"조직안정화"의 검색결과 입니다.

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"조직안정화" 검색결과 301-320 / 190,600건

[A+]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

관리의 핵심으로 본다.주요 개념은 다음과 같다. 첫째, 사회적 관계와 집단의 중요성이다. 개인은 조직 내에서 단순한 역할 수행자가 아니라, 동료와 상호작용하며 심리적 안정과 지지 ... 라 할진데 고전이론이 제공하는 구조적 안정성과 효율성, 인간관계이론이 제공하는 인간 중심적 접근은 함께 적용될 때, 사회복지조직에서 최적의 운영과 관리 효과를 얻을 수 있는 것이 ... 복지사는 직접적으로 인간의 삶과 복지에 영향을 미치는 업무를 수행하기 때문에, 조직 구성원의 만족과 심리적 안정, 상호 지지가 조직 성과에 직결된다. 팀 내 의사소통, 동료 간 지지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11

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기능이론과 갈등이론 중 어느 이론이 현재의 교육현상을 설명하기에 더 적합한지 논하시오.

과 책임을 맡아 조직 전체의 목표를 달성하는 데 기여하는 것을 강조하는 이론입니다. 기능이론은 조직의 안정성과 효율성을 유지하기 위해 각 구성원들이 특정한 기능을 수행해야 한다고 ... 입니다. 기능이론은 교육이 사회적 기능을 수행하고, 사회 질서와 안정성을 유지하는 데 중요하다는 것을 주장합니다. 반면에 갈등이론은 교육이 사회적 불평등을 유발하고, 이를 해소하기 위 ... 이론은 교육의 기능을 강조하기 때문에, 교육이 사회적 질서와 안정성을 유지하는 데 중요하다는 점에서 그 가치가 있습니다. 하지만 이 이론은 교육이 사회적 불평등을 유발할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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그레이엄 올컷 카인드 친절한 것이 살아남는다 독후감

그레이엄 올컷 카인드 친절한 것이 살아남는다 독후감저자의 주장은 꽤나 획기적이었다. 조직, 개인은 타인에게 친절할 때 더욱 능률이 좋아지고 심리적 안정감을 통해 더 많은, 나 ... 이 모두 예스맨이 되면 그건 그거 나름대로 또 문제가 생길 소지가 있다고 봤다. 과도한 심리적 안정 추구는 안일함을 부를 수도 있는 노릇이기도 했다.저자가 깊게 설명한 조직 ... 은 일들을 할 수 있다고 한 것이었다. 이런 메커니즘이 제대로 작동하기 위해서는 조직 내에서 모든 사람들이 서로에게 친절할 필요가 있었는데 그런 면에서 비판에 다소 민감한 조직 문화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18

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이해하기 쉬운 인체생리학 7장 내용정리

1.1 순환계의 구성1) 심혈관계① 심장 : 펌프작용에 따른 압력으로 혈액을 밀어냄② 혈관- 동맥 : 심장→조직 혈액 운반 혈관- 정맥 : 조직→심장 혈액 운반 혈관- 모세혈관 ... : 동맥과 정액 연결(가스, 영양물질, 노폐물 교환)※ 동맥혈(산소 풍부), 정맥혈(산소 부족)2) 림프계- 림프관으로 림프액 수송- 조직액 일부가 모세혈관으로 되돌아가지 않고 림프 ... - 체순환 : 심장과 신체의 각 조직 사이를 잇는 순환계, 좌심실→전신→우심방- 폐순환 : 심장으로부터 폐의 공기주머니인 폐포의 모세혈관으로 이어지는 순환계, 우심실→폐→좌심방2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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인간행동과 사회적 환경

인간행동의 사회적 환경 : 사회체계론적 접근방법▶ 체계의 개념 및 특징1) 체계의 개념- 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속에 직접 ... 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)- 조직화 : 체계의 부분 혹은 요소가 서로 관계가 있고 연결되어 있음- 상호 인과성 ... 를 교환함- 내적 기능에서 변화와 발달이 이루어지고 체계외부 환경의 변화도 야기함- 비교적 안정된 구조로 안정된 상호작용 유형을 지님- 독특한 특성을 지니고 있고 다양한 수준에 걸쳐

