"자유온정주의"의 검색결과 입니다.

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"자유온정주의" 검색결과 3,061-3,080 / 3,128건

[경영전략/정책] 삼성물산의 사업부제 조직구조

경비 불명확 손익관리의 불투명 온정주의적 인사관리 임원위주의 사업부장꾸준한 다각화의 결과 매출과 당기순이익 증가 자본비용을 고려한 경제적 부가가치(EVA)는 수년 동안 수백억 ... 주가현황2. 사업부제 조직 구조기업의 조직을 제품별·지역별·시장별 등으로 구분하여 개별적인 경영단위로서의 사업부를 만들고 각 사업부에 대폭적인 자유재량을 주는 분권관리의 한 조직 ... 의 효율성 증대 책임 경영 추구 기획조정실= 사업부 운영감독 및 CEO보좌 내부조직의 비효율성 감소부서간 이기주의 형성 핵심역량 육성의 저해 요소 성과평가 및 성과급지급의 어려움 한국

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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[경제문제] 부시행정부 출범이후 한-미 통상관계의 전망과 우리의 대응

하다는 자유주의적 사고를 견지하고 있다. 대통령 선거 당시, 참모진들이 여론의 지지를 받지 못하고 있던 감세안을 공약으로 제시하지 말 것을 주장했으나 부시는 강경하게 이를 고수하였던 것 ... 을 상기해 보면 이를 짐작할 수 있다.또한, 부시는 내부갈등 치유를 위해서 사회복지를 강조하는 「온정적 보수주의」를 표방하고 있다. 앞에서 언급하였듯이 지지기반의 확대를 위해서는 소외 ... 에 간여했던 클린턴 정부의 「자유주의적 국제주의」와는 차별화를 꾀하고 있다. 전략지역에 대한 군사적·외교적 개입의 필요성은 인정하지만, 불필요한 개입이나 과도한 개입을 자제

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20

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독일의 사회와 문화

민주당을 견제하는 무기이기도 했으며, 동시에 국가의 온정주의적 기능을 보여주기도 했다. 비스마르크가 주도한 이러한 사회보장정책은 노동자를 위한 것이라기 보다는 확산되는 사회주의 ... 하여 75년에는 독일 사회주의노동당의 결성(90년 독일 사회민주당으로 개칭)을 보게 됨으로써 노사의 대립이 격화되었다. 그리고 81년 사회보험에 대한 황제의 교서가 발표되어 83년 ... 의 정치가였다. 그는 노동자를 위한 재해보험법·질병보험법·노령연금법을 제정했다. 비스마르크적인 '사회주의'는 나중에 다른 유럽 여러 나라의 본보기가 되었다. 이는 무엇보다 혁명적인 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.24

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[인사혁신] 인사혁신사례

의 평가경향 ⑥ 부서 이기적, 온정주의적 평가로 배분율 기준을 초과한 상위고과 부여, ⑦ 업적고과와 능력고과의 연계 미흡 ⑧ 팀장과 팀원의 고과결과 연계성 미흡(팀장은 A, 팀원 ... 에 적응하기 위해서는 인사의 기본 틀을 완전히 새롭게 구축하는 것이 요구되고, 그런 인사변화의 방향은 「네트워크 조직 」,「핵심인재 중심」,「시가주의」,「개별적 노사관계」, 「벤처 ... 어서 하나의 방향성이 될 수 있을 것이다. 또 상호 업무 긴밀도가 높은 조직에 대해서는 상호연계 평가를 함으로써 조직간의 이기주의를 타파하고 회사 전체의 시너지 효과를 높일 수도 있

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.16

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[경제] 화교 자본주의 모델

규모 단순조직, 중앙집권화된 정책결정, 소유와 경영의 일치, 온정주의적 조직성향, 특정 단일시장 및 품목집중, 비용과 재정효율성 중시, 개인적 네트워크와의 연결, 고도의 전략적 융통 ... 의 상호작용에 초점을 맞춘다. 이의 대표적인 학자인 요시하라 쿠니오는 동남아 화교자본의 성장을 1940년대의 대공황, 신생국의 독립과 경제민족주의, 1980년대의 경제자유화 등의 국제 ... 기의 화교 진출이 이루어진다. 중국역사상 이는 자본주의 맹아출현의 시기이며 화교사상 이는 화교 출국의 대량증가와 화교가 점점 각국에서 사회경제의 기초를 정립하는 시기이다. 이 시기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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생명윤리

