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"근로시간단축형임금" 검색결과 301-320 / 4,716건

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  • 노사분규 레포트
    을 부여받았다고 생각한다.셋째, 정부 정책이 추진되다가 속도조절에 들어가면서 노사의 반발을 불러일으킨 쟁점들도 있다. 최저임금과 노동시간 단축이 대표적이다. 최저임금 인상률은 문 정부 ... 지 못하는 상황에서 최저임금 산입범위마저 확대되어 실질임금 인상 효과를 보기 어렵다고 비판했다. 이와 동시에 노동시간 단축은 장시간 노동 축소와 일과 생활의 균형 확보 차원에서 더 ... 이상 미룰 수 없는 과제 중 하나이다. 정부는 연간 1,800시간대로 노동시간 단축을 약속하였고, 근로기준법은 2018년에 개정되었다. 하지만 제도적 관점에서만 보면 기존에 논의
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)
    는 금액을 임금으로 정한 부분을 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.4)정부의 역할과 근로시간 단축임금보장 ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치 ... 에 들어가 최저임금제도가 정착되었다. 이후 년도별로의 최저임금제도의 주요연혁을 살펴보고자 한다.-1986년 최저임금법 제정-1988년 상시근로자 10인 이상의 제조업-1989년 상시근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    을 알아보고자 한다.1. 2020년 노동법 개정 내용① 최저임금액 인상: 시간급 8590원, 월급 1,795,310원으로 인상② 건강보험료 인상: 근로자 부담 건강보험료가 3 ... 는 가족의 범위에 조부모, 손자녀가 추가⑨ 가족돌봄휴가 신설: 긴급하게 돌볼 가족이 있으면 연간 10일의 범위에서 휴가 사용 가능⑩ 근로시간 단축신설⑪ 재취업지원서비스 제공 의무화⑫ 개정 ... 다.그리고 결정적으로 근로시간 단축으로 소득이 감소하여 생계유지가 힘들어지는 사람이 생겨날 수 있으며 근무 강도 향상으로 자기 업무 중심의 이기주의와 스트레스가 증가할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k
    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점) 1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134 ... 2점 ※교재 97~99면 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점) 1) 최저임금
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 들의 노동은 대면 서비스 업종에 집중된 경향을 보이고 있으며 이는 코로나로 인해 가장 많이 타격을 받은 업종들이다.위 표를 보면 알 수 있듯이 여전히 여성과 남성의 임금 격차는 줄어들 ... 지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정2. 연장근로의 제한3. 근로시간단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정4. 그 밖 ... 하는 경우 3개월을 수습기간으로 한다. 다만, 회사가 인정하는 경우에는 수습기간을 단축하거나 연장할 수 있다.② 수습근로자는 본 채용된 자가 아니므로 수습기간 중 평가를 통하여 본채용 ... 을 거을 명할 수 있으며, 근로자는 이에 따라야 한다.제26조(출퇴근) 근로자는 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하여야 한다.1. 시업시간 전에 출근하여 그 날의 업무에 관한 준비
    서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와실천]사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 레포트 A+ 만점
    되어 있다. 국민건강보험과 실업급여, 국민연금 등을 통하여 일정한 수준을 보장받을 수 있도록 하였다.국가에서는 최저임금제도를 실시하고 있으며 근로시간단축하고 노동자가 안전이 위협 ... 가 증가함에 따라 빈부격차가 발생하게 되고 사회적 불평등을 야기시키는 문제가 발생한다.경쟁과 이윤이 중심인 자본주의 시스템은 노동자의 건강도 위협한다. 노동자의 안전과 근로시간, 임금 ... 에 대해 논의하고자 한다.2. 본론1) 사회복지법이 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정사회복지는 삼국시대때부터 존재했다. 시간이 흐르고 시대가 바꼈지만 언제까지나 국민
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 작성하시오.
