"팀웍활성화"의 검색결과 입니다.

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"팀웍활성화" 검색결과 301-320 / 850건

자기소개서-홈플러스 익스프레스 최종합격 자소서

강사로 근무를 했던 2010년 4월경 교육받은 SSP(소매역량 활성화프로그램)내용을 매장에 접목하여 팀원들과 함께 6개월 단기내 단일매장 매출을 40% 성장시켰던 사례입니다1차 ... 을 보았습니다위와같은 동기로 인하여 홈플러스 익스프레스에 지원하였으며 제 남은 열정을 모두 불태워 회사에 도움이 최고의 직원이 되겠습니다■ 팀웍을 발휘해 성공한사례본인이 KT 세일즈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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포스코의 조직활성화 사례

㈜ 휴 렉 스 (포스코 HR분사법인)벽없는조직 Workshop'POSCO 조직활성화' 과정목 차Ⅰ. 『벽없는 조직 Workshop』운영방침 Ⅱ. 과정 실시배경 및 운영목적 Ⅲ ... Workshop』의 운영효과 Ⅶ. 운영상의 문제점과 향후 개선 방향 Ⅷ. 기타 조직활성화 과정내용학습 및 성장 관점Global POSCO WAY 정착 지원Global 리더십 역량 확보그룹동반 ... 화와 조영성과ㅇ 보건, 안전관련 업무 ㅇ 제도,절차 개선 ㅇ 부문별 역할조정 ㅇ 조직비전 수립 ㅇ 6 시그마활성화 방안 ㅇ 조직활성화 방안● 팀빌딩 프로그램о 인간관계 향상 및 화합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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공연기획안(춤의미래)

의 미래(어린이 댄스 페스티벌)는 앞으로 미래를 이끌어갈 어린이들이 무용예술 분야에 관심과 흥미를 갖고, 더불어 학교교육에서의 방과 후 무용교육 활성화와 앞으로의 춤의 밝은 미래 ... 의 처 : 문화예술교육협회 02) 459 - 88372. 기획 의도한국문화예술교육협회는 예술교육의 활성화를 위해 2008년 다양한 예술분야의 공연을 시도하고 있다. 2008년 상반기 ... 의 미래(어린이 댄스 페스티벌)는 앞으로 미래를 이끌어갈 어린이들이 무용예술 분야에 관심과 흥미를 갖고, 더불어 학교교육에서의 방과 후 무용교육 활성화와 앞으로의 춤의 밝은 미래를 이끌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03 | 수정일 2018.02.11

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KT예시

는 단골손님이 많아졌고, 3개월 뒤 어린 나이에도 불구하고 알바생 들을 교육시키는 임무까지 맡게 되었습니다.열린문화 (커뮤니케이션 활성화를 위해 노력한 경험)" 변화 속에 답이 있 ... 한 점이 많았지만 일주일간 자료를 찾아가며 복구에 심혈을 기울인 결과 마침내 서버를 복구 할 수 있었습니다.*열린문화(커뮤니케이션 활성화를 위해 노력한 경험)한개 호실에 6명이 사 ... 를 조직하여 하루 10 시간 이상씩 학습하였습니다. 결과 행사 통역을 할 만큼 영어실력이 향상되었습니다.팀웍 (공통목표 달성을 위하여 성취한 일(갈등극복)" 해 줄건 해주고 일

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

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삼성SDI(삼성전관)의 약력, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성, 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계, 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략 분석

에 대한 VOC 체험을 위한 고객사-선진사 체험교육이 있고, ④ 열차여행을 통한 단결된 조직문화 정착과 신바람 나는 조직활성화를 목적으로 하는 전사원 새천년 You-답 여행, 그리고 ... 한년 "True Leader" 교육이 있다. 또한 리더십함양, 갈등관리능력향상, 상담기법채득, 팀웍형성 및 비노조 신념 강화를 목표로 간부 및 일선관리자를 대상으로 한 조직관리능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[미국 기업]미국 기업 HP(휴렛팩커드), 미국 기업 마이크로소프트, 미국 기업 AOL, 미국 기업 AMD, 미국 기업 IBM(아이비엠), 미국 기업 애플, 미국 기업 AT&T