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

이론과 공정성이론을 바탕으로 한 동기 부여 전략이 구성원들의 심리적 안정감과 업무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 구체적으로, 2022년 한 조사에서는 조직 내에서 기대 ... 하고 개선하는 전략은 구성원들의 성과 향상뿐만 아니라, 조직 전체의 안정성과 지속 가능성을 높이는 데도 효과적이다.브롬의 기대이론에 기반한 인간관계 개선은 단순한 보상 체계 ... 하는 불평등이나 부당함을 해소하는 중요한 도구로 작용하며, 이를 통해 조직 내 신뢰와 협력이 증진된다.또한, 공정성이론은 개인의 심리적 안정과 만족도를 높이는 데 기여한다. 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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경영학개론_경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다.

적 목표를 실현하는 데 중요한 역할을 담당한다. 예산통제는 조직의 재무 계획을 수립하고, 이를 실행하며, 실제 성과와 비교 분석하여 필요한 조정을 가능하게 함으로써 경영의 안정성과 예측 ... 는 미래의 재무 상태를 예측하고, 잠재적인 재무적 위험을 사전에 식별하여 대응할 수 있도록 돕는다. 이는 조직이 불확실한 경제 환경에서도 안정적인 재무 관리를 유지할 수 있게 한다 ... 하게 대응할 수 있는 기반을 마련함으로써, 조직은 외부 환경의 변화에도 유연하게 대처할 수 있다. 따라서 예산통제는 조직의 안정성과 성장 가능성을 동시에 높이는 중요한 경영통제기법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 설명

조직이 활발하게 활동할 수 있지만, 경제가 침체되면 재정적 압박이 커지고 자원 확보가 어려워진다. 이 때문에 경제 변동에 따라 조직의 재정 안정성과 서비스 품질에 큰 차이가 생길 ... 다.게다가 정책적 환경은 사회복지 조직이 국민들에게 신뢰받고 공식적인 역할을 수행할 수 있도록 하는 법적 근거가 된다. 정책이 명확하고 일관되게 수립되어야만 조직도 안정적으로 운영 ... 등 세부적인 부분에도 영향을 준다. 정부가 제시하는 표준 매뉴얼이나 지침은 조직의 질 관리와 책임성을 강화하는 데 필수적이다. 따라서 정책적 환경이 안정적이고 체계적일수록 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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사회복지행정론 중간고사 족보

리더십 유형을 구분할 수 있다.(나) 부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정 하에 다양한 부하직원의 성숙도에 ㄸㆍ라 리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향 ... 적리더십이론-경쟁적가치리더십이론7. 조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 조직문화는 믿음과 가치가 깊고 넓게 공유될 때 강화된다.② 조직이 안정기에 접어들었을 때 조직문화 변이 ... 다.③ 관련 부서가 분리되어 있어 업무내용 중복 및 누락, 책임소재가 불분명하다.④ 프로그램의 지속적이고 안정적 유지가 어렵다.2. OO복지관에서는 최근 급변하는 지역사회 변화에 발맞추

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

시키는 데 사용될 수 있다. 그러나 강압적 권력의 남용은 조직 내에 공포와 불신을 조장하여 심리적 안정감을 파괴하고, 구성원의 창의성과 자발성을 심각하게 위축시킨다. 이는 장기 ... 2. 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직의 성공을 이야기할 때 리더와 관리자라는 두 역할은 거의 항상 함께 언급된다. 많은 경우 이 ... 두 용어는 서로 구분 없이 사용되기도 하지만, 그 본질과 기능은 명확히 구별된다. 조직이라는 배가 순항하기 위해서는 정해진 항로를 따라 배의 각 부분이 원활히 작동하도록 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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[A+ 자료_성인간호학 골격, 관절, 근육 핵심정리본]-고등학교 세특 자료로도 좋아요!

