"전통적인 리더십이론들"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 행동이론 카리스마 리더십 리더십 보고서 전통적 리더십 거래적 리더십 경영학개론 서번트 리더십 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전통적인 리더십이론들" 검색결과 301-320 / 6,835건

산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)

와 같은 리더십 연구에 새로운 변화가 찾아온 것은 1980년대 초반 이후이다. 당시 경영환경이 급격히 변화하면서 전통적 리더십 이론을 실무에 적용하는데 제약이 있었다. 또한 전통 ... 에서는 리더십의 능력은 타고 나는 것이라 인식되었고, 행동이론에서는 리더십은 개발될 수 있는 것으로 인식되었으며, 상황이론에서는 리더십유효성은 상황에 따라 틀려질 수 있다고 인식하였다. 이 ... 은 조직구성원에 대한 단순한 통제를 넘어 구성원이 자신의 일에 몰입할 수 있도록 유도하는 능력이 중요시되기 시작하였다. 이때부터 리더십과 관련된 새로운 이론들이 등장하면서 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

1. 리더십 이론 & 의미와 중요성전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 이 이론들은 몇몇 차이점과 예외점이 존재하긴 하지만 전통적 리더십의 유형들이 리더 ... 가 중심에 서서 리더십을 발휘하여, 그 리더는 외부환경보다는 기술과 능률의 향상에만 초점을 두는 것을 특징이라 할 수 있다. 세부적으로 이 리더십들은 아래의 특성을 가진다.? 특성이론 ... 다.? 행동이론이란 ‘효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어 지는 것’에 전제를 두며 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 분류 된다.? 상황이론이란 리더가 가지고 있는 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

을 가져야 하는지에 대한 고민해보려고 한다.Ⅱ. 본론리더십에 관한 전통적인 접근인 특성이론에서부터 상황적응 이론에 이르는 여러 연구들은 외부에서 오는 요소들에 대한 영향력에 대한 설명 ... 한다. 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론들 중에서도 ‘변혁성 리더십’에 대해 알아보고 좋은 리더란 어떤 특성 ... 이 부족하다는 비판을 받게 된다. 기존의 이론들이 폐쇄적인 관점에서 조직구조를 바라보고 리더와 구성원들의 활동을 타협이나 교환의 활동으로 보았기 때문이다. 이를 교환적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

간호리더십의 원리 적용 사례보고서과목명간호관리학(2)교수명학년/분반학 번이 름제출일목차Ⅰ. 리더십 개념 1Ⅱ. 리더십 이론 11. 전통적 이론 12. 현대적 리더십 이론 4Ⅲ ... 은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 모든 간호사들은 리더십 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 한다.2. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십 ... ) 상황이론상황이론은 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시하고 있다.상황

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

다운로드 장바구니
리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

에 속하는 관리격자 이론은 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 제시되었다. 이는 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 개발한 모형이다. 배려-구조주도 리더십 모형 ... 에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.③ 강점과 약점(1) 강점효과적인 리더십을 위해서는 성과와 직무 중심 행동과 구성원 관계 중심 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요하며, 리더는 이 이론 ... 한 수간호사 선생님의 리더십을 위 관리격자 이론에 근거하여 설명하고자 한다. 해당 수간호사 선생님은 인간관계형(1,9형)리더이다. 관리격자 이론에서처럼, ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

에서 수직화된 구성원들이 수평화된 사회로 변화하였다. 이러한 변화 속에서 상황적 리더십에 대해 탐구하며 과거의 전통적 리더십 이론이 현재 우리에게 어떤 점을 영향을 줄 수 있는 가 ... 하였다고 알려져 있다. 이론적으로 크게 세 가지의 흐름이 있다. 첫 번째는 특성 이론, 두 번째는 행동 이론, 마지막은 상황 이론이다. 특성이론이나 행동이론은 리더십의 유효성을 발생 ... 을 발휘 할 수 있다는 것이다. 그러나 상황에 따라 효과적이기도 그렇지 않기도 한다는 한계를 보여줌에 따라 상황에 따라 리더십이 다르다는 상황이론이 대두된 것이다.이에 1960년대 중반

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

에서 그것을 표현함으로써 널리 알려지게 되었다. 이 이론은 다른 리더쉽이 지금까지 리더쉽이 지배자와 하급자간의 교류에 기반을 둔 트랜잭션 리더쉽에 초점을 맞춘다고 비난했고, 대안 ... 으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. 변혁적 리더십은 카리스마, 영감을 주는 동기, 지적 자극, 그리고 개인의 배려라는 네 가지 핵심 요소를 가지고 있다.- 카리스마는 지도력이 자신 ... 를 추구, 조직 문화와 분위기를 혁신적으로 만들 수 있어야 한다.3) 전략적 리더십전략적 리더쉽은 조직의 긍정적인 미래를 만들기 위해 미래를 예측하는 능력, 회원들에게 블루파워를 주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

