"감정노동 문제"의 검색결과 입니다.

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"감정노동 문제" 검색결과 301-320 / 30,111건

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한양대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

사의 폭력 경험, 감정노동이 우울에 미치는 영향 연구, 간호사의 노인에 대한 인식과 의사소통과의 관계 연구, 간호사의 암환자 성건강 간호에 대한 태도와 수행 연구 등을 하고 싶 ... 학원에 진학을 한 다음에 문제중심학습을 연계한 시뮬레이션 실습교육에서 간호대학생의 문제해결능력, 임상수행능력, 학습자신감의 변화 : 암환자 간호 시나리오 중심으로 한 연구, 요양보호

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.02

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세스 고딘 린치핀 LINCHPIN 독후감

?', '나는 내 일에 얼만큼의 예술을 불어넣고 있는가?' 그리고 그 질문들은 내 삶의 여러 지점들과 맞물리며 새로운 깨달음을 주었다.'감정 노동자'의 경계를 넘어나는 한때 콜센터 ... 에서 상담사로 일한 경험이 있다. 당시 나는 주어진 스크립트에 따라 기계적으로 응대하고, 고객의 불만을 처리하는 일상에 지쳐 있었다. 말 그대로 '감정 노동자'였다. 퇴근 후 ... 는 통찰력과 더불어, 우리 각자가 가진 잠재력을 일깨우는 강력한 각성제와 같다. '예술가'라는 개념을 단순히 그림을 그리거나 음악을 만드는 사람에 국한하지 않고, 자신의 일에 감정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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직업상담사 면접

을 하게 되었습니다. 특히, 4차 산업혁명 시대에 빠르게 변화하는 노동시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 구직자들에게 실질적이고 미래지향적인 조언을 제공하고 싶습니다. 또한, 개인 ... 를 바탕으로 그들의 상황과 감정을 깊이 이해해야 한다고 생각합니다. 또한, 전문적인 지식을 바탕으로 실질적인 조언을 제공함으로써 구직자가 자신의 진로를 명확히 설정할 수 있도록 돕고 싶 ... 습니다.9. Q: 상담 중 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까?A: 상담 중 갈등 상황이 발생한다면 먼저 상대방의 의견과 감정을 존중하며 경청하겠습니다. 갈등의 원인

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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경북대학교 인간커뮤니케이션 기말 총정리 정정주 교수님

한 도구나 경제적 도움, 시간, 노동력 제공 행위 등을 통해 경제적 문제 및 역할 수행을 도와줌4) 자존적 요인 : 긍정적 자기평가 및 자신감 성립으로 문제 대처 능력 향상- 타인 ... 적 요인 : 신뢰, 애정, 친밀감, 감정이입, 감정조절에 도움- 정서적 공감을 표현하거나 감정 표출을 도와주고 존중과 사랑을 표현해줌으로써 편안함을 느끼게 하여 심리적 적응을 도움2 ... ) 정보적 요인 : 사회적 정보 및 서비스를 제공- 문제해결에 도움이 되는 정보자 충고를 해주어 문제해결 능력을 향상3) 도구적 요인 : 실질적, 물질적 도움- 문제해결에 필요

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| 시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.06.11

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

적인 영향을 미친다. 또한 간호직은 타 직종에 비해 업무에 대한 만족이 매우 중요하므로 간호사의 직무만족은 병원조직에 대해 광범위한 영향을 미칠 수 있다.3) 감정노동최근 간호 ... 서비스가 병원들 사이에서 중요한 경쟁력이 되어 간호사는 환자의 요구를 만족시키기 위해 더욱강화된 감정노동을 수행하고 있다. 반면 간호사가 업무 수행을 하면서 개인의 감정을 관리하는 것 ... 은 쉬운 일이 아니다. 감정노동은 간호의 한 부분으로 간호사들은 자기 자신보다 환자의 감정에 동참하는 것을 더 중요하게 여기고 있고 간호의 전형적이고 일상적이며 반복적인 한 부분이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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상호텍스트적 관점에서 비평문 쓰기 소설(첨부파일-일의 기쁨과 슬픔)과 이 소설을 원작으로 한 영상(KBS 드라마 스페셜 4회 일의 기쁨과 슬픔링크 제공)