[①구조][②기능]∙관절주변의 근육 / 인대 / 힘줄관절을 안정화시키고 / 활동을 도와주고 / 움직임 좋게 도와줌: 관절주머니(강한 탄력섬유조직)로 싸여있음: 골막에 단단히 부착 탈구 ... 는 섬유성 결합조직 / 안정상태에서 신전해있기 때문에 탈구를 막아줌4) 얕은 근막: 피부 바로 아래에 있는 느슨한 결합조직5) 깊은 근막: 근육, 신경, 깊은 혈관 등의 구조물을 감 ... 를 취한다.∙근육과 힘줄의 작용으로 주위 조직을 지지한다.∙부착된 근육과 관절구조물과 함께 자발적인 운동을 한다.∙단단한 틀을 구성하고 주요 내부 장기를 지지하고 보호한다.∙적골수

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.19

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한국체육대학교 스포츠기능성트레이닝 PPT 요약 및 기말고사 예상문제 요약, 한체대

작용하여 횡단면의 움직임과 에너지를 시상면으로 옮겨 추진력 발생- 척주의 정렬 및 안정성에 역할- - 주요 근조직 : 넓은등근 광배근 등허리근막 흉효근막 중간볼기근 중둔근 큰볼기 ... - 근육/결합조직의 탄력- 자연스러운 움직임- 용이한 힘 사용- 운동효과 향상- 반드시 예열운동 필요(2) 심폐능력 훈련 : 오버트레이닝을 피하고 부상 위험 최소화(3) 코어(Core ... : OPT/ 감속- 운동 동작 수행 시 매우 중요(3) 등척성 수축- 근육의 길이 변화 없음- 수축력=외부저항- 움직이는 동안 동적으로 몸을 안정화4. 짝힘 관계- 관절 주위의 시너지

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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(배론)A+과제_한국의현대문화_홉스테드G. Hofstede가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국

합니다. 안정성과 안전성을 중요시하며, 예측 가능한 환경을 선호합니다. 이러한 가치는 개인, 집단, 조직 모두에게 영향을 미치며, 불확실한 요소로부터 보호되고자 하는 욕구로 나타납니다 ... 은 조직 내에서 또는 사회적 상황에서의 행동을 지침하는 역할을 합니다. 이러한 규칙을 따르는 것은 불확실성을 감소시키는 방법으로 인식됩니다.계획과 안정성: 한국 사회에서는 계획을 세우 ... 서론:한국의 현대문화를 이해하고 분석하기 위해서는 사회문화적 차원을 탐구하는 것이 중요합니다. 사회문화적 차원은 언어, 가치관, 행동 양식, 조직 문화, 소통 방식 등을 포괄

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.05.22

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경계체계의 다른 체계로 환경구분

인간행동의 사회적 환경 :사회체계론적 접근방법(4-2)♠체계의 개념 및 특징♠1) 체계의 개념- 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속 ... 에 직접 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)- 조직화 : 체계의 부분 혹은 요소가 서로 관계가 있고 연결되어 있음- 상호 인과성 ... 적으로 에너지를 교환함- 내적 기능에서 변화와 발달이 이루어지고 체계외부 환경의 변화도 야기함- 비교적 안정된 구조로 안정된 상호작용 유형을 지님- 독특한 특성을 지니고 있고 다양한 수준

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오

환경에서 일할 수 있습니다. 이러한 조직 문화는 안전한 제조 공정과 품질 관리에 중요한 역할을 합니다. 이러한 구조 속에서 직원들은 자신의 업무에 집중할 수 있으며, 안정성과 효율 ... 있는 환경을 갖추고 있어요. 한편 현대중공업은 다소 다른 모습을 보여줍니다. 이 회사는 안전과 효율성을 중시하는 전통적인 조직 문화를 가지고 있어요. 엄격한 계층 구조와 명확 ... 한 업무 분장이 있어서, 직원들은 안정적인 환경에서 업무에 몰입할 수 있습니다. 이런 구조는 제조업에서 안전한 프로세스와 품질 관리에 매우 중요하게 작용합니다.에어비앤비와 현대중공업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

