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국민연금 성립요건 추계편입 방문요양 고용보험ppt 정년연장 보건의료정책변화 4대보험 국민연금법 사례
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"근로자퇴직급여보장법 개정" 검색결과 301-320 / 2,038건

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    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례
    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... ③임금조정방법의 결정a.조정된 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정b.직무조정방법의 결정c.고용보장기간의 결정d.단체협약 또는 취업규칙의 변경e.퇴직금 중간정산여부 ... ->2004년 법개정 후 시행예정6.우리나라 임금피크제 대표적 사례신용보증기금(정년보장형)? 기준연령 : 규정상 정년(58세) 보장? 임금조정 : 일정연령 이후 연차적으로 임금
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
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    영국의 사회보험(사회보장) 프로그램
    은 개정되었다. 대신에 노동자외 피고용자의 퇴직연금에 대한 보험료와 급여를 누진적으로 적용하는 프로그램을 받아들었다.이러한 누진적 보험료는 피보험 노동자와 고용주가 피보험자의 봉급 ... 적인 예술가, 기술자 등을 포함하는 자영업자, 가정에 있는 대부분의 기혼여성을 포함하는 비고용자이다.1946년의 법에 따르면 사회보험의 보험료와 급여액은 세 범주에 속한 모든 성인 ... 남녀와 18세 이하의 근로청소년으로 하여금 똑같은 액수의 돈을 지불하는 정액지불제였다. 급여는 퇴직, 허약, 실업, 출산 전후 등의 경우에 지급되었다.산업재해로 인해 전체나 부분
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금
    하는 현 노후소득보장체계의 상황은 퇴직연금이 어떻게 투자되고 운용되는지에 대해 근로자와 회사 모두가 관심을 가지지 못하고 있기 때문이다. 퇴직연금을 확정급여형, 확정기여형인 두 가지 ... 적 노후소득보장제도로는 근로기준법과 기업내규에 준해 일시금을 지급하게 되는 법정 퇴직금 제도 및 개인연금제도로 운영되고 있다.2) 특징현행 노후소득보장제도인 연금 제도를 중심으로 한 ... 직 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직급여의 지급 재원을 금융회사에 적립하며, 이 재원을 사용자 또는 근로자가 운용해 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도를 의미
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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    [헌법상의 사회보장] 사회보장을 받을 권리
    3제2항 참조).그러나 최종 3년간의 퇴직금은 질권 ? 저당권에 의하여 담보된 채권에 우선하여 변제되어야 하고(근로자퇴직급여보장법 제11조 제2항), 경기의 변동 및 산업구조 ... 함을 목적으로 임금채권보장법(1998. 2. 20. 제정, 2006. 12. 30. 등 개정)을 제정하는 등 근로자에 대한 사회보장을 강화하고 있다.3) 생활보장을 받을 권리(1 ... 다.공무원연금법상의 퇴직연금의 법적 성격은 사회보험의 성격을 가지나 후불임금의 성격도 가지고 있으므로, 재산권으로서도 보장된다. 그러나 재산권의 성질보다도 사회보장적 급여이기에 폭넓
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20
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    퇴직연금제도 실무
    계속 근로한 기간만 해당됨)을 충족하더라도 2012.07.26. 이후에는 개정 법에 따른 중간정산의 사유에 해당되지 아니 하면 중간정산을 하여서는 아니됩니다.근로자퇴직급여 보장법 ... 하고 기업의 퇴직금 지급 부담을 줄이는 취지에서 근로자퇴직급여보장법에 의거 하여 2005년 12월부터 시행하고 있다.? 기존 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 전환퇴직연금제로 전환 ... 실무사례? 근로자퇴직급여 보장법에 따른 퇴직급여제도는 확정급여형(이하 DB형이라 함) 퇴직연금제도, 확정기여형(이하 DC형이라 함) 퇴직연금제도 및 퇴직금 제도를 말하며, 사용
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
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    (사회복지정책) 사회복지 정책의 실태와 과제
    론- 복지사회 건설이 4대 국정목표의 하나. 헌법에 국가가 사회복지의 증진에 노력할 의무 규정.- 노인복지법(1981), 아동복지법 전면개정(1984), 심신장애자복지법(1981 ... 생활을 유지할 수 있도록 정부가 직접 운영하는 소득보장제도- 종류 : 퇴직연금, 노령연금, 유족연금, 폐질연금 등- 연금방식 : 갹출제도, 비갹출제도- 급여방식 : 확정급여제도 ... 가험- 정의 : 근로자와 사업주가 공동부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발·향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
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    노후생계보장수단으로서의 퇴직연금 개선안 검토: 국민연금의 한계를 지적하며
    적 수단으로서 유용한 역할을 하고 있다고 평가된다.정책제안2019년 6월 11일 ‘근로자퇴직급여 보장법 일부개정법률안’이 발표되었다. 개정안에서는 대규모 사업장부터 규모별로 단계 ... 의 외형을 갖추었지만, 국민연금의 장기 재정불안, 개인연금의 경우 선택가입에 따른 낮은 가입률이라는 태생적 한계를 갖고 있어 모든 근로자를 대상으로 하는 퇴직연금을 통한 노후준비 ... 에서 공표한 데이터 및 감독당국의 내부보유 데이터 등에 기초한 퇴직연금 운용실태 평가와 성과 분석을 하고 근로자 등을 대상으로 한 설문조사결과에 기초하여 퇴직연금 정착의 장애 요인 및
