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"필요한 역량" 검색결과 3,121-3,140 / 170,638건

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    직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    . 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오. 학습자명 : 아이디 : 목차 Ⅰ. 서론 - 역량이란? - 직장에서의 성공이란 Ⅱ. 본론 ... 고자 한다. 1) 역량이란? ? 주어진 업무를 효과적, 성공적으로 수행해낼 수 있는 특성으로, 조직은 업무에 바람직한 특성이나 자질을 가진 조직원 즉 역량이 뛰어난 조직원을 유지 ... 하거나 새로이 고용하고자 한다. 이를 위해 어떤 업무든 수행할 수 있는 인적 특성들을 찾아내고, 조직의 작업문화에 부합하도록 만드는 목적을 가진 ‘역량모델링’을 사용하기도 한다. 2
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    AI 피보팅 독후감
    혁신, 마케팅 등 제품 제조사의 일관된 운영 역량이 주요 경쟁력이다. 실제로 미래의 생존과 성장을 위해 디지털 전환을 모색하는 많은 아날로그 기업들은 변화를 주도하고 독립적으로 운영 ... 하는 소규모 조직을 시작하는 것이 좋다며 기존의 좁은 제품 개념을 넘어 새로운 고객 관점에서 사업의 본질을 재정의해야 한다. 특히 오프라인 매장망, 대면접촉 등 역량에 대한 디지털 ... 되며, 아날로그 기업과 별도로 AI 혁신을 주도하는 기업들이 디지털 시대의 선두를 형성하고 있다는 얘기다. 따라서 기존 기업들은 이들과의 협력을 통해 단기간에 AI 역량을 확보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 자기결정성론의 의의와 한계 탐구
    성, 역량 및 관련성을 달성하는 데 차별과 자원에 대한 접근 부족과 같은 구조적 장벽에 직면할 수 있다.자기결정성이론에 대한 추가적인 비판은 이론이 개인의 필요에 너무 집중되어 있 ... 자기결정성론의 의의와 한계 탐구자기결정성이론은 심리학, 정치학, 사회사업 분야에서 널리 인정받는 개념이다. 그것은 개인이 자율성, 역량, 관련성에 대한 선천적인 욕구를 가지고 있 ... 이론이 서구 중심의 편향성을 가지고 있으며, 개인이 자율성, 역량, 관련성을 이해하고 경험하는 방식에서 문화적 차이를 설명하지 않는다고 주장한다. 다른 사람들은 이 이론이 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.01
  • 교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가?에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.
    효과적인 해결책을 마련하는데 있어 중요한 단서를 제공해줄 수 있다는 점에서 그 필요성이 있다.이어지는 본론에서는 이러한 심리학 중 교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리 ... 과정이 학습 결과에 어떤 영향을 미치는지에 대해 탐구하며, 학습 과정에 문제가 있는지를 확인하고 해결 방법을 찾아 적용하기 위해 필요한 이론적 기초를 제시하고 있다.심리학의 응용 ... 등 다양한 심리학의 기본 이론을 배우고 이것을 토대로 하여 학습자의 정서적, 인지적, 신체운동적 요인 등 기초 능력과 학습에 필요한 학습자의 심리 상황, 학습시 외부 환경 등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18
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    다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램
    다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업 ... 내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점다문화 ... 가족의 출현은 세계적으로, 국제적으로도 다양한 요인들로 인하여 꾸준히 증가할 수밖에 없고 다문화 가족을 우리 사회의 진정한 구성원으로 통합하는 대책을 마련할 필요가 있다. 그들은 언어
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형을 기술하시오.
    사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형을 기술하시오.1. 서론사회복지실천에서 면접기록은 사회복지사들이 도움을 필요로 하는 개인이나 가족과의 상호작용을 기록하는 중요 ... , 결과 등을 상세하게 기록한다. 면접기록의 방법은 면접자와 대화하는 것이며, 이를 통해 면접기록지에 필요한 정보를 수집한다. 면접기록의 유형은 개인 면접, 가족 면접, 그룹 면접 ... 복지사들이 면접기록 작성에 충실하도록 유도할 필요성을 보여준다. 더 나아가, 면접기록의 품질을 높이기 위한 교육 및 지원 프로그램 등이 필요하다. 이러한 면접기록에 대한 논의는 사회
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 복지의 임파워먼트 접근 방법에 대하여 설명하고 자신의 견해를 논하시오
    를 형성하며 지지세력을 확보할 필요성을 강조하고 있고 이를 통해 사회적인 힘에 따라 해결가능성도 달라진다는 것을 말하고 있다. 개인적인 역량강화에서는 인식이나 참여, 자원동원 등 ... 의 과정을 거치면서 스스로 문제해결을 위한 방법을 경험하게 하거나 역량을 강화하는 방법을 활용하고 있다.3) 청소년 복지에서 임파워먼트 접근의 필요성청소년 복지에서는 이러한 임파워먼트 ... 청소년복지론주제: 청소년 복지의 임파워먼트 접근 방법에 대하여 설명하고 자신의 견해를 논하시오.-임파워먼트 접근의 필요성과 문제-임파워 먼트의 정의.특성.접근 방법의 실천원칙-청
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 중증장애인이 지역사회의 식당을 이용하려고 하였으나 거절당하였다. 장애인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하여, 이러한 상황에서 어떤 행동을 취하는 것이 바람직할 것인가에 대하여 토론하시오
    여 토론하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 장애인 차별 상황 가정2) ‘강점관점’ 차원의 접근3) ‘옹호자’ 차원의 접근4) ‘역량강화 관점’ 차원의 접근3. 결론4. 나 ... 의 생각 및 제안(발전방향)참고문헌1. 서론현재 한국의 장애인복지 수준은 과거에 비해 유의미한 수준으로 성장했지만, 여전히 많은 미비점이 존재하고 있다. 장애인복지의 필요성이 사회구성원 ... 는 많은 비용과 시간, 그리고 노력이 투입되더라도 현재 한국의 장애인복지에 존재하는 많은 결점을 해결하여 더욱 성숙한 장애인복지가 실천되도록 만들어야 할 필요성이 있다. 특히, 현대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로의 욕구단계설을 설명하고 자아실현인의 특징을 설명하시오.