를 단순히 희화화하거나 축소하지 않고, 거북이알의 목소리를 더 또렷하게 부각시킨다. 그녀의 이야기 분량이 늘어나면서, 노동의 비정상성과 여성의 자율성 문제, 직장 내 위계 문화의 폐해 ... 서사의 밀도와 외화된 감정2) 인물의 능동성: 소설의 회복적 태도와 드라마의 연대적 결말3) 시공간의 리듬과 상징의 변화: 판교 테크노밸리의 이미지화4) 각색과정의 의미 생성 ... : 포인트 시스템과 소비사회 비판의 차이5) 사라진 것과 새로 생성된 것: 정서의 결과와 의미의 이동6) 상징의 진화와 감정의 층위: 동일한 요소, 다른 울림7) 음악과 시간의 연출

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

스트레스 점수는 4점 만점에 2.45로 중간 이상이었고, 선행연구의 정신보건센터종사자 직무 스트레스 2.68점보다 낮았다. 가장 문제가 되는 감정노동에 대한 이야기를 중점적으로 다뤄보겠다. ... 논문 요약 1조경숙, 김윤미. (2019). 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질. 간호행정학회지, 25(5), 467-477.1. 연구의 필요성과 목적 ... Han, Kwon, Yoon 과 Moon의 연구에서 보건간호사의 감정노동은 임상간호사보다 약간 낮았으며 직무 스트레스도 임상간호사보다 약간 낮게 나타났다. 그러나 이는 보건소에 근무

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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[자기소개서] 모아종합건설 신입사원 합격 이력서

셨습니다. 또한, 학교 축제나 학과 행사에도 열심히 참여하여 사회성과 사회 초년생으로 출발할 수 있는 기초를 닦았다고 자부합니다.성격 및 장단점저의 성격은 솔직해서 문제가 있 ... 습니다. 표정에서 좋고 싫음이 확실해서, 감정을 숨기질 못합니다. 그리고 다방면을 생각해야하는데, 편견적인 시각 혹은 단편적인 시각 같이 고정관념에 편중된 성격이 있어, 개방적인 모습 ... ) 업무와 함께 실시하기도 했습니다.또한 2014, 5년에 고용노동부 산하단체 "노사발전재단" 주관 정부 지원 프로그램 "노사상생 프로그램"에 선정되어 주된 담당자로활동하여 "노사관계 발전 우수자"로 선발되기도 했습니다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10

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공감능력이 낮은 사회복지사가 사회복지사 역할을 수행하는 것에 대해 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오

사는 사람의 아픔과 문제를 함께 다루는 직업이다. 그러나 요즘 사회복지 현장에서는 감정노동, 실적 압박, 행정 중심의 업무 등으로 인해 ‘공감’의 가치가 점점 희미해지고 있 ... 있다. 공감이 부족한 사회복지사는 클라이언트를 도구적으로 대할 위험이 있다. 업무 효율을 위해 사람을 ‘사례번호’로 취급하거나, 감정노동을 회피하기 위해 무관심한 태도를 취하 ... 다. 실제로 사회복지 현장에서는 감정이입이 과도하면 ‘동일시’가 일어나 문제를 왜곡하는 경우도 있다. 그러나 나는 이 주장에 한계가 있다고 본다. 공감과 객관성은 상충되는 가치가 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12

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[사회학개론] 젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

역할제도와 구조법, 교육, 노동, 가족 제도 등에서 성별에 따라 작동하는 차별적 구조? 여성의 경력단절? 남성의 감정 억제정체성 수행 방식개인이 자신의 성정체성을 표현하고 실천 ... 을 겪는 비율은 매우 높으며, 고위직으로의 승진에는 '유리천장'이 존재한다. 남성 또한 육아휴직이나 감정노동을 수행할 때 사회적 시선이나 경제적 불이익을 감수해야 하는 경우가 많 ... 어려움 → 좌절감감정 억제, 경쟁성 강요게이 남성은 비남성적이라는 사회적 낙인 경험성소수자빈곤한 성소수자는 노동·주거·의료 접근 제한, 차별 심화젠더 이분법에 도전하는 존재