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.13
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    사회보장 재정의 비용 증가의 원인(사회복지재정 지출 증가의 원인)
    전망이다.결과적으로 연금과 같은 사회보장 급여를 받고 있는 노인의 수는 상당히 많은 반면에 기여금을 현재 납부하는 근로자의 수는 상대적으로 적기 때문에, 사회보장의 패정 문제는 심각 ... 1970년대 말에 연금제도에서 재정 문제가 발생하였다. 예를 들어 초기에는 퇴직자 1명을 부양하기 위해 120명의 근로자가 필요하였으나, 1970년대에는 퇴직자 1명을 부양하기 위해 5 ... 명의 근로자가 필요할 정도로 재정 문제는 심각해졌다. 즉, 의존비가 커지고 있고, 이에 따라 납부하는 기여금액보다 지출하는 급여액이 더 많은 방향으로 나가고 있었다. 이런 재정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가
    을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다(근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항).9.다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①취업규칙이란 ... 은? (5점)①퇴직금과 퇴직연금을 퇴직급여제도로 총칭하였다.②사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다.③사용자가 퇴직 ... 급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합
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    | 시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
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  • 자료 표지
    우리나라의 사적연금제도 (A+)
    실적에 관계없이 연금급여수준이 보장된다는 점이다. 또한 우리나라에서는 퇴직 시 지급되는 급여액이 기존의 퇴직금보다 작지 않아야 한다는 규정으로 근로자의 퇴직연금을 보호하고 있 ... 형 퇴직도확정급여형 퇴직연금제도(Defined Benefit Retirement Pension : DB)란 퇴직 이후 근로자의 연금급여가 확정되어 있고 적립금의 운용결과에 따른 이익 ... 과 손실의 위험을 사용자가 부담하는 퇴직연금 제도이다. 근로자의 입장에서 보면, 이 제도의 장점은 최종 퇴직연금의 급여수준이 사전의 합의에 의해 일정하게 정해져 있어서 적립금의 운용
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    사회보험 5가지 제도 중 하나를 선택하여 서술하고, 제도의 장점과 단점, 긍정적인 점과 역기능
    들의 범위를 도시지역에 거주하고 있는 자들까지 포함하는 것으로 확대함에 따라 전국민의 노후를 보장하고 안정적인 생활을 보장할 수 있는 기반을 마련하기 위한 것이었다. 이에 연금의 급여 ... 은 국민연금의 재정적인 부분의 건전성을 장기적인 차원에서 확보하기 위한 것이었다. 마지막으로 실직하게 된 근로자들을 위한 생활안정을 보장해주는 대책으로 생활안정을 위한 자금을 대여 ... 할 수 있도록 자금대여사업과 관련된 법적인 구체적인 근거를 마련할 수 있도록 하고, 실직한 근로자들 가운데 55세 이상에 해당되는 자들에게는 조기 노령연금을 실질적으로 받을 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    사회복지법제 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령
    로 퇴직연금과 개인연금이 대표적으로 퇴직연금은 근로자의 노후 생활을 보장하기 위해 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직 급여를 회사가 아닌 금융회사에 맡기는 것이다. 개인연금은 주택연금 ... 거나 퇴직, 재해, 사망 등이 발생했을 때 일정기간마다 계속하여 지급받는 급여를 가리키는 말이다. 연금은 크게 국가 또는 법률로 정한 특수법인이 운영주체가 되는 공적연금과 기업이나 개인 ... 를 보장받으려는 이들로 인해 소득활동을 하는 이들이 타인의 노후생활비용까지 이중부담을 지지 않고 사회 전체로 골고루 부담이 가능하다. 또한 저소득층에게 납부한 기여금과 세금에서 급여
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    법률은 근로기준법에 명시되어 있으며, 퇴직급여를 받지 못한 경우 근로 기준법 제34조에 의거 근로자퇴직급여 보장법에 의율하고 있다. ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 ... 52시간제1) 최저임금제도2) 주 52시간제4. 노령연금과 실업급여1) 노령연금2) 실업급여5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우의 처리방법1) 퇴직급여의 법률적 근거 및
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    퇴직연금감독규정 개정안
    말 기업단위로 퇴직연금제도를 도입하는 것을 목적으로 근로자퇴직급여보장법이 통과되었고 퇴직연금제도가 2005년 12월부터 도입되었다.퇴직연금제도의 주요 내용은 다음과 같다.첫째 ... 을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 회사가 아닌 금융회사(퇴직연금사업자)에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 ... 할수 있는 기회가 될 수 있다.▲근로자 혜택01 . 퇴직급여 수급권 보장- 퇴직연금에 가입하면 안전한 금융기관에 퇴직금이 보관되므로 근로자는 안심하고퇴직금을 받을 수 있다.구분퇴직
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
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  • 자료 표지
    해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 1)집권 정부 시기별로 구분하여 (예: 3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 2)시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 3)주된 성격 및 특징을 기술하시오.
