"역량강화관점"의 검색결과 입니다.

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"역량강화관점" 검색결과 301-320 / 21,830건

결혼이민자의 건강문제

/ 정착기 및 역량강화기 별로 제공 이주자 포용적 · 친화적 건강 서비스제공 - 결혼이주 여성건강정보 이해능력 ( healthliteracy ) 제고와 관련 정보제공을 통한 역량 ... 강화 - 의료 서비스이용에서의 장애감소를 위한 보건 의료인 역량 개발 - 이주자 친화적 (Migrant-friendly) 보건의료기관 지정과 확대도시 , 농촌지역별 지리적 보건 ... 다문화가족정책에서 건강관리 요소 강화 - 출 입국 관리 사무소‘ HappyStart 프로그램’에서 건강정보 제공 강화 , 다문화 가족지원센터와 보건소의 긴밀한 연계를 통해 정착

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.서론인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 ... 수준에서 어떻게 차이를 보이는지 설명하고자 한다.본론인적자원개발은 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상 ... 적인 접근법이 적용되면서 인적자원개발은 조직의 성과향상과 더불어 개인의 성장에도 초점을 두는 것으로 관점의 변화하였다.이에 인적자원개발의 필요성을 짚어보고 개인수준, 조직수준, 국가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오

복지실천은 지역사회를 중심으로 사회적 지원을 제공하고 주민의 역량을 강화하는 활동을 의미한다. 이는 개별적인 지원을 넘어 지역사회 차원의 연대와 협력을 통해 보다 지속 가능한 사회 ... 의 자립과 역량 강화: 단순한 지원이 아닌 주민의 참여와 주도성을 높일 수 있다.3. 사회적 연대 형성: 주민 간 네트워크를 구축하여 공동체 의식을 형성할 수 있다.2.2. 강점 ... 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오목차1. 서론2. 본론2.1. 지역사회복지실천의 개념과 중요성2.2. 강점관점

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

에서 미치는 영향과 변화에 대해 깊이 있게 다뤄보고자 한다.본론경영자 관점에서의 변화전략적 의사결정 지원경영정보시스템의 도입은 이러한 전략적 의사결정 과정을 더욱 강화시켜준다 ... 성 및 시장 경쟁력 강화의 관점에서 큰 변화를 느낄 수 있었다. 반면 근로자 관점에서는 업무의 효율성 향상, 교육 및 훈련의 필요성, 그리고 직무 만족도와 참여도의 변화를 몸소 느꼈 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론기업이 성장하고 발전하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+] 4차 산업혁명 시대의 직업과 자기관리 - 일의 미래 준비를 위한 실천 방안 (직업과자기관리 - 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.)

시대에 필요한 핵심 역량3. 미래 일의 준비를 위한 실천 방안1) 디지털 리터러시 및 AI 활용 능력 강화2) 평생 학습과 지속적인 역량 개발3) 자기주도적이고 유연한 사고 능력 ... 되고 있습니다. 단순히 기계와 컴퓨터를 활용하는 것이 아닌, 인간의 인지적·창의적 역량을 증대시키는 방식으로 기술이 발전하고 있기 때문에, 이에 적응하지 않으면 직업적인 경쟁력 ... 을 유지하기 어렵게 되었습니다. 따라서 우리는 이러한 변화에 대비하여 새로운 역량을 갖추는 것이 필수적이며, 이 보고서에서는 미래의 일 환경에서 요구되는 실천 방안을 구체적으로 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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사회복지실천대상과 문제점, 중범위차원에서의 사회복지사 역할에 대해 기술하시오.

서론사회복지실천의 주된 대상은 어쨌든 취약하고 억압받는 서민층, 아니 그보다 못한 빈곤층을 대상으로 하여야 하고, 실천의 지향 가치 또한 인권과 사회정의 실현, 역량강화, 인간 ... 을 꾸려 움직이는 사회복지사와 미시적인 차원에서 사회복지사실천 대상을 돕는 사회복지사의 역할도 중요하지만, 현 시대에 있어서는 중범위차원 즉 역량을 강화하는 차원의 교육자로서의 사회복지 ... 사 역할이 중요하다고 생각한다. 이는 사람들의 문제해결, 대처 그리고 발달적인 능력을 신장시키는 것이다. 한 마디로 문제해결능력 및 대처능력, 역량을 강화시키는 것을 말하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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디지털 플랫폼 시대의 지역 공동체 역량 강화를 위한 참여형 미디어 프로젝트 연구

디지털 플랫폼 시대의 지역 공동체 역량 강화를 위한 참여형 미디어 프로젝트 연구목 차1. 서론2. 이론적 배경2.1 디지털 시민성의 개념과 발전 양상2.2 지역 커뮤니티 미디어 ... 프로젝트의 운영 모델과 성공 요인3.3 시민 참여형 미디어 제작과 유통 체계의 혁신적 변화3.4 디지털 리터러시 강화를 통한 허위정보 대응과 팩트체킹 역량 개발3.5 미디어를 통한 ... 을 보여준다.3.4 디지털 리터러시 강화를 통한 허위정보 대응과 팩트체킹 역량 개발허위정보와 가짜뉴스의 확산은 현재 디지털 사회가 직면한 가장 심각한 문제 중 하나이며, 이에 대응하기