    하다. 첫째, 외식업체는 근로자의 노동 환경 개선을 위해 근로 시간 단축과 공정한 임금 제도를 도입해야 한다. 이를 통해 근로자의 직무 만족도를 높이고, 서비스의 질을 향상시킬 수 있 ... 았다. 해결 방안으로는 첫째, 정부와 업계가 협력하여 근로자의 근로 조건을 개선하고, 환경 보호를 위한 정책적 지원을 강화하는 것이 필요하다. 근로 시간 단축, 적정 임금 보장, 근로 환경 ... 이다. 외식업에 종사하는 직원들의 근로 조건은 대체로 열악한 경우가 많다. 장시간 노동, 낮은 임금, 불안정한 고용 상태 등은 종사자들의 삶의 질을 크게 저해하고 있으며, 이
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    근로자들의 입장에서 보면 근로시간 단축으로 인해 실질적인 임금이 감소될 수 있고, 기업 입장에서는 단축근로시간으로 인한 생산량 감소를 보충하기 위해 신규 채용에 대한 인건비 부담 ... 52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4.노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5.근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 52시간제‘주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축근로 제도”이다. 관련 법규인 근로기준법 개정을 통해 2018년 7월부터 공공기관
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    부담과 업무공백에 따른 지장을 겪게 되므로 근로자와 사업주 모두 육아휴직으로 인한 부담을 최소화해 줄 육아휴직 형태가 필요하다고 할 수 있다. 예를 들어 근로시간단축형 등과 같 ... 은 36개월로 우리나라보다 긴 것을 알 수 있으며 휴직의 형태도 근로시간단축형으로 두 나라 모두 유연성을 담보하여 장기간 휴직의 부담을 줄이고 남성 근로자의 휴직 참여를 유도 ... 을 위해 휴직기간 동안 시간제와 분할 사용이 보장되어야 한다는 것이다. 세 번째는 근로시간단축형 육아휴직제도를 함께 운영하여 전일휴직제의 문제점을 보완해야 한다. 이는 경력단절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 할인자료
    육아휴직제도도 시대의 흐름에 따른 변화를 거쳐왔다. 특히 2019년부터 최근 3년의 변화가 크다. 2019년에는 '출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대 시행'의 내용의 변화가 있 ... 하므로, 최저임금 이상의 소득이 있는 근로자는 모두 월 150만 원을 지급받는다. 평균적인 직장 노동자의 경우 육아휴직 이전의 소득과 비교하면 훨씬 적은 금액을 지급받게 되는 것이고, 이 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27
  • A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트
    개월이상 근무한 경우에 지급하는 제도- 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같 ... 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지않는다.(7) 신청 방법2) 육아기 근로시간 단축 제도(1) 육아기 근로시간 단축 제도란- 만8세이하 또는 초등학교 ... 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.(2) 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간- 근로자는 육아기 근로
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23
  • 최저임금제에 대한 의견
    라 자연스럽다고 주장하며, 문 정부의 노동정책 중 하나가 '근로시간 단축'이었기 때문에 이것이 타당하다고 제언했다. 2017년 임금이 7.4% 향상돼 여러 논의를 통해 결과가 결정 ... 관점에서 적어 봅시다. 근로자들이 최저임금 인상을 피하기 위해 근로시간을 줄이거나 휴식시간을 늘리거나 자동화 시스템 시설을 설치하는 경우가 많다는 게 이들의 주된 내용이다.소규모 ... 현대에서도 하청업체와 근로자에게 1500억원을 지원했다. 이와 함께 최근 임금인상안을 놓고 갈등을 빚던 삼성전자와 직원협의회가 2021년 평균 임금인상률 7.5%에 합의했다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향 할인자료
    으로 써야 하는 것은 아니며, 1회에 한해 분할 사용도 가능하다. 또 육아휴직은 육아기 근로시간 단축 제도와 함께 사용할 수 있다. 다만, 이 두 휴가를 같이 이용하더라도, 받을 수 있 ... 에 명시된 바에 따르면, 출산 전후 90일의 휴가를 보장한다. 이는 근속 기간이나 정규직 유무와는 관계없이 사용이 가능한 휴가다. 이 90일의 휴가 동안 근로자는 통상 임금을 지급받 ... 는, 휴가 전과 같거나 혹은 비슷한 수준의 임금을 받을 수 있는 직무를 받아야 한다.(2) 육아휴직 정책육아휴직은 자녀의 출산이 아닌 양육을 위해 사용하는 휴직 제도이다. 이는 근로
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.12.03
  • 토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)
    . 중소기업 특히, 5인 미만 사업장 등은 부담이 가중된다.근로시간 단축, 최저임금 상승 등은 많은 노동자들의 권리를 향상시켜 주고 노동시장의 유연성을 키웠다는 평가를 받고 있지만 사실 ... 해서, 일을 많이 해야 좋은 성과가 나야한다는 식의 구시대적 발상으로 노동자의 근로를 주입하는 형태에서 벗어나 근로시간 단축 등의 노력이 필요 하는데 여기에 덧붙여 대체휴일 ... 은 것이다.3. 여전히 근로시간은 일부 선진국보다 많기에 이런 측면에서 대체휴일 확대와 같은 대안도 실행이 필요하다.주 52시간 근무제를 통해서 가족과 함께 여가를 보내며 일을 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
  • 생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.
