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"문화기획입문" 검색결과 301-320 / 683건

  • Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육
    가 인재 발굴과 양성에 얼마나 힘을 쏟고 있는지 알 수 있습니다. 여객 파트는 기획관리, 렌터카 사업, 대중교통 사업, 브랜드콜 사업의 네 팀으로 나뉘어져 있습니다.(그림5 참조 ... 자의 경우에도 어떠한 의견을 발언 할 수 있고, 그 분께서 의견을 제시하신 부분이 반영되는 경우가 많다고 합니다. 실제 동부의 기업 문화 설명에도 이러한 사실이 잘 나타나 있 ... 습니다(그림6참조). 이를 보았을 때, 참여적 의사결정 수준이 높다고 할 수 있습니다.[그림 6 : 동부 익스프레스의 기업 문화](출처 : ‘동부익스프레스의 기업문화’ - http
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.31
  • 기아자동차분석
    가족사랑 및 안식년 휴가제도 운영을 통한 재충전 지원문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 ... 등5. 기아자동차 인 재상6. 인사체계“기아자동차의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있 ... 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19
  • 신세계_인적자원 관리
    ) 인사 총무 교육 기획 회계 홍보 식품 의류 잡화 마케팅 재무 물류관리 스포츠 가정용품 문화용품 문화센터 판촉 관리신세계 채용관리 - 채용절차 서류전형 면접전형 건강검진 최종입사 ... 인사제도 조직의 기동성 확보 기업문화 정착 : 인격 , 개성존중 “인사의 기본전략”신세계 인사관리 - 직무제도 직무분포표 전국 관리사무 ( 본사근무 ) 매장관리 ( 점포근무 ... 인턴사원 면접절차 인턴십후 최종면접을 통해 최종입사신세계 교육훈련 - 교육체계신세계 교육훈련 - 신입입문교육 모든 과제를 팀단위 로 수행 , 개개인의 아이디어를 모아 하나의 최종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    소셜 지용활 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 이장우!!!!
    입문서라는 점이다. SNS에 대해 전반적인 이해를 위해 참고하기 좋은 개론서라는 생각이다.위키피디아에서 SNS의 정의는, “사용자 간의 자유로운 의사소통, 정보공유, 그리고 인맥 ... 있게 하고 이를 통해 새로운 관계로 확장된다. 또한 SNS는 하나의 문화이자 조직이며, 개인이기도 하다. 사람이 SNS에 생명력을 불어넣는 주인공이고, SNS 세상을 이루는 구성 ... 원이자 리더이다.SNS에 있어 사람만큼 중요한 것이 콘텐츠다. 그러나 모든 사람들이 좋은 콘텐츠를 생산할 수는 없다. 다만 새로운 기획과 구성으로 기존의 것을 재미있게 다시 편집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.04 | 수정일 2021.01.09
  • 평생교육개발프로그램 사례를 선정하여 기본정보와 9단계 세부내용작성
    부터 내려온 고문헌의 이론과 풍수에 대한 속설을 알기 쉽게 배우고 우리나라의 풍수와 지리에 따른 길흉화복을 점지하는 혜안을 갖기 위한 입문과정이다. 음양 오행론, 패철론, 명당론, 심혈 ... ○○초등학교 건물로 단독 청사되었다가 1974년 법원청사건물로 이전 후 1985년 현재의 ○○도서관이 신축된다.· 운영기본방향은 지식,문화,평생학습의 요람이 되기 위한 스마트시대 ... 과 문화 활동, 평생교육의 증진을 위한 일관성있는 장서 정책을 수립하고 예산의 효율적 집행 , 장서구성의 균형 유지, 장서관리의 일관성 유지, 공중에의 이용 봉사, 도서관 협력 유발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.05 | 수정일 2014.12.26
  • 농심 인적 관리 -기획안-
