"간호리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십이론" 검색결과 3,081-3,100 / 3,593건

간호관리학_통제

는 LPC 점수가 낮은 과업중심적 리더쉽을 발휘하는 것이 과업수행에 효율적이다.° House(하우스와 미첼)의 경로-목표이론: 사람들이 목표를 달성할 수 있는 경로를 어떻게 제시 ... 해주느냐에 따라서 리더쉽 유형을 나누고(여기까진 행동이론)이러한 각각의 리더쉽이 가장 효과적일 수 있는 상황을 같이 제시했기 때문에 상황이론에 속함① 지시적 리더쉽- 리더가 성원 ... * 간호관리학 *· 지휘: 동기를 부여하고 지도를 하는 관리기능. 집단행동의전체를 통솔.- 지도성은 지시, 감독, 조정활동이 포함되며 지휘기능은 권력과 권한에 의해 이루어진다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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간호경영모듈학습

를 완전히 모르는 것에 의한 평가 제한점이 있다.4. 리더십■학습활동 4.1관리자와 리더의 특성을 비교하고, 리더십 이론에 대해 설명한다.-관리자와 리더리더, 관리자, 행정가와 기타 용어 ... 와 절차를 포함한다.-관리기술: 기업체의 각종 물리적 하드웨어 기술과 이를 작동시키는 소프트웨어 기술 그리고 기업 경영에 활용되는 경영기술과 기법 등을 포함한다.-리더쉽 스타일: 구성원 ... 을 이끌어 나가는 경영 관리자들의 관리 스타일로서 이는 구성원의 동기부여와 상호작용 그리고 조직 분위기와 나아가서 조직 문화에 직접적인 영향을 준다.■학습활동1.2병원 간호조직

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.05.23 | 수정일 2014.12.15

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(주제) 사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 사설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

(사회복지 행정론)(주제)사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 사설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇 ... . 설립목적7. 기대효과8. 칼리슬(Carlisle)의 리더십 중 참여적 리더십 유형 선택Ⅲ. 결론* 참고문헌 *Ⅰ. 서론사회복지분야 중 사회복지시설인 노인을 대상으로 한 무료양로시설인 ... '소풍실버요양원'을 가상설립하고, 칼리슬의 리더십 유형 중 참여적 리더십을 사용하여 운영할 것에 대한 선택한 이유에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 설립기관명; 소풍실버요양원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.12

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다문화 가정과 아동 관련 레포트

서비스의 문제점Ⅱ.본론1)사례2)간호과정 적용Ⅲ.결론1)느낀 점Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론ⅰ.다문화 가정이란 무엇인가?-다문화가정이란 국제결혼에 따른 이주여성, 외국인 노동자, 북한이탈주민 ... 어있지 못하다.프로그램들의 지속성에 관한 관심이 부족하다.축적된 실험에 의해 도출된 이론에 근거한 프로그램 및 서비스가 부족하다.Ⅱ.본론ⅰ.사례 : 다문화가정 자녀의 왕따 문제철수 ... 아침 학교가 가기 싫다고 울며 떼쓴다. 하루하루가 철수에게는 너무나 힘겹기만 했다.철수엄마는 고민 끝에 철수아버지와 할머니를 설득하여 함께 소아정신과에 방문했다.ⅱ.간호과정 적용1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.25

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간호전문직

은 전문직으로서의 충분한 요소를 갖추고 있다. 간호사직의 전문직 교육을 위해 석사, 박사 과정까지 설치되어 간호사학이 높은 이론적 수준으로 성장하였음은 물론 지식과 기술 향상을 위한 ... 에서 선택한 간호현상에 여러 이론을 적용, 수정, 개선, 강화하는 것결과) ①간호의 각 분야에 종사하는 간호사가 전문적인 능력을 갖추게 되고②간호서비스의 질이 높아지며③서비스 비용 ... 체계의 결핍④건강관련분야의 부적절한 리더십⑤간호단독법의 부재⑥임금차별⑦기혼 간호사의 재취업제도의 부재⑧업무과중으로 인한 높은 이직율등 사회적 요인과 내적요인으로 올바른 직업관의 부재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.20