    성장을 위한 현 정부가 밀고 있는 정책수단이다. Ⅳ. 소득 주도 성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 1) 긍정적인 면 ① 근로 시간 단축 소득 주도 성장 정책 중 하나인 바 ... 로 근로시간 단축이다. 문제인 정부는 사업장이 300명 이상 넘어가면 근로시간을 주 52시간으로 단축시켰다. OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 우리나라가 두 번째로 긴 근로시간 ... 을 단축시키고 생산성을 높이기 위해서 정부가 추진하는 정책을 뜻한다. 우리나라는 긴 근로시간으로 유명한 나라였다. 긴 근로시간의 피해는 여러모로 컸다. 연예인, 음식업, 교육자 등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여
    화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기 ... 시작했다. 그리고 올해 18년 7월 다시 한 번 법정 근로시간단축으로 인해 국민들 삶의 질을 개선시키고자 근로기준법을 개정했다.본론1. 주 52시간 근무제기존 주당 법정 근로시간 ... 서론90년대 이전부터 법정노동시간은 점차적으로 단축되어 왔다. 하지만 아직까지도 한국 노동시간(연간 2,069시간)은 OECD 회원국 중 멕시코(연간 2,255시간) 다음으로 길
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)
    은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4. 근로기준법상 꼭 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?★임금 시간 휴가 “휴가는 시간내서 돈들고 간다 ... 네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... 금액, 월급금액 또는②평균임금-①퇴직금 ②재해보상 ③휴업수당 ④강급한도액-3월간의 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액★ 통상-모통 해통 연통★ 평균-퇴 재 휴 강2. 근로
    시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
  • 사회복지와인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 할인자료
    되었지만, 임금은 비슷한 수준이다. 근로시간단축된 만큼 임금이 오른다면 적은 시간을 일했지만 비슷한 수준으로 돈을 벌 수 있으니 삶의 질이 당연히 높아져야한다. 하지만 현재 최저임금은 노동 ... 하다는 의견이 더 많아진 것이다. 하지만 이로써 문제가 완전해결된 것은 아니다. 다시 한 번 생각해보면 여러 가지 문제점이 남아있기 때문이다. 그것으로 첫째, 근로 시간단축 ... 게 된 것이다. 따라서 노동시간단축은 최저임금의 상승 및 보장과도 긴밀한 연관이 있으며 노동시간단축과 더불어 해결해야 할 과제로 남아있다고 할 수 있다.둘째, 노동 강도
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리
    영업자 ( 개인사업자 ) 는 임금 근로자보다 장시간 일할 것이다 . BUT, 실제로는 자영업자가 직원보다 짧게 근무하는 경우가 더 많음 . WHY? 자영업이 ( 전일제 ) 일자리 ... 팬데믹 초기에는 업무 공유 , 기업의 단시간 근로 조치로 근로자들의 근로 시간단축됨 . BUT, 일시적 현상 2020 년 4 분기부터 팬데믹 이전 수준 회복 1) 미국 : 단 ... 근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint 목차 개념 관련 정의 1 근로 시간 분포 현황 2 코로나 팬데믹이 가져온 변화
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 09일 월요일
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- 작별인사 독후감