    2004690122 경영학부 원준용- 기획안 -자산 – 1조 5천억 원 보유 전국 180개 영업지점 확보 연간 1조5천억 원 매출, 매출 이익 약 5천 5백억 원라면, 스낵롯데 ... 동기부여 역량 발휘 지원내부 갈등 심화 조직내 분위기 다운 조직원들 간의 파벌 형성 가능장점단 점성과 주의가족 주의적 조직 문화기 존변 화가족 주의적 조직 문화자사 만족도 상승 일 ... /업무개선이슈리더쉽을3급간부승진시험대비 프로 리더쉽4급대졸 리프레쉬 대졸 입문5급{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30
  • 에이텍발표자료
    을 직원에게 대한 투자개념으로 생각하며 HR 의 사전조사를 통하여 이루어지기에 직원들의 적극적 수용 직원들이 능동적으로 일을 찾아서 기획하고 해결해 나가는 조직문화형성  교육 ... 기업비전 및 조직문화 2 . ATEC 인적자원관리 2-1. HR 목표와 기본 인재상 2-2. 채용 절차 2-3. 인재육성 체계 2-4. 평가 체계 2-5. 보상 체계 및 복리후생 ... 분야 및 조직도1-3. ATEC 기업비전 및 조직문화 . 핵심역량 마케팅 기술력 신속 성 핵심가치 인간존중 고객감동 신바람과 즐거움 지속적인 혁신 NO.1 Display RFID
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
  • [A+] 일본 만화 조사보고서 / 만화출판물 / 세계만화시장 점유율 / 도바에(鳥羽絵) / 패전 후의 만화 / 경제 성장과 현대만화의 신장 / 만화문화의 전성기 / 현대의 대표 만화
    으로서의 지위확립 대역사건 이후 만화잡지 연달아 휴 , 폐간으로 침체 중반을 지나 대중문화 성숙기를 맞이하며 만화잡지가 활기 스토리만화 ( 코믹 ) 의 급성장大正時代 『 시사만화 ... 『 요미우리선데이만화 ( 読売サンデー漫画 )』 요미우리신문 일요판 만화부록 신문 4 면을 전부 칼라인쇄만화로 채운 대형기획昭和前期時代 고단샤 ( 講談社 ) 의 어린이만화 황금기 ... 는 소년 丈 ( ジョー ) 가 범죄에 물들어 감옥에 갔다 진정한 복서로 성장하는 이야기 누적발행부수 2000 만부 애니메이션 , 영화화되어 대단한 인기를 누림만화문화의 전성기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.28
  • 국내외 복음주의적 기독 전문 단체 정리
    통사, 문화와 예술, 과학과 기술, 생태와 생명을 다루는 다양한 학문과 겸손히, 적극적으로 소통해야 한다는 것과, 신학교육과 연구는 교회와 사회를 변화시키는 실천으로 완성 ... 된다는 설립정신을 가지고 있습니다.- 기독교학 입문과정, 기독교학 심화과정, 느헤미야 신학특강이 있습니다. 모든 과정에서 ‘구약, 신약, 조직신학, 역사신학, 윤리’를 다룹니다.?→ 학사 ... 학생반 등을 통해 학원 복음화 사역을 확산시키는 일을 지원합니다. 이를 통하여 입시 경쟁과 세속적 문화 속에서 고통받고 있는 우리 아이들의 삶을 변화시켜 복음이 교육의 능력임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.04
  • [건축설계] 오피스 설계 - 폭스바겐 사옥 발표 PPT
    분석 □ 개요 □ 컨셉 □ 프로그램 □ 배치 □ 평면 □ 단면 □ 입면테헤란로 대한민국의 경제성장의 모델 / 지표 국제전시장 같은 인프라 다양 대도시 상권 패션과 문화의 중심 현대 ... 공간 19 층 : 하늘정원 20 층 : 스카이 라운지 층별 프로그램 연구개발팀 : 선행개발부 기획지원부 디자인부 차량평가부 생산팀 : 운영 / 지원부 품질부 구매부 일반사무팀 ... : 경영기획부 경영지원부 재경부 마케팅부 영업서비스부 : 판매촉진부 영업지원부 서비스부 업무부서 프로그램□ 대지분석 □ 개요 □ 컨셉 □ 프로그램 □ 배치 ■ 평면 □ 단면 □ 입면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.12
  • 한국 방송 엔터테인먼트 산업 리포트 요약 및 문제 풀이