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리더쉽 교육의 중요성과 사례

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭하는 리더쉽의 종류와 형태는 다양 ... 에서 쓰이지 않는 리더쉽은 소용이 없기 때문이다.연구 목적은 국내 기업에서 실시하고 있는 리더십 교육 프로그램을 조사하고 비교분석해서 기업에게 어떠한 효과를 주는지 알아봄에 있 ... 하다. 그 만큼 리더쉽이 중요하다고 할 수 있다. 개인에게 해당하는 셀프 리더쉽이 통상적으로 리더쉽은 2인이상의 조직의 형태에서의 리더쉽이 더욱 중요하다. 리더의 리더쉽 유형에 따라서

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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목적과 목표,철학의 차이, 관리의 과정, 조직의 유형과 장단점, 환자분류체계, 간호전달체계

의 이론은 간호사의 선발·배치와 업무분담에 활용 할 수 있다. 친교 욕구가 강하고 권력 욕구가 약한 간호사에게 강한 권력 욕구를 가져야 효과적으로 수행할 수 있는 업무를 맡기 ... 의 존재의 이유를 밝히는 것이며, 간호조직의 궁극적인 목적은 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것이다.2) 철학-조직의 목적으로 달성하기 위해 조직의 행동을 이끌어 가는 가치 또는 신념 ... 하는 일련의 가치를 기술한다. 즉 조직 내 간호실무와 간호적용에 관계되는 믿음과 가치를 설명하고, 어떻게 목적과 사명이 달성될 것인지에 대한 믿음을 진술한다.-철학에 서술된 문장

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.03

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나의 롤모델 (Facebook 셰릴 샌드버그)

이 있어도 직업을 포기하지 않고 끝까지 목표 한 바를 이루고 싶어 하게끔 했다. 마치 마슬로우의 욕구이론 중 성장의 요구를 불러일으키 듯 말이다. 결론적으로 셰릴은 간호사로서의 직업 ... 는 내가 앞으로 평생을 몸담아야 하는 ‘간호사’라는 직업이 그녀와 많이 닮았기 때문이다. 간호사는 봉사와 희생정신을 떠나서 여성리더가 될 수 있는 기회도 많으며, 주관이 뚜렷 ... 하고, 책임감을 가지면서 나의 행동에 당당해져야 하는데, 그런 점에 있어서 셰릴은 트렌드를 이끌어가는 세계 여성리더 중 한사람으로, 간호사의 여성리더적로서의 삶이 그녀와 많이 닮아있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.11.24

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아주대학교병원 자기소개서

있게 되었습니다.꿈을 이루기 위해 대학교에 진학 후 전문적인 지식을 가진 간호사가 되기 위해 끊임없이 공부를 하게 되었고, 이론을 눈과 손으로 보고 해볼 수 있는 기회인 실습활동 ... 신 백의의 천사인 간호사의 모습을 통해 간호사의 꿈을 키우게 되었고, 병원은 제 2의 집처럼 의미 있는 장소로 자리 잡게 되었습니다.이런 제가 간호사의 꿈을 꾸게 된 이유는 고등학교 때 ... 유니세프와의 연계를 통해 아프리카의 영상을 통해 열악한 환경을 눈으로 보고난 후 그들에게 조금이나마 도움의 손길을 주고 싶은 마음이 강하게 들었고, 간호사의 꿈을 확고히 할 수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2023.05.28