량이 약 1,200만개에 달했다고 한다. 1,000달러 미만의 PC시장이 활성화된 것은 바로 이 K6 덕분이다. 현재 이 세분시장은PC시장 가운데 가장 빨리 성장하고 있으며, 전체 ... 의 이익은 함께 나누고 업무결과의 평가에 기초하여 정확한 보상을 한다. 셋째, 자유롭고 개방적인 의사소통과 팀웍을 중시한다. 넷째, 종업원을 신뢰하고 일방적인 해고를 지양함으로써 공동

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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CJ GLS 인턴 최종합격 자기소개서

기 등 ‘한마디 더하기’를 스스로 계획하여 실천했습니다. 그 결과 대형마트 캐셔로 근무했을 때는 ‘이 달의 친절사원’으로 뽑히기도 했습니다.어촌관광 활성화 아이디어 공모전을 준비 ... 만 테니스 대회에서의 모든 여자 경기는 두 명이 팀을 이루는 복식경기로 진행됩니다. 운동신경이 상대적으로 좋았던 저는 다른 여학우들도 테니스에 흥미를 가질 수 있게끔 유도하고 팀웍

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.26

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레프팅에 관하여.

목적1.개인의 능력을 조직화 함으로써 팀에 대한 파워를 극대화 시킨다.2.의사결정력 제고 및 문제 해결능력을 배양한다.3.협동정신 및 공동체 의식 함양을 통한 조직의 활성화를 유도 ... 마 단계에 머물러 있었다.90년대에 들어오면서 활성화되기 시작한 래프팅은 최근 들어 전문 동호인 클럽과 대학의 동아리들을 중심으로 보급에 힘쓰는데다 레져 전문업체들이 레저 스포츠 ... 한다.4.급변하는 상황변화에 따른 대처능력배양, 팀웍형성과 자신감, 협동심 배양훈련을 동한경쟁 심으로 승부의욕 유발 및 도전의식 고취5.자연과의 교류를 통하여 정서순화와 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

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건설산업 보고서 <변하지 않고는 건설산업의 미래는 없다.>

. 발주자를 스마트하게 만들어라iiac ☞ IIAC 프로젝트 관리자 (PM) 교육 및 활성화9. 투자가치 달성의 검증된 해법을 활용하라iiac ☞ 선진화된 기법(Tool)에 대한 분석 ⇒ IIAC에 최적화된 Tool 선택 및 활용 ... 건설산업의 조달 및 계약 환경에 대한 민간 합동 조사 최종보고서』- 협력관계를 통한 팀웍향상, 발주자 리더쉽을 통한 혁신- 민간파트너쉽 구축 (1995): 건설사업위원회 등레빈 ... Procure21(2003) 주요내용 (4대전략과제 활용)- 파트너링 : 일류 기업군과 장기적인 협력관계, 팀웍향상시너지효과, 베스트프랙티스 활용, 경쟁을 통한 성과창출 등- 일류발주자

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.30

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한국신용보증재단중앙회

하며 서울 경제와 더불어 한국 경제를 활성화하는 데 있어서 핵심적인 역할을 수행해왔습니다. 최근에는 사회적 기업 아카데미 과정을 개설과 지원을 통해 동반성장이라는 키워드에 걸맞는 공공 ... 고 의지하면서 형재애를 키울 수 있도록 가르쳐 주셨습니다. 이러한 형재애를 키워오면서 단체생활을 하게 되면 제가 먼저가 아닌 동료들을 생각할 수 있는 성격을 기를 수 있었고 팀웍

