"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 3,161-3,180 / 19,925건

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박찬욱 감독의 복수는 나의 것(편집을 통해 살펴본 영화의 서사구조)

화된 인 관계로 풀지 않았다는데 있다. 이 영화의 독특한 접근은 자본주의 착취 구조의 비인간성을 극명하게 드러내는 기묘한 효과를 발휘하고 있다. 이 영화의 두 주인공 동진과 류는 서로 ... 채 연결되어 있어 공간적 관계를 이해하기도 만만치 않다.12-12-2이러한 스타일이 과장되어 거의 만화적인 표현으로 보이는 장면도 있다. 바로 주인공이 사표를 쓰는 장면인데, 펜 ... 롱 샷이 갑자기 툭 끼어든다. 앵글과 화면의 크기가 급격하게 변화하는 관계로 관객들은 이미지를 손쉽게 지각하지 못한다. 다만 몇 개의 샷이 제시된 이후에서야 전후 관계를 통해 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.23

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간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

하며 조직 문화를 인간관계론적 조직문화를 통해 조직인을 성숙인으로 간주하고 인본적, 민주적 조직문화를 조성해줘야 한다고 하였다. 또 조직인들은 인본적, 민주적 조직문화를 기대하는 경향 ... 는?리더와 부하 관계, 리더의 직위 권력, 과업구조- 피들러는 지도자(리더)와 호의적인 상황을 가지기 위해서는 3가지 상황 요인을 고려해야 한다고 하였다. 리더와 부하 관계는 가장 ... 은 리더가 자신의 내면을 파악하고 성찰하여 타인의 감성을 파악, 이해, 배려함으로써 조직구성원들과 자연스러운 관계를 형성하고 감성 역량을 높여 감성적인 관계를 만들어 가는 것을 의미

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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자원봉사론

을 수행하는 일을 의미한다. 이는 지역사회의 복지증진을 위해 무보수로, 자발적으로 서비스를 지속하는 활동과 행위를 의미한다. 자원봉사의 활동 철학은 모두가 인간답게 살아갈 수 있 ... 는 환경을 유지하여 인간으로서의 존엄성을 유지할 수 있도록 하는 것이다. 한국사회복지협의회에서는 ‘자원봉사활동이란 사회에서 발생하는 다양한 문제 상황 및 공식적 조직에 적극적으로 참여 ... 하여, 영리적 보상을 받지 않고 인간존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 공동체에 함께 존재하는 다른 구성원을 위해 상대가 필요로 하는 서비스를 제공하는 것이다. 또한, 제공

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.27

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

문화의 기능1) 기업성과에 영향2) 정체성 부여(개인)3) 기업의 안정성 제고4) 구성원의 행동지침기업문화의 유형인큐베이터형 기업문화-창의력 중요, 수평적 관계와 팀워크, 금전 ... 가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 여 문제를 해결해 이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜주는 기업의 활동등장배경(객관식)1) 개방시스템 사고(폐쇄시스템에서 바뀜)투입(원자재, 인적자원, 자본..)-변환(작업,관리,기술 등

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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영유아보육학-보육교사의 역할 변화와 영아 및 유아 보육교사와의 역할 차이

에서 유아가 자신의 역량을 최대한 발휘하도록 해야 한다. 거꾸로 원장이나 원감과도 수평적 관계를 형성하여 이들의 지시가 아니라 자신의 책임 아래 자율적으로 수업을 진행할 수 있 ... 보육교사가 개정 누리과정에서의 변화된 역할을 제대로 수행하려면 준비해야 할 게 있다. 먼저 보육 관련자들과의 관계 변화를 생각해야 한다. 유아와는 민주적 관계를 정립하여 교육현장 ... 어야 한다. 그리고 학부모 및 동료 교사와는 협력적 관계를 형성하여 유아 교육과 관련된 지식, 정보, 경험 등을 공유해야 한다. 다음으로 변화의 방향을 탐색하여 이를 실천해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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영화예술의이해-포스트 코로나 시대에 영화의 제작 환경에 대하여