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러시아혁명과 영화 제독의연인

을 이끌던 최고통치자로 임명받기까지 한 그는 실존 인물이다 . 군인 정신이 투철하고 리더십이 있는 사나이였다 . 이 실화는 콜차크 제독과 안나가 주고 받은 편지가 공개되기 전까지는 세상 ... 이루어졌으며 , 카를 마르크스의 사상에 기반한 20 세기 최초이자 , 세계 최초의 공산주의혁명 이었다 . 하지만 , 공산주의 10 월 혁명의 진짜 주체는 레닌 등의 공산주의 이론가 ... 를 위해서 안나곁을 떠나게 된다 .안나는 기다림의 끝에서 연인과 생사를 함께 하기로 결심하고 , 간호병이 되어 코르챠크 몰래 먼발치에서나마 연인을 지켜보며 전장 속으로 뛰어 드는데 ...Thank you{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.11

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병원코디네이터 제2판 (1강~5강) 요약정리

[로버트 텐네바움]커뮤니케이션 과정을 통해서 어떤 특정한 목표달성을 지향하고 있는 상황 속에서 행사되는 대인간의 영향력이다.리더십의 자질론과 상황이론구분의미자질론-지식·독창성·결단 ... .I.Barnard : 활동력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적·기술적 능력상황이론리더십 현상의 결정요소가 지도자의 특성에 있는 것이 아니라 지도자가 처해있는 조직적 상황 ... %로 증가한 것을 증명해 보였다.활동영역의 필요성이 증대되고 있는 3 분야에 대해서 살펴보면-치과코디네이터, 한의원 코디네이터 : 경쟁력 있는 치과/한의원경영을 위해 의사나 간호사

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15

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[전략적간호관리] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

기능하지 못하면 목적하는 방향이 결여되고 구심점이 없어 활동이 무질서하게 전개되므로 부적절한 자원 활용 등 비효율성을 초래한다.관리이론에는 여러 가지가 있는데 간호 관리자들은 다양 ... 한 관리이론을 바탕으로 적절한 간호조직을 형성해 나갈 수 있다. 그러나 한가지 이론만으로는 적절한 간호 관리를 할 수 없으며, 절충적인 접근을 통해 자신들이 필요로 하는 관리형태 ... o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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간호관리 사전학습

적으로 이해하는 것④ 변화를 위해 그룹활동을 실시하는 것⑤ 직원 훈련⑥ 훈련을 통해 이루어진 변화를 평가하는 것9. 리더십의 유형1) 자질 이론(Trait theory)① 이론적 특징 ... 는 적극적이고 이상적인 리더십 유형이다.⑤ 한계점- 행동 이론은 리더십 유효성에 일관되게 관련되는 보편적인 지도자 행동을 찾아내고자 하는 것이다.- 지도자의 행동과 구성원의 행동을 분리 ... 하여 기술하고 있다.- 지도자의 행동이 성과로 이어지는 과정을 밝히지 못하는 우를 범하게 된다.3) 리더십 유효성과 상황이론① 이론적 특성지도자 자체에 초점을 두는 것이 아니

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.26

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비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구

고, 긍정적으로 받아들이게 되었습니다.(2) 리더십 유형[하우스의 경로-목표이론]경로-목표이론(path-goal theory)은 비교적 최근에 개발된 리더십상황이론으로서 하우스 ... 을 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 종합해 보면 주로 “참여적리더”의 기질을 바탕으로 리더십을 발휘하고 있음을 알 수 있다.3) 근무현장에서 조직변화 되어야 할 사례연구(1) 문제 상황 ... ▣ 과제물1) 비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구실습기간 중에 발생한 간호문제 혹은 관리적 사건 또는 상황 중에서 문제해결을 위해 의사결정이 필요한 상황을 요약하고, 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형(1) 이론의 개요(2) 부하의 성숙도(3) 과업행동과 관계성 행동(4) 리더쉽 행동유형(5) 허쉬와 블랜차드 ... 이론의 문제점과 효과성2. 자신이 속한 조직 구성원의 성숙도와 실제 조직에서의 지도자 사정3. 조직에서의 적절한 지도자의 행동스타일Ⅲ. 결 론* 참고문헌Ⅰ. 서 론리더쉽이란 통솔력 ... 어야지...” 하는 희망과 비전을 구성원들에게 제시하는 것이다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.21