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.31

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심리적 계약에 대해서

-충성의 계약 형태는 조직 혁신의 중점이 합리화에 있을 때, 고용 능력-성과의 계약 형태는 조직 혁신의 중점이 활성화에 있을 때 지배적인 형태가 될 것이다.2) 고용 안정성-충성 ... 는 고용 능력으로 요약될 수 있다. 그리고 조직 내부 지향의 요소는 팀웍, 노사 협조, 조직 충성 등의 인간적 요소로 조직의 규범을 준수하고 애사심을 발휘하는 충성으로 표현될 수 있 ... 다. 조직 외부 지향의 요소는 사업 다각화, 매출 증대, 자원활용 등 조직이 새로운 기회 창출을 통해 성장을 달성하는 성과로 나타낼 수 있다.심리적 계약은 형태별로 조직원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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경력직 멘토링 12개월 매뉴얼-49p

, 재ay로 정하여 활성화 해주어야 한다.활동명칭 : 멘토/멘제 개인 주간 활동 활동참석 : 멘토/멘제 개인쌍 별로 참석활동주제세부 내용1 개인 역량개발을 위한 활동-도서관 탐방 서점 ... 는 스트레스 및 문제해결을 쉽게 할 수 있어 팀웍이 좋아지는 장점 있다. 또한 조직 내 개인의 특성에 맞는 역할 및 동기부여 로 직무능력 향상에 기여할 수 있다. 2. 펀(Fun)경영 업무 ... 다. 1)매달 셋째 화요일 '동호회의 날'에는 회사 업무를 일찍 끝내도록 독려하고 동호회 활동을 하도록 하는 등 업무 외적 인간관계에까지 신경 쓰도록 한다. 2)분기별 뮤지컬 관람

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| 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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방통대 전략적 간호관리 D형 성과주의극복방안

및 피드백의 전 과정에 조직구성원이 충분히 참여할 수 있도록 워크숍 프로그램이 활성화되어 있다.2. 후지쯔의 성과주의 실패1992년 일본의 대기업인 후지쯔는 가장 먼저 성과주의 ... 으로 활용 가능하며, 보상의 내적 공정성을 확보할 수 있다는 장점이 있다.그러나 무분별한 개인 차등화가 오히려 성과주의의 취지를 역행하는 결과를 초래할 수 있음을 염두에 둬야 한다 ... . 예를 들어 팀웍이 중시되는 업무라든지, 가족주의 문화가 강한 기업에서 무리한 개인 차등화를 시도한다면 구성원간의 위화감만 팽배시키게 된다. 실제로 강한 가족주의 문화와 Fun

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

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Fun 활동 운영계획(안)

활동산으로!! 강으로!! (야유회)팀 FUN 활성화칭찬릴레이 EVENT감사의 편지가족사랑 휴가제개개인 FUN 활성화4. FUN 활동 세부 프로그램3) 프로그램 세부 내용(1) 생일 ... 유급휴가 사용을 촉진하기 위한 Event ○ 형식적인 문서, 권고에 의한 사용촉진 보다 Event를 통한 활성화※ 연차 유급휴가 사용촉진에 따른 휴가보상비 절감4. FUN 활동 세부 ... , 레포츠를 즐김□ 예 : 등산 (산으로 GO! GO!)○ 사무실에서 딱딱한 업무적인 관계를 떠나 야외에서 같이 여러 활동을 통하여 서로를 알아감○ 도우미를 정함으로써 팀웍 형성 유발

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23

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여성과 사회적 기업

.0100.00.00.00.0(2) 2006 활동목표안정적인 일자리확보를 통한 경제적 자립, 사회적 소외 극복, 경제공동체 활성화↑↑사회적 기업의 조직 확대 강화사회적 기업 경쟁력 강화 ... 다는 자신감, 당당함○ 비영리단체에 소속되어 활동함으로써 자신을 전문인으로 인식, 고객에 대해서도 당당한 관계 유지○ 사회적 관계망, 사회적 자산 증대3) 사회적 기업 활성화 ... 한다. → 팀웍을 지지한다 → 팀웍을 만들어간다1. 협회 지부를 발전하는 토대를 이룬다 → 공동체로서 사회적 기업의 발전을 지 지한다. → 신뢰를 쌓는다- 회원 단합대회: 연1회