    의 내부 구조상 가장 두드러지는 점은 ‘사업 다각화’라고 할 수 있다. 이는 경영기획실, 매니지먼트 사업본부, 영상사업본부, 음원 사업본부 등을 필수적으로 편제하고 있는 구조인데 이 ... , 촬영지, 캐릭터, OST 등도 동반 히트 상품이 되는 추세이다. 그러나 이 또한 장사에 그치는 마케팅이 아닌 한국의 대중문화문화산업을 융성하게 하는 기반으로 작용해야한다는 ... 다. 이러한 모습은 큰 히트곡이 나오지 않았을 뿐만 아니라 불법다운로드 및 첨단기기가 쏟아져 나오며 소비자들의 음악소비 유통 채널과 소비 패턴이 달라진 결과이다. 또한 문화적 유행
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.24
  • 신입사원교육 ppt
    Process 전략적 Comm. Whole Brain 창의력 기획력 향상 회계기초 재무분석 협 상 스 킬 향 상 논 리 적 문 서 작 성 PT Skil LFR PM 경영현안 / 기업문화 인 ... → 우뇌중심신입사원 교육훈련의 중요성 교육훈련은 생산성 향상에 필수적 교육훈련은 조직구성원의 개인적 성장욕구 충족에 필요 교육훈련은 조직문화 형성에 이용 사회 환경 변화에 대응하기 ... 목표 육성 방향 Leading Talent Leading Business Leading Culture  미래 핵심인재육성  성과중심의 육성  변화주도 기업문화조성 1. 인재
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07
  • 이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
    ) 주임 (JA) 사원 (JB~CA) 신입 과장 필수 (3 일 ) 과장 선택 과목 재무분석과 프로젝트 관리 (3 일 ) 마케팅 전략 (3 일 ) 상품기획과 생활문화 트렌트 (3 일 ... 기업소 개 기업문화 - 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 책임 다하고자 노력 - 모든 경영의 성과와 가치를 공유 - 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도 윤리경영 기업이 이윤추구라는 ... different Design thinking 인재상E-mart 기업소 개E-mart 인사관 리 기본 목표 H/R 시스템 능력과 업적에 따른 인사제도 실현 , 인격과 개성을 존중하는 기업문화
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04
  • 클래식음악의 현황 및 특징과 문화콘텐츠
    가가치를 창출하는 문화콘텐츠로 전환될 수 있다. 이 과정에서 창의적 기획력은 ‘문화적 요소’에 새로운 ‘혼’을 불러 넣는 원동력이다. 박물관 자료실 한 구석에 쌓여있던 역사적 기록 ... . 문화콘텐츠로서의 클래식 공연1. 예술의 전당 우리나라 문화예술의 메카인 예술의전당이 21세기 문화시대의 주역이 될 청소년들과 클래식 입문자들에게 예술적 역량을 심어주기 위해 ... 클래식 음악클래식 음악의 현황 및 특징과문화콘텐츠의 관계CONTENTSⅠ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 클래식 음악의 정의2. 클래식 음악의 종류 및 특징3. 문화콘텐츠1) 문화
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24
  • 엔터테이너의 수급 현황
    하여 수급 시장으로 접근하게 하는 과정, 즉 양성하는 과정, 관리하는 과정, 일을 기획, 알선하는 영역 등에서는 매우 전문적이며 주관적인 능력과 경험이 필요하고, 그만큼 접근하기 ... 과정으로 개설된 관련 학과 중 대표적으로는 연극과, 영화과, 방송연예학과, 엔터테인먼트경영학과, 문화콘텐츠학과, 연예산업경영과. 연예매니지먼트과, 모델과를 들 수 있으며, 최근 ... 의 정원이 모집된다.2> 연예 관련 사설 학원연예계 진출을 목적으로 학원을 수료하는 인원은 수도권에서만 한 해 5,000명에서 6,000명으로 추정된다.3> 극단 입단연기자 입문
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.18
  • 경영자로서의 이명박