[리포트]리더십현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.Ⅰ ... 에서 조직을 성공적으로 이끄는 데에는 새로운 리더십 이론과 접근 방식이 필요하다. 리더십은 조직의 비전과 목표를 이루기 위해 구성원들을 통솔하고 지도하는 역할을 수행한다. 효과적인 ... 리더십은 조직의 성과뿐만 아니라 구성원들의 참여와 만족도에도 큰 영향을 미친다. 따라서, 현대적인 조직에서는 다양한 리더십 이론들이 제시되고 있으며, 각 이론은 특정한 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

에서 리더십은 리더(leader), 추종자(follower), 상황(situation)이라는 변수의 함수이다. 따라서 본론에서는 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점 ... 거래적 리더십은 리더가 행동, 보상, 인센티브를 사용해 부하들로부터 올바른 행동을 유발하게 만드는 과정이다. 이에 거래적 리더십은 전통적인 리더십 개념으로 리더가 조직 특성에 맞 ... 를 취한다.3) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점3. 나의 의견변혁적 리더십의 구성요소인 영감적 동기부여란 구성원들에게 바람직한 비전을 제시하고 동기를 부여하여 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

한 가치라고 생각된다.(2) 현대적 리더십 이론특성이론을 비롯하여 전통적 리더십 이론이 갖고 있는 한계를 극복하기 위하여 현대적 리더십 이론들이 새롭게 대두되었으며, 다양한 리더십 ... 와 관련하여 리더십의 성격과 그 개념에 대해서 지속적으로 연구가 진행되어 온 바 있으며, 전통적 리더십 중에는 특성이론에서 제시하는 리더의 “특성”을 참고할 만 하고 현대적 리더십 ... 중에는 다양한 리더십 유형들의 특징을 모두 고려할 만 하다.(1) 전통적 리더십과 특성이론거의 최초로 리더십에 대하여 이론적 기틀을 제시한 연구는 1950년대 이전까지 주류를 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

들의 신뢰를 이끌어낼 수 있어야 한다. 이때 리더십 이론을 바탕으로 지도자의 의사결정 방식과 국민과의 소통 과정을 살펴보면, 보다 체계적으로 정부 운영 전반을 분석할 수 있다. 변혁 ... 으로 확장된다.본 과제에서는 이러한 문제의식에 근거하여 먼저 리더십 이론에 대한 간단한 설명을 제시하고, 이후 윤석열 정부의 리더십을 다양한 측면에서 분석해볼 것이다. 이를 통해 현 ... 가 시행하는 정책과 전체적인 거버넌스 운영 방식은 향후 우리 사회의 방향성을 결정짓는 중요한 사례가 될 수 있다. 리더십 이론을 기반으로 정부의 장단점을 객관적으로 살펴보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

다운로드 장바구니
대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

간의 갈등을 동원하고 동기를 부여하며 해결하는 역할로 인식되고 있다.변화하는 환경에서 적합한 리더십 이론: 서번트 리더십전통적인 계층적 리더십은 오늘날의 다양한 기업 세계에서 더 ... 경영학개론대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.리더십의 정의와 그 중요성리더십은 목표를 달성하기 위해 조직에서 개인이 다른 사람 ... 들에게 미치는 영향을 말한다. 리더는 팀원들을 회사의 비전과 사명으로 인도하고 조직 활동을 감독한다. 과거에는 리더십이 카리스마적인 방향과 결부되어 있었지만, 현대에는 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

리더십관리격자 이론?상황적합성 이론?경로-목표 이론?상황대응 리더십이론?거래적 리더십?변혁적 리더십?슈퍼 리더십전통적 이론현대적 이론1940년대50-60년대70-80년대90년 이후 ... 특성이론행동이론상황이론신조류 이론효과적인 리더의 개인 특성효과적인 리더의 행동유형상황별 적합한 리더의 행동유형변화/영향력 초점[윤리/비전/섬김/희생/슈퍼/셀프....] 리더십 ... * 리더십 이론 - 행동이론 (13)? Lewin, White & Lippit의 전제형-민주형-자유방임형 리더십: 리더의 행동을 일차원적인 관점에서 파악한 것으로, 배려주도적인 행동