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

강조 ② 상담자의 부담 감소 ③ 상담관계의 구조화 ④ 내담자의 감정 차단 9. 로저스의 내담자중심 상담에서 ‘무조건적 긍정적 존중’이 의미하는 것은? ① 내담자 행동을 무비판 ... 적 수용 ② 항상 칭찬 ③ 문제행동 강화 ④ 상담자 주도 10. 진로상담에서 정보제공 기법의 핵심 원리는? ① 내담자 가치 중립 ② 직업선택 강제 ③ 개인적 판단 배제 ④ 직업정보 과다 ... 한다.. 노동시장에서 ‘구직 단념자’가 속하는 집단은? ① 취업자 ② 실업자 ③ 비경제활동인구 ④ 경제활동인구 33. 실업급여 수급 중 구직활동을 하지 않으면 어떤 조치가 취해지

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

집단으로 이번 프로그램의 표적 집단은 노인복지기관에서 근무하고 있는 사회복지 감정노동자이다. 둘째, 현재의 문제영역으로 이번 프로그램의 문제는 직무상 겪는 스트레스이다. 셋째 ... 한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회 ... 함으로써, 신체적으로는 근골격계 질환 발생의 가능성이 높고, 정서적 고갈 등의 감정노동의 소진으로 이어져 사회복지사들은 이중으로 직무스트레스를 받고 있으며, 일반적인 직장에 비하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

선 절대 할 수 없는 것들3. 팀워크의 단점 - 감정 노동과 개인 희생4. 팀워크를 가능하게 하는 리더의 역량III. 결론I. 서론팀워크라는 단어는 어쩌면 너무 많이 들어서 그 의미 ... 의 단점 - 감정 노동과 개인 희생그러나 팀워크가 항상 이상적으로 작동하는 것은 아니다. 때때로 팀워크는 누군가에게 과도한 감정 노동을 요구하고, 특정 팀원에게 희생을 강요 ... 의 개성이 무시된다. 더불어, 팀워크를 유지하기 위해 누군가는 갈등을 중재하고, 분위기를 살피며, 감정을 조율하는 ‘숨은 감정노동’을 감당해야 한다. 이 역할이 계속 특정 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

교육 봉사 단체에서 활동하며 ‘노동’에 관한 세미나를 들었다. 근로자의 날 vs. 노동자의 날. 비슷한 용어지만 대다수는 노동자가 되기보다 근로자가 되기를 희망한다. 하지만 노동 ... 력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 모두는 부정할 수 없는 노동자다. 해당 강사에 따르면 인간이 태어나서 자는 것 다음으로 가장 많은 시간을 쏟는 것은 ‘노동’이라고 한다 ... . 인생의 절반 이상을 차지하는 행위이기에 지치고 하기 싫은 부정적인 감정보다 즐겁고 보람찬 감정을 지닐 수 있도록 하는 것이 중요하다. 그러나 많은 한국인은 아이스 아메리카노 한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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가정폭력의 발생 원인과 새로운 예방책 및 해결방안

가정폭력의 발생 원인과 새로운 예방책 및 해결방안Ⅰ서 론4 - 1가정폭력은 특정 가정만의 문제가 아니라 한국 사회 전반에 걸쳐 지속적으로 발생하는 구조적 폭력이다. 이제는 개인 ... 적 갈등 차원을 넘어, 사회구조와 젠더관계, 문화적 규범 등이 복합적으로 작용하여 발생하는 심각한 사회문제이다. 한국사회는 전통적인 가부장제 문화와 성(性) 역할 고정관념이 여전히 ... 적 위치를 갖는 구조?여성은 돌봄·가사노동을 담당하며 의존적 역할을 수행?갈등 상황 발생 시 남성이 통제권을 행사하고 여성은 복종을 기대받음이 구조 속에서 남성의 폭력은 갈등 해결