사회의 주요한 여러 관심사에 광범위하게 관련되어 있기 때문이다. 자유주의적 입장의 사람들이 말하듯이 임신 여성의 몸 속의 태아 또는 배자를 생명체로 볼 수 있느냐 또 있다면 어는 ... 다. 나는 낙태가 허용되어야 한다는 자유주의적 입장의 사람으로서 ,태아가 생명체 즉 사람임을 인정한 경우라도 또 생물적 의미에서 뿐만이 아니라 도덕적 의미에서마저도 인간임을 인정 ... 에서는 쉽게 그 예를 찾을 수가 없다. 또한 온정적 간섭주의(paternalistic) 와 같은 거창한 표현에 의거해서 그 사람의 최선의 이익에 부합하는 행위라고 정당화시키는데도 윤리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.08.10

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[한국행정론] 한국과 일본의 행정문화 비교

, 종적 질서체계, 전인격적인 참여, 온정주의적 상하관계 및 내집단 성향을 포함한다.둘째는 권력획득과 유지 및 확대를 행동의 중요 목표로 여기는 권력지향성이다. 이는 전통 적 관존 ... 이 일본관료들의 일반적 사고방식이다.물론 관료들의 엘리트 의식은 권위주의라는 비판을 받기도 한다. 일례로 1994년 2월에는 통산성이 각 경제단체에 정부의 감세정책발표를 지지 ... 은 명확한 업무의 한계가 없이 미분화되어 있고 관리절차도 표준화가 되어 있 지 않다. 또한 파벌주의와 내집단성이 강해 조직목표달성에의 기여보다는 자신이 소속해 있는 부서나 집단에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

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[노사관계] 일본의 노사관계론

다. 고충은 주로 비공식적으로 해결되며 공식적인 절차를 이용하는 경우는 드물다. 경영자는 종종 전전의 온정주의적인 전토에 따라 노사간의 긴장과 분규를 완화시키고 일체감을 강화 ... %) 또한 낮은 편이다. 정치부문에서는 일본자유민주당(LDP)이 지배적으로 영향력을 행사하여 오고 있으며, 야당 후보자들은 대부분 노동조합의 지원 추천을 받은 사람이었으나 일반 노동 ... 의 원천으로 등장하였다.일본은 봉건주의 시대를 메이지유신으로 마치고 메이지유신 발생 10년 후에 서구화가 시작되었다. 그 때 당시의 공장은 거의 국영이었고 1880년대에는 이를 몇몇

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[인사관리] 인사관리

한 기업의 대부분이 이 제도를 최근 2∼3년 사이에 도입한 것으로 보인다.또한 직장내의 가치관이 과거의 온정주의에서 개인주의로 변화함으로써 근로자 들은 전체의 평균임금보다 개인의 임금 ... 으로 인사활동을 융합시키고 조화시키며 일치시키려는 의사결정적 시스템 어프로치에 입각하여 전략적 선택을 중요시 여긴다. 기업의 인사관리론를 논함에 있어서는 환경결정주의적인 시스템 ... 론과 이데올로기론, 행동결정주의적인 의사결정론, 그리고 활동 주체들의 환경에 대한 전략적 행동에 의해 조직 시스템이 결정된다는 의사 결정론적 시스템론 4가지 유형으로 구분할 수 있다. 또한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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마즈다 사례연구

다. 첫째, 조직구성원들간의 자유스럽고 개방적인 의사소통(communication) 행동이다. 우수기업의 조직구성원들은 당면한 상황의 성격에 따라서 의사소통의 대상자와 의사소통의 방법 ... 을 관계를 갖고 있다. 일본에서 상하간의 관계는 전통적으로 하위자의 충성심(loyalty)과 상위자의 온정(benevolence)으로 지배되어 왔고, 이러한 관계가 조직구서원 ... 의 조직목적에 대한 공약과 기업의 종업원에 대한 전체적 관심에 반영되고 있다.4) 인화와 집단주의조직과 구성원 그리고 구성원들간의 장기간의 공약관계가 유지되려면 상호간의 조화는 필수적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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의사소통과 인간관계