    도 철저히 즐기는 스타일 이라고 할 수 있다. 이명박은 무조건 일만 잘하는 사람은 일에 대한 안목을 넓힐 수 없다 라고 말한다. 다양한 문화를 경험함으로서 많은 분야를 이해 ... 들을 더 효율적으로 통제할 수 있게 되었다고 한다.D. 강자에게 더 당당해라.문민정부 집권 당시 이명박이 국회에 입문하기 위해 당내에서 경선을 주장할 때이다. 그는 당연히 경선 ... 도 지금의 정치권에 입문할 때도 정직한 성과를 낼 수 있었던 것이라고 생각된다.2) 역지사지의 정신지금 현재 서울시에서 고등학생 재학생 중 등록금을 내지 못해 학업을 이어가기 힘든 약
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.09 | 수정일 2016.08.03
  • 서비스마케팅-인적자원관리 사례 신라호텔,워커힐 호텔
    과는 달리 호텔 내에 「대형 연회」 및 「기획행사」발생시 연중 수시로 현장경험을 습득하여 총 200 시간이 완수 되었을 때 학점을 인정하는 제도 실습부문 식음료 및 연회 서비스 등 모집 ... 서비스업 입문과정으로서 인사법 / 전화 / 용모 / 유니폼 착용 / 고객응대등의 기본적인 사항 교육 지배인 친절 서비스보수과정 지배인급 고객만족 (Guest Satisfaction ... 특유의 조직 : 서비스 드림팀 ▶서비스 드림팀이란 ? - 호텔 서비스의 현장 실천 리더로 호텔 서비스 수준을 획기적으로 제고하여 서비스 조직을 생산적으로 이끄는 신라호텔의 문화 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09
  • 3M,나이키,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례
    3M 의 신제품 성공사례와 기업문화 나이키의 성공사례What Is 3M(2010 년 기준 ) 글로벌 매출액 : 270 억 달러 미국 외 자회사 매출액 : 175 억 달러 (3M ... 고 포스트 잇을 개발조직문화 기업문화3M 조직문화 1. 높은 자율성의 유지 2. 분할의 원칙 3. 겹 사다리 승진체계 4. 다국적기업 3M 의 관점에서의 조직구조 Motto : 타협하지 ... 않는 정직성과 성실성3M 기업문화 1. Don’t kill the idea. 2. 창조와 혁신의 세계를 넓혀가는 15% 규칙 . 3. 벤처를 육성하는 풍토 육성 . 4. 환경중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25
  • 교육체계수립
    달성을 지원하기 위한 계획 - 장기 경영계획 기간 중에 HRD 차원에서 이룩해야 할 전략적 업무 과제 기획 - HRD관련 전문지식 외에 조직 전반을 이해하는 감각이 있어야 ... 에도 중점을 두어야 - 학습을 가능하게 하는 시스템의 구축 및 조직문화의 변화, 조직의 지적 자산의 성장 지원 등도 고려1. 장기HRD계획의 의의HRD 체계 / 계획수립 기본 ... 4 –H사Cyber Internet EXCEL PPT MS Word임 원 · 팀 장 초 청 세 미 나Cyber 목표관리 부하육성 시간관리 문제해결 창의력 기획력 Biz.매너직급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.30
  • 서울반도체1
    적으로 기술해주세요.서울반도체의 마케팅 기획 분야에서 ‘두 번 손가지 않게 일하기’라는 깔끔한 일처리 마인드로 판매증대 및 브랜드 강화를 위한 마케팅 전략을 수립하고 분석하는 업무를 할 ... 하였습니다.여행에 소비한 약 3000시간을 통해 향상시킨 계획성과 추진력, 넓은 식견을 바탕으로 서울반도체의 기업문화와 발전방향에 최적화된 마케팅 전략을 위해 힘쓰겠습니다.3. 성취 ... 면서 기초를 닦은 결과 language school 테스트에서 입문반 다음 단계인 기초반에 들어 갈 수 있었습니다. 학기가 시작되면서는 아침 6시 반에 중국의 CCTV의 소리에 눈을 떠
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.27
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 27일 목요일
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