"긍정적/부정적 평가 표현"의 검색결과 입니다.

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"긍정적/부정적 평가 표현" 검색결과 301-320 / 31,496건

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자기존중감과 성취 및 대인관계의 영향

에 대하여 긍정적 혹은 부정적인 판단과 평가 및 감정을 포함하는 것으로 자기존경의 정도, 가치를 생각하는 정도를 말한다.Coopersmith가 말한 바에 따르면 자아존중감은 자기 자신 ... 과목명:적응심리학주제:자기존중감과 성취 및 대인관계의 영향- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.자아존중감(1)긍정적 영향(2)부정적 영향Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌 ... 적이면서도 총체적인 개념으로 스스로가 능력이 있으며 중요하고 성공적이고 가치가 있다고 하는 개인이 믿는 정도이다. 이를 통해서 개인의 경우에는 다른 사람들에게 부정적인 평가를 견디

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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한양사이버대학교 일반대학원 아동학과 석사 학업계획서

능력, 사회성, 감정 표현 등에 미치는 영향을 탐구하고 싶습니다. 단순히 “좋다” 또는 “나쁘다”로 평가하는 것이 아니라, 세밀한 관찰과 데이터를 기반으로 한 분석을 통해 아동 ... 아동의 집중력, 문제 해결 능력, 정서 반응 등을 측정하여 긍정적·부정적 요인을 분석하고, 효과적인 디지털 학습 설계 방안을 제안할 계획입니다. 이를 위하여 설문조사, 행동 관찰 ... 과 발달에 대한 호기심을 갖고 어린아이들이 세상을 바라보는 시선, 감정을 표현하는 방식, 그리고 주변 환경과 상호작용하는 모습 하나하나를 질문을 던지듯 바라보곤 했습니다. 왜 어떤

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.01

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자아에 대한 정의를 사회학과 심리학적 관점에서 비교하여 기술하고, 사이버공간에서는 자아가 어떻게 발현되는지를 기술하시오. 더불어 자아와 자존감, 자아 효능감 등의 관계 및 자신의 자존감과 자아 효능감을 높이기 위한 방법에 대하여 논리적으로 기술하시오.

를 규정하는 것이며, 자존감은 자신에 대한 긍정적인 자아 평가를 의미한다. 자아 효능감은 자신이 특정한 상황에서 목표를 성취할 수 있는 능력에 대한 믿음을 나타낸다. 이러한 개념 ... 자들과 적극적인 소통과 상호작용을 통해 자기 생각, 감정 및 의견을 표현하고, 이에 대한 다양한 피드백을 받아들이며 성장할 수 있다.3. 자신에 대한 긍정적인 자아를 평가해 본다. 자신 ... 에 대한 긍정적인 자아 평가를 할 수 있는 방법은 매우 다양하다. 예를 들어, 자신의 장점을 찾아내고, 자신이 능력 있는 것을 인정하며, 자신의 성취를 인정하는 것이다.4. 자아

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17 | 수정일 2025.10.01

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대중문화의이해 ) 주변의 다양한 사람들의 특정 대중문화에 대한 소비의 사례를 들고 이들이 이 대중문화의 소비를 통해 표현하는 욕망과 정체성은 무엇인지에 대해 분석해 보시오.

다.'돈 자랑'의 음악을 받아들이는 형태는 긍정적 평가와 부정적 평가로 구분할 수 있다. 해당 음악에 대하여 부정적으로 평가하는 사람들은 '돈 자랑'이라는 주제를 다음과 같은 이유 ... 들은 '돈 자랑'을 하는 주체들의 겸손함 부족을 지적한다. 이와 반대로 힙합의 '돈 자랑'을 긍정적으로 평가하는 이들도 존재한다. 긍정적 수용자들은 그들의 실제 삶에 주목한다. 힙합 ... 모델로 생각하기도 한다.그렇다면 서로 다른 형태의 수용자들은 '돈 자랑' 힙합의 소비에서 어떠한 욕망과 정체성을 드러내는지 분석해 보자. 우선 해당 음악의 형태를 부정적인 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고

을 있는 그대로 받아들이게 되면 내담자에게 느낀 것을 진솔하게 표현해야 한다. 긍정적인 감정만이 아니라 부정적인 감정 역시 표현해야 하는데 긍정적인 내용만을 표현하는 것은 진솔한 태도 ... 이 나타나면 부적응 행동이 나타나기도 한다. 자기의 본래 요구에 따라 행동한 것이 주변의 중요한 다른 사람으로부터 긍정적인 평가를 받지 못하게 된다면 심리적인 갈등을 경험하게 된다 ... 가 아니며 부정적인 것과 긍정적인 것을 모두 말해야 진솔한 태도라고 할 수 있다. 이러한 과정에서 내담자와 솔직한 관계를 형성할 수 있다. 그러나 상담자의 부정적인 감정이 내담자와

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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내가 타인을 처음 만날때 가장 강력하게 작용하는 대인지각의 요인들은 무엇인지 기술하시오.