    한다. 이들은 자기 동기와 목표를 가지고 있으며, 자신의 역량을 최대한 발휘하여 주어진 일을 수행한다. 또한, 자아실현인은 자신의 가치와 능력을 인정받으며, 사회적인 인정과 사회 ... 을 이해하는 데 매우 유용한 도구가 될 수 있다. 하지만 이론에는 여러 가지 비판점도 존재하며, 이를 극복하기 위해서는 더 많은 연구와 검증이 필요하다. 결론적으로, 욕구단계설 ... 에서는 생존에 필요한 기본적인 욕구가 포함된다. 식사, 수면, 숨쉬기와 같은 생리적인 요구를 충족시키는 것이 중요하다.나. 안전과 안정성 욕구이 단계에서는 안전하고 예측 가능한 환경
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.
    하는 직원들의 역량과 성과를 평가하여 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 활동이다. 이는 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 위해 필수적인 과정으로, 조직 내부적인 동기부여를 높이 ... 는 데에도 큰 역할을 한다. 또한, 직무수행 평가는 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 중요한 도구로 사용된다. 이를 통해 조직은 직원들의 역량과 성과를 파악하고, 이를 개선 ... 에 따라, 조직은 적절한 평가 체계와 프로세스를 구축하여, 직원들의 역량과 성과를 효과적으로 관리하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 환경을 조성해야 한다.2. 직무수행 평가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    [A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213
    역량과 행동을 정의하고, 이를 개별 직원의 행동과 연결시킵니다. 즉, 특정 직무에 대한 성공적인 수행을 위해 필요한 행동을 정확하게 이해하고 그것을 평가에 반영하는 것이 핵심 ... .I. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 업무 내용, 성과, 역량을 분석하고 정량적 및 정성적으로 평가하여 직원의 업무 성과를 측정하는 프로세스를 의미합니다. 이는 조직이 목표 ... 를 달성하고 효과적인 운영을 위해 직원의 역량을 정확하게 파악하고 관리하는 데 중요한 도구로 활용됩니다. 첫째로, 직무평가는 각 직무의 임무와 책임을 명확하게 정의하고 이를 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
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    감염병 관리체계의 문제와 개선방안
    기구 모두 독립적 인사권과 함께 자율성을 가지고 있음? 전문성과 인력문제○ 외국 감염병 관리기구의 공통점은 전문인력과 함께 감염병 관리에 필요한 업무 역량을 갖추고 있어, 과학적 ... , 2015)83)제 4절 국내 감염병 관리체계의 개선방안1. 감염병 관리 및 위기대응체계 강화? 감염병 관리에 대한 과학적 전문성과 기본역량 확보○ 감염병 관리는 기본적 업무에 필요 ... 감염병 관리체계의 문제와 개선방안-메르스 감염 중심으로-목차제 1절 연구 배경 및 필요성제 2절 연구 내용 및 방법1. 연구 구성2. 연구 내용3. 연구 방법제 3절 국내 감염병
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 어린이 합창단을 교육할 때 주의점 탐구
    들은 세계의 다양성을 경험하고 풍부한 문화적 배경을 가진 다양한 친구들과 함께 음악을 만들 수 있다.이러한 주의점을 고려하면 어린이 합창단 교육은 어린이들의 음악적 역량과 예술적 성장 ... 하면 더욱 흥미롭게 학습할 수 있다.어린이 합창단 교육은 꾸준한 연습과 지도를 필요로 한다. 어린이들은 노래 부르기, 음성 기술 개발, 음악 이론 습득 등을 위해 충분한 시간과 노력 ... 적 역량을 향상시킬 수 있다. 어린이 합창단 교육은 음악을 즐기고 창의성을 표현할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 어린이들이 노래 부를 때 즐거움을 느끼도록 독려해야 한다
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오 할인자료
    적인 접근이 필요한 분야로 볼 수 있다. 2. 살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립하기 위한 전략 지역사회복지계획의 수립과 평가를 위한 ... 지역사회복지론 살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 공동체 역량 ... 은 공동체의 소중함과 가치를 높이기 위한 협동, 준법, 봉사활동과 국가와 인류에 대한 이해도와 바람직한 유지 발전에 필요한 실천행동으로 구성되어 있다. 이처럼 함께 살아가는 공동체
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.25
  • 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    적 자원 관리의 주요 구성 요소로서, 기업의 목표 달성과 성장을 위한 인력의 역량과 성과를 최적화하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 직무평가는 그 중심에 있어, 기업의 전략과 연계 ... 보상 제도의 기반 마련, 향후 업무 배정 및 훈련 필요성 판단, 그리고 인력 발전을 위한 피드백 제공 등이 있다.직무평가는 그 정의만큼이나 그 중요성도 크다. 기업 내에서 직무평가 ... 과 피드백 시스템 등을 체계적으로 구축하고 운영하는 것이 필요하다.기업 사례: 삼성전자의 직무평가 시스템삼성전자의 직무평가 시스템은 그 독특함과 철저함으로 유명하다. 전통적으로 삼성전자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오.