의 적극적인 영화산업정책은 독과점 방지를 수행하면서 대형배급사의 수직적·수평적 사업의 확장으로 배급사·투자자·투자조합을 위탁관리하는 투자사와 대규모의 극장체인사업을 함께 하고 있다. 즉 ... , 유통만을 담당했던 대형 배급사 역시 창구효과를 기대할 수 있는 케이블방송사업에도 진출하고, 영화의 제조사인 제작사에게 수직적 관계를 이용한 부당한 계작을 요구하거나, 영화제작사 ... 해, 극장은 소수를 위한 고급화 전략을 취하거나, OTT 플랫폼의 확대가 거세지면서 이에 대한 영화제작의 트랜드도 변화할 것으로 보인다. 이러한 관점에서 사회적 동물인 인간은 포스트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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[A+ 산업심리학] 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생

을 대신하는 시대 및 이러한 디지털 정보 기술의 진보가 기계와 인간관계를 재설정 할 것 이라고 주장하고 정의하였다.(4). 클라우스 슈밥(Klaus Schwab)세계경제포럼의 회장인 ... 발전구분하였다. 각 시기별 특징들을 표로 구분하여 정리하여 보았다. (만든이_이다영)그는“2012년은 2차 산업혁명의 종말이 온 시기, 수평적 권력을 기반한 3차 산업혁명 시대가 왔 ... 하였는데 그는 제1의 기계시대에서는 증기기관 등으로 인간의 육체적인 능력을 강화한 시기라고 보았다. 또한 제2의 기계시대에서는 보다 발전한 디지털정보 기술과 기계가 인간의 노동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.26

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운동성 가족화(KFD)의 구조적 해석

였다. 아동의 심리적 어려움의 원인 및 부모, 형제와의 관계, 가족 내에서 아동이 자신의 위치를 어떻게 지각하고 있는지 알 수 있다고 보고하였다.- 해머(1958)가족화 그림에서 개인 ... 의 욕구와 환경적 압력 간의 관계, 대인관계 등을 살펴볼 수 있다고 주장하였다. 이 시기에는 ‘가족을 그려보라’는 지시만을 하였기 때문에, 대부분 가족원들 간의 상호작용이 나타나지 않 ... 지이며 가족 내에서 느끼는 문제를 회피하려는 경향이 강하다. 또한 다른 가족구성원과 친밀한 관계를 맺는 것에 대해서 저항을 보일 가능성이 높다.⑤ 인물하선특정 가족구성원을 그리고

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

?단기이익에 집착① 하위경영층: 전문적기술② 중간: 인간관계기술③ 최고경영층: 개념적기술*자본의 대리비용(경영자/주주,채권자)① 감시비용: 수탁책임에 대한 의무 이행 확인 비용 ... 관계 역할정보전달자 역할의사결정자 역할?상징적 대표자?리더?연락자?청취자?전파자?대변인?기업가?분쟁조정자(자원배분자)?협상자*경영자의 유형 및 기능소유경영자전문경영자장점?강력 ... 한 리더십?과감한 혁신?빠른 적응력?민주적 리더십?전문적?안정적단점?가족경영?개인과 회사 구분X?능력부족?권력, 부 독점?임기 제한 → 개인안정 추구?장기적 전망 X?주주 이해관계 경시

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

보다 수평적인 관계를 선호한다. 또한 통합의 거미줄 이론에 근거하여 다양한 조직의 관계를 효과적으로 엮고 이를 강화하여 통합을 이끌어내는 리더십을 의미한다. 여성적 리더십은 가부장 ... 적 욕구와 안전 욕구를 포함하며 인간 존재의 기본적인 욕구를 말한다. 관계의 욕구는 매슬로우의 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구와 존경에 대한 욕구 일부를 포함하는 것으로 개인이 의미 ... 있는 인간관계를 형성하고자 하는 욕구이다. 성장욕구는 매슬로우의 존경의 욕구와 자아실현 욕구를 포함하는 욕구로서 개인의 지속적인 발전과 의미 있는 성장에 관한 욕구를 말한다.16