이 긍정적이냐 부정적이냐에 따라 관계의 성격이 달라진다. 인간은 사회적 존재이기에 타인과의 관계를 맺지 않고 살아갈 수 없다. 따라서 타인을 어떻게 바라보는가, 또 어떻게 평가 ... , 표현 방식, 목소리 톤)다. 비언어적 요인(제스처, 태도, 거리감, 눈 맞춤)라. 상황적 요인과 개인적 기대(만남의 맥락, 선입견, 기대치)3. 결론1. 서론사람을 처음 만나 ... 는 순간은 단순한 만남의 시작이 아니라, 앞으로의 관계를 결정짓는 중요한 전환점이 된다. 대인지각은 우리가 타인을 이해하고 평가하는 과정에서 작용하는 심리적 메커니즘으로, 이 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

의 차이는 매우 크게 다가왔다. 긍정적인 태도를 가진 리더는 팀원들의 분위기를 밝게 하고 사소한 실패조차 배움으로 연결시켰다. 그러나 부정적인 시선을 가진 리더는 팀의 사기를 떨어뜨리 ... 의 성과와 직결된다는 사실을 깨닫게 했다. 긍정적인 태도는 어려운 상황에서도 희망을 잃지 않고 도전을 이어가게 한다. 반대로 부정적인 태도는 구성원들에게 ‘어차피 안 된다’는 생각 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 긍정적인 태도의 리더십 효과2. 자아개념과 리더십의 연결3. 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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자폐장애교육_매체(TV, 영화 등)에 등장하는 자폐성 장애아동의 사회적 상호작용 특성과 의사소통 특성을 기술하시오. 그리고 이 아동에게 효과적인 사회적 기술 및 의사소통 지원방법이 무엇일지 구체적으로 작성하시오.

관심을 촉구하는 긍정적인 측면이 있지만, 동시에 그들의 사회적 역량을 과소평가하는 부정적인 측면도 있다.2. 매체에 등장하는 자폐성 장애아동의 의사소통 특성매체에서 자폐성 장애 ... 을 강화할 우려가 있다. 따라서 매체에서의 자폐성 장애아동의 사회적 상호작용과 의사소통 특성을 정확하고 긍정적으로 표현하는 것은 매우 중요하다. 이를 통해 자폐성 장애에 대한 올바른 ... 다. 자폐성 장애는 사회적 상호작용과 의사소통에 있어 독특한 특성을 지니고 있으며, 이러한 특성은 매체 속에서 다양한 방식으로 표현되고 있다. 매체에 등장하는 자폐성 장애아동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게

으며, 이러한 것은 조직 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있기에 긍정적인 인간관계는 필수적 요소이다. 2) 업무 만족도와 직무 성과 두 번째로 언급할 수 있는 것은 인간관계는 업무 ... 피드백을 받지 못하거나 부정적 평가를 받을 수 있으며, 이는 개인 성과에도 부정적 영향을 미칠 수 있을 것이다. 3) 조직 문화 형성 마지막으로 언급할 수 있는 것은 좋은 인간관계 ... 화하고, 서로의 기대를 명확히 할 수 있게 해야 할 것이다. 감정을 숨기거나 의견을 표현하지 않는 행위를 하면 상대방이 본인의 의도를 제대로 이해하지 못할 것이며, 이는 부정적 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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집단 내에서 특히 자신이 속한 집단 내에 문제를 일으키는 사람이 있어 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 방해하는 사람이 있다고 가정해 보십시오. 그 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합한지 토론해 보십시오

있다.성과 평가 시스템 개선문제 행동을 지속적으로 평가하고 관리할 수 있는 성과 평가 시스템을 도입하여, 긍정적인 행동을 강화하고 부정적인 행동을 교정한다. 이는 공정하고 일관 ... 하는 문화를 만든다. 구성원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 분위기를 조성한다. 긍정적인 환경은 구성원들의 만족도를 높이고, 협력과 창의성을 증진시킨다.팀워크 향상 ... 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합한지 토론해 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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내가 타인을 처음 만날때 가장 강력하게 작용하는 대인지각의 요인들은 무엇인가