    사회사정에 대한 지속적인 모니터링과 평가가 필요하다.지역사회사정 시, 지켜야 할 주요 원칙제한된 자원과 지역사회 역량을 고려하여 지역사회가 직면한 특정 문제 또는 문제 상황에 초점 ... , 실업, 노숙자, 의료 및 교육 접근성, 사회적 불평등이 그 예시이다.지역사회사정을 통해 지역사회를 이해하는 것은 사회복지사가 지역사회가 직면한 필요와 문제를 해결하는 효과적인 ... 하는 데 도움이 된다. 그러나 지역사회의 제한된 자원과 역량을 고려하는 것도 중요한데, 이는 개입 실행 가능성에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 사회복지사는 지역사회의 자원과 역량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서
    에서 글로벌 리더를 발굴하여 육성하기 위해 어떠한 체제를 갖추고 있는지에 대해서도 분석해 보았다.앞서 언급한 바와 같이 글로벌 리더란 다방면에 걸친 역량필요로 한다 – 상황을 파악 ... 로서의 역할을 수행해야 하는 중책을 지는 바, 특히 글로벌 리더로서 해외 시장에서 근무하는 해외 주재원이 그 역할을 다하기 위해서는 여러 역량이 요구된다.첫째로 해외 주재원은 해외 시장 ... .마지막으로 해외 주재원은 국내에 정체되어 있는 시장과 산업 전반에 활력을 불어넣으며 새로운 니즈에 부응할 필요를 부여하는 활력 고취자(에너자이저, Energizer)로서 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제간호에 관하여
    Lancet 보고서에서 간호사를 포함한 21세기 보건의료인 교육에서는 국제보건역량개발을 위한 교육과정과 훈련의 필요성을 제안했고 Fagin은 1990년 “간호사들은 문제, 해결책 ... 와 간호를 제공하고 싶다. 내가 원하는 국제 간호사가 되기 위해서 필요한 역량을 박형숙 외, 『외국인 환자를 돌보는 간호사의 업무경험』 2014년, 간호행정학회에서는 ‘외국인 환자 ... 공급 문제 등에 의해 더 이상 한 국가에서만의 문제가 아닌 세계적인 대응의 필요성으로부터 국제 보건이 대두되게 되었다. 사실 국제 보건이란 과거에는 “international
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
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    평생교육과 관련하여 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오.
    는 10년 전과 비교했을 때 10% 이상 증가한 수치이다. 이처럼 평생교육에 대한 참여가 증가하고 있는 이유는 기술 혁신과 사회 변화에 맞춰 새로운 역량을 개발해야 하는 필요성이 커졌 ... 다. 과거에는 교육이 주로 어린 시절과 청소년기에 집중되었으나, 현대 사회는 기술의 발전과 지식의 급속한 변화로 인해 전 생애에 걸친 학습이 필요해지고 있다. 이와 같은 맥락 ... 에서, 평생교육은 학습자의 자아실현을 돕고, 사회적 요구에 부응하며, 직업적 역량을 강화하는데 중요한 역할을 한다. 기존의 전통적인 교육은 주로 학교 교육과 같은 정형화된 틀 안에서 이루
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    개발을 하는 것이 필요하다.기업 내 교육프로그램의 개발은 조직구성원들의 역량 중심이거나 각 업무에 적용 가능한 프로그램, 직무분류체계에 따라 다방면으로 이루어질 수 있다. 기업 조직 ... 는 직무 강화가 강조된다. 그러므로 유연한 조직경영을 위해서 업무의 효율성을 추구하는 직무 중심의 교육프로그램이 필요하며 기업 조직구성원들의 직무와 역량 체계를 반영한 역량 중심 교육 ... 어야 한다. 이와 같은 조건들을 잘 반영하여 전략적으로 교육프로그램을 개발해 조직구성원은 각자의 업무와 직무, 직급에 필요한 역량이나 기술을 획득하고 적용함으로써 업무에서 효율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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