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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A+ 보육과정레포트_몬테소리 이론과 교육과정에 따른 영역별 교구

- 1929년 덴마크에 첫 번째 국제몬테소리학회(AMI) 창설- 1936년 암스테르담이 AMI의 본부가 됨- 1948년 어린이의 발견 / 인간의 잠재능력 교육 등 저술- 1949년 ... 에는 몬테소리 협회가 설립되었다.1933년 제2차 세계대전이 발발하면서 몬테소리 교육은 많은 어려움을 겪는데, 히틀러는“몬테소리 교육이 독립적인 인간을 만들어낸다”는 이유로 독일이 점령 ... 어야 함.- 몬테소리 교사는 아동과 교사 자신, 아동들 사이 모든 관계에서 의사소통을 촉진시키는사람이어야 한다. 교사는 아동의 발달상황을 학부모, 교직원, 지역사회에 설명할 수있

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.24

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2020 간호지도자론 기말시험

유형은 경쟁이 아닌 협동을 중시하고 위계 조직 대신 수평적인 팀 구조를 전제로 한다. 그리고 조직 구성원을 모두 동등한 인격체로 인정하고 팀 전체가 유기적인 관계를 통해 조직의 목표 ... 에 인간관계가 진실하지 못하고 불신 관계를 낳게 되고 결과적으로 조직의 대인 능력이 감소된다는 보고 있다. 반대로 인간중심주의적 민주적 가치체계가 형성된 조직에서는 신뢰관계 ... 모형 : 허시와 블랜차드 상황모형은 리더들이 작업과 관계 행동들에 상대적 중점을 조정하여 추종자들의 성숙도 변화를 다루는 것을 제안하고 있다. 허시와 블랜차드 상황모형에 따르

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

다. 부서장들에게 직원들의 기념일을 챙겨주고 가족 생일에는 일찍 퇴근할 수 있도록 해 준다. 만약 업무나 직장 내 인간관계로 힘들어하는 직원이 있으면 피플팀과 대화를 통해서 해결할 수 ... 에 일에 대한 욕구를 끝내는 것이 아니라 지속적으로 목표를 내재화하여 해당 업무를 이끌어 나가는 것을 의미한다.알더퍼는 매슬로우의 5단계 범주를 세분화하여 존재욕구, 관계욕구 ... , 성장욕구로 제시했다. 존재욕구는 기본적은 생리욕구와 안전 욕구를 의미한다. 업무 현장에서 불안감을 느끼지 않고 일을 할 수 있는 환경이 구성되어 있는지를 의미한다. 관계욕구는 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

,만한 관계를 유지해야 하는 사람이다. A병동 수간호사님은 다른 병동의 수간호사 및 의사 그리고 간호들 간에 원만한 인간관계를 유지하고 있는 리더이다.넷째, A병동 수간호사 ... 지도자는 신체적으로 건강하고 숙달된 전문적 기능과 지식을 갖추어야 하며 뛰어난 봉사 정신과 직업의식, 원만한 인간상과 함께 올바른 도덕적 가치관을 지녀야 한다. 또한 생활인 ... 기능 보유자, 집단의 대표자, 집단 내 관계의 통제자, 상벌의 적용자, 조정 및 중재자, 모범자, 집단의 상징자, 개개인의 책임 대리자, 이데올로기의 대표자, 부모 같은 인상의 소유

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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한성대학교 기업윤리 과제(네이버의 고객정보 유출 사건)

었으며, 컴퓨터나 스마트폰으로 인해 정보의 신속한 습득이 가능해졌다.또한 누구나 익명으로 자유로운 의사 표현이 가능하게 되어 수평적이고 다원적인 사회가 구성되었으며 나아가 국민 청원 등의 방법 ... 을 부여하고, 인간과 더불어 의사소통을 하기에는 무리가 있다는 교훈을 남겼다.참고 문헌 및 출처)과학기술정보통신부, ‘과기정통부, 사람이 중심이 되는 인공지능(AI)윤리 마련’, 과학 ... )의 자세모든 인간은 개인의 기본적 자유를 최대한으로 펼칠 동등한 권리를 갖고 있고, 또한 공평하고 동등한 기회와 자유로운 분위기가 보장되지만 능력차이로 인한 결과에 대해서는 차등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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[경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