적 소통과 비언어적 소통 즉, 느낌을 중요시해야 한다.느낌이란 조작이 어려우므로 언어보다는 더 진실한 표현이며 신뢰성이 높다. 그러나 주의해야 할 점은 몸짓이나 표정 등을 자기 본위 ... 로 다음과 같은 것들이다.1) 감정을 공감하라.자신이 타인의 입장에 서고 타인에게 자기 자신의 온정과 이해를 전달하는 능력을 갖는다는 것은 아주 중요하다.2) 장애물을 의식하라 ... 이 있게 된다. 사람이 자기의 관심사를 자유롭게 얘기하고 그러한 관심사가 토론할 만한 가치가 있는 것으로 수용될 수 있다는 것을 알도록 하는 것은 중요하다.8) 자신과 상대방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.10

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성이란 무엇인가?

의 원시사회에서는 성의 표현이 지금보다 훨씬 자유로웠을 것이다. 그러나 문명의 발달은 인간의 본능은 억압하기 시작하였다. 결국 성에 대한 표현을 여러 가지 모습으로 금기하게 된 것이 ... 을 가지고 있었던 것처럼 생각된다. 실제로 로마제국에 있어서는 금욕주의에 대한 일반적인 경향이 있었다. 에피큐러스 철학은 거의 절멸해 버렸고 개명한 그리스인이나 로마인 사이에는 스토아 ... 하면 과도에 빠지기 쉽다.이러한 것은 드디어 권태와 혐오감을 낳게 하였고 그것이 자연 금욕주의적인 확신을 가지게 하였다.흔히 그런 것처럼 질투와 성적 피로가 서로 작용하는 때에는 성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.18

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동기성이론

와 집단구성원 간의 관계에서 우정, 신뢰, 온정, 관심, 존중배려저고구조 주도고Ⅱ낮은 배려높은 구조 주도구조적인 지도자Ⅰ높은 배려높은 구조 주도역동적인 지도자저Ⅲ 낮은 배려낮은 구조 ... 만 강제력 사용4) 문화상징적 지도성① 구성원들의 주의를 끌기 위해 상징 사용② 구성원들이 지닌 체험을 재해석③ 이상을 발견하여 전달④ 이야기를 함.▶ 지도자에게 중요한 것은 자신 ... 이론 자유방임형?이론가: P. J. Lawless?내용: 다른 Z이론 조직과 집단 및 사람은 변동한다는 사실을 객관적으로 파악 그에 대응하는 관리전략5)성숙/미성숙이론?이론가: C

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.30

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[여성학의이해] 여성과 남성의 차이

으로 묘사된다. 여성은 온정적이고 민감하고 부드럽다는 비교적 긍정적인 특성과 남성은 이와 반대되는 무뚝뚝하고 거칠며 타인의 감정에 둔하다는 인식이 있다.이처럼 우리의 고정관념 ... 는 어려움을 나을 수 있다. 한편 여성은 공포와 불안의 감정을 훨씬 더 자유롭게 표현한다. 그리고 그러한 반응은 주위 사람들, 특히 남성으로부터 동정과 위로를 받는다. Kagan ... 에 성차가 뚜렷해진다는 사실은 사회화의 가능성을 암시하는 것이라고 하였다.은 도움, 인정, 주의를 얻기 위하여 다른 사람에게 기대는 것을 의미한다. 보통 여성이 남성보다 더 수동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.20

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리더십의 역할유형

으로 기계적 역할을 하는데 불과한 유형이라고 볼 수 있다.▲ 상황이론마지막으로 상황이론이라는 측면에서 분석해본다면 존 프록터는 자유방임형이라고 할 수 있는데 하위 구성원에게 스스로 결정 ... 하고 행동할 수 있도록 하며, 자신은 구성원의 관리나 통솔에 전혀 개입하지 않는 스타일이다. 애비게일의 경우는 온정적 독재형의 약간 변형이라고 볼 수 있다. 리더가 결정을 하고 그 ... 내용을 구성원들이 수용하도록 설득하는 유형에서 그 설득이 필수적이지 않고 리더에게 좀더 큰 권한을 준 경우가 바로 애비게일의 경우이다. 다음, 호손 판사는 권위주의적 독재형이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[교육학] 생활지도