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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인사심리학, 조직심리학

하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십 ... 브레인스토밍 회의를 통해 새로운 아이디어를 공유하고, 이를 통해 다양한 관점이 반영된 창의적인 전략을 개발한다. 이러한 조직 문화는 팀원들 간의 신뢰와 유대를 강화하며, 조직 전체 ... 성을 잘 보여준다.2) 교육과 개발기업의 성과를 극대화하기 위해서는 지속적인 교육과 개발이 필요하다. 인사심리학에서는 직원의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 설계하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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결핍, 임파워먼트, 강점관점에 대한 이해

한 자원과 역량은 지역사회 내 부족하다고 보고 있는데 이로 인해 외부의 전문적인 도움 또는 개입이 필수적이라고 본다.결핍관점은 마치 의사가 환자를 진단하는 것처럼 지역사회를 바라보 ... 연구가 또는 실천가의 결핍 관점이 강화될 수 있고 과정이 반복되면서 지역사회의 문제와 욕구가 연구자 또는 실천가, 활동가와 후원기관, 외부 관계자들의 존재 이유를 제공할 수 있 ... 하기 어려우며 지역사회 외부 의존을 심화시키는 결과로 이어질 수 있다.2. 강점관점강점관점은 결핍 관점을 비판하면서 제시된 관점으로 지역사회가 가진 역량, 자원에 집중한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

. 서론Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화2) 직무인지와 직무분석3) 핵심인재의 실전 역량 배양4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전5) 철저히 객관적인 직무 ... 해보고 사례를 기반으로 논리적으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육 ... 다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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문제행동에 대한 다양한 관점을 고려하였을 때 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동에 대해 어떻게 인식해야 하는지 논하시오.

을 강화되지 않은 부적절한 반응으로 해석하고, 이를 교정하기 위한 체계적인 행동 수정 프로그램을 제안한다. 반면, 인본주의 관점에서는 문제행동을 영유아의 내적 갈등이나 감정 표현 ... 으로 나타났다. 이는 행동 수정 프로그램이 일관된 적용과 긍정적 강화를 통해 효과적으로 문제행동을 관리할 수 있음을 보여준다.반면, 인본주의 관점에서는 문제행동을 영유아의 내적 갈등 ... 내에서의 멘토링 프로그램을 운영해야 한다. 이는 경험이 풍부한 교사가 신입 교사를 지도하고, 전문성을 향상시킬 수 있는 기회를 제공함으로써, 교사의 역량 강화를 돕는다. 한국교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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제3차 어린이집 표준보육과정과 제4차 어린이집표준보육과정의 자연탐구영역의 영역과 내용을 비교하고 영역별 활동의 예를 제시하시오.

다.정확히 답하기는 어렵지만 제3차 과정은 ‘생명·물질·현상’이라는 전통적 분류에 집중하는 반면, 제4차 과정은 ‘생태감수성·탐구 역량 강화’와 같은 다층적 관점을 제시하는 것으로 알 ... 화하는지 살펴본다. 이어서 제4차 표준보육과정이 ‘생태감수성 증진·탐구 역량 강화’라는 새 목표 아래 자연탐구 영역을 어떻게 재구성했는지 고찰하며, 두 과정 간 교육 철학과 방법 ... 했다. 생태감수성 증진·탐구 역량 강화·문제해결력 함양이라는 세 가지 핵심 역량을 제시한다. 생태감수성 영역은 우리 주변의 생태계를 존중하고 돌보는 태도를 키우며, 탐구 역량 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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청소년과 문화적 역량에 대하여 설명하시오.

을 다민족 다인종 사회에서의 변화와 글로벌화, 그로 인한 문제들의 해결 능력을 높일 수 있는 지식, 기술, 태도를 포함하는 능력으로 정의하고 있습니다. 청소년은 문화적 역량 강화 ... .문화적 역량은 여러 측면에서 정의되며, 이를 이해하기 위해 다양한 관점을 살펴보겠습니다. 우선, 이는 문화 이해와 인식의 능력을 포함합니다. 청소년들이 다른 문화를 이해하고 인식 ... 을 해결하는데 필요한 능력을 강화합니다. 더불어, 청소년들의 신념과 가치 체계는 문화적 역량을 통해 형성되며, 다른 문화와의 조화를 이루는 방법을 습득합니다.마지막으로, 문화 관심

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.21

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

한다면 자신의 역량을 펼칠 수 없는 기업에 계속해서 머무를 이유가 없을 것이다. 그래서 기업은 인재의 역량을 강화하고 개발하는데 적극적이고 지속적으로 교육과 훈련을 할 수 있 ... 되어 종합적으로 작동할 수 있을 때 기업의 인재 관리와 경쟁력 강화에 힘을 실을 수 있다.1. 매력적인 근로 환경 조성기업은 우수 인재를 끌어들이기 위해 매력적인 근로 환경을 조성하 ... 에서 인재들은 역량을 최대로 끌어낼 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 1990년대부터 직원들의 창의성과 자율성을 중시하면서도 수평적인 근무환경을 만들어내고 다양한 근무 복지를 시행하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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자연재해와 인위재해로 인한 피해 당사자와 가족을 위한 사회복지적 개입이 필요하다는 논의가 이루어 지고 있다. 재난상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성과 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책을 제시하시오.