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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2025년 쿠팡 HRM 직무 합격 자기소개서

들의 이야기와 상황을 듣고 문제를 파악하는 경험은, 저의 진로를 HRM으로 결정하게 된 결정적 계기가 되었습니다. 기업의 성장은 결국 ‘사람’을 통해 이루어진다는 것을 체감했고, 제 ... 입니다. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 섣불리 판단하기보다는 구성원의 입장을 먼저 듣고, 문제의 본질을 파악한 후 해결점을 제시하는 방식으로 조율을 시도합니다. 대학 생활 동안 팀 ... 시절 또래 상담 활동 중, 상대방의 감정에 동조하지 않고도 끝까지 경청하고 균형 있는 피드백을 제공했던 점이 좋았다는 평가를 받았으며, 이는 다양한 구성원을 만나는 HR 업무에 꼭

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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모순 - 양귀자

의 감정: 민우에 대한 집착은 정희 자신이 혐오하는?계급적 편견(노동자를 향한 무의식적 우월감)과 충돌하며, 사랑은 고통의 원천으로 전환된다. 3. 지식의 모순: 앎과 실천의 괴리 ... 가 된다. 계급 교차의 아이러니: 정희가 사랑하는 남자 '민우'는 노동자 계층 출신이지만, 오히려 그녀보다 정신적 자유를 누린다. 이는?계급 이동의 역설을 드러낸다. 2. 사랑 ... 지식의 무게: 정희는 철학 이론으로 세계를 해석하지만, 정작 자신의 삶은?이성적 통제에서 벗어난 감정에 휘둘린다. 그녀의 강의실은 현실과 유리된 추상의 공간이다. 지식인의 위선

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

에서 어떤 감정을 느꼈나요?”-감정 노동 관련 양상 시청 (1분)https://www.youtube.com/shorts/O1rM6igrzdI- 학습목표 소개5분- 영상자료, PPT ... : 업무량 과다, 근무환경, 대인관계 갈등, 교대 근무, 직장 내 감정노동 등2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리적 반응과 증상에 대해 알아보자- 우울장애: 지속적인 우울감과 흥미 ... 시키는 데 목적이 있다.학습단계학습요항교수?학습 활동 내용시간자료 및 ※유의점도입동기유발및문제확인- 강사소개- 동기유발“직장 내에서 가장 스트레스를 받았던 순간을 떠올려보세요. 그 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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정신건강론 0 아동기와 청소년기 정신건강 문제 중 지적장애 정신건강 욕구와 문제점을 서술하시오 (41)

정신건강론아동기와 청소년기 정신건강 문제 중 지적장애 정신건강 욕구와 문제점을 서술하시오.정신장애인의 특성상 자신의 욕구에 대해 정확히 표현하지 못하며 질병에 대한 문제 해결 ... 이외에는 다른 문제점들에 대해는 명확한 문제점 제시를 하지 못하는 편이다. 그래서 대체적으로 정신장애인의 경우 사회복지사나 가족들이 문제점을 제시하거나 틀을 잡아주어 그 안에서 자신 ... 의 욕구와 문제점들을 선정하는 수동적인 자세를 보이는 편이다. 따라서 정신장애인의 문제 및 욕구에 관해서는 빈약하나마 현재 나와있는 자료들과 발표자들의 실습과 자원봉사의 경험

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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감정노동과 직무소진 감상문

감정노동과 직무소진에 대한 경험과 생각실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 감정노동이라 하며, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 합니다 ... . 이 책을 읽기전에는 감정노동자=서비스직 종사자를 말한다고 생각했습니다. 그러나, 책을 읽다보니 서비스직 종사자는 물론이고, 일반적 회사원, 전문직, 공무원 등 대부분의 직종은 정도 ... 는 다르지만 감정노동을 하고 있다는 것을 알게되었습니다. 또한, 저도 기본적으로 대학생이지만, 아르바이트, 동아리, 학과 생활 등의 일상 전반에서 감정노동을 하고 있다는 것을 알

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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