을 미친다. 긍정적인 태도와 적극적인 언어적 표현은 상대방에게 자신감과 호감을 불러일으킬 수 있다. 예를 들어, 2015년 연구에 따르면, 긍정적 언어를 사용하는 사람들은 부정적 언어 ... 을 나타내기 때문이다. 2014년 연구에서, 외향적 성격을 가진 사람들이 65%의 비율로 더 긍정적인 첫인상을 남겼다는 통계가 있다.태도와 언어적 표현도 대인지각에 큰 영향 ... 가 중요한 가치로 여겨지며, 이는 타인을 평가할 때도 큰 영향을 미친다. 반면 서양 문화권에서는 개인주의와 자기 표현이 강조되기 때문에, 타인의 개성과 독립성에 더 큰 가치를 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[a+취득자료] 유아의 자아존중감발달을 연령별로 살펴보고 내용을 정리하시오

하는 마음을 말한다. 즉, 한 사람이 스스로를 긍정적인 사람으로 평가하는 것을 의미한다. 자존심의 경우 타인이 자신을 어떻게 바라보는지가 중요한 요소가 되며 긍정적인 평가를 받게 될 ... , 유아가 어떠한 행동을 했을 때 긍정적인 반응을 해주는 경우가 많다면 아이들은 그러한 어른들의 반응을 바탕으로 자신에 대한 사회적 가치기준에 따른 평가를 내리기 시작한다. 그 ... 자존감이다.자아존중감이 부족한 사람들은 많은 사람들이 자신의 주관에 따라 당당하게 확신을 가지고 행동을 하고 표현하기 보다는 상대방에게 어떻게 보일지에 대해 먼저 고민하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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경북대학교 미디어커뮤니케이션학과 인간커뮤니케이션 강의 1주차~종강 강의 정리본

부정- 감정적 부정-> 남녀간 차이ii. 부정의 단서- 성적 부정의 단서ㄴ 사적 공간에서의 성활동에 무관심ㄴ 폭로ㄴ 생활패턴과 성적 행동의 변화ㄴ 성적 흥미와 애정 표현의 증가ㄴ ... 된다고 생각한다.- 테스토스테론과 에스트로겐은 분위기, 공격성, 감각 추구 등과 같이 특정한 감정 표현들에서 상호 관계적이며 이들 사이에는 차이가 있다,- 인체 내에서 이 호르몬 들의 불 ... 하고 도움되고 착하고 긍정적이게 보이려고 노력한다.- 다른 사람의 의견을 따르고 힘을 실어주어 그의 기분을 좋게 한다.(2) 자기고취- 유능하고, 성공적이며 능력 있게 보이고 싶

시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.01.25

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스트레스와 관리 시험A+ 받은 정리본 (중간+기말) 전체

형(Conscientiousness)3) 부정적 성격 요소, 긍정적 성격 요소? A형 행동유형 자체보다 부정적 성격요소에 관심- 적개심은 심혈관계, 뇌혈관계 질환과 관련하여 특히 부정적인 ... 완벽주의적 성격은 스트레스성 질환의 위험을 높이는 부정적 성격 요소들? 걱정이 많거나 무망감이 높은 성향도 스트레스에 취약하여 스트레스성 질환 이환율 높임? 긍정적 성격 : 긍정 ... 가 개발한 스트레스 대처 방식 척도를 스트레스 통합연구소가 수정한 것? 30개 문항 구성? 5개 하위 영역 ? 과제에 집중, 사회적지지 추구,타협, 긍정화, 기분전환6) 회복탄력성 평가

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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[소비자행동론] a+받은 기말시험대비 정리집

6. 태도1) 태도의 기초개념○태도의 개념-특정 대상(상품, 브랜드)에 대한 긍정/부정적인 감정○태도와 소비자행동-태도는 소비자 결정과 행동의 원인변수○태도의 성격-대상별 태도 ... (긍정/부정)-새로운 정보를 투입하면 인지반응 과정에서 태도변경 가능-소비자가 수용 가능한 정보를 제공=소비자의 기존 태도 파악-정보→ 긍정적 판단-긍정적 반응/부정적 판단-부정 ... : 강화-강화: 원하는 행동의 발생확률을 높이기 위한 행동-방향: 정적(+)/부적(-)강화-제공물: 보상(긍정 결과)/처벌(부정 결과)○수단적 학습 관련 이슈: 조형조형: 학습에 필요