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

(trait theory)은 비지도자와 구별되는지도자 개인의 육체적?심리적 또는 사회적특성을 확인하는 데 주로 관심을 갖는 접근방법이다. 특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사 ... 된다. 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원 ... 들과의 균형성도 생각해야 하기 때문이다.의사소통은 원활하지 못하다. 부모님, 친척 혹은 형제들과의 관계에 있어서 친구만큼 가깝지 않기 때문이다.2. 리더십특성1) 특성이론특징이론은 리더

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1. 서번트 리더십의 정의 2-2. 전통적인 리더십의 차이 2-3. 서번트 리더십의 특성 3.결론 * 참고 ... 리더십이론들이 거론되고 있다. 그중 서번트 리더십은 기존의 리더십과는 다르게 새롭게 제시되고 있는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로서 주목받고 있다. 이상 본론 ... 공동체를 우선적으로 여기고 그들의 욕구를 만족시킬수 있는 리더십이라고 정의하였다. 2-2. 전통적인 리더십의 차이 서번트 리더십은 과거 전통적인 리더십과 어떤 차이가 있을까. 전통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
(학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

과 자율적 통제를 위한 역량을 갖추었으며 자아실현의 욕구와 같은 고차원적인 욕구에 의해 동기부여 되는 존재라는 것이다.III. 리더십의 이론1. 전통적 리더십 이론전통적 리더십 ... 은 구성원들이 리더의 천부적인 능력을 믿어 스스로 복종하고자 하는 신념과 태도에 기반을 두고 있다. 이후 1977년에 하우스(House, R. J.)가 카리스마를 리더십 특성이론 ... 을 우선적으로 섬긴다는 것을 전제로 하기 때문에 다른 사람을 이끌려는 열망에 초점을 두는 기존의 전통적인 리더십과 대비된다. 즉 기존의 리더십에서 리더의 목적이 섬김을 받는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오

한 욕구를 충족시키고 방향을 제시하는 등 종의 리더십이 안내자나 종의 역할을 한다는 의미를 바탕으로 종의 아이디어를 얻어 종의 리더십 이론을 완성할 수 있었다.지배적인 지도자 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오? 내용서번트 리더십은 민주적 리더십의 표현이 ... 자 오늘날 새로운 리더로 주목받고 있는 리더십이다.서번트 리더십에서 '종'은 원래 서번트를 의미하는데, 이것이 서번트 리더십의 발생 동기라고 할 수 있다. 이 의미는 리더와 정반대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

시킬 수 있는 리더십 이론을 탐색하고, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 조직환경변화와 관련하여 새로운 패러다임 리더십을 요구한다.이에 본고에서는 산업사회, 지식경제기반 ... 에 대한 영감을 주는 비전을 명확하게 표현하는 것은 리더십과 관련된 대부분의 이론에서 공통적인 요소이다. 비전은 조직 구성원들이 추구할 수 있고 만족감을 느낄 수 있는 이상적 가치 ... 와 혁신을 이끄는 리더의 역할이 점점 중요해지고 있지만, 전통적인 관점에서 리더십은 과제 중심과 관계 중심이라는 측면에서만 연구되어 왔기 때문에 변화하는 현실의 상황을 반영하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

적인 접근 방식이 필요하다. 전통적 조직 이론은 조직의 구성과 운영에 관한 이론으로, 과거부터 현재까지 많은 조직 분야에서 활용되고 있다. 이 이론은 계획, 조직, 통제, 리더십 등 ... 은 경영학, 사회학, 심리학 등의 학문에서 연구되어 온 분야이다. 현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론은 그간 연구된 조직 이론 중 두 가지 주요한 유형으로, 이 둘은 서로 다른 관점 ... 과 가치를 가지고 있다. 전통적 조직 이론은 계급적이며, 상하위의 권한과 책임을 명확하게 구분하고, 계획적이며, 효율성과 생산성을 중시하는 경향이 있다. 반면, 현대적 조직 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하시오

ㄹㅣㄷㅓㅅㅣㅂ 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 국가의 성공과 발전에 결정적인 영향을 미치 ... 았으며, 시진핑은 중국 공산당의 중앙집권적 리더로서 장기적인 전략과 강력한 통제를 바탕으로 국가를 이끌어왔다.리더십 특성이론은 리더의 개인적 특성들이 리더십 스타일과 효과에 어떻게 영향을 미치 ... 는지를 분석하는 이론으로, 트럼프와 시진핑의 리더십을 비교 분석하는 데 유용한 틀을 제공한다. 이 이론에 따르면, 효과적인 리더는 특정한 지능, 자기 확신, 결단력, 성실성, 사교

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기