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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2008 유스페스티벌(동대문구)

.BI 특수효과 무대 , 음향 조명 각종체육행사 팸플 , 리플릿 브로슈어 홍보마케팅 재무 / 회계추진방향2. 프 로 필 문화체육활동과 연계된 네트워크활성화 청소년축제로 재도약 추진 ... ( 명단은 당일 발표 ) * 결선진출선발대회는 각 5 인으로 구성 그룹댄스 안무구성 , 기능및 숙련도 , 팀웍 , 용모 ( 매너 ) 이상 5 가지 대중음악 음악성 , 창의성 , 음원

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.22 | 수정일 2019.01.12

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삼성전자 인재육성전략

삼성전자㈜Learning to Creation2006년에 한 일전사원 조직 활성화 교육 확대 실시 ( 6,334명)1PRO팀 활동을 통한 개인 및 조직 경쟁력 강화21천명 시대 ... , 뷰티아트, 음악과신뢰문화 확산을 통한 커뮤니케이션 활성화5해외 법인 맞춤 지원 및 생산성 향상 기여6칭이와 차니 칭찬 릴레이 : 5,600여명해외법인 지원(TSTC/SSKMT/STI ... : 지원 법인 및 교육 대상 확대 PRO캠퍼스 설립 추진 PRO패밀리 및 학습 조직 활성화 컨설팅 해외법인 협력업체 교육 지원 컨설팅전사원 조직 활성화 교육 정례화(협력사, 해외법인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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Company School

적으로 적용도 가능하다.상황매뉴얼의 세부 프로세스 적용비고조직을 진단하고자 하는 경우 -고성과 조직 여부 -조직활성화 -SWOT분석고성과 조직을 위한 진단 (설문조사나 소수인 경우 ... 면담과 회의를 통한 진단이 가능함)1, 2, 3의 진단 중 하나만 사용하거나 병행하여 사용할 수 있음- 조직풍토 진단을 통한 조직활성화 전략 도출 (I. 고성과 진단의 내용을 중심 ... 사원입문교육비전/열정/팀웍사원향상과정변화/창의/혁신사원II사원III*직급별 근무년수직급별 필수과목3. 필수이수과목-. 다양한 학과와 복수학과의 수강으로 교육비는 기존보다 강사초빙료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23

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POSCO 인사 관리의 모든것

생산성 향상 활동기초역량변화주도력, 창의력, 프로의식, 고객지향, 기업윤리의식리 더 십 역 량역량명수준업무추진력P5팀웍활성화P3부하지도육성P4공정평가능력P5전문 역 량역량명수준역량명 ... 요소평가요소구분기초역량 (5개)리더십역량 (2~4개)기타 (2개)평가요소변화주도,창의력, 프로의식.고객지향, 기업윤리의식업무추진력, 팀웍활성화, 부하지도육성, 공정평가 (직책보임 ... (1994.10)회사설립 (1968.4)광양4기 준공('92.10) 2,080만톤2,800만톤 체제 ('99.3)민영화 (2000.10.4)포항4기 준공('83.5) 910만톤68

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| 리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.27

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조직 직무 설문지

에 관련한 지식이 필요하다2조직과 팀을 위한 활성화교육이 필요하다3어학 능력 교육이 필요하다4리더십 관련 교육이 필요하다5직장예절에 대한 교육이 필요하다5. 다음은 회사의 혁신과 고객 ... 되고 있다6소속한 부서의 팀웍은 잘 이루어진다.3. 다음은 조직문화 유형을 진단하기 위한 질문입니다.번호질 문 항 목매우아니다아니다보통그렇다매우그렇다1회사는 가족적이고 조직 일을 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.13

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