사회적 안정과 자립 역량 강화를 지원하는 체계적인 과정이다.사회복지 개입의 필요성은 크게 세 가지 차원에서 파악된다. 첫째, 피해자는 재난으로 인한 상실감과 트라우마로 고립되기 쉽 ... 을 강조한다. 사회복지사는 레질리언스 강화를 목표로 교육·자조모임·네트워크 구축 프로그램을 설계한다. 내 관점에서는 레질리언스가 높아질 때 단발성 지원이 아니라 지속 가능한 자립 ... 는 지속적인 심리지원과 커뮤니티 기반 프로그램이 중요하다. 집단 상담, 예술치료, 마음 회복 워크숍 등은 트라우마 치유에 기여한다. 내 관점에서는 이러한 프로그램이 피해자의 자기 효능감을 고취시키고 사회적 유대감을 강화한다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

한다. 산업심리학 관점에서 종업원 선발은 기업 성과와 직결되는 핵심적 절차이며, 구직자의 역량과 적합도를 정확히 파악하고 조직에 이익이 되는 인재를 영입하는 것을 목표로 한다. 그러나 ... 한 과정이다. 산업심리학에서는 선발을 단순한 ‘사람 뽑기’가 아니라, 조직의 핵심 역량을 강화하고 목표 달성에 필요한 기술과 역량을 확보하는 전략적 행위로 바라본다. 모집 공고를 내 ... 되며, 우리 사회가 지닌 특수한 문화적 맥락에서 조직 결속력이나 충성도를 강화하는 장점이 있다고 주장한다. 즉, 학연이나 지연, 혈연을 통해 맺어진 관계가 조직 내 팀워크를 이끌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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디지털 시대, 중학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심 역량을 무엇인지 설명하시오.

해결, 협업 등의 디지털 역량이 필요하므로 이러한 역량을 개발할 수 있는 교육과정이 필요합니다.나. 창의적 사고와 문제 해결 능력 강화: 디지털 시대에서는 단순한 정보 전달 ... 해결 능력을 강화하며, 디지털 시민으로서의 역할을 이해하고 실천할 수 있도록 하는 것이 목적입니다. 또한, 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 학생들이 미래의 변화에 적응하고 발전 ... 들이 디지털 시대에서 성공적으로 살아가기 위해 필요한 능력입니다. 따라서 교육과정은 이러한 역량들을 강화할 수 있는 활동과 프로젝트를 포함하여 학생들이 디지털 시대의 요구에 부응할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론'리더십을 개발한다'는 관점은 고전적인 리더십 이론인 특성이론이나 카리스마이론과는 다르 ... 게, 현대적인 시각에서 리더가 훈련을 통해 개발될 수 있다고 보는 접근이다. 이런 훈련을 받은 리더들은 조직의 상황, 구성원들의 특성, 그리고 조직의 역량을 고려하여 적절한 동기 부여 ... 를 제공하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 활용한다.이러한 리더십 능력은 CEO뿐만 아니라 조직을 관리하거나 책임지는 모든 리더에게 필수적인 역량으로, 대부분은 직장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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우리나라 사회복지행정가의 중점 수행 과제는 무엇이며, 가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 서술하시오.

고, 역량 강화 개발에도 신경 써야 합니다.이런 다양한 사회복지 행정가의 다양한 과제 중에 저는 가장 우선적으로 필요한 3가지의 과제를 고민해보고 선택했습니다. 첫째는 다양한 이해관계 ... 의 조정입니다. 그리고 두 번째는 프로그램에 대한 통제력 유지, 마지막은 역량 강화 개발 능력 향상입니다.저는 이렇게 3가지를 선택했고 세부 내용은 본론에서 다루고자 합니다. ... 합니다. 그러므로 사회복지 행정가는 프로그램들에 대한 강력한 통제력을 유지해야 한다고 생각합니다.3. 역량강화 개발 능력 향상사회복지는 일반행정과는 다른 특수성을 고려한 실천활동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31

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[plusreport]인지행동모델과 역량강화모델의 주요개념을 설명하고 두 모델의 차이점을 비교한 후 각각의 두 모델의 적용사례를 서술해보기.

하기 때문에 상황의 맥락을 다루는 역량강화모델에서 클라이언트의 상황을 이해하는 가장 유용한 이론적 기반으로 활용된다. 생태학적 관점은 개인을 넘어 개인이 속한 지역사회와 전체 사회 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지행동모델의 주요개념1) 인지행동모델의 이론적 기반2) 인지행동모델 특징2. 역량강화모델의 주요개념1) 역량강화모델의 이론적 기반(1) 역량 ... 강화의 의미(2) 역량강화모델의 이론적 기반3. 인지행동모델과 역량강화모델의 차이점4. 인지행동모델과 역량강화모델의 적용사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천기술은 사회복지

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| 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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