으로 발전시켜 나가며 자신의 생활목표와 결부시켜 원만하고 성숙한 자기 지도를 이루게 하는 과정이라고 하였다.이러한 생활지도의 필요성은 첫째, 교육사조의 변화요구로 인해 진보주의 교육 ... 사의한 학교교육에서도 생활문제 해결을 중심으로 한 진보주의 교육사조의 결과 교육의 내용과 방법이 실용성과 효용도를 중시하고 지식보다는 실제적인 행동양긱과 생활태도에 진력하게 되 ... 나갈 수 있는 능력을 길러주는 일이 필요하다. 또한 변화의 방향이 민주화를 향해서 움직이고 있으므로 민주사회에서 민주시민에 필요한 시민적 자질(인권존중, 준법정신, 자유와 책임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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산업복지(기업복지)론

의 요구①민영화 : 공기업의 민영화 실시 → 국가 부담 축소 → 적은 세금 → 재투자(신자유주의)국가 개입 확대야경국가 1940‘s 1970's 작은정부↓ Oil shook로 인한 재정 ... ) : foreman(작업장, 십장) 중심의 작업조직- paternalistic : 온정주의적 대응 (가족적으로...)→ 가부장주의적 : 딸에 대한 아버지의 일방적 사랑(무조건적 사랑과 규제 ... 9월 11일1. 산업복지의 필요성경쟁을 중심으로 하는 자본주의 사회에서 발생되는 노동(임금)의 불평등을 사회적으로 해소2. 임금결정방식①인적자본이론 : 생산성이 높은 사람 고용

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.29

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각분야시민단체들의 활동내용

과 현장정치활동 강화, 노동자계급의 올바른 정치세력화를 위한 사상 이념 과 전략/전술 활동, 신자유주의 공세에 맞선 국제노동자 연대투쟁을 전개하고자 한다.3한국여성유권자연맹여성특위 ... 등 신 자유주의 적 금융세계화 반대, 노동자 민중 중심의 한반도 평화실현과 통일을 위한 활동, 민중의 민주주 의 실현(국가보안법 폐지, 집시법 개악 반대, 지문날인 거부 등 ... ), 노동자, 농민, 빈민을 비롯한 민중과의 연대, 신자유주의에 대항하는 국제연대의 실현 등을 목표로 활동 중이다.6 참 개혁 시민회의사회전반에 걸친 문제들을 해결하기 위해 올바른 방향

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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[사회복지] 한국 사회복지의 역사와 발전방향

가 구축되는 과정에서 우리는 미군정의 사회복지정책이 민중의 욕구를 포섭하는 측면보다는 억압과 온정주의의 한계 안에 머무를 수밖에 없었던 태생적 한계를 읽을 수 있다.미군정기 사회복지 ... 률 증가 등 경제위기에 직면하면서 정부는 긴축재정, 무역 및 금융자유화 등 신보수주의 안정정책으로 위기를 극복하려 하였다. 제 5 공화국은 복지국가의 구현을 국정목표로 내세웠 ... 되었다. 아동복지법도 1981년에 제정되어(1984년 개정) 아동복지 서비스의 보편주의적 접근이 수용되었고, 장애인복지법고 1981년에 제정되고(1984년 개정), 1983년에는 사회

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.24

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인간중심 상담 이론에 대한 연구

하는 어떤 간섭도 비생산적인 것으로 본다.심리학의 제 3세력인 인본주의 심리학은 성장을 추구하는 인간 개인의 존엄성과 가치를 우선적으로 고려하는 입장이다. 정신분석 이론은 환자 ... 으며 그 경험을 신뢰하고 이를 분명히 자각하는 것이 성장적 변화의 자원을 제공한다고 믿는다.행동주의에서 행동변화는 자극과 보상이라는 외적 통제를 통해서 이루어지는 것으로 보며 치료 ... 중요하며, 상담자의 특성, 즉 진실성, 온정, 정확한 공감, 존경, 허용성 등의 태도가 내담자에게 소통되는 것이 강조된다. 내담자는 상담자와의 실제적인 인간관계를 사용하여 다른

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.07.09

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