기업2. 고려산업개발3. 고려투자금융4. 국민은행5. 국민투자신탁6. 국제상사7. 극동건설8. 금호건설9. 금호그룹10. 기아산업11. 농심12 ... . 현대자동차93. 효성그룹1. 경남기업? 기사시험을 치룬 적이 있습니까?? 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까?? 경남기업을 선택하게 된 동기는 무엇입니까?? 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26
  • 청년 일자리 창출 사례
    ), 한국전력공사(20억원), 영화진흥위원회(20억원), 금호생명보험(12억원), 지식과창조 벤처투자(13억원) 등 총 12개 민간기업과 공공기관이 참여했다.이 펀드는 신 성장 ... 의 개별 상담원과 면접을 통해 취업계획을 작성하고 카운슬링 및 기초적인 훈련을 받으면서 최장 4개월간 구직활동을 하게 된다.제 1단계에서 4개월이 지나도 취업을 할 수 없는 경우 제 ... 청년 일자리 창출 사례1) 국외사례(1) 미국미국의 청년실업 정책은 근시안적인 목표보다는 청년층의 미래 인간 자본 형성과 청소년들의 미래 노동시장에 성공적인 적용 방안 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.25
  • 신인사제도
    도입되어 실시되고 포스코(2001년), 한국전력(2002년)을 시작으로 하여 금융계에서 점차 확대되어 가는 추세이다. (표1연령별 지출)6) 사례후지제록스선정이유 : 일반 ... 신인사 관리론논제 : 신인사제도에 관해 서술하시오.선택주제 : 인적자원의 중고령화로 인한 경영상의 Impact와 인사제도의 변화개 요1.서론1.1 연구목적2. 본론2.1 신인사 ... 제도란?2.2 신인사제도 도입내용1) 채용제도2) 평가제도3) 임금제도4) 승진?승격제도5) 복지제도6) 사례 - ① 후지제록스3. 결론1) 시사점 및 요약정리1. 서론현재 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
  • [지역사회 간호] 보건소 실습 일지 daily work sheet
    가방을 챙기고, 방문해야할 대상자의 명단을 받고, 오늘 따라다 닐 방문간호 선생님께 인사드림. 진화와 둘이서 한조가 되어 한선생님을 같이 따라다님.-보건소 봉고차를 타고 모라 1동 ... < 1주차 >3월 3일 월요일-8시 40분 까지 사상구 보건소에 도착.-소장님께 인사드림.-계장님께서 보건소 전체 OT를 해주심. 보건소는 간호직, 행정직, 보건직 으로 나뉨. ... 방문 시(1주일에 1번)마다 기록하는 차트.:대상자 정보지에는 나이, 주소, 연락처, 금연을 원하는 동기, 흡연시작연령, 흡연기간, 흡 연량, 니코틴 중독정도, 혈압 등을 적는다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23 | 수정일 2014.04.10
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2025년 11월 12일 수요일
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