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판매자 표지

부천순천향 병원 면접, 필기시험 합격 자료 (기출, 예상문제)

순천향대학교 부천병원면접 자료간호사 면접 기출문제 2020년 대비(부천순천향 소개, 면접후기, 면접팁, 1차 집단토론면접 자료, 2차 개별심층면접 자료, 필기 자료 등)1. 부천 ... 한 것이 무엇인가- 가장 힘들었던 일과 대처방법- 신규간호사로 준비되어야 할 것은?- 자신이 좋아하는 사람과 싫어하는 사람의 유형과 그 이유- 자기 성격의 장/단점- 부천순천향병원 ... 간호사가 되면 하고 싶은 것이 뭔지- 5년, 10년 후 나의 모습- 지금/최근 이루고 싶은 목표와 그에 대한 노력- 왜 자신을 뽑아야하는가.- 마지막으로 하고 싶은 말- 최근 감사

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2020.07.17

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사례에 따른 간호 지도자의 문제해결과정

이 있고, 자신의 철학을 갖고 있으며 이론적으로도 우수한 능력을 가진 관리자로 책임 간호사들에게 높은 기대를 가진 상태였다.2. 문제확인실제문제최적1. 자발적인 동기 및 의욕이 부족 ... 적으로 교육하고 다가가는 모습. 밝은 성격으로 모두와 좋은 관계 보 이며 리더쉽 있음. 수시로 간호사들과 모임 갖고 병동의 일도 의논함.- 능력과 자발적 의지 모두 있음 (M4)간호사3 ... : 경력 8년차의 3년제 전문학사 졸업자로 업무능력 충분하며 조용하고 다정한 성격 으로 리더쉽은 없으나 다른 간호사들과 잘 지내며 부하 직원을 정서적으로 잘 지 지해줌.- 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.08

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간호관리-리더쉽

를 하기 위해 간호관리학의 책을 찾아본 결과 52병동 수간호사 선생님의 리더십 유형은 Blacke & Mouton의 관리격자이론에 다섯 가지 리더십 유형 중 팀형에 가장 많이 닮 ... )◈ 리더십 이론1) 자질이론 (Trait theory)2) 행동이론 ┏전제형, 민주형, 자유방임형 리더십 (White, Lippit)┣구조 주도와 배려의 리더십 (Ohio 주립대학)┗관리 ... 격자이론: 무관심형, 인기형, 과업형, 중도형, 팀형 리더십(Blacke, Mouton)3) 상황이론 (Contingency theory and situational

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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간호사의 갈등관리 PPT

..PAGE:1간호사의 갈등관리..PAGE:2I. 서 론..PAGE:3병원 조직은 다른 어느 조직에서보다도 조직 구성원의 다양성과 이질성이 현저, 구성원간의 상호의존적 관계 ... 의 필요성..PAGE:4간호업무수행에 부정적인 영향을 미쳐 간호전문직의 발전을 저해함과 동시에 국민건강증진사업에 차질을 가져오는 많은 중요한 문제를 야기하는 심각한 요인.간호사 개인 ... 뿐만 아니라 의료 조직과 간호계의 발전을 위해 시급한 연구과제갈 등..PAGE:52. 연구목적1) 여성 간호사의 주 갈등대상자는 누구인가?2) 여성간호사들은 일반적으로 어떤 갈등

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.04

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관리

여 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정인 동시에 의사소통, 의사결정, 리더십, 권한, 동기부여 등의 지원 기능을 하는 것(Gillies, 1989)4. 간호 ... 관리의 특성 (1) 통합적인 성격 - 간호의 대상자인 인간과 조직의 행위를 이해하고 설명하기 위해 여러 학문으로부터 이론 및 연구 방법을 가져다가 통합 한 종합과학적 ... 간호관리의 개념1. 관리의 정의 (1) 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 조직 구성원이 함께 노력하는 과정 (2) 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직구성

시험자료 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.07.21

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