적 안정감과 직결됨을 보여준다. 따라서 조직은 종업원들에게 공정하고 경쟁력 있는 보상체계를 제공함으로써, 직무만족을 높일 수 있다. 이는 단기적인 성과 향상뿐만 아니라, 종업원 ... 게 향상되었다. 이러한 경험은 상사와 동료들 간의 사회적 지원이 종업원의 심리적 안정감과 직무몰입에 얼마나 중요한 영향을 미치는지를 보여준다. 조직은 종업원 간의 긍정적인 상호작용 ... 과 삶의 질을 결정하는 중요한 요소로 인식되고 있다. 직무만족은 조직구성원이 자신의 직무를 수행하면서 느끼는 감정적, 심리적 상태로, 이는 종업원의 태도, 가치관, 신념 등이 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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경영학개론_기업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 첫 글자를 조합한 단어인데, 이는 기업이 새롭게 달성해야 할 핵심 과제로 간주된다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기

하는 주체로 자리 잡고 있다. 조직이 유지되고 발전하기 위해서는 자본, 인력, 원자재, 사회적 신뢰가 어우러져야 하며, 이를 바탕으로 지속적으로 성과를 창출해야 한다. 이러한 성과가 안정 ... 한다. 과거에는 조직이 수익만 높이면 된다는 인식이 지배적이었다. 그러나 최근에는 이해관계자 중심 경영이 중요해지고 ESG 경영이 새롭게 주목받고 있다. 이해관계자들의 요구는 점차 다양 ... 경영학적 개념과 연관 지어 살펴보려고 한다.II. 본론1. 이해관계자 중심 경영의 의의이해관계자 중심 경영은 기업이 조직을 둘러싼 다양한 이해관계자의 이익을 균형 있게 고려하는 사고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

, 정치적인 불안정성 등이 있다. 이러한 원인들은 국가의 안정성과 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 정치적인 위험을 증가시킬 수 있다. 정치적 위험의 유형은 다양하게 나눌 ... 수 있으며, 일반적으로는 정치적인 폭력, 정치적인 테러, 정치적인 독재 정치 등이 포함된다. 이러한 유형들은 국가의 안전과 안정성을 위협하며, 정치적인 위험을 형성한다. 정치 ... 적 위험을 관리하기 위해서는 정치적인 리더십과 정책의 효과적인 구현이 필요하다. 정치적인 리더십은 국가의 안정성과 안전을 확보하기 위해 중요한 역할을 수행하며, 정책의 효과적인 구현

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직 하이브리드조직 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용 가장 바람직한 유형

이 직접 운영하며, 공공성, 안정성, 법적 책임 등을 중시한다. 반면 민간조직은 비영리 민간단체나 사회복지법인, 재단 등이 주축이 되어 유연하고 창의적인 서비스 제공이 가능 ... , 지방자치단체의 복지센터 및 노인복지관, 장애인복지관 등이 있다. 공공조직은 법적 근거와 행정적 권한을 바탕으로 체계적이고 안정적인 사회복지 서비스를 제공한다는 장점이 있다. 또한 ... , 공공기관과 민간기관이 협력하여 운영하는 복지재단, 또는 지방정부와 비영리단체가 공동으로 운영하는 사회서비스센터 등이 있다. 하이브리드 조직은 공공의 안정성과 민간의 창의성을 융합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회복지 조직의 일반 환경과 과업환경에 대하여 서술하시오

위해5% 증가시켜 총 20조 원을 배정하였다. 이는 사회복지 조직에게 자금 지원 확대와 함께 더 많은 서비스 제공의 기회를 제공한다. 또한, 정치적 안정성은 사회복지 조직의 장기적인 ... 의 부담이 가중된다. 반면, 경제 호황 시에는 정부와 민간의 지원이 확대될 가능성이 높아 조직의 재정 안정성을 높일 수 있다.셋째, 사회적 요인에서는 인구 고령화와 가족 구조의 변화 ... 대비 8% 증가하여 약 3조 원에 달하였으며, 이는 조직의 재정 안정성을 높이는 데 기여하고 있다. 또한, 기업의 사회적 책임(CSR) 활동을 통한 후원과 정부의 보조금 지원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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