    및 미군정 시대 정책을 그대로 답습하면서 구호 재정의 대부분을 민간부문이나 해외원조에 의존했다.근로자의 근로조건의 향상과 보호를 위하여 근로기준법이 제정되었으며(1953) 공무원 ... 이 퇴직, 사망, 질병 및 부상, 폐질, 재해 시 본인과 그 유족에게 적절한 급여를 지급하여 생활안정과 복지향상에 기여하는 공무원연금법이 생성되었다.(1960)2. 1960년 ... 적 기반을 구축했다.대표적으로 국민의 질병, 부상, 분만, 사망 등에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 증진시키고 사회보장의 증진을 도모하고자 제정된 의료보험법(1962
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.05.19
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  • 자료 표지
    우리나라 공공부조법의 두가지 축을 설명하되 재원 마련에 대한 사회적 합의의 곤란에 관해 설명하라.
    도록 개정에 이어 2012년 2월 1일 법률 제11248호로 개정되어 현재에 이르고 있다. 또한, 그동안 14년간 운영되던 국민기초생활보장법이 2015년 7월 ‘맞춤형 급여’체계로 전면 ... 유족연금 수급자와 그 배우자는 지급대상에서 제외하고 있다는 점이다.2. 재원 마련에 대한 사회적 합의 곤란에 관한 의견공공부조법의 급여의 재원은 전액 국고이다. 먼저 국민기초생활보장 ... 되었다. 이후 1977년 12월 31일 생활보호법에서 의료보호법이 분리되고 1982년 12월 31일 전면개정에 이어 1999년 9월 7일 법률 제6024호 국민기초생활보장법
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
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    사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향
    을 확보권 내지 인간다운 생활을 할 권리를 보장할 국가의 의무를 규정하고 있다.2)공무원연금법공무원연금제도는 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상ㆍ질병ㆍ폐질에 대하여 적절한 급여 ... 하여 부상ㆍ질병ㆍ신체장해 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 및 부양가족의 생계를 보상하기 위한 제도를 말한다.12)사회보장에 관한법률사회보장을 사회보험에 의한 제급여와 무상으다. ... 제한적인 측면도 있다.12)실업보험법1921년에는 국민보험을 개정하여 실업보험법를 제정하였다. 급여 기간 상한이었던 15주를 무시하고 5년간의 시한으로 급여기간을 연장하는 연장
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2022.03.12
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    베버리지 체제
    보험개정법은 단계적 연금제도(graduated pension scheme)를 실현하는 것이었으나 여기에서 채택된 것은 정액급여를 기초로 하며 그 위에 부분적인 소득연계기여를 가미 ... 베버리지 체제베버리지 체제에 있어서 가장 치명적인 것은 연금제도의 딜레마였다. 정액제에 의한 연금은 보험료 인상에 한계가 있었기 때문에 급여개선이 곤란하였다. 공적연금이 노후보장 ... 에 대한 수요를 충족시킬 수 없었기 때문에 그 갭을 충족시키는 것으로 기업연금이 발달하였다. 이러한 기업연금은 1959년의 국민보험개정법에 있어서 소득연계식 보험을 도입하면서 그
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06
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    우리나라 국민연금에 대하여 토론하시오
    크레딧제도 확대, 비정규직의 가입 적극유도 등의 방안이 가능할 것이다.둘째, 국민연금 급여수준이 낮다. 2007년 "국민연금법" 개정으로 40년 동안 보험료를 납부하더라도 소득대체 ... 매우중요해지고 있다. 연금제도는 근로시기에 정기적인 보험료를 각출하여 고령이나 장애 등으로 소득이 중단되거나 감소하는 경우 일정액을 지급하여 생활을 보장해 주는 제도이다.국민연 ... 는 당연적용 가입대상과 가입을 본인의 선택에 맡기는 임의적용 가입대상으로 구분된다.당연적용 대상은 다시 사업장가입자와 지역가입자로 구분된다. 사업장 가입자는 상시근로자 1인 이상
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.23
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    (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 등 문제 5개
    」에서 최저임금 이상 지급 원칙이다. 「최저임금법」은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것 ... 까지로 한다는 최저임금법 시행령 개정에 따라 감시·단속적 근로자의 최저임금 100% 적용이 2015년 1월 1일부터 시행된 바 있다. 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 사람의 최저 ... 의 평균치에 해당하는 가입자를 기준으로 40년 가입 시 평균소득의 60% 수준의 연금급여를 받도록 설계되어 있었다.2007년 법 개정으로 2008년 50%, 이후 매년 0.5
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.07
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