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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스트레스의 긍정적 측면을 중심으로 과제물을 작성하여 제출하기 바랍니다. 제목과 목차를 달고 완전한 문장으로 서술

반응을 일으키는 3단계를 살펴보자. 우선 사람은 주어진 환경에서 스트레스에 대한 일차적 평가를 내린다. 일차평가는 일어난 사건이 나와 어느 정도 관련을 가지고 있는지, 긍정적인지 ... , 부정적인지에 대한 스트레스 평가를 내린다. 이 평가를 기반으로 이차적 평가를 내리게 된다. 이차평가는 스트레스적 평가에 대한 자신의 대처능력을 평가한다. 사용 가능한 선택에는 무엇 ... 은 두 가지 이상의 가치가 대립할 때 겪는 압박감이다. 긍정적 가치는 접근을 유도하지만, 부정적 가치는 회피를 유도한다는 점이 특징적이다. 갈등의 분류는 다음 여섯가지로 나누어 볼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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조현병 폭력위험성 간호과정

- 환자와 1:1 상담을 통해 불안의 원인과 심리적 상태를 면밀히 평가한다.- 인지 행동 치료 기법을 활용하여 환자가 부정적인 사고 패턴을 긍정적인 방식으로 전환할 수 있도록 지도한다. ... 작용으로 의심되는 증상이 관찰됩니다. 정신과적인 평가에서는 환자가 자주 약물에 대한 부정적인 감정을 표현하는 경향을 보입니다.2. 간호진단약물의 부작용 및 치료 순응도 부족 ... 내에 불안 수준을 평가한 결과, 초기보다 감소된 상태를 보인다. 환자는 자신의 감정을 더 잘 인식하고 표현할 수 있으며, 폭력적 행동의 위험성이 줄어들었음을 확인한다. 또한

리포트 | 24페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.12.31

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자아존중감과 자아탄력성에대해 작성하고 이 두 정서가 영향을 미친 사례나 본인의 경험에 대해 서술하시오.

들이 무엇인지 알아보면서 건강한 자아 존중 감을 형성하기 위한 개입 방안 마련의 기반이 되었다는 중요한 의의를 가지게 됩니다. 자아존중감은 자신에 대한 긍정적 혹은 부정적 평가라는 ... 감을 나타내는 전반적인 자아 존중 감으로 자신에 대해서 긍정적으로 평가하면 전반적인 부분이 높은 것이며 자신에 대해서 부정적으로 평가를 하게 되면 전반적인 존중감이 낮음을 의미 ... 하게 됩니다.자아존중감은 자기 자신을 가치 있고 긍정적으로 평가하는 긍정적인 부분과 자기 자신을 비하하고 부정적으로 평가하는 부정적인 면모를 가지게 되는데 이러한 두 유형이 서로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11

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건강한 성과 결혼_ 배우자 선택과 행복한 결혼

, 공격적 농담, 조롱과 비웃음, 심리적 폭력)ㄴ 상대보다 우월한 위치에 놓은 언행,지적/도덕적/인격적 우월감으로 표현, 적개심이나 투쟁성으로 표현되기도 함상대의 긍정적인 면보다 부정 ... , 친구 등) 긍정적인 반응,→ 친구나 친척에 의해 인정받을수록 그 관계는 지속적, 부정적 태도는 관계를 악화시킴한눈에 반해서는 연애의 이유, 결혼은 신체적 매력이 전부가 될수 없 ... 에 대한 귀인이 관계만족도와 밀접한 연관성 있음(5) 관계만족도가 높은 부부a. 배우자의 긍정적 행동: 내부적 요인(성격이나 신념)b. 배우자의 부정적 행동: 외부적 요인(상황적 이유

시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.02

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(A+) 조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

이 자신의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하여 긍정적인 성과를 이루는 데 결정적인 역할을 하며, 조직 내 구성원의 역량을 평가하는 기준으로도 널리 활용된다. 자기효능감이 높을수록 도전적인 ... 과 차이점인 ‘개인차’로 설명할 수 있다. 과거에는 이러한 개인차를 부정적으로 보며, 조직의 목표 달성을 위해 일관성과 단결을 우선시했다. 하지만 현대의 조직문화에서는 구성원들의 다양 ... 성을 존중하고, 이러한 차이가 오히려 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 인식하게 되었으며, 이에 관한 연구 또한 지속적으로 이루어지고 있다. 개인차를 제대로 이해하기

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13

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