, 효율적인 인적관리가 매우 중요하게 손꼽히며 과거에는 전통적인 수직적 인사관리가 주를 이루었지만, 이제는 수평적 관계를 기반으로 하여 직원을 하나의 핵심적 역량 자원으로 보는 인적자원 ... 에서는 리더와 관리자의 차이점을 연구하고 이해해보고자 한다.II. 본론리더십은 고대시대 인간이 집단을 이루고 있는 순간부터 사전적 정의뿐만이 아니라 그 중요성이 나날로 증대하고 있 ... 들의 집합적 노력을 이끌어내며, 부하 개개인을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 과정” (임창희, 홍용기) 뿐만 아니라. 특정 집단 간에 이루어지는 권력관계(Janda, 1960

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

주제: 내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고,그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.Ⅰ. 서론인간이 태어나고 자라 ... 하고 업무의 분담이나 권한, 책임이 분업화되어 있으며 효율성과 합리성을 우선시한다. 내가 속한 공식조직 역시 학교로서 책임관계가 분명하고 역할 분담이 명확하다. 또한 우리 조직 ... 성을 추구하는 경향도 있지만 나의 경우 학교에서 일하기 전에는 보다 자율적이고 수평적인 조직문화에서 일하다 보니 정형화된 조직문화에 익숙해지는 데 많은 시간이 걸렸다. 실제로 동료 중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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경제학개론 내용정리(+독학사 1단계)

구입하여 재화 및 용역 생산, 가계에 판매해 이윤 얻음경제활동에 있어 생산 주체 대표정부 : 시장 법질서 유지3. 희소성과 경제문제재화 : 인간과 물자의 관계에 있어 물자를 일컫 ... 관계 밝히는 학문국민경제 : 한국‘경제’, 미국‘경제’등애덤 스미스 : 자본주의 경제학의 이론에 바탕의 틀. 자유방임주의 제창. 국부론 중심 전개경제논리와 윤리 : 경제논리 : 경제 ... 음. 인간의 욕망충족을 위한 물적 수단범위 : 눈, 손 외에도 진료등의 서비스(용역)도 포함분류 : 경제재 우리가 돈 주고 사는 것(EX 자동차, 컴퓨터 등)자유재 - 양이 무한히

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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미디어리터러시

언어가 탄생.-인간 소통의 역사는 주로 소통 기술의 측면에서 본 주요 미디어의 발달과 관련하여 이해할 수 있다.(언어의 발명, 구텐베르크의 인쇄기 발명, 마르코니의 전신 발명)2 ... 에 바탕을 둔 대중문화가 수용자에게 어떠한 영향을 주며, 또 대중문화를 통해 수용자들이 자신을 표현하고 사회적 관계를 형성하는 방식을 문화적으로 이해하는 일은 여전히 중요하다.-문화 ... 적 문화 개념이 아니라 일상적인 삶의 양식이나 소통 과정에서 발생하는 의미에 대한 해석의 측면에서 문화를 바라보는 수평적인 관점(전통 문화의 계승 차원이 아닌 당대 문화에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.27

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조선대/2021/e비즈니스커뮤니케이션기말족보

은 인간관계 그 자체를 의미하고 있지 않는다. 둘째, 매스커뮤니케이션과 같은 의미이다. ( X )7) We had our customs broker deliver the goods ... 하여 그것을 자동적으로 연속적인 것으로 조직하고 제어하며( )-원료-정보-인간으로 하여금 더욱 효과적인 결합 관계를 갖도록 만드는 것이다.1)기계 2)컴퓨터 3)사무실 4)시설49) 회의 ... 사람을 선택하여 그 분에게 시선을 집중하는 집중화 전력이 필요하다. ( X )19) 전화걸 때 반드시 밝혀야만 되는 4가지 주요사항은 당신의 이름, 관계, 전화한 이